Ada株式会社_Company Deck_20260101

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1. Company Deck 2026.01.01時点
2. 目次
 
 1.会社概要について ・・・３
 
 2.事業内容について ・・・４
 
 3.ブランド「Ada.」について ・・・５
 
 4. Ada.（EC事業）売上推移 ・・・７
 
 5.仕事内容について ・・・８
 　
 6.社員インタビュー ・・・９
 
 7.オフィス風景 ・・・１１
 
 8.制度・福利厚生 ・・・１２ COPYRIGHT© Ada,Inc. ALL RIGHT RESERVED.
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3. 会社概要
 ・社名　　：Ada株式会社 
 
 ・設立　　：2024年9月2日 
 
 ・事業内容：自社アパレルセレクトショップ「Ada.」の企画・運営 
 
 ・所在地　：〒150-0013 
 　　　　　　東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 
 　　　　　　恵比寿SSビル 
 
 ・株主　　：クルーズ株式会社（証券コード：2138） 
 
 ・代表者　：代表取締役社長 仲佐 義規 
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4. 事業内容
 自社オリジナル商品と他社優良ブランドの商品を厳選したファッションセレクトショップ 
 「Ada.（エイダ）」をECモール上で運営しています。 
 現在は、主にZOZOTOWNにて販売をおこなっております。 COPYRIGHT© Ada,Inc. ALL RIGHT RESERVED.
 4 商品企画 MD ささげ プロモーショ ン EC モール
5. COPYRIGHT© Ada,Inc. ALL RIGHT RESERVED.
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 concept
 Ada.は、手軽にトレンドかつベーシックなアイテムを提供し、
 "自分らしさ"の追及にお手伝いをしていきたいと考えています。
 
 365日を可愛く、おしゃれを楽しみたいすべての女性へ
 今どきなアイテムを手にとりやすい価格で提案します
 ブランド「Ada.」について

6. Ada. 商品イメージ（2024年販売商品事例） 
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7. Ada.（EC事業）売上推移
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 1,126
 951
 4,480
 2,920
 （円）
8. 仕事内容
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 商品企画/生産管理 
 
 販売実績データや流行・トレンドを元にした、
 商品仕入・生産と納品・在庫管理 プロモーション 
 
 SNS（InstagramやTiktok）を活用し、
 ブランドへの集客数の最大化、
 商品売上の最大化をおこなう MD/ECコンサルタント 
 
 自社ブランドの販売戦略担当として 年間販売戦略から売上最大化するため、
 KPI管理・売上分析・アクションの決定・実行 ささげ
 
 ユーザーが欲しい・購入したいと思うような商品画像の撮 影・商品説明文の拡充など商品の魅力最大化 (撮影・採寸・原稿の略)
9. 社員インタビュー記事
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10. 表彰・ノミネート
 「ファッション通販白書 by ZOZOTOWN」内のブランド編にてAda.が6位にランクイン 
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11. オフィス風景
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 ＠渋谷区恵比寿

12. 制度・福利厚生（全社員共通・赤字は女性対象）
 アニバーサリー休暇制度・・・１年に１度、自分だけの記念日に休日を取得できる制度
 
 エフ休・・・女性特有の体調不良や不妊治療の通院などに月1回休暇を取得できる特別休暇。
 
 ルーラ制度・・・勤続7年を迎えた社員に5日間特別休暇と15万円の旅行代金をプレゼントする制度
 
 健康診断・・・毎年1回、定期健康診断を会社負担で受診可能
 
 産業医面談・・・従業員の心身の健康管理を主な目的として定期的に産業医との面談ができる
 
 産前産後休暇・・・出産の6週間前から、出産後8週間まで産休を取得することができる休暇
 
 育児休業制度・・・子供が満2歳まで育児休暇を取得することができる制度
 
 育児時短勤務制度・・・子供が満10歳になるまで時短での就業をおこなうことができる制度
 
 メンター制度・・・年齢の近い先輩(メンター)が、新入社員や若手社員(メンティー)を業務外をサポートする制度。
 
 リファラル採用制度・・・友達紹介による採用に伴う採用インセンティブや会食代補助の制度
 
 キッズデイ・・・子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇
 
 ママサポ・・・年1回、子どもの誕生日に30万円を支給し、働くママを経済的に支援する制度
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13. fin.