Überzeugen

Transcript

1. Henning Schwentner WPS In A Talk With Directed By

2. None
3. None

4. @hschwentner Überzeugen

5. None
6. None

7. HEN N 1N G

8. SCHWENTNER

9. None

10. @hschwentner

11. None
12. None
13. None
14. None

15. @hschwentner speakerdeck.com/hschwentner

16. Quelle: http://www.schulbilder.org/malvorlage-informatiker-i10418.html

17. None

18. @hschwentner 16th of May, 1979

19. Foto: Henning Schwentner

20. Fritz& Franz& Lothar& Philipp.

21. None
22. None
23. None
24. None
25. None
26. None
27. None
28. None
29. None

30. Whisky Papa Sierra

31. None

32. CYBER

33. None

34. @hschwentner

35. None

36. Erste Idee

37. @hschwentner Den Leuten klar machen, wie schlecht sie arbeiten

38. None

39. @hschwentner » Unsere Legacy-Software ist der letzte Mist. Ich hasse

    sie!«

40. @hschwentner Wird das funktionieren?

41. None

42. @hschwentner Warum nicht?

43. Niemand mag den Meckerpott L

44. Idee und Ideenträger gehören für den Zuhörer zusammen

45. Damit der Zuhörer die Idee mögen kann, ist es sinnvoll,

    dass er auch den Ideenträger mag.

46. @hschwentner Wertschätzung!

47. Respekt!

48. @hschwentner » Unsere Legacy-Software ist der letzte Mist. Ich hasse

    sie!« ✘

49. @hschwentner » Mit unser Legacy-Software haben wir in den letzten

    20 Jahren richtig Geld verdient.«

50. @hschwentner Diese Wertschätzung muss Ernst gemeint sein!

51. @hschwentner Feine Antennen für Inkongruenz

52. @hschwentner Achte auf Deine Gedanken...

53. @hschwentner Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Deine Worte

54. @hschwentner Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Deine Worte.

    Achte auf Deine Worte, denn sie werden Deine Handlungen. Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten. Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter. Achte auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Schicksal. – Talmud

55. @hschwentner Was mag ich an Dir?

56. @hschwentner Ich bin ok, du bist ok

57. None

58. @hschwentner Versetze Dich in Dein GGÜ!

59. None

60. @hschwentner Die 3 Hs

61. @hschwentner

62. See the logic feel that it is valuable play a

    role in it

63. @hschwentner Campaign

64. @hschwentner Change Patterns

65. Evangelist

66. • Das bist Du! • Du hast eine gute Idee/Traum

    • To introduce a new idea, let your passion for this new idea drive you èAm Anfang geht es viel um Glauben EVANGELIST

67. @hschwentner Evangelist = oft ein powerless leader

68. @hschwentner Hart in der Sache weich zum Menschen

69. @hschwentner Leidenschaft und Enthusiasmus zeigen Das ist ansteckend und macht

    attraktiv

70. @hschwentner Menschen entscheiden emotional – immer!

71. Baby Steps

72. @hschwentner Take one step, see what happens

73. Accentuate the Positive

74. ACCENTUATE THE POSITIVE • Drohe nicht mit dem was passiert,

    wenn die Idee nicht umgesetzt wird • Sage was besser wird „Dein Atem riecht besser“ sta1 „Wenn Du weiterrauchst, wirst Du an Krebs sterben“

75. @hschwentner »Wie Ihr hier Software baut ist schlecht!«

76. ELEVATOR PITCH • Habe parat: • Ein paar kurze Sätze,

    die anderen deine Idee vorstellen können • Einüben • Enthusiasmus rüberbringen
77. None

78. • Bevor du Energie in einen Konflikt steckst, frag Dich,

    • ob du das Thema für wich2g genug hältst • Du genug Kra: hast, ihn bis zu Ende auszufechten PICK YOUR BATTLES

79. LOW-HANGING FRUIT • Um den Fortschritt in der Initiative zu

    zeigen, mache eine Aufgaben fertig, die • Einfach fertigzustellen ist • Deutliche Auswirkungen hat • Sichtbar ist • Veröffentliche den Erfolg

80. • Du hast ein MeeNng, in dem Du Deine Ideen

    vorstellen kannst • Mach das MeeNng dadurch besonders, dass es Essen gibt è Nachteil: Die Forschung hat erwiesen: Je mehr Leute da sind, desto mehr essen wir ;-) DO FOOD

81. • Vorgesetzte überzeuge ich besser allein • In großen Meetings

    müssen sie ihr Gesicht wahren und Unwissenheit ist schwer zuzugeben WHISPER IN THE GENERAL‘S EAR

82. CHAMPION SKEPTIC

83. STUDY GROUP

84. Innovator

85. None

86. Fritz Riemann Christoph Thomann

87. @hschwentner Connector

88. Personal Touch

89. @hschwentner Empathie!

90. @hschwentner Vertrauen

91. • Sicher Dir die Unterstützung von jemand aus dem Management

    der • Besonderes Interesse an der Idee hat • Die Ressourcen bereitstellen kann • Kein Diktator sondern • Beschützer • Mentor • Thinking Partner CORPORATE ANGEL

92. Make The Change Visible

93. Present Future

94. http://www.domainstorytelling.org

95. Shoulder to Cry On

96. @hschwentner Handling Loss Aversion

97. Pac Man Rule

98. Cardboard Consultant

99. Pappkamerad

100. Small Successes

101. Sincere Appreciation

102. @hschwentner Usually everyone performs a heroic act during any project

103. None
104. None

105. @hschwentner Literature

106. @hschwentner speakerdeck.com/hschwentner

107. None
108. None
109. None
110. None

111. 15$ online: leanpub.com/domainstorytelling Frag mich nach Deiner Kopie Einführung mit

     allem was man wissen muss Überblick Rabatt! https://leanpub.com/domainstorytelling/c/sag2020
112. None

113. Workshop Domain-Driven Design konkret wps.de/ddd

114. None
115. None

116. @hschwentner Klares und messbares Ziel

117. None

118. @hschwentner FEEDBACK

119. None
120. None
121. None

122. Henning Schwentner @hschwentner hs@wps.de DDD DDD Slides: speakerdeck.com/hschwentner Book: leanpub.com/domainstorytelling