ATAM 2022 - Servant Leadership - la transformation du manager de demain ou comment articuler mon rôle de manager

Agile Tour Aix-Marseille 2022
Servant Leader, je suis sur que vous en avez déjà entendu parlé. Mais que ce cache sous ce nom ?
Pourquoi devons nous tous évoluer en tant que manager vers ce rôle ?
En tant que manager, chef de projet, qu'est ce que cela peut apporter au niveau de mon équipe ?
Pourquoi cela représente une solution dans les équipes agiles ?

Cette session vous invitera à découvrir les qualités d'un servant leader. De vous questionner sur vos pratiques. Bref, un premier pas vers le changement !

Transcript

1. Un grand merci à nos sponsors et partenaires @espritagile #atam22 http://atmrs.esprit-agile.com
4. Match aller 3 4 1 but d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City Deux différents styles de leadership
5. Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2 buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City
6. Deux différents styles de leadership Score cumulé 3 5 2 buts d’avance pour Manchester City Real Madrid Manchester City
7. Score cumulé 5 5 Egalité Real Madrid Manchester City Prolongation
8. Score cumulé 6 5 Victoire du Real Madrid Real Madrid Manchester City Deux différents styles de leadership
9. Stop au management directif concept de Henry Knilberg Nous devons traverser la rivière. Construisez un pont ! Nous devons traverser la rivière. Trouvez la solution VS
10. Réflexion collective Selon vous quelles sont les caractéristiques du servant leader ? Consigne pour le nuage de mot : Si vous voulez ajoutez plusieurs mots lors d’une saisie, merci de ne pas utiliser les espaces
11. Réflexion collective Les caractéristiques d’un servant leader par la communauté de l’ATAM 2022
12. Caractéristiques du servant leader Empathie
13. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi
14. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant
15. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Ecoute
16. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Ecoute Construction collective
17. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Vision Ecoute Construction collective
18. Caractéristiques du servant leader Empathie Conscience de soi Apaisant Vision Ecoute Construction collective Engagement vers le développement
19. Caractéristiques du servant leader Un Servant Leader va favoriser l’épanouissement de son équipe en se servant de l’intelligence collective pour atteindre des objectifs communs en mettant de côté son ego.
20. Et vous, quelles caractéristiques de servant leadership maitrisez vous le plus ? > le top 3 Empathie Ecoute Construction collective
21. Mes retours d’expériences – L’écoute Image de Felix_Hu
22. Mes retours d’expériences – L’écoute La communication non violente
23. Mes retours d’expériences – L’écoute Les objectifs donnés par l’équipe Image de Gerd Altmann
24. Mes retours d’expériences – Vision
25. Le servant leadership, une réponse pour les managers intervenant avec des équipes agiles Diriger Laisser l’équipe s’organiser Donner la réponse Aider l’équipe à trouver la réponse Donner des jalons Donner une vision Coordonner les actions Ecouter et coacher l’équipe à s’organiser Définir un plan d’action Construire collectivement les plans d’actions
26. « Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre » Montaigne.
27. Nicolas JOLY Coach Agile Chez Sopra Steria Turn the ship around ! L. David Marquet
28. Image de guentherlig FEEDBACK