バリューをアップデートしたプロセスについて

2023年4月にみんなのコードのバリューをアップデートしました。アップデートしたプロセスと気づいたことをまとめました。

新たなバリューは、
・「子どもから始めよう」受益者目線で、
・「気づきに行こう」ダイバーシティの観点で、
・「やってみよう」関わる人の挑戦を応援する観点で、
・多くに届ける「しくみをつくろう」

そのようにして「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」というビジョンを実現しようという思いがこめられています。

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1. 特定非営利活動法人みんなのコード
   2023年8月22日
   バリュー、
   アップデートしました。
   

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2. なぜアップデートしたか
   

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3. 2018 2023
   組織の拡大とともにバリューが形骸化
   未来のDeveloperになろう
   最初×最高＝最大
   多様性を強みに
   ?
   

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4. アップデートの歩み
   1 - バリューの意義
   2021.12
   全社オフサイトにてディスカ
   ッション
   2 - 観点の洗い出し
   2022.04
   全社オフサイトで、バリュー
   に入れたい要素をディスカッ
   ション
   3 - 絞り込み＆深める
   2022.12
   バリューに入れたいカテゴリ
   ごとに、どんなメッセージに
   したいかディスカッション
   4 -バリューの作成
   2023.01-04
   オフサイトの内容をまとめ、
   再整理。バリューを作成
   

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5. 1.Valueの意義は何か
   ~ 2021年12月オフサイト ~
   価値観
   評価・判断するときに
   基準となること
   行動指針
   大切にしたい
   文化
   

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6. 2.観点の洗い出し
   

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7. チームに分かれて
   わいがや
   ~ 2022年4月オフサイト ~
   

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8. コミュニ
   ケーション
   3. 絞り込み＆深める
   つなぐ
   役割
   子供視点
   を持つ
   多様性を
   強みに2.0
   
   
   私たちが
   価値を
   創造する
   5
   カテゴリーを絞り込み、さらに議論を行いました。
   

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9. ~ 2022年12月オフサイト ~
   

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10. 1/19　ドラフト作成（CEO,COO,CTO,学校教育）
    1/25　各部連絡会でわいがや
    2/17　ドラフト作成2回目（CEO,COO,学校教育）
    3/9　ドラフト仕上げ（興味を持ったメンバー4名,COO）
    4/14　全社オフサイトで発表
    4.バリューの作成
    

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11. 5
    コミュニ
    ケーション
    つなぐ
    役割
    子供視点
    を持つ
    多様性を
    強みに2.0
    
    
    私たちが
    価値を
    創造する
    しくみをつくろう
    子どもから
    はじめよう
    気づきに行こう やってみよう
    カルチャーとして
    表現することに
    

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12. バリューをつくる過程で発見したこと
    働くよろこびを話す機会
    になった
    全社オフサイト中心に議論を進めた。
    「なぜバリューが必要か」「どんなバ
    リューが良いか」を話すことは、働く
    よろこびを話すことだった
    経営におけるバリューの
    位置付けを考えた
    メンバーの働くよろこびを重視した進
    め方となったため、経営が意図したい
    メッセージとの乖離を実感することが
    できた。改めて、経営におけるバリュ
    ーの位置付けを考えることができた。
    会議で使われる、シンプ
    ルな表現に仕上げた
    バリューを日々使われる指針と位置付
    けたことで、シンプルな表現になっ
    た。経営のポエム的表現ではなく、
    「会議で使われるフレーズ」をコンセ
    プトに、シンプルな表現に仕上げた。
    SIMPLE
    

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13. バリューの目線感
    バリューは、ビジョンを実現するために、日々の仕事の判断基準となるものとする。
    そのため、日々の会話で使われる表現にした。
    ビジョン
    バリュー
    日々のよろこび
    

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14. 2018 2023
    シンプルな表現へ
    未来のDeveloperになろう
    最初×最高＝最大
    多様性を強みに
    子どもからはじめよう
    気づきに行こう
    やってみよう
    しくみをつくろう
    

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15. Value
    子どもからはじめよう
    気づきに行こう
    やってみよう
    しくみをつくろう
    

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16. 子どもからはじめよう
    ・気をつけないと大人都合で議論してしまう
    ・子どもの学びの境界を決めるのはいつも大人だ
    背景
    

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17. 気づきに行こう
    ・これまでのバリュー「多様性を強みに」をアップデート
    ・「私たちの多様性」から、「事業を通じて多様性を届ける」へ
    ・前提として見落としている。自分たちが気づいていないことに気
    づく必要がある
    背景
    

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18. ・新しい価値を生み出す私たちでありたい
    ・チャレンジがないと新たな仕組みはできない。個人の成長や
    伸びしろにもつながる
    ・やってみる。振り返る。仕組みになるものは仕組みにする
    し、そうでないものは良い失敗としよう
    やってみよう
    背景
    

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19. ・みんなのコードは「つなぐ」役割を担っているのではないか
    ・ビジョンを実現するためには1社ではできない。つなぐ役割が
    なければビジョンは実現できない
    しくみをつくろう
    背景
    

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20. 「子どもから始めよう」受益者目線で、
    「気づきに行こう」ダイバーシティの観点で、
    「やってみよう」関わる人の挑戦を応援する観点で、
    多くに届ける「しくみをつくろう」。
    ビジョン「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」
    を実現しよう。
    Valueにこめた思い
    

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