Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

デザイナー採用資料|株式会社estie / designer-recruitment

デザイナー採用資料|株式会社estie / designer-recruitment

「デザイン主導で事業成長に貢献する」
ユーザー数急拡大の両プロダクトをデザインの力で牽引し、さらなる飛躍的な成長をするためにデザイナーを募集します。
高速に改善を繰り返す刺激的な開発の最前線で一緒に新たな価値を具現化し、提供しましょう。
オフィス不動産をアップデートするestieのデザインを定義し、伝統的な産業に新しいスタンダードを再構築しませんか?
▼ 応募ページ
https://bit.ly/3fttm8h

▼ 連絡先
https://twitter.com/rakenarai

estie | エスティ

April 12, 2021
Tweet

More Decks by estie | エスティ

Other Decks in Design

Transcript

  1. 株式会社est ie デ ザイナ ー 採 用 資 料 Last

    Update June 20, 2022
  2. 産業の真価を、 さらに拓く。 To unlock the value of the real economy.

    Our Purpose estieは、複雑な産業の未来を切り拓く会社です。 大きな産業の未来を描くためには、業界、顧客、そして社会との対話を通じた 新たな価値の発見が必要不可欠だと考えています。 その発見を通じて、社会の価値創造を支える新たな基盤を構築する。 データとテクノロジーの力でリアルな世界の未来を実装していきます。
  3. 目次 1. 会社概要 2. 事業紹介 3. 開発環境・プロセス 4. キャリアアップの仕組み 5.

    チーム紹介 ©︎ 2022 estie, inc.​ 3
  4. 1. 会社概要

  5. 株式会社estie​ 会社名 2018年12月​ 設立 平井 瑛​ 代表取締役 東京都文京区本郷7-3-1​ 東京大学アントレプレナーラボ(南研究棟) 所在地

    409,010,000円(資本準備金を含む) 資本金 経営陣​ 東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)​ グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)​ 株主 渡辺 努(東京大学大学院経済学研究科長 兼 経済学部長)​ 技術顧問 会社概要 株式会社estie​ 会社名 東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー 所在地 2018年12月​ 設立 1,308百万円(資本準備金を含む) 資本金 平井 瑛​ 代表取締役 経営陣​ 東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)​ グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)​ グローバル・ブレイン 株主 渡辺 努(東京大学大学院経済学研究科教授) 技術顧問 会社概要
  6. 不動産のプロフェショナルとソフトウェア開発のエキスパートからなるチーム 平井 瑛 CEO 東京大学経済学部卒業後、三菱地所入社 米国/欧州/アジアといった海外市場における不動産投資/運用に従事 その後、東京におけるオフィス営業/開発を経験し、特にスタートアップ向けのインキュベー ションオフィスの新規開発やベンチャーキャピタルへのLP投資等を担当 社員の出身企業 ©︎

    2022 estie, inc.​ 6
  7. 待遇・執務環境 ストックオプション 付与 フレックスタイム制 裁量労働制 リモート勤務可 アーロンチェア 家賃補助 引越し費用補助 駅直結のオフィス

    資格取得 維持費用補助 書籍購入補助 勉強会参加費 会社負担 社内 コミュニケーション 費用補助 フリードリンク
  8. 2. 事業紹介

  9. 世界最大級の市場規模を誇る日本の不動産市場​ 12兆円 市場規模 出典 内閣府「平成29年SNA産業連関表」 430兆円 資産規模 出典 国土交通省「不動産投資市場の現状について」​ 33万社

    不動産業法人数 出典 公益財団法人不動産流通推進センター 「2020不動産業統計集」​
  10. オフィス不動産市場は より不透明な時代に突入 オフィス需要の減退感強まる 空室率上昇 働き方見直し オフィス縮小 コロナ禍。 出社制限 進むテレワーク化

  11. estie(エスティ) は オフィス賃貸業の となる の構築を 目指す不動産テック企業です 羅針盤 不動産データ分析基盤

  12. オフィス賃貸業に必要な情報が揃う 日本最大級のデータプラットフォーム オフィスを探す企業と​ 仲介会社のマッチングサービス​ 今までブラックボックス化していました オフィス不動産は、いまだに対面や電話でのコミュニケーションが主流で、情報 がまとまっておらず活用が難しいため、業務の高度化が難しい。 今まで情報がなくて決断が大変でした オフィス移転は大切な決断なのに、オフィスを探すテナントは、ウェブ検索や知 人の紹介で出会った不動産会社から得られる限られた情報しかない。

    データを一元化
 市場の動向がリアルタイムで把握可能に 厳選した仲介会社とマッチングサービスを提供
 スムーズに物件を探すことを可能に
  13. オフィス賃貸業に必要な情報が揃う 日本最大級のデータプラットフォーム

  14. estie proは全ての事業用不動産事業者に空室データへの即時アクセスを提供​ タイムリーな市況を反映した営業活動を実現 ©︎ 2022 estie, inc.​ 14 掲載物件数 万件以上

    8 都心5区 %網羅 90 テナントデータ 万社以上 10 圧倒的なデータ保有量
  15. ©︎ 2022 estie, inc.​ 15 estie proの月次収益 サービスフルリニューアルからMRRは順調に成長 2020/4 2020/7

    2020/10 2021/1 2021/4 2021/7 2021/10 2022/1 2022/4
  16. 多数の導入実績 ©︎ 2022 estie, inc.​ 16 導入企業例 ※ 一部抜粋、50音順

  17. 2つのプロダクトで基盤DBを構築し超巨大市場の情報インフラを作る オフィス賃貸業向け​ データプラットフォーム​ 賃貸オフィス​ マッチングサービス  貸主   仲介会社 テナント 出典:内閣府「平成29年SNA産業連関表」、国土交通省「不動産投資市場の現状について」、公益財団法人不動産流通推進センター「2020不動産業統計集」​

    市場規模 12兆円 資産規模 430兆円 不動産業法人数 33万社 estieが目指すオフィス賃貸業のDX ©︎ 2022 estie, inc.​ 17
  18. 3. 開発環境・プロセス

  19. バックエンド インフラ テスト デザイン 分析環境 フロントエンド その他開発支援ツール ©︎ 2022 estie,

    inc.​ 19 使用する技術・ツール一覧 ユーザーに価値を早く届けるための開発環境を整えています
  20. 開発の詳細 task Feature1開発 Feature2開発 Feature3開発 バックログ プランニング レトロ スペクティブ 顧客ヒアリング

    数値分析・議論 issue QA リリース ユーザーの声を聞き、仮説を構築し、機能開発まで横断的に行います ©︎ 2022 estie, inc.​ 20
  21. ©︎ 2022 estie, inc.​ 21 一緒に働きたい人 求められる役回りは多様 職域を超えて会社の成長に貢献する方 会社のあらゆるアウトプットに責任を持つ広い当事者意識と横断的な動きが求められま す

    同時多発的に生まれる新たな取り組みをデザインドリブンに加速し、圧倒的な価値を届 けるチームを目指しています ・直面する様々な課題にチャレンジし、自らの役割・スキルセットを拡大し続ける人 ・ユーザーに届ける価値を妥協しないデザイナーとしての矜持を持っている人 ・日々変化するニー ズや周辺環境に対応する柔軟性を持ち合わせている人 ・伝統的なオフィス不動産市場をデザインの力で前進させる気概がある人 ・エンジニア・ビジネスと協力しながら事業を作っていくことを楽しめる人 コーポレート マーケティング 営業 新機能 PR 広告用 の バナーが必要だ! グ ロ ー スハック イベント用 の ポスターが必 要だ! 〇〇 の 数値が改善 する デザイン を 検討しよう! 新し い 名刺が必要だ! 営業用 の スライドマスター あっ た方 が良 い ね! UIデザインしな き ゃ! 求める人 物像
  22. ©︎ 2022 estie, inc.​ 22 デザイナーの役割全体像 体験設計 ・顧客理解 ・既存の業界や業務フローの課題を特定する ・数値やユーザーの声に基づく仮説を構築する

    不動産に関する知識がなくても大丈夫ですか? まったく問題ありません 不動産業界出身の社員やユーザーから直接ご意見 をいただけるため、日々の業務の中で学ぶことが できます FAQ UIデザイン ・提供したいUXとビジネス要求を達成する ・整合性や一貫性のある情報設計を行う ・要件や仕様をエンジニアと協力して詰める UXデザインのみを行いたいです 現在は思考 を 具現化 する力が 必 要なフ ェ ー ズ のた め、U I デザインまで 担当 できる 方 を 募集 していま す 。Figma や Sketch等 を 用 いてU I デザインの 経 験 がある 方 を 対象 としています Q A FAQ コ ーデ ィ ン グ ・デザインを ベ ー スに マ ー ク ア ップ ができる ・ス タ イ ル の設計や 修正 が問題なくできる ・エンジニアと 同じリポ ジ トリ で 作 業できる Vue.js等 の SPA開発 の 経験 がありませ ん。 大丈夫 ですか? エンジニアとス ム ー ズ に協業する 上 で、 HTML ・ CSS ・ JavaScript の知識や 開発経験 があ れば 大 丈夫です Q A FAQ Q A
  23. 参考までにこれまで作ったデザインを一部紹介します 幅広く活躍できる環境を用意しています!

  24. None
  25. パネルデザイン (展示会用パネル) ブランドデザイン (コーポレートサイト) サービスサイト (estie pro) UIデザイン (estie) プレスリリース用画像

    バリュー カード パネルデザイン (展示会用パネル) パネルデザイン (展示会用パネル) バナー スライド バナー
  26. デザイナーを募集しています 荒井 謙 早稲田大学政治経済学部卒業 ヤフー株式会社にデザイナーとして入社。新規事業のデ ザインや開発を経験後、トップページへ異動。Yahoo! JAPANトップページやアプリのUI/UXを担当 友人の紹介でestieの創業メンバーと知り合い、estie / estie

    proのデザイン・開発に従事 趣味は深夜ラジオでハライチのターンが特に好き We’re hiring!! È FigmaをはじめとしたUIデザインアプリケーションを用いたWebや アプリのUIデザイン経験(3年以上£ È HTML / CSS / JavaScriptでのコーディング実務経験(3年以上£ È サービス開発経› È GitHubを用いたチーム開発経験 必須スキル 歓迎スキル È VueやReactなどのフレームワークを用いた開発経› È ペルソナ / カスタマージャーニーマップをはじめとした人間中心設 計の理Q È SQLを用いたログ集計、ABテストの設計経験などの定量分析スキh È PhotoshopやIllustratorを用いたビジュアルデザインスキh È CI / VIをはじめとしたブランディングスキh È プロジェクトマネジメントスキル ©︎ 2022 estie, inc.​ 26
  27. 4. キャリアアップの仕組み

  28. レベル別ジョブディスクリプションと給与テーブル 25,000,000 20,000,000 15,000,000 10,000,000 5,000,000 (円) ~700万 L1-1 400万~

    ~800万 L1-1 500万~ ~900万 L2-1 600万~ ~1200万 L2-2 750万~ ~1500万 L3-1 900万~ ~1800万 L3-2 1200万~ ~2400万 CXO 執行役員 1200万~ ©︎ 2022 estie, inc.​ 21 レベル別ジョブディスクリプションと給与テーブル ©︎ 2022 estie, inc.​ 28 25,000,000 20,000,000 15,000,000 10,000,000 5,000,000 (円) ~700万 L1-1 400万~ ~800万 L1-2 500万~ ~900万 L2-1 600万~ ~1200万 L2-2 750万~ ~1500万 L3-1 900万~ ~1800万 L3-2 1200万~ ~2400万 CXO 執行役員 1200万~ L3 ~ 【考える力】全社的かつ中長期的な視点でデザインの力で解くべき課 題を考える ~ 【進める力・導】他職種にとっても模範となる卓越した推進力を発揮 する or【進める力・育】後続の育成・人員の拡張を行い、継続的な事 業成長を実現するチームを作る ※ キャリアの志向によってどちらか1つを選択 ~ 【創る力】プロダクトのシナジー創出や会社のブランド力向上に資す るアウトプットを行う L2 ~ 【考える力】事業ドメインを深く理解し、自らが中心となって解くべ き課題と解法を考える ~ 【進める力・導】アウトプット中心の議論を生み出し、解法の実現を リードする or【進める力・育】デザイナーが最大限に力を発揮できる 仕組みや環境作りに貢献する ※ キャリアの志向によってどちらか1つを選択 ~ 【創る力】事業の成長を牽引するデザインや実装を行い、ユーザーへ の価値提供をリードする L1 ~ 【考える力】メンバーと協力して業界やユーザーの理解を深め、解く べき課題と解法を考える ~ 【進める力】解法を実現するために必要な言語化・可視化を行い、メ ンバーに伝える ~ 【創る力】必要に応じてメンバーの助けを借りながら、デザインや実 装を行う
  29. 成長する仕組みを一部ご紹介 社内勉強会 有志の発表者が進めていく形で、定期的に勉強会を開催しています。 これまでに開催された勉強会のテーマ
 ・Railsのテスト実践
 ・Vuexの内部実装を読み解く
 ・バックエンドのパフォーマンスチューニング実践など キャリアアップの支援 各四半期に目標を設定し、目標の実現のために毎週VPoEやEMと1on1する機会があります。 目標への進捗・成果を振り返って、フィードバックを受ける機会があります。

    豊富な外部アドバイザー エンジニアチームでは社員だけではなく、外部の豊富なアドバイザーから必要な時にアドバイスや手助けを受けることが出来ます。 『パーフェクトRuby on Rails』著者のigaigaさんを招いてRuby on Railsのコーディング規約について議論したり、
 ヤフー株式会社で「黒帯」として活躍されている伊藤さんに、バックエンドのテスタビリティ改善の指南を受けたり、
 IndeedのQAエンジニアの方にQAのプロセス改善を相談したり、
 各分野のプロフェッショナルな方に手助けを得て、その知見を吸収する機会があります。
  30. 5. チーム紹介

  31. 平井 瑛 CEO 岩成 達哉 CTO 束原 悠吾 取締役 中村

    優文 Product Manager 荒井 謙 VP of Design 田中 陸 Product Manager 平田 東夢 Software Engineer 田渕 梨理子 PR 青木 信 VP of Engineering 中原 豪士 Software Engineer 宮崎 大輝 Software Engineer 山中 雄大 Software Engineer 杉山 恵理子 Software Engineer 藤田 英怜奈 HR 奈良 尊 法人営業 平島 拓哉 Accounting 山本 絢子 HR 宮内 亮輔 事業開発 粕谷 恭平 QAエンジニア 徳永 裕介 Software Engineer 橋爪 捷 事業開発 齊藤 佑太郎 Software Engineer 大原 菜帆 Designer 橋本 明広 アカウントマネージャー メンバー ©︎ 2022 estie, inc.​ 31
  32. 齋藤 文也 事業開発 奥谷 文徳 Software Engineer 海保 綾香 Corporate

    丸島 晃明 Software Engineer 布川 耀 Designer 園田 博基 Accounting 大西 諒 Software Engineer 山田 清生 Designer 和田 悠佑 Software Engineer 安東 一慈 Software Engineer 辻 祥太朗 Software Engineer 松本 健太郎 Software Engineer 中村 謙弘 Software Engineer 岡田 和 アカウントマネージャー 河村 陽介 事業開発 佐々木 大樹 アカウントマネージャー 青木 啓剛 Software Engineer 藤田 哲 アカウントマネージャー メンバー ©︎ 2022 estie, inc.​ 32
  33. ©︎ 2022 estie, inc.​ 33 estie values イシューシコウ 課題と仮説 思考を巡らせ、試行を重ねよ

    バクソクアウト プット 挑戦とフィードバック そのスピードで価値を生み出せ ジブンドリブン 仕事のオーナーは自分自身 プロフェッショナルとしてやり切れ アナタシテン あらゆる行動は相手ありき 愛を持って実行せよ
  34. ©︎ 2022 estie, inc.​ 37 数字で見るestie マネジメン ト 7% マネジメン

    ト 7% コーポレート 14% コーポレート 14% ビジネス 23% ビジネス 23% デベロップメント 56% デベロップメント 56% 職種構成 49% 未婚 51% 既婚 結婚有無 お子様有り 23% 84% 女性 16% 男性 男女比率 年齢比率 ~29歳 30~34歳 53% 33% 35歳~ 14%
  35. ご応募お待ちしております! Thank you!! https://bit.ly/3fttm8h