202107_SS_InterviewProcess

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1. 面接プロセス Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 1
2. スマートショッピングの採用プロセス
 Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 2 1 2 3 4 面談 / 人事面接
 1次面接（スキルチェック）
 2次面接（カルチャーマッチ）
 最終面接（カルチャーマッチ）
 個人差はあるものの概ね以下のプロセスで進行します。
 5 内定

3. 2次面接以降は行動面接で弊社と候補者の価値観を比較
 Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 3 カルチャーフィットの評価方法 SS Way （SSの価値観）
 過去の行動
 行動した理由
 （候補者の価値観)
 候補者
 なぜか？
 行動面接
 で
 チェック

4. 「行動面接」は事実に基づく行動や理由を炙り出すプロセス
 Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 4 行動面接で聞きたいこと＝行動＋なぜ ⭕
 ×
 •xxxと考えてxxxの行動をした
 （行動を伴う考え）
 
 •チーム内で自分がxxxを手掛けた。
 なぜならxxx（具体行動・理由）
 
 •課題解決/人間関係でxxxを工夫。
 なぜならxxxx（ポータブルスキル）
 •xxxと思う。ポリシーがある
 （意見だけ。口だけ）
 
 •プロジェクトに参加。部長をやった（抽象的な経 験）
 
 •専門的な知識・資格がある
 （表面的なスキル）

5. 「STAR」というフレームワークを用いて質問
 Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 5 S T A R Situation（状況）
 Task（候補者にとっての課題） 
 Action（行動）
 
 Result（結果）

6. カルチャーマッチの軸は行動規範：SS wayに基づく
 Copyright © SmartShopping, Inc. All Rights Reserved Confidential 6 カスタマーへの発明 
 • カスタマーにとって本当にイン パクトがあるアクションに注力 しよう
 自動化の追求
 シンプルな
 アウトプット
 私がやる
 結果にコミット
 チームで大勝利
 すごくいいやつ
 最高より最速
 4D
 (Data Driven 
 Deep Dive)
 Have Fun 
 Make History
 • プロダクト・業務プロセスの両方 を仕組み、アルゴリズムに落と して大きくスケールさせよう 
 • シンプル、説明不要、誰に とってもわかりやすいを目 指そう 
 • カスタマーのため、チーム のため、自分が動こう 
 • 結果を出すに
 強くこだわろう
 • チームで大きな勝利を 
 掴もう
 • 強いチームは、いろんな専門 家があつまり、一人では実現 できないような大きな成果を つくる
 • 真っ直ぐな心でビジネスをしよう 
 • 正直・謙虚な振る舞いは、チー ム・顧客から愛されて、運も引 き寄せる
 • 最高にできないものは最 速でやりきろう
 • スピードは競合優位上で 極めて重要
 • 施策や結果は細かくデー タに残しデータからあらゆ る意味合いを読み取ろう 
 • 我々は正解がない業界に いる。失敗してもいいので 大きなことにチャレンジし よう