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クルーズ株式会社 会社紹介資料(新卒・中途Biz職向け)

CROOZ
December 28, 2022

 クルーズ株式会社 会社紹介資料(新卒・中途Biz職向け)

CROOZ

December 28, 2022
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  1. 会社紹介資料(ビジネス職向け)
    2023年5月31日時点

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  2. 2
    本資料は。
    ページを読み進めていただきありがとうございます。
    この会社説明資料はクルーズグループの“イマ”を正しく伝えるためにあります。
    そして、私たちは現在、いい会社を創っていきたい人を積極的に採用しています。
    この会社紹介資料だけでクルーズグループについて100%伝えることや会社理解をすることは、
    できないのでここで知って終わりではなく、インタビュー記事、決算説明資料なども
    どんどん読んでいただき、クルーズグループについての理解をさらに深めてください。
    クルーズ株式会社 社員一同

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  3. 目次
    クルーズについて ・・・4
    思想とスタイルについて ・・・6
    事業沿革について ・・・8
    事業・仕事内容について ・・・11
    カルチャーについて ・・・19
    働く環境について(制度や福利厚生など) ・・・22

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  4. クルーズについて

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  5. クルーズとは

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  6. 思想とスタイルについて

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  7. CROOZの思想とスタイル
    オモシロカッコイイ〇〇をツクル
    ○○の中には様々な多様化された想いが入っていいと思います
    例えば「アイディア」「デザイン」「プログラム」又は「商品」
    「サービス」「人」「業績」かもしれないし、それぞれ自由に決めていいと思います。

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  8. 事業沿革について

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  9. クルーズの事業沿革
    創業からメイン事業を 変えながらも、
    ずっと右肩上がりで事業を拡大成長させ続ける
    モバイル
    コンテンツ
    受託開発事業
    IT業界に
    特化した
    人材派遣事業
    2001年
    検索エンジン
    CROOZを
    活用した
    ネットワーク
    事業
    2002~
    2009年
    事業売却
    コンテンツ
    ブロバイダ
    事業
    ソーシャル
    ゲーム事業
    2003年
    2007年
    Mobage
    参入
    2007年
    ネイティブ
    ゲーム市場
    参入
    2014年~
    モバイル
    コマース
    事業
    2008年
    2016年~
    事業撤退
    ファッションEC
    SHOPLIST
    2016年~
    10業種20社を超
    えるグループ経営
    で1兆円を目指す

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  10. CROOZグループ全体取扱高
    EC事業:
    インターネット広告/メディア事業:
    CROOZグループの主な事業領域は?
    (2023年度)
    ゲーム事業:
    ※そのほか事業10%

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  11. 事業・仕事内容について
    ※メイン事業である事業のみ紹介(詳しくは説明会へ)

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  12. SHOPLISTの事業内容は?(何をやっているのか)
    レディース・メンズ・キッズを中心にインテリアやコスメや雑貨に至るまで、
    幅広いファストファッションアイテムが、まとめて買える通販サイトです

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  13. SHOPLISTの事業内容は?(どのようにやっているのか)

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  14. SHOPLISTにはどんな仕事があるの?(仕事内容)
    ビジネス(価値とお金)の流れを
    すべて経験することが可能

    ビジネスを俯瞰して見る力(伸ばす力)
    が身につけられる
    ブランド獲得
    営業
    ユーザー獲得
    プロモ/マーケ
    物流
    カスタマー
    サポート
    システム
    開発
    MD
    ECコンサル

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  15. SHOPLISTの仕事内容①(どんな仕事があるの-職種説明)
    SHOPLSITにまだ出店してい
    ないブランドの新規獲得営業
    SHOPLSITに出店しているブ
    ランドの売上最大化への提案
    SHOPLSIT新規ユーザー獲得
    /SHOPLISTユーザーへの販
    促アプローチ
    ユーザーが購入した商品を
    配送する
    ユーザー満足度向上ためのサ
    ポート/ユーザーからのお問い
    合わせ対応
    SHOPLISTのAPP/WEBのサ
    ービス開発/機能拡充
    ブランド獲得
    営業
    ユーザー獲得
    プロモ/マーケ
    物流
    カスタマー
    サポート
    システム
    開発
    MD
    ECコンサル

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  16. SHOPLISTの仕事内容②
    ①毎日、部署ごとにユーザーやブランドが抱えている課題やニーズ、
    現場で起こっている (通称:デイリーMTG)
    ②課題をあげたその人を
    ③全てのプロジェクトを部署を横断して社長直下で遂行。
    最低でも1ヶ月に1回、 を実施
    ④オーナーの裁量はそのプロジェクト進行において、

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  17. 例えばどんなプロジェクトがあるの?
    「重要プロジェクト」の例
    ・ブランド出店後の初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
    ・SHOPLIST の UI/UX に関わる 108 個の課題を改善して、
    ユーザーにわかりやすくするプロジェクト
    ・顧客管理ツール、営業管理ツールを推進して、営業とMDの業務
    効率を最大化するぞPRJ

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  18. カルチャーについて

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  19. クルーズで働く上での大切にしているスタンス
    20
    会社にとって最も恐れるべきことは、「維持停滞」だ
    「維持停滞」するぐらいなら、革新的なことに
    チャレンジして失敗して売上ゼロの方がいい
    できない理由に価値はない
    悪いものは改善!
    疑問に思ったなら追求!
    変化し進化を生むことが仕事です

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  20. クルーズグループ共通の行動指針
    21
    スピード。以上

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  21. 働く環境について
    (制度や福利厚生など)

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  22. クルーズのオフィス・働く環境
    ▲MTGスペース ▲Cafeスペース
    ◀相模原物流センター
    SHOPLISTの商品保管場所

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  23. クルーズの制度・福利厚生
    :始業・終業時刻をそれぞれに委ねる制度(コアタイム12:00~16:00)
    :出社時の席を自由に決めることができる制度
    :リモート環境整備のために3万円まで備品購入補助
    :交流目的で19時以降cafeドリンク(アルコール)を無料で飲める
    :1年に1度、自分だけの記念日に、休日を取得可能
    :勤続7年を迎えた社員に5営業日の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント
    ※1:SHOPLISTで20%OFFで買い物ができる制度
    ※1:SHOPLIST社員のみ対象

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  24. クルーズの制度・福利厚生
    :クルーズで働く社員が長く継続して働くことができる職場環境の向上を目指し
    8つの制度をパッケージ化した独自の福利厚生制度
    :女性特有の体調不良や不妊治療の通院などに月1回休暇を取得できる特別休暇。
    :妊活等の専門家に月1回30分の個別カウンセリングを25%OFFで利用できる。
    出産の6週間前から、出産後8週間まで産休を取得することができる
    :子供が満3歳まで育児休暇を取得することができる
    :子供が満10歳になるまで時短での就業をおこなうことができる
    :ワーキングマザーの経済的支援。年1回、子どもの誕生日に30万円支援
    :ママ社員(プレママ社員も含む)が集まるランチ代を会社が補助する制度
    :子どもの入園式や卒園式、運動会など行事ごとに取得できる特別休暇

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  25. We Are Hiring!!
    クルーズ 採用 検索

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