株式会社フクロウラボ会社説明資料

【株式会社フクロウラボ　会社紹介資料】
フクロウラボの組織・カルチャー・採用フローなど、少しでも知っていただくための資料を公開いたしました！

▼公式サイト
http://fukurou-labo.co.jp
▼note
https://blog.fukurou-labo.co.jp/
▼dev note
https://note.com/fukurou_dev/
▼公式ツイッター
https://twitter.com/fukurou_labo

Transcript

1. 株式会社フクロウラボ会社説明資料 2022.10更新
2. 1 会社概要 会社概要 組織について 事業について カルチャー について 働き方 について 1 2 3 4 5 目次
3. 1 会社概要
4. 会社概要 社名 株式会社フクロウラボ 所在地 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア　3階 代表者 清水 翔 設立 2013年11月15日 従業員数 約60名 事業内容 インターネット広告事業 アプリ開発支援ツール事業
5. Mission/Vision/Value/FukurouWay
6. Mission 人の情熱にエンパワーメント インターネットを活用して機会を作り、 自己実現・自己表現をしたいという情熱を持った、 個人や組織がワクワクするような社会、 多様な生き方ができる社会の実現に貢献していきます
7. Vision かけがえのないパートナーになる ハードルは高いけれど、 『自信を持ってかけがえのないパートナーになれていると言えること』を目指しています。 そのために最高／最大をやりきった上で、 『あなたと働けてよかった』『このサービスと出会えてよかった』 と思ってもらえるくらいの仕事をすることを大切にしています
8. Value コトに向き合う/配慮しあう/期待を超える バリューを実践することが、 ミッション／ビジョンの実現へとつながっていくと考えます かけがえのないパートナーになるために フクロウラボで働くメンバーに大切にしてほしい価値観やスタンスです
9. FukurouWay FukurouWay バリューを業務特性に合わせ、より具体的にした行動指針 日々、FUKUROU WAYを体現することが バリューの実践であり、ミッション／ビジョンの実現に近づき、 社会への価値提供につながっていくと考えています
10. FukurouWay コトに向き合う ・やりきる ・仲間を頼ろう 配慮しあう ・相手の立場を想像しよう ・全社最適 期待を超える ・期待の把握 ・変化を楽しみ、成長しよう FukurouWay（biz&corp ver） FukurouWay(dev ver） ・配られたカードで 　勝負するっきゃないのさ… ・観測に勝る推測なし ・迷惑をかけよう、 　それがチームのためならば ・衛星ビュー ・昨日よりも良いコード ・Just for Fun 現在FukurouWayは業務特性に合わせ、biz&corpとdev用に分かれています
11. FukurouWay やりきる　　 ・顧客と社内にとって何が最良かを理解して意思決定をし、 　成果を出すことにフォーカスする ・自身の役割に対して責任感を持つ 仲間を頼ろう　　 ・自分の状況を正しく把握する ・周囲からのアドバイスを、受け入れる ・困ったら、遠慮なく周りを頼る コトに向き合う 自分の不完全さを受け入れる 大きな問題は分割する事で、 ピーナッツより引用 配られたカードで勝負するっきゃないのさ…　　 時間や様々な制約の中でもコミットする 観測に勝る推測なし　　 ・事実と意見を区別する ・観測可能な事象に基づいて、仮説を立て、 　行動へつなげる biz&corp dev
12. FukurouWay 相手の立場を想像しよう　 ・受け手の状況を把握して、 　受け取りやすい形を意識して依頼／相談する ・お互いの個性 / 思い / 感情 を尊重する ・相手が気持ち良く働けるような言動を心がける 全社最適　　 ・部分最適ではなく、 　全社を配慮した仕組み創りを意識する 配慮しあう 迷惑をかけよう、 それがチームのためならば ・個人ではなし得ない成果を、チームで目指す ・チームの目標達成に向け、個性を活かし、協力する ・メンバー同士の考え方や意見を尊重し、 　高いクオリティで仕事をしてくれると信じ合う 衛星ビュー　 ・高い視点で物事を捉えて、 　本質的な問題を見極めて解決する ・人がやる必要がない仕事の自動化やシステム化を進め、 　組織全体の生産性を上げる biz&corp dev
13. FukurouWay 期待の把握　 ・向き合う人の期待を、自ら確認する ・小さなことも徹底し、信頼残高を積み重ねる 変化を楽しみ、成長しよう　　 ・積極的に挑戦する ・変化を認識して受け入れ、適応する ・失敗から学べる自分でいよう 期待を超える 昨日よりも良いコード ・切磋琢磨し、自学自習の精神を忘れない ・既存の枠組みにもとらわれず 　新しいことへの挑戦を積極的に行い、失敗を恐れない ・仮に失敗しても、そこから学びを得て、 　必ず変化し成長へつなげる ・コードにこだわり、技術に興味を持ち、 　武器である技術力を磨く Just for Fun ・自分の仕事に意味を見出す ・情熱を持って世界により良い変化や 　インパクトを与えようというモチベーションで仕事する biz&corp dev
14. 2014年〜 2015年2月 2018年6月〜 2019年9月 2015年3月〜 2018年5月 2019年9月～ 2022年9月 2022年10月〜 現在 表参道オフィス 南平台オフィス 道玄坂オフィス 桜丘町オフィス オフィスの歴史 南平台オフィス②
15. 組織について 2
16. 広告主営業 27.3% メディア営業 27.3% 事業開発室 11.4% 経営管理 10.2% 営業サポート 9.1% フロントエンドエンジニア 4.5% サーバーサイドエンジニア 4.5% 人事企画 3.4% サポートエンジニア 2.3% 組織構成 営業部 63.7% 管理部 13.6% 事業開発室 11.4% 開発部 11.3%
17. 組織構成 平均年齢 30.4 歳 従業員数 60 名 約
18. メンバーの職歴 いろんなメンバーがいます！ 証券 印刷 アパレル 美容 広告 インテリア 旅行 インターネット メンバーの過去の経歴 ホテル 物流 不動産 通信 エンタメ 化粧品 ネイル ect... 出版
19. 事業について 3
20. 事業内容 アプリ広告特化の広告配信ネットワーク アフィリエイトネットワーク 「Circuit X（サーキットエックス）」 ファンの想いを力に あなた専用のアプリを用いた ファンコミュニティサービス開発事業 「Ordinary（オーディナリー）」
21. Circuit Xについて
22. 私たちは インターネットを活用し個人や組織がわくわくするような社会、 多様な生き方ができる社会の実現に貢献したいという想いから それを達成するための手段としてCircuit Xという広告事業を行っています。 Circuit Xについて
23. もともとは、当時海外では普及しつつあった deeplinkの事業から始まった会社でした。 代表の清水自身が1人のエンドユーザーとしても アプリからの遷移に小さなストレスを感じていたので それを解決する技術に可能性を見出し、 現取締役CTOの若杉に開発の相談を持ちかけ挑戦したのがスタート しかし現実は厳しく、会社は経営の困難に直面 プロダクトはピボットの必要に迫られました。 Circuit Xについて（歴史）
24. Circuit Xについて（歴史） 業界の動向的にもスマホアプリの将来性には確信があった中で メンバー全員の知見をフル稼働して事業を横展開し、 情熱を持って取り組んだ結果、現在のcircuitXが誕生しました
25. Circuit Xをすごく簡単に言うと... 『アプリに特化したアフィリエイトサービスを開発・提供』しています。 ※アフィリエイト（ASP）とは、インターネット広告手法のひとつ。「成果報酬型広告」とも呼ばれています。 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアを繋ぎ、 「成果型web広告」の提案を通して、 顧客が持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行っています。 Circuit Xについて
26. Circuit Xについて 広告主 メディア 広告の掲載 広告効果の 最大化 Circuit X登録 （非公開ASP） 広告掲載 改善提案 （非公開ASP）
27. Circuit Xについて AppsFlyer社発表の広告効果ランキング2位にランクイン（2021年時点） グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、 日本と韓国市場・ライフスタイル系アプリ・IOSデバイスで2位にランクインしました。
28. アフリエイト業界について 伸び続けている市場です！
29. Ordinaryについて
30. Ordinaryについて これまでフクロウラボ は広告事業のワンプロダクトでやってきましたが、 より多くの人の情熱にエンパワーメントする手段を増やすために 第二・第三の軸となるような新規事業の創出にも取り組んでいます。 インターネットを活用し個のエンパワーメントにつながること 自己表現や自分らしさを後押しできるような事業を持つこと これは新規事業を生み出していくうえで大事にしている方針です。
31. Ordinaryについて そんな想いをもって立ちあがったのが『Ordinary』 ファンの想いを力にというコンセプトのもと カスタマイズしたクリエイター専用のアプリで 新しい活動を応援します。 様々な機能を搭載した専用アプリを提供し、 その後の運用も専門スタッフが万全なサポート体制で支援する ファンコミュニティサービスです。
32. Ordinaryについて TikToker、地下アイドルから芸人まで Ordinaryは多様なクリエイターに利用いただいています （現在機能拡大中のサービスです）
33. 4 カルチャーについて
34. カルチャー カルチャーフィットを大切にしている組織です 働く人々の価値観が合い、全員が同じ方向性で迷わず業務に向き合うことで、 取り組んでいる事業にも大きなインパクトがあると考えています 同じ価値観を持ち、同じ方向を向いて仕事できる人たちの集まり だからこそ仕事がしやすい 私たちは選考においてもカルチャーフィットを重要視しています
35. 01 凡事徹底 02 コミュニケーション 03 フラット 05 生産性重視 （オープン） 04 全員で 舟を漕ぐ カルチャー 私たちの社風を紹介します
36. 01 カルチャー 凡事徹底 相手に配慮した行動をすること 任されたコトにしっかり向き合いやりきることetc… 当たり前のことを当たり前できる そんな組織を目指しています。
37. カルチャー コミュニケーション チームだけではなく 部署の垣根を超えたコミュニケーションも大切にしています 所属が違っても聞きたいことをいつでも気軽に聞ける そんなスムーズなコミュニケーションが取れる環境を目指しています 02
38. カルチャー フラット 役員/役職者だから偉いわけではない 職位や部署、年齢や雇用形態に関係なくフラットに意見交換をします 素直に仲間を頼ることができる環境 良いことは良い、悪いことは悪い お互いの為を想って伝えられる関係性もカルチャーの1つ 03
39. カルチャー 生産性重視（オープン） 経営会議の議事録から残キャッシュまで誰でもみることができます 日常の業務も個人情報などクローズでないといけない情報以外は slackのオープンチャンネルで会話をしており、 無駄な説明コストやMTGを減らすために 雇用形態や所属にとらわれずフェアに情報を取得できる状態にしています 情報がオープンなので知りたい情報は自分で取りに行くスタイル 04
40. カルチャー 全員で舟を漕ぐ まだまだ60名規模のベンチャー企業 全員が同じ方向を向いてオールを漕いでいかなければなりません メンバー全員で支え合いながら進んでいます 05
41. カルチャー メンバーが思うフクロウラボのカルチャー （2020年社内アンケート結果）
42. カルチャー 仲良し集団ではない カルチャーフィットを重視している組織＝仲良し集団では全くありません 『仲間とともにやり切る集団です』 相手を尊重して協働できるメンバーが多く在籍しています。 チームワークの中で1人ひとりが凡事徹底し、自分たちの価値を最大限発揮していくことが、 会社の強みであり、カルチャ―フィットの根源 そういう意味では「アットホーム」な仲良し集団ではなく、 果たすべき役割を仲間とともに実現していく関係性です。 正直...
43. 5 働き方について
44. ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・夏季休暇/年末年始休暇 ・入社日に最大4日の有給付与 　　※入社時期によって付与日数が異なります ・社会保険完備 ・通勤手当支給/その他各種手当 　　※交通費上限5万円/月 基本情報
45. 福利厚生 ・書籍購入補助制度　・セミナー補助制度 ・備品購入補助制度　・育児リモート制度 ・資格取得支援制度 　・業務効率化支援制度　 ・フルリモート制度　 全社共通 エンジニア職限定 入社メンバーをサポートする取り組みや部署の垣根を超えてコミュニケーションを図る取り組みなど 様々な施策を実施しています
46. さいごに...
47. 今後について まだまだ課題だらけです 正直... だからこそあなたの力を貸してほしい、、、！
48. 今後について ・整いきっていないことも沢山 評価制度や福利厚生、様々なシステムやルール等 まだまだ整いきっていないフェーズのベンチャー企業です。 だからこそ今、みんなで作りあげていきたい ・更なる貢献軸となる事業創出 社会に対しさらに貢献できる企業になるためには 新たな軸となる事業が必要だと考えています まだまだ小さくたくさん始めてたくさん失敗しながら正解を探しているフェーズ たくさん変化して、成長して、既存事業を伸ばすだけでなく、 力強い新規事業を生みだし、より社会に価値提供できる企業を目指します
49. 一緒に働く仲間を募集しています！ https://fukurou-labo.co.jp/recruit/entry/