Unbiasing teams. Un tour por la psicología aplicada a los equipos/empresas.

La idea es contar situaciones diarias que tenemos en los equipos y vemos como normales pero que en realidad están fundamentadas en esquemas y estereotipos que gobiernan nuestras decisiones. Contaré sesgos y otros factores psicológicos que nos afectan en el día.

1. Unbiasing Félix López Luis - @flopezluis teams teams companies companies people
2. @flopezluis maxpixel.com CV!
3. @flopezluis
4. @flopezluis Tomando decisiones
5. @flopezluis
6. @flopezluis “People think that their gut feelings say something about the other person’s character, but our data suggest that people’s gut feelings also say something about the culture that they themselves come from” https://greatergood.berkeley.edu/article/item/the_subtle_way_cultural_bias_affects_job_interviews
7. @flopezluis
8. @flopezluis
9. @flopezluis Entendiendo a otros
10. @flopezluis
11. @flopezluis “We tend to see ourselves primarily in the light of our intentions, which are invisible to others, while we see others mainly in the light of their actions, which are visible to us.”
 John G. Bennett
12. “When people focus on others, they’re less likely to worry about egos and minuscule details; they look at the big picture and prioritize what matters most to others.” Give and Take, by Adam Grant. @flopezluis
13. @flopezluis
14. “The basic psychological rule if you want people to behave in a particular way is to make it easy for them” Daniel Kahneman @flopezluis
15. @flopezluis Comunicación
16. @flopezluis El 10% de las tareas que haces tienen un problema El 90% de las tareas que haces están perfectas. 90 sobreviven el postoperatorio. 68 siguen vivos al final de año 34 siguen vivos después de 5 años 10 mueren durante la cirugía. 32 han muerto al final de año 66 han muerto después de 5 años Cáncer. Cirugía o radiación. Primer grupo: Segundo grupo: 82% 56%
17. @flopezluis
18. @flopezluis
19. @flopezluis
20. @flopezluis El poder del grupo
21. @flopezluis
22. @flopezluis Source: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/careers/soft-skills/groupthink-decisions/
23. @flopezluis
24. @flopezluis “Knowledge is no guarantee of good behavior, but ignorance is a virtual guarantee of bad behavior.” 
 Martha C. Nussbaum. From Andrea Dobson - Ethics in Tech: a psychological perspective | Code Mesh LDN 18 
 https://www.youtube.com/watch?v=_awIE_9vkV8&t=56s
25. Félix López Luis, @flopezluis - - -