Grundfos Recruitment Guide

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1. Recruitment Guide
2. グルンドフォスのミッションは、持続可能な社会の実現と、人々の生活の質の向上に貢献するこ と で す 。 ・世界の水と気候の課題に対するソリューションを開拓する ・水の流れを尊重し、守り、前進させる ・理解を深め、無駄を最小限に抑える ・将来に向けて現在の水の流れを維持できるようイノベーションを続ける 2
3. 目 次 会社概要 P.04 1 組織 P.15 2 事業 P.19 3 企業文化 P.23 4 3
4. COMPANY 会社概要
5. Company Profile C Co om mp pa an ny y 社名 事業内容 グ ル ン ドフォス ポ ン プ 株 式 会 社 Grundfos Pumps K.K. グルンドフォス製品（ ステンレス製うず巻きポンプ） の日本国内（浜松 工場） での ノ ッ ク ダウ ン に よ る 製 品 販 売 及 び ア フ タ ー サ ー ビ ス グルンドフォス製品の輸入販売 経済協力案件に関する輸出 代表者 代表取締役社⾧ 松田 則典 設立 1986 年 12 月 20 日 従業員 146 名 資本金 4 億 5,000 万円 売上高 132 億円（2023 年実績） 5
6. Value Company ６つのコアバリュー この目 的 と価値 観が、 私たち がどの よう に 行動 し 、振舞うべ きか の指針となって い ます。 6 ▪Sustainable（持続可能性） グルンドフォスは、お客様が資源を節約し、気候へ の影響を軽減できるような製品やソリ ューシ ョンを 提供しています。当社を取り巻く社会で積極的な 役割を担い、社会的責任を果たすために持続可能 な方法で事業展開を目指します。 ▪Independent ( 独立性 ) グルンドフォスの主要株主は、現在も将来もポール• デュ ー • イ ェ ン セ ン 財 団 で す 。 利 益 は 成 ⾧ の た めの 手段であり、それ自体が目的ではありませ ん。当社 は常に健全な財務基盤を確保しています。 ▪Partnership ( パートナーシップ ) グル ン ド フ ォ ス は 、 お 客 様 、 サ プ ラ イ ヤ 、 そ の 他 の関係各社との緊密な関係を通じて価値を創造し ます。当社は、各国の起業家精神を基盤にしたグ ローバル 企業です。私たち は、多様性が イノ ベー シ ョ ン と 成 ⾧ を 促 進 す る と 信 じ て い ま す 。 ▪Open and trustworthy （透明性と信頼性） グル ン ド フォ ス では 、言 葉 に し た こと は 実行 に 移 し 、 何 を成 し た かを 言 葉 に し ま す 。 当社 の コ ミュ ニ ケ ー シ ョ ン は 、 社 員 間 で も 、 私 た ち を 取 り 巻 く 世 界との間でも、透明性が高く、信頼できるもので す。 例え そ れが 望ま し いも の でな く と も、 事実 から 目を背けないのが当社の方針です。 ▪Focused on people （人々を尊重） グル ン ド フ ォ ス は 社 員 に よ っ て つ く ら れ て い ま す 。 当社は個人を育てます。グルンドフォスの社員は皆、 情熱と可能性を持っています。誰もが影響力 を持っ ています。全社員が尊重され、大切にされ ている と 感 じ ら れ る会 社 を 目 指 し ます 。 ▪Relentlessly ambitious ( 絶え間ない向上心 ) グル ン ド フ ォ ス で は 、 よ り 良 い ソ リ ュ ー シ ョ ン を よ り早く生み出すための挑戦を決して止めません。当 社は、すべての業務において、最高の品質をお届 け す る こ と に 誇 り を 持 って い ま す 。 当 社 は リ ー ダ ー シ ッ プ を 発 揮 し 、 未 来 を 革 新 し ます 。
7. Value Company 幅広い分野で活躍するグルンドフォスのポンプ こんな場所で活躍しています 大 型シ ョ ッ ピ ン グセ ン タ ー 、 世 界 的ス ポ ー ツ 大 会も 開 催 さ れ た ス タ ジ ア ム 、 24 時間稼働巨大温泉施設、高級スキーリゾート、ハウス農場、名門ゴルフ場 他 建築設備分野 商業用ビルの空調、給水や地熱供 給 な ど で 。 産業用分野 水処 理、 ボ イ ラ ー 、 洗 浄 な ど、 産 業に 関わる すべ て の 機 器 、プ ラ ン ト で 。 マシニングインダストリー 工 作 機 械 、 ク ー ラ ン ト タ ン ク な ど 切削油循環に。 地下水給水・温泉 深井戸水中ポンプによる、地下水、 温泉の汲み上げに。 7
8. デンマーク本社について グル ン ド フ ォ ス ポ ン プ の 母 体 で あ る グル ン ド フ ォ ス 社 は 、 1945 年に デン マ ー ク で 誕 生 し た 世 界 ト ッ プク ラ ス の シ ェ ア を 誇 る ポ ン プメ ー カ ー で す 。 世 界 各 国 に 100 を 超え る 拠点 を もつ グロ ー バル 企 業と し て 、 環境 問題への取り組み にも力を入れ、ポンプソリューションのリーダー的な役割を果たしています。 Value Company ▪ポンプの年間生産台数 万台 ▪グループ従業員数 約 万人 ▪拠点を持つ国の数 ▪売上高 億円 カ国 ※全世界/2023 年の為替平均 1€ 152 円にて換算 8
9. グルンドフォスポンプの製品1 グル ン ド フ ォス ポ ン プ では 、 厳 し い ヨ ー ロ ッ パ 環 境 規 制に 適合 した 設計を実現。顧客が求める「性能」と「品質の高さ」を両立 し 、 顧 客 の 良 き パ ー ト ナ ー を 目 指 し 、 品 質 マ ネ ー ジメ ン ト シ ステムを 構築し、継続的な改善を行い、ハイクオリティな製品•サ ー ビ ス の 提 供 を 行 っ て い ま す 。 ▪冷暖房・空調 一般家庭、アパート、マンション用の温水循環式セントラルヒー テ ィ ン グ に グル ン ド フ ォ ス の ポ ン プ が 使 用 さ れ て い ま す 。 ≪製品≫ • イ ン ラ イ ン 型 単 段 う ず 巻 ポ ン プ TP（E） • 片 吸 込み う ず 巻 ポ ン プ NBG（E）/NKG（E）ク ロ ー ズ ド イ ン ペ ラ シ リ ー ズ • 両 吸 込み う ず 巻 ポ ン プ LS/LSV •小型温水循環ポンプ UPS • 家 庭 用 ミ ニ ブ ー ス タ ー UPA • キ ャ ン ド 型冷 温水 循 環 ポ ン プ MAGNA3 Value Company ズ 9 ▪産業用 冷温水、クーラント液、その他軽度の工業用特殊液の加圧、移 送、循環等の様々な工業用工程に使用されています。 ≪製品≫ •立形多段うず巻ポンプ CR（E）/CRN（E •超高圧立形多段うず巻ステンレスポンプ CRN（E）-SF • 立 形 マ グネ ッ ト ポ ン プ CRN（E）MAGDrive •高耐熱仕様立形うず巻ポンプ CRN（E）クールトップ •直動式片吸込み渦巻ポンプ NBG（E）オ ー プ ン イ ン ペ ラ シ リ ー •横形多段うず巻ポンプ CM（E） • ブ ー ス タ ー モ ジ ュ ー ル BM4", 6" • ブ ー ス タ ー モ ジ ュ ー ル BMS • 浸 漬 型 ク ー ラ ン ト ポ ン プ MTR（E） • 高 圧 ク ー ラ ン ト ポ ン プ MTS（E） • 浸 漬 型 ク ー ラ ン ト ポ ン プ SPK • 浸 漬 型 ク ー ラ ン ト ポ ン プ MTH（E） • 単 段 浸 漬 型 ク ー ラ ン ト ポ ン プ MTA • 多 段 浸 漬 型 ク ー ラ ン ト ポ ン プ MTD
10. グルンドフォスポンプの製品2 ▪給水 ア パ ー ト 、 マ ン シ ョ ン 、 オ フ ィ ス ビル や 工 場 に お け る 給 水 に 利 用 さ れ て い ま す 。 ≪製品≫ • 自 動 給 水 ユ ニ ッ ト Hydro MPC ▪地下水給水 一般家庭用井戸給水、公共用上水道、簡易水道、農業用灌漑、 園芸用灌漑に深井戸用水中ポンプが使用されています。 ≪製品≫ •深井戸用水中ポンプ SP •大流量深井戸水中ポンプ EX •家庭用深井戸水中ポンプ SP •深井戸用水中ポンプ自動運転ユニット SP（三相•200V) • 自 然 エ ネ ル ギ ー 対 応 ポ ン プシ ス テ ム SQ フ レ ッ ク ス • 3 インチ深井戸水中ポンプ SQE •深井戸用水中ポンプ定圧制御ユニット SQEP Value Company 10 ▪薬注・滅菌 一定量の薬剤を一定の濃度で注入する薬注（比例注入）の工程 では 、 定 量ポ ン プ が 使 用 され て い ま す 。 ≪製品≫ • ス マ ー ト デ ジ タ ル 定 量 ポ ン プ DDA/DDC/DDE • デ ジ タ ル 定 量 ポ ン プ DME •DTS100 型 薬 注ポ ン プタ ン ク セ ッ ト •電解次亜塩素酸生成システム セルコパームSES ▪グルンドフォスセンサ ポンプに 接続すること で、マスターポンプに 不測 の事 態が 発 生 し た場合に予備ポンプが自動的にバックアップして運転を継続で き る よ う に し ま す 。 ≪製品≫ • カ ル マ ン 渦 式 流 量 セ ン サ VFI • カ ル マ ン 渦 式 流 量 セ ン サ VFS • ゲ ー ジ 圧 • 差 圧 セ ン サ ISP44/DPI • ゲ ー ジ 圧 • 差 圧 セ ン サ RPS/DPS
11. Value Company 研究開発に注力 グルンドフォスが業界のトップであるのは、常にお客様の目線に立った 研究開発に重点を置き、持続的な取り組みを行っているからです。当 社は、新製品の開発時や稼動中の製品の改良時に、お客様の意見 に 耳 を 傾 け る こ と を 大 切 に し て い ま す 。 また、ポンプ業界の最新技術を活用し、より新しく、より良い製品デ ザインや機能を生み出すために、大学や研究機関との共同開発を進 めています。さらに、業績にかかわらず毎年売り上げの約 5％を研究 開発投資に充てることで、革新的な製品と技術を継続的に提供し 続け る 姿勢 を 貫い て い ま す 。 11
12. History Company グルンドフォスポンプの歴史 Part1 １９８０年 １９９９年 1986 年 6 月 ガデリウス株 式会社のグルン ド フ ォ ス ポ ン プ 事 業 部 と し て 兵庫県神戸市で発足、同時に 西宮市に工場を設立。 1992 年 5 月 静岡県浜松市都田に本社を移 転し、同敷地内に新工場を設 立。 1998 年 6 月 浜松工場拡張工事完了。 1986 年 12 月 グ ル ン ド フ ォ ス • ホ ー ル デ ィ ン グ AG とガデリウス株式会 社の共同出資により、グルン ド フ ォ ス • ガ デ リ ウ ス 株 式 会 社設立。 1999 年 浜松に物流センターを開設。 1992 年 12 月 グ ル ン ド フ ォ ス • ホ ー ル デ ィ ン グ AG への当社譲渡に伴い 社 名 を グル ン ド フ ォ ス ポ ン プ 株式会社に変更。 12
13. History Company ２０００年 ２０２５年 2000 年 水 中 ポ ン プ SQ/SQE がグッ ド デザイ ン賞 を 受賞 。 2006 年 12 月 浜松工場第二期拡張工事が 完了。 2019 年 ス マ ー ト ポ ン プ CR(N)E が グッ ド デザイ ン 賞 を 受 賞 。 2001 年 12 月 ISO9001 の認証を取得。 2014 年 1 月 ISO14001 の認証を取得する （浜松工場） 2019 年 ス マ ー ト ポ ン プ CR(N)E を使 用 し た ビジ ネ ス モデルが 「 省 エ ネ 大 賞 」 の 製 品 • ビジ ネ ス モデル 部 門 省 エネ ル ギ ーセン ター会⾧賞を受賞。 グルンドフォスポンプの歴史 Part2 13
14. Base Company 浜松本社／工場 住所：〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新 都田 1-2-3 社員数：69 名 14 東京オフィス 住所：〒141-0022 東京都品川区東五反田 1-6-3 いちご東五反田ビル 6F 社員数：25 名 仙台オフィス 住所：〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中 央 1-47-1 アコーズ泉中央 1 階 社員数：3 名 ⾧岡オフィス 住所：〒940-0853 新潟県⾧岡市中沢 3-27-13 ウェルズ中沢 21 A 号室 社員数：2 名 名古屋オフィス 住所：〒461-0002 愛知県名古屋市東区代 官町 16-17 代官町ビルディング 3Ｆ 社員数：6 名 福岡オフィス 住所：〒812-0007 福岡県福岡市博多区東 比恵 3-13-10 ス ピ リ ッ ツ 福 岡 社員数：5 名 大阪オフィス 住所：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西 中島 5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10F 社員数：12 名 仙台 東京 ⾧岡 浜松 名古屋 大阪 福岡 熊本 事業所㇐覧 その他営業拠点 広島県、熊本県
15. ORGANIZATION 組 織
16. Employee breakdown Organization 42% 19% 14% 6% 0~5年 6~10年 11~15年 16~20年 21~25年 5% 25年以上 13% ▪ 勤続年数 ▪ 平均年齢 ▪ 男女比 ▪ 年齢構成 歳 数字で見る社員 10% 2% 29% 27% 32% 55-59 歳 16 45-54 歳 35-44 歳 25-34 歳 18-24 歳
17. Organization chart Organization 組織図 17 IND division CSSC Finance Human Resources Administration IS Service WU division CBS division Operation (Hamamatsu factory) DBS division Country Director, Japan Norifumi Matsuda 取締役社長 松田 則典
18. Occupation Organization 職種 現在募集中の職種は、 こちらをご確認ください。 https://jobs.grundfos.com/ 皆様からのご応募をお 待ちし ております ！ 18
19. BUSINESS 事 業
20. Corporate value Business 社会に向けて掲げるグルンドフォスポンプの方針 環境方針 グルンドフォスは、自らのビジネスにおいて、環境保全に決定的な要素となる環境への責任と 継続性を考慮し、環境に優しい企業として、環境改善に積極的に貢献し、率先して活動に取り組みます。 下記の項目に目標を設定し、PDCA サイクルを実行することで継続 的に 改善し て い きます 。 1. 省エネ、省資源に貢献する環境に優しい製品の開発・製造・販売・アフターサービスを推進して参ります 2. 資源、エネルギーの有効利用および廃棄物の削減、リサイクル化に努めます 3. 環境法令・条例・協定・他との合意事項、社内自主規制を遵守します 4. 環境保護と環境負荷低減に関しての社員教育を行い、環境保全意識の向上を図るように努めます 5. ISO14001 に準じた環境マネージメントシステムを構築し、継続的な改善に努めます 品質方針 グルンドフォスポンプ株式会社は顧客が求める「性能」と「品質の高さ」の両面において、我社が顧客の良き パートナ ーであると 認識 して 頂けるよう 、有効的な品質マネージメ ントシステムを構築し 、継続的な改 善 を 行 い 、 よ り 良 い 製 品 • サ ー ビ ス の 提 供 を 行 って い き ま す 。 経営者は、この品質方針と会社のモットーである「Possibility in every drop」が、全ての社員に周知され、納 得され、実行され、各部門、階層での具体的な目標が達成されるよう、必要となる経営資源を提供すると共に 、その責任を果たし、品質マネージメント活動に積極的に取り組んで参ります。 20
21. 当社は、ネットゼロと科学に基づく 2030 年の目標を設定することで、 持続可能性の未来に向けて最も大胆な一歩を踏み出しました。この 目 標は、科学に基づく目標設定イニシアチブ (SBTi) の認証を得ていま す 。 当社の科学に基づく目標は、当社の目指す省エネの目標に支えられて お り 、 フ ッ ト プ リ ン ト 全 体 と バ リ ュ ー • チ ェ ー ン の 奥 深 く に わ た っ て気 候変動対策に取り組む当社のリーダーシップを強調するものです 。 Outlook Business 展望 グルンドフォスは 水ソリューション企業として 世界で初めて SBTi 認証を取得 当社はScience-Based Targets initiative (SBTi) か ら 、 ⾧期目標 2050 年ネットゼロ目標の認証を受けた水 ソ リ ュ ー シ ョ ン 部 門 初 の 組 織 と な り ま し た 。 同 時 に 、 短 期的な 2030 年排出削減目標もSBTi に よ って 認 証 さ れ ま し た 。 21
22. Initiatives Business ネ ッ ト ゼ ロ への⾧期的な取り組み 母体であるグルンドフォスは、水ソリューション企業として世界で初めて、温室効果ガス排出削減目 2030 年 ま で に ス コ ー プ 1 • 2 の温室 効果ガスの排出量を 50% 削減する。 2030 年までに気温上昇を 1.5℃に抑 制 す る 。 2050 年 ま で に ス コ ー プ 1 • 2 • 3 の温 室効果ガスの排出量を 90% 削減する。 2030 年 ま で に ス コ ー プ 3 の温室効果 ガスの排出量を 25% 削減する。 標 の Science Based Targets (SBT) 認定を取得しました。 22 % ℃ % %
23. CULTURE 企業文化
24. Company culture Culture 社風・文化 先輩社員に働く環境の魅力について聞いてみました。 プ ラ イベートと 仕 事 のメリ ハリ が あ り、仕 事後に 運動をし た り友 達 と ご 飯 に 行 っ た り し て リ フレ ッ シ ュ の 時間 を作 り や すいの で ス ト レ ス な く 働 く こ と が で き て い ま す ！ ポンプのことが右も左も分からず入社しましたが、充実したサ ポ ート体制があり感動しました。常に質問しやすい環境や優しい職 場の先輩のおかげで疑問を疑問のまま終わらせることなく自分の中 で解 決 でき て い る と ころが 働 きや す いです 。 世界中の同僚と協力して仕事ができるのは、世界規 模の会社である当社ならではの魅力だと思います。 グルンドフォスは日系企業の常識にとらわれな い、 グローバルな人材として成⾧できる企業です。当社 に入るまでに数社で仕事をしてきましたが、これまで で一番働きやすい職場です。 出産•育児を経て活躍している女性マネージャーの存在は、ロール モ デル と し て 参 考 に な り ま す 。 ラ イ フ ス タ イ ル の 変 化 が あ って も働 き続けられる職場だと思 います。 最近では男性の育休取得者も増えています。業務が忙し い時もありますが、家庭と仕事の両立を一緒に頑張り ま し ょ う 。 24
25. Member Culture Q. 働きやすさを感じる点は？ 結果さえ出せば、個人の裁量に任せてもらえる風土です。いい意味で人間関係 があっさりしていて仕事に専念しやすいので、自分のスタイルや成⾧に最適な 環境です。 Q. 会社の魅力は？ 当社はクラウド式の最新システムを導入しており、一つ一つの業務を効 率的に進められます。必要なデータもすぐに抽出できるので、時間を駄に することがありま せん。周囲に 遠慮して ダラダラ残業するようなこと はな い の で 、 メ リ ハ リ つ け て 働 け る の も 自 分 に 合 って い る と 思 い ま す 。 1 日の スケジュール 出社 メールや注文内容 、業務の進捗を確 認 8:50 Q. 入社理由は？ 前職では日本の機械系商社で営業をしていましたが、年齢に関係なく上 を目指せる環境に憧れがあり、転職活動をしていた時に出会ったのが当社 ラ ン チ 外出 12:00 13:00 です。前職の営業範囲は自動車業界のみでしたが、商材を通して幅広い産 業に関われる部分に大きく惹かれて当社を選ばせていただきました。現在 お客様先を訪問• は前職の経験を活かしてセールスエンジニアとして営業活動を行いながら、 商談 プロ ジ ェ ク ト 管 理 も 担 当 し て い ま す 。 福崎 大空さん イ ン ダ ス ト リ ー 事 業 部 /2023 年入社 先輩社員の声 01 16:00 帰社 社 内 ミ ー テ ィ ン グ 、 タ ー ゲ ッ ト リ ス ト•資料作成 18:00 退社 25
26. Member Culture Q. 会社の魅力は？ 部署間の垣根がないので、他部署の方ともコミュニケーションを取りや す く 仕 事 を ス ム ー ズ に 進 め ら れ る の が 魅 力で す 。 Q. 今後の目標は？ 個人的には今現在でも十分に雰囲気が良く、働きやすい職場だと満足して い ま す が 、 さ ら に チ ー ムメ ン バ ー が 笑 顔で 活 躍 で き る よ う な 環境 を作 っ て い き た い と 思 い ま す 。 1 日の スケジュール 渭原 理空さん 製造部 /2019 年入社 先輩社員の声 02 12:00 ラン チ休憩 13:00 リーダー業務再開 17:30 退社 出社 メ ー ル チ ェ ッ ク 生 産台数、人員配置 の確認 8:30 Q. 入社理由は？ 工場見学をさせていただき、働きやすい雰囲気を感じられたのが決め手 です。また、休日や福利厚生などが充実していたのも魅力でしたね。 ミ ー テ ィ ン グ 9:00 Q. 仕事のやりがいは？ リ ー ダ ー 業 務 10:00 私はPRD に て 生 産 活 動 を 行 って い ま す が 、 チ ー ム メ ン バ ー と 行 っ た 改 善 な どの 活 動 が うま く い っ た と き に は 喜 び を 感 じ ま す 。 17:00 1日 のタ ス クを 整理して進捗状況 の確認、翌日の計 26
27. Member Culture チェンジを打診されました。新しい仕事はお客様からの問い合わせ対応 がメインの業務ですが、これまで営業一筋だったため、最初は挑戦するこ とに多少の抵抗がありました。しかし、営業時代の業務と共通す る 部 分 も 多 く 、 実 際 に 始 め る と ス ム ー ズ に 慣 れ る こ と が で き ま し た 。 Q. 会社の魅力は？ リ ソ ー ス が グル ー プ と し て ま と ま っ て い る の で 、 仕 事 を し て い て ス ト レ ス を 感 じ る こ と が ほ と ん どあ り ま せん 。 一つ の サイ ト に 情 報 が 集 約さ れ て いるため効率的に仕事を進めることができます。 Q. 仕事のやりがいは？ 現在は業務の一環で、海外のシステム担当者とのやり取りを任されています。 電話での会話はすべて英語で、スキル不足を感じることもありますが、英語を 1 日の スケジュール 出社 8:55 メ ー ル 確 認 、 お 客 9:00 Q. 現在の仕事内容は？ 様からの問い合わ 二人目の子供の育休が終わって復職するにあたり、それまで担当して せ、見積作成依頼 対応 いた外勤営業と育児の両立に不安がありました。そこで上⾧に相談すると 、 ち ょ う ど 新 設 さ れ た カ ス タ マ ー セ ー ル ス サ ポ ー ト セ ン タ ー へ の ポ ジ シ ョ ン 中本 明里さん カスタマーセールスサポートセンター/2017年入社 先輩社員の声 03 12:00 ラ ン チ 13:00 午前中の業務の続き 17:30 退社 使う業務は入社時からの希望だったので充実した毎日です。 27
28. Member Culture ったので、次はどんなものが生まれるか自社のことながら 楽しみです。営 業的な観点からすると、既存製品の方がある程度売上が見込めますし、同 じ製品を使い続けたいというお客様の気持ちも理解できます。し か し 、 当 社 の チ ャ レ ン ジ す る ポ ジ テ ィ ブ な 姿 勢に も 深く 共感 で き る の で、セー ルス エ ンジニ アとして 新製品の提案に も 力を入れ ていき たいと 思います。 Q. 働きやすさを感じる点は？ 私の趣味は格闘技で、週に 3、４回程度ジム に 通っています。 セール スエ ンジニア職の働き方は個人に委ねられている部分が大きいので、平日でもジムに通う日は残業することなく、ほぼ定 時で切り上げています。もちろん業務に支障をきたさないようにうまく調整する必要があるので、定時で帰った翌日 は少し残業をして帳尻を合わせることもあります。それでも、自分にとってジムで汗を流すひと時はオンとオフを切り 替える重要な時間なので、今の働き方は理想的です。 1 日の スケジュール 出社 8:50 メールや注文内 容、業務の進捗を 確認 Q. 今後の目標は？ 当社には、存在しないものを創り出し、新たに市場を開拓する気概があり ます。 私は当 社のワクワク するような製品ライ ンナ ップが 入社の決め 手だ 三浦 正裕さん イ ン ダ ス ト リ ー 事 業 部 /2024 年入社 先輩社員の声 04 12:00 ラ ン チ 13:00 外出 お客様先を訪問• 商談 16:00 帰社 19:00 退社 28
29. Member Culture Q. 仕事のやりがいは？ 世界とつながりながら仕事ができる点です。GJK 自体は小規模なので、 手 を あ げれ ばや り た い こ と は や り や す い と 思 い ま す 。 Q. 会社の魅力は？ 社 員を 大切 に すると ころ で す 。 コー ヒ ーサー バ ーや ジム などが用意 さ れ て い て 、 メ ン タ ル / フ ィ ジ カ ル の ケ ア も 考 え て く れ て い ま す 。 ま た 、 本体 が大規模組織なので、国内の大企業と同等以上のインフラや情報網があ り、仕事がしやすいのも魅力です。Yammer などで各国に発信/ 交流がで きるのも嬉しいポイントですね。基本的に皆さん優しい方ばかりですし、外 資系ということもあり仕事が効率的だと思います。精神論で無駄なこ と を さ せ ら れ る こ と は な い で す し 、 国 外 の カ ル チ ャ ー に も 触 れ や す い の で、入社 理由でもある国際的な環境で働けて充実の毎日です。 1 日の スケジュール 出社 / メール確 8:50 認、技術問い合わ せ内容確認、優先 順位づけ Q. 現在の仕事内容は？ お客様や営業担当からの技術的問い合わせへの回答や、ポンプユニット 設計、図面や品番作成を担当しています。 9:15 技術問い合わせ対 応、ユニット設計、 図面作成等を優先 度高い順に 12:00 ラ ン チ 13:00 午前業務の続き 16:00 ミ ー テ ィ ン グ 17:30 一日の仕事の まとめ 18:00 退社 鈴木 弘太さん カ ス タ マ ー サ ー ビ ス ユ ニ ッ ト /2024 年入社 先輩社員の声 05 29
30. Member Culture 30 は営業のポジションですが、設計で培った技術的な知識があるので、扱う 製 品への抵抗なくス ムー ズに 仕事に 馴染めています。「モノを売る営業」では なく、技術営業をやりたかった私には最適な仕事です。 Q. 入社の決め手は？ 元々外資系企業への憧れがあったのですが、口コミなどを見るとアメリカ 系 企 業 は シ ビ ア そ う だ っ た の で ハ ー ド ル が 高 く 感 じ ま し た 。 し か し 、 当社が 拠点を置く欧州は文化的に日本と似ている部分もあり、親しみを感 じ ま し た 。 ま た 、 4 0年近い歴史を持つ日本支社の存在も、英語に自身のない私にとっ Q. 会社の魅力は？ ポ ジ シ ョ ン を 問 わ ず 、 誰 と で も フ ラ ン ク に 接 す る こ と が で き る 環 境 で す 。 ま た、海外の成功事例を共有してもらえるので、視野を広げられるのも魅力です 。いいと思ったことは自分の営業活動の参考にさせ てもらっています。 て 大 き な 後 押 し と な り ま し た 。 1 日の スケジュール 出社 8:50 メールや注文内 容、業務の進捗を 確認 Q. 現在の仕事内容は？ 前職では電車の放送機器の設計をしていましたが、鉄道業界にとどまらず グローバルな環境で活躍したい思いが強くなり転職を決意しました。現在 石川 優子さん イ ン ダ ス ト リ ー 事 業 部 /2024 年入社 先輩社員の声 06 12:00 ラ ン チ 13:00 外出 お客様先を訪問 •商談 16:00 帰社 17:30 退社
31. Member Culture Q. 会社の魅力は？ 社員の幸せを一番に考えてくれているのは、待遇面などから大きく伝わ っ て き ま す 。 プ ラ イ ベ ー ト も 充 実 で き る の で 、 メ リ ハ リ つ け て 仕 事 に 取り 組める環境だと思います。 Q. 今後の目標は？ 現 在のマ ネ ージャ ーを尊敬しているので 、将来的 にはそのポ ジシ ョンを 超 えるのが恩返しになると思い、成⾧を目指しています。 1 日の スケジュール 12:00 ラン チ 休憩 13:00 リーダー業務再開 17:30 退社 出社 メ ー ル チ ェ ッ ク 生 産台数、人員配 8:30 Q. 入社理由は？ 業務内容はもちろんですが、休みの多さや給与面に魅力を感じました。 置の確認 Q. 仕事のやりがいは？ ミ ー テ ィ ン グ 9:00 成⾧する機会が多いため、モチベーション高く仕事を遂行することが リ ー ダ ー 業 務 10:00 で き ま す 。 私 は 今リー ダ ー の ポ ジ シ ョ ン を 任 さ れ て い ま す が 、 他 部 署の 方 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 取 る 機 会 が 多 く 、 多 く の 学 び が あ り ま す 。 17:00 1日 のタス クを 整理して進捗状況 の確認、翌日の計 丸山 誉司さん 製造部 /2019 年入社 先輩社員の声 07 31
32. Member Culture Q. 入社理由は？ 英語ス キルと技術スキル両方を高めることができると感じた からです。 Q. 現在の仕事内容は？ 営業、内勤営業、工場に対する技術サポート業務を行っています。 Q. 仕事のやりがいは？ 自分が提案•設計した製品が売れていることが分かった時と、顧客に喜 ばれているのを感じた時には大きな達成感を感じます。 Q. 会社の魅力は？ 世界規模の会社のため、世界中の同僚と協力して仕事ができる点です。 Q. 今後の目標は？ 当社の省エネポンプソリューションを広め、世界の気候変動防止に貢献し た い と 思 い ま す 。 大柳豆 征通さん カ ス タ マ ー サ ー ビ ス ユ ニ ッ ト /2016 年入社 1 日の スケジュール 8:50 出社 メ ー ル 、 タ ス ク リ ストの確認 社内からの技術問 合 せ / リ ク エ ス ト 対応 12:00 ラン チ休憩 13:00 資料作成、ミー テ ィ ン グ 、 問 合 せ 対応等 通常業務 + プロ ジ ェ ク ト 業 務 17:45 退社 先輩社員の声 08 32
33. Member Culture Q. 入社理由は？ 以前、製造業の総務課にて安全衛生業務に従事していたことがあり、第 一種衛生管理者と看護師の資格を生かすことができればと思い入社しまし た。また、Possibility in every drop と い う 理 念 に も あ る よ う に 、地 球の 未来に貢献できる企業であることに魅力を感じました。 Q. 仕事のやりがいは？ 各国メンバーとのミーティングを通して様々な取り組みや状況を知り、 広い視野を養うことができ ます。DE＆I や Code of conduct と い っ た分 野に会社が注力していることもあり、素晴らしい同僚に恵まれている と 思 い ま す 。 Q. 働きやすさを感じる点は？ 時間単位で有給休暇を取得できるため、子供関連の行事で休暇を取る際 にとても助かりました。これまで数社での勤務経験がありますが、働きやす さは当社が一番です。 1 日の スケジュール 8:50 出社 / メール、 Group News 確認 9:00 DAM 9:15 デー タ管理 10:00 プ ロ ジ ェ ク ト ミ ー テ ィ ン グ 12:00 ラ ン チ 13:00 SC 更新、法改正 等確認 15:00 オ ン ラ イ ン ミ ー テ ィ ン グ 16:00 データ分 析 17:00 タスク整理 17:30 退社 齊藤 梓さん プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジ メ ン ト オ フ ィ ス /2024 年入社 先輩社員の声 09 33
34. Member Culture 34 Q. 今後の目標は？ ヨーロッパに本社をもつ当社には、世界で活躍できる土壌があるので、 将来的にはグローバルに仕事をしたいと思います。そのためにも社内の英 語学習支援などを有効活用して、英語スキルを伸ばしたいですね。 Q. 働きやすさを感じる点は？ ワークスケジュールは比較的個人で管理できる部分もあるので、効率的な 働き方を実 現でき ます。上手にス ケジュ ールをコ ントロールすれば無駄な残 業をすることもありません。土日が完全に 休みなので、プライ ベ ートを 充 実 さ せ る こ と が で き 、 メ リ ハ リ つ け て 働 け る 環 境 で す 。 1 日の スケジュール 出社 メールや注文内容 、業務の進捗を確 認 8:50 Q. 仕事のやりがいは？ セールスエンジニアとして工業分野のお客様に自社製品を提案していま す。自分の提案により自社製品が市場に広がっていくのがやりがいです。 ラ ン チ 外出 12:00 13:00 また、当社の製品は環境を考慮しているので、お客様に製品を使っていた だくことで地球環境保護に貢献している点も魅力です。環境への配慮と お客様先を訪問• いう側面では、国内メーカーの数歩先を進んでいると感じます。 商談 16:00 帰社 18:30 退社 小林 将光さん イ ン ダ ス ト リ ー 事 業 部 /2023 年入社 先輩社員の声 10
35. Member Culture 35 Q. 入社理由は？ 以前、派遣社員としてグルンドフォスポンプの出荷部門でお世話になっ ていました。その後、産休•育休を経て、別の派遣先で職場復帰しまし た 。 し か し 、 英 語 を 生 か し た 仕 事 を し て 、 海 外 と 関わ り た い と い う 思いが 強く、悩んでいたときに当社で正社員募集があることを知り、再度 お 世 話 に な る こ と に な り ま し た 。 Q. 仕事のやりがいは？ 海外とのやり取りが多く発生するため、英語を使っての業務が多く、大 変なこともありますが、様々な国の方と協力して改善ができたり、結果が 出ると達成感を得られます。また、部署内は明るい雰囲気で話をしや す く 、 働 き や す い の も 魅 力 で す 。 Q. 働きやすさを感じる点は？ 産休育休で 1 年間お休みをいただき、復帰後は時短勤務を適用させてもら っています。子どもが発熱や、体調不良で保育園に行けないときは、お休み をいただいたり、在宅勤務に切替させてもらったりしています。育児と仕事 で忙しい毎日ですが、充実した日々を送っています。 1 日の スケジュール 9:00 始業 / メール チ ェ ッ ク 9:05 朝礼 9:30 メール対応や資料 作 り 、 品 番 メ ンテ ナ ン ス 11:00 発注、納期確認 12:00 ラ ン チ 13:00 昼礼 13:15 会議 14:00 Import 業務 15:00 在庫確認、欠品リ ス ク な ど 16:00 退社（時短勤務） 原田 梓さん サ プ ラ イ チ ェ ー ン /2021 年入社 先輩社員の声 11
36. Member Culture 36 Q. 仕事のやりがいを感じるのはどんな時？ 井戸水道事業部として昨年の能登地震で被災した町の浄水場災害復旧 工事に おけるポンプ据付に立ち会わせていただきましたが、少しでも被 災した方々のお役に 立て たかなと考えると と てもや りが いを 感じ ます。 Q. 今後の目標は？ 会社に貢献できるよう、売上を増やすことと並行してブランドイメージも向上できるよう目の前の仕事を一生懸 命やることが当面の目標です。上⾧が尊敬できる方なので少しでも近づけるよう精進したいです。 Q. 候補者への㇐言 お客様にも営業にも色々な個性の方がいます。個性を尊重してくれる当社で一緒に働けたら嬉しいです！ 1 日の スケジュール 出社 メール確認、注文 手配、見積書•仕 様書作成 8:50 Q. 入社理由は？ 前職では商社で 10 年ほど、高圧ガスや、工作機械の販売に勤しんでお り ま し た が 、 次 第に 専門 的 知識を つける こと が で き るメ ー カ ーに 憧 れ るよ ラン チ休憩 外出 12:00 13:00 う に な り ま し た 。 グル ン ド フ ォ ス は 世 界 シ ェ ア ト ッ プ を 誇 る た め 、 自 信 を もって提案•販売ができると思い入社を決めました。実際に入社すると、 お客様訪問、現場 個 性 や プ ラ イ ベ ー ト を 大 事 に し て く れ て い る と 感 じ て い ま す 。 型 に は ま 訪問等 るようなス タイルが 得意ではないので、 とても働きや すいです 。 17:00 帰社 メー ル確認 17:50 退社 片田 裕児さん 井戸水道事業部 /2024 年入社 先輩社員の声 12
37. グ ル ー プ • チ ー ム • 個 人 の 目標（KPI）達成率に応じ て年 1 回支給します。 インセンティブ 評価制度 Employee composition & system Culture 残業時間について 全社の残業時間は約 20 時 間 と 少 な め で 、 プ ラ イ ベ ー ト も 充 実 で き ま す 。 業績に応じて、賞与を年 2 回支 給します。 ※管理職には適用されません。 ㇐時金 当社の従業員のほとんどが中途入社です。 評価については年功序列ではなく、役職の責務や本人の実力•実績に応じて給与が決定されます。定 期的に上司と 1 on 1 を行い、目標設定や進捗確認などを行います。 メリハリつけて働けます 勤務時間 9：00 ～ 17：30（所定労働時間 7 時間 30 分、休憩 60 分） ※工場においては 15 時に 10 分間の休憩があります。 37
38. Welfare benefits Culture 福利厚生1 未消化年休積立制度 労働基準法第 115 条により、年次有給休暇の権利は発生（基準 日）から2年間で消滅（失効）します。当社では、未消化年休積 立制度を設けることで、失効した年次有給休暇を積み立てておき 、病気や育児、介護など⾧期休暇が必要な際に使用できるよ う に し て い ま す 。 POINT グルンドフォスオリンピック 4年に一度、世界中のグルンドフォスグループの現地法人を代表し て有志で選抜された社員が本社のあるデンマークに集うスポーツ の祭典です。毎回数千人規模で開催されており、世界でもこの規 模感のオリンピックイベントは当社ならではの福利厚生です。世 界各地から集まった社員が、スポーツを通じて交流を深める機会 として好評です。 POINT スマイルプラン 幅広い用途（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児•介護） で要した費用に対して、年間 1 万 5,000 円まで補助する当社のユ ニ ー ク な 制 度 で す 。 ご 家族 で テ ー マ パ ー ク に 行 っ た り 、 ご 自 身 で 習い事に行ったり、本や健康器具を購入したりした際にご使用い ただけま す。 POINT 38
39. Welfare benefits Culture 福利厚生 2 時間単位年休制度 現 状、 当社ではフ レック ス タ イム制度は設けておりません 。ただ し、時間単位年休制度を設けており、フレックスタイム制度に 近 いフレキ シ ビルな働き方を実現する ことができ ます。時間単 位年休制度を使用することで、年間で合計 40 時間まで、始業 時間を遅らせる、中抜けする、早退するといったことが可能に な り ま す 。 休日・福利厚生 育児休暇 介護休暇 未消化年休積立制度 時間単位年休制度 計画年休（会社推奨の休日。2025 年は 4 日間） ※5 日以上の連休取得も可能です。 ※有給休暇は、1 月更新で最大 22 日付与。 1 月～ 6 月入社：10 日付与、7 月～ 12 月入社：5 日付与。 社会保険完備（雇用•労災•健康•厚生年金） 退職金制度 確定給付企業年金 健康保険組合 任意労災追加加入 慶弔被災見舞金 再雇用制度（定年：60 歳） 資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給） 永年勤続表彰 福利厚生補助金 財形貯蓄制度 管理職：役職手当 非管理職：住宅手当（月一律 14,000 円） スマイルプラン（ 余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児•介護に要した費用 に対して、年間 1 万 5,000 円まで補助） 在宅勤務制度あり（職種により適応可。最大月 20％まで在宅可能） ◎年間休日 127 日（2025 年度） 完全週休 2 日制（土日） ※浜松工場：会社カレンダー指定に準ずる 祝日休み 年末年始休暇 GW 休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（※） 産前•産後休暇 POINT 39 休 日 福利厚生
40. We look forward to seeing you!
41. www.grundfos.com/jp 2026年4月更新