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ATAM 2022 - Servant Leadership - la transformation du manager de demain ou comment articuler mon rôle de manager

Esprit Agile
November 10, 2022
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ATAM 2022 - Servant Leadership - la transformation du manager de demain ou comment articuler mon rôle de manager

Agile Tour Aix-Marseille 2022
Servant Leader, je suis sur que vous en avez déjà entendu parlé. Mais que ce cache sous ce nom ?
Pourquoi devons nous tous évoluer en tant que manager vers ce rôle ?
En tant que manager, chef de projet, qu'est ce que cela peut apporter au niveau de mon équipe ?
Pourquoi cela représente une solution dans les équipes agiles ?

Cette session vous invitera à découvrir les qualités d'un servant leader. De vous questionner sur vos pratiques. Bref, un premier pas vers le changement !

Esprit Agile

November 10, 2022
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Transcript

  1. Match aller 3 4 1 but d’avance pour Manchester City

    Real Madrid Manchester City Deux différents styles de leadership
  2. Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2

    buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City
  3. Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2

    buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City
  4. Score cumulé 6 5 Victoire du Real Madrid Real Madrid

    Manchester City Deux différents styles de leadership
  5. Stop au management directif concept de Henry Knilberg Nous devons

    traverser la rivière. Construisez un pont ! Nous devons traverser la rivière. Trouvez la solution VS
  6. Réflexion collective Selon vous quelles sont les caractéristiques du servant

    leader ? Consigne pour le nuage de mot : Si vous voulez ajoutez plusieurs mots lors d’une saisie, merci de ne pas utiliser les espaces
  7. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Vision

    Ecoute Construction collective Engagement vers le développement
  8. Caractéristiques du servant leader Un Servant Leader va favoriser l’épanouissement

    de son équipe en se servant de l’intelligence collective pour atteindre des objectifs communs en mettant de côté son ego.
  9. Et vous, quelles caractéristiques de servant leadership maitrisez vous le

    plus ? > le top 3 Empathie Ecoute Construction collective
  10. Le servant leadership, une réponse pour les managers intervenant avec

    des équipes agiles Diriger Laisser l’équipe s’organiser Donner la réponse Aider l’équipe à trouver la réponse Donner des jalons Donner une vision Coordonner les actions Ecouter et coacher l’équipe à s’organiser Définir un plan d’action Construire collectivement les plans d’actions
  11. « Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire

    sentir combien il me reste à apprendre » Montaigne.