presentació_SEGON_PLENARI.pdf

Transcript

1. SEGON PLENARI LA GESTIÓ DEL CONEIXEMENT DE L’EQUIP
2. COM DESENVOLUPAR UNA CULTURA DEL CONEIXEMENT INTEGRANT LA PERCEPCIÓ EN LA PROJECCIÓN ESTRATÈGICA POTENCIAR ESCENARIS OBERTS DE DIÀLEG I INTERCANVI CONNECTANT PERSONES AMB PERSONES AVALUANT EL QUE ES FA TRANSFERINT BONES I “MALES” PRÀCTIQUES
3. POSSIBLES ACCIONS PER 30’ Gestionar el coneixement expert de l’equip de treball Gestionar el coneixement de l’Organització Gestionar el coneixement de l’equip directiu
4. CRITERIS DE LES PROPOSTES SENZILL FACTIBLE POSSIBLE COST BENEFICIS
5. APROFITAR EL CONEIXEMENT DE LES PERSONES QUE SE’N VAN 30’ QUINS PODEN SER ELS MECANISMES QUAN HAURIAN DE COMENÇAR A ARTICULAR-SE