求職提案の具体例（未経験スタッフ様）

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1. 新 し い 気 づ き を 提 供 し ま す 働き⽅のご提案 (未経験スタッフ様)
2. Tさん（50代・介護未経験者）の現状認識 ＜ご希望条件＞ ・⽇曜⽇は休めるとありがたい ・夜勤は極⼒避けたい ・⾃宅から遠くないところ 未経験の⽅については そのような求⼈はなかなかない
3. Tさんの就職における課題 ＜エリア特性＞ ◦◦エリアは⼈⼝減少エリアです。 ⼀⽅介護事業者は増えているので、中期的に 介護業界の仕事は⾒つける事ができる環境ではあります。 ただし不⾜しているのは「夜⼊れるスタッフ」 である事が多いです。 （⼦供が⼩さいと夜勤できない、など） また未経験50代の⽅に対して漠然とした不安感を 感じられることはあり得ると思います。
4. Tさんへのご提案 ①夜勤専従＋初任者研修の受講 未経験から夜勤をすることは困難なため、 ⼀定期間終業後に夜勤専従スタッフとして活躍していただく ハローワークの初任者研修に申し込み、講習時間外に就業 ・通勤30分圏内は維持 ・完全週休2⽇制以上は維持
5. 夜間専従の働き⽅ 施設や利⽤者の⾒回り 就寝・起床準備の介助 レクリエーションなどの業務がない
6. 夜間専従のメリット・デメリット ＜メリット＞ ⾼収⼊を得やすい  (介護夜勤には⼿当がつくため) ⽣活リズムが⼀定  (就業時間が⼀定であるため) 休⽇が多い  (出勤は最⼤で⽉10〜11回程度) ⽇勤より業務量が少ない ＜デメリット＞ ⽣活が昼夜逆転になる 体調を崩しやすい 少⼈数制で責任が⼤きい 施設によってはハード 緊急対応が必要な場合も
7. 年齢（体⼒）的に早く始めた⽅が良いです 5年後10年後を想起してみてください ただし 夜間の⽣活にリズムを崩す可能性はあります ↓ 「通勤時間」と「休み」にはこだわって交渉を図ります このタイミングでオススメする理由
8. お問合せ 080-9339-2035 まずはお気軽にお問合せください！ https://kaigo.crayon-p.com/tensyoku kaigo23@crayon-p.co.jp