クルーズ株式会社（クルーズグループ）_会社紹介資料（新卒・中途）

Transcript

1. 会社紹介資料（ビジネス職向け） 2024年2月29日時点
2. 2 本資料は。 ページを読み進めていただきありがとうございます。 この会社説明資料はクルーズグループの“イマ”を正しく伝えるためにあります。 そして、私たちは現在、いい会社を創っていきたい人を積極的に採用しています。 この会社紹介資料だけでクルーズグループについて100％伝えることや会社理解をすることは、 できないのでここで知って終わりではなく、インタビュー記事、決算説明資料なども どんどん読んでいただき、クルーズグループについての理解をさらに深めてください。 クルーズ株式会社 社員一同
3. 目次 クルーズについて ・・・4 思想とスタイルについて ・・・7 事業沿革について ・・・9 事業・仕事内容について ・・・12 カルチャーについて ・・・23 働く環境について（制度や福利厚生など） ・・・26
4. クルーズについて
5. ◆会社概要 社名 ：クルーズ株式会社 設立 ：2001年5月24日 代表 ：小渕 宏二 資本金 ：4億6,016万円 従業員 ：773名（アルバイト・契約社員含む 2023年9月30日時点） 事業内容 ： 純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、 経営目標の立案・実行の支援 上場市場 ：東京証券取引所 スタンダード市場 （証券コード：2138） グループ会社： EC領域（CROOZ SHOPLIST株式会社） GameFi領域（CROOZ Blockchain lab株式会社、Studio Z株式会社） メディア領域（ランク王株式会社） そのほか新規事業（グラハム株式会社、フルウィル株式会社など12社）
6. クルーズとは ファッション通販サイト『SHOPLIST.com 』を軸に、 ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、 常に時代やユーザーの変化に合わせて幅広く インターネットサービスを展開している会社 2018年からグループ経営をはじめ、 のべ18社の子会社（事業会社）を持つ ※2023年12末月時点
7. 思想とスタイルについて
8. CROOZの思想とスタイル オモシロカッコイイ〇〇をツクル ◦◦の中には様々な多様化された想いが入っていいと思います 例えば「アイディア」「デザイン」「プログラム」又は「商品」 「サービス」「人」「業績」かもしれないし、それぞれ自由に決めていいと思います。 遊び心を持って世の中にオモシロカッコイイものを アウトプットするのがクルーズグループの思想とスタイルです
9. 事業沿革について
10. クルーズの事業沿革 2001年 2002年 2007年 2010年 2008年 2016年~ クルーズの歴史はこちらから IT業界に 特化した 人材派遣事業 ソーシャル ゲーム事業 Mobageに 参入 2014年 モバイル コマース 事業 2016年 ファッションEC SHOPLIST 2018年 モバイル コンテンツ 受託開発事業 検索エンジン 「CROOZ」 を活用した モバイル広告 事業 コンテンツ ブロバイダ 事業 2003年 2004年 ネイティブ ゲーム市場 参入 2012年 ファッションEC SHOPLIST Studio Z（株）設立 ゲーム事業独立 2016年 10業種20社を超 えるグループ経営 で1兆円を目指す
11. CROOZグループ全体売上高 289億円 それぞれの事業状況は？ (2023年度) EC領域 Gamefi領域 メディア領域 そのほか 新規事業 幅広いファストファッショ ンアイテムが、まとめて買 える通販サイト 「SHOPLIST.com」の 企画・開発・運営 プレイして遊ぶだけでなく、 NFTを獲得し、経済的価 値、つまり現実世界のお金 を稼ぐことができるゲーム 「PROJECT “XENO”」 の企画・開発 選び方・ランキング・買い 物体験がわかる商品比較メ ディア「ランク王」の企 画・運営 求人広告（新卒/中途/ア ルバイト）、IT人材・介 護派遣（エンジニアや介 護）、人材紹介などによる 企業の人的資本課題の解決 など
12. 事業・仕事内容について ※一部事業のみ紹介（詳しくは説明会へ）
13. EC領域（SHOPLIST）
14. EC領域（SHOPLIST）の事業内容は？（何をやっているのか） レディース・メンズ・キッズを中心にインテリアやコスメや雑貨に至るまで、 幅広いファストファッションアイテムが、まとめて買える通販サイトです 出店数 1,000ブランド以上
15. SHOPLISTの事業内容は？（どのようにやっているのか）
16. SHOPLISTにはどんな仕事があるの？（仕事内容） ビジネス（価値とお金）の流れを すべて経験することが可能 ⇩ ビジネスを俯瞰して見る力（伸ばす力） が身につけられる ブランド獲得 営業 ユーザー獲得 プロモ/マーケ 物流 カスタマー サポート システム 開発 MD ECコンサル
17. SHOPLISTの仕事内容（どんな仕事があるの-職種説明） SHOPLISTにまだ出店してい ないブランドの新規獲得営業 SHOPLISTに出店しているブ ランドの売上最大化への提案 SHOPLIST新規ユーザー獲得 /SHOPLISTユーザーへの販 促アプローチ ユーザーが購入した商品を 配送する ユーザー満足度向上ためのサ ポート/ユーザーからのお問い 合わせ対応 SHOPLISTのAPP/WEBのサ ービス開発/機能拡充 ブランド獲得 営業 ユーザー獲得 プロモ/マーケ 物流 カスタマー サポート システム 開発 MD ECコンサル
18. メディア領域（ランク王）
19. メディア領域（ランク王）-サービス・事業内容 ランク王は、買い物に必要な情報を徹底的に調査して、 分かりやすくまとめるウェブメディアサービス「ランク王」を運営しています。 独自の商品データベースと口コミ検証、世の中ランキングによって、 ユーザーにぴったりなモノを選ぶ手助けをしています。 幅広い世代から支持がある 家電商品ランキングサイト 月間390万UU突破（2022.1）急成長中。 あらゆるジャンルを扱った商品ランキングサイト 月間770万UU（2022.1）運営メディア 最大規模。 ※goo ランキングセレクト：NTTレゾナント株式会社と共同運営
20. メディア領域（ランク王）-仕事内容 基本的にはWebディレクターポジションでの配属になります Webディレクター職・・・運営メディアの戦略設計（上流工程）から実行までの部分を担当 します。PV数、CVR率など数字分析を行い、どんなコンテンツで 記事を増やしていくか、どの記事を強化するかなど企画・実行まで 行います。
21. そのほか新規事業
22. 22 そのほか新規事業-事業内容 求人サービス販売 ブランディング支援 RPO 採用動画 日本国内の求人サービスやダイレクト リクルーティングサービス、人材紹介 プラットフォームなどを網羅的に取り 扱っている為、顧客ありきのサービス 企画〜提供が可能です。 転職者や就活生の皆様へのブランディ ング戦略の企画〜実行をご支援してい ます。企業・採用ホームページ、採用 動画、経営者・従業員インタビュー記 事など幅広い選択肢から最適な手段を ご提案します。 採用に関わる人員やノウハウが不足し ている会社様へコンサルティング〜実 行までを一貫してご提供しています。 採用計画の立案、面接やスカウト配信 の代行など多岐に渡ります。
23. カルチャーについて
24. クルーズで働く上での大切にしているスタンス 24 ①売上ゼロになってもいい。失敗してもいい、チャレンジしよう！ 会社にとって最も恐れるべきことは、「維持停滞」だ 「維持停滞」するぐらいなら、革新的なことに チャレンジして失敗して売上ゼロの方がいい ②できない理由じゃなくて、できる方法を考えよう！ できない理由に価値はない ③過去のやり方をより良く変化！ 悪いものは改善！ 疑問に思ったなら追求！ 変化し進化を生むことが仕事です
25. クルーズグループ共通の行動指針 25 スピード。以上
26. 働く環境について （制度や福利厚生など）
27. クルーズのオフィス・働く環境 ※就業会社によって異なる場合があります ▲フリースペース ▲Cafeスペース ▲相模原物流センター SHOPLISTの商品保管場所 ▲会議室スペース
28. クルーズのオフィス・働く環境 ※就業会社によって異なる場合があります ▲エントランススペース ▲会議室スペース MTGスペース①②
29. クルーズの制度・福利厚生 ※一部会社によって異なります フリーアドレス制度：出社時の席を自由に決めることができる制度 リモート手当：リモート環境整備のために3万円まで備品購入補助 フリードリンク制度：交流目的で19時以降cafeドリンク（アルコール）を無料で飲める アニバーサリー休暇制度：１年に１度、自分だけの記念日に、休日を取得可能 ルーラ制度：勤続7年を迎えた社員に5営業日の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント SHOPLIST社割※1：SHOPLISTで20%OFFで買い物ができる制度 ※1:SHOPLIST社員のみ対象
30. クルーズの制度・福利厚生 ※一部会社によって異なります みん活パッケージ：クルーズで働く社員が長く継続して働くことができる職場環境の向上を目指し 8つの制度をパッケージ化した独自の福利厚生制度 エフ休：女性特有の体調不良や不妊治療の通院などに月1回休暇を取得できる特別休暇。 妊活コンシェル：妊活等の専門家に月1回30分の個別カウンセリングを25％OFFで利用できる。 産前産後休暇：出産の6週間前から、出産後8週間まで産休を取得することができる 育児休業制度：子供が満3歳まで育児休暇を取得することができる 育児時短勤務制度：子供が満10歳になるまで時短での就業をおこなうことができる ママサポ制度（保育補助）：ワーキングマザーの経済的支援。年1回、子どもの誕生日に30万円支援 クルーズテラス：ママ社員（プレママ社員も含む）が集まるランチ代を会社が補助する制度 キッズデイ：子どもの入園式や卒園式、運動会など行事ごとに取得できる特別休暇
31. We Are Hiring!! クルーズ 採用 検索