ICONIC（アイコニック）会社紹介資料 / Make your career iconic.

ICONIC Co., Ltd.（アイコニック）の会社紹介資料です。（2024年6月26日更新）

現在、ICONICでは、グローバルに働く人材紹介コンサルタント、組織人事コンサルタントの新しいメンバーを募集しております。

ICONICの事業内容や一緒に働くメンバー、海外で働くことやその後のキャリアパスに少しでも興味がある方はぜひご応募ください。

▼ご応募はこちらから
https://iconic-intl.com/contact

＜応募方法＞
お問い合わせ種別の項目で「ICONICで働きたい」を選択し、内容に「興味のある募集職種」を記入してフォームを送信してください。

その後、数営業日以内に弊社の採用担当者からメールにて、履歴書などの送付を依頼させていただきます。

ご応募お待ちしております。

Transcript

1. Make Your Career ICONIC ⾃分らしいキャリアに挑戦したい、あなたへ。 ICONIC 会社紹介資料 2024年6⽉26⽇更新
2. 安倉 宏明 Hiroaki Yasukura ICONIC Group Founder & Group CEO 挑戦してみたいと、ワクワクする⾃分。 未知の世界への挑戦に、不安になる⾃分。 どちらもあって当然。 だけど、 ⾏動は２つに１つ。 せっかくなら、ワクワクする⼼の声を⼤切に。 さあ、今こそ、⾶び出そう。 ICONICと⼀緒に、 ⾃分らしいキャリアに挑戦しませんか︖ ⾃分らしいキャリアに挑戦したい、あなたへ。
3. 01. こえるを、うみだす 02. 挑戦を続けるICONIC 03. ⼈事を⾯でカバーする事業領域 04. ICONICで築く⾃分らしいキャリアパス 05. ⼀緒に働きたい仲間募集 ミッション 会社概要 事業概要 キャリアパス 募集職種 CONTENTS 3
4. 01 こえるを、うみだす ミッション
5. こえるを、うみだす Create Beyond 国境をこえる。 異⽂化をこえる。 現状をこえる。 限界をこえる。 「こえる」とは「挑戦する」こと。 挑戦は、ワクワクするけど、不安にもなる。 だから、⽀えてくれる存在がありがたい。 ICONICは、企業や⼈の挑戦を⽀援することで、 挑戦に満ちた活気あふれる社会を実現します。 ミッション
6. 02 挑戦を続けるICONIC 会社概要
7. 創⽴ 2008.05 代表者 Founder ＆ Group CEO 安倉宏明 事業内容 グローバル⼈材紹介事業 グローバル組織⼈事コンサルティング事業 ⽇本国内スタートアップ向け⼈材紹介事業 拠点展開 ①ベトナム・ホーチミン ②ベトナム・ハノイ ③⽇本・東京 ④マレーシア・クアラルンプール 従業員数 71⼈ (2024.06時点) ICONIC Group TOKYO HANOI HO CHI MINH KUALA LUMPUR 7
8. 2008 ベトナム南部ホーチミン市にて創業 2010 2010 ベトナム給与・昇給率調査スタート 2012 2012 インドネシアへ進出 組織⼈事コンサルティング事業スタート 2014 転職⽀援サイト「iconicJob」スタート 2015 2016 ⽇本へ凱旋進出 マレーシアへ進出 ベトナム北部ハノイ市へ進出 2008 グローバル⼈材紹介事業スタート つづく 挑戦を続けるICONICの沿⾰ 拠点展開 サービス展開 8
9. 2020 2021 ⽇本国内スタートアップ向け⼈材紹介事業 「Startwith」スタート 2024 2019 ベトナム⼈事情報「iconic HRbase」 スタート ICONICの挑戦は、更につづく 2017 ⼈材育成事業スタート 挑戦を続けるICONICの沿⾰ 拠点展開 サービス展開 9 事業戦略変更により、インドネシア事業を ⼀時撤退し、ハノイ拠点体制を拡充 シンガポールへ進出 事業戦略変更により、シンガポール事業を 譲渡し、⽇本事業を強化 2017
10. ⻑浜 みぎわ ICONIC Vietnam, General Director 安倉 宏明 ICONIC Group, Founder & Group CEO ❏ ⽇本で経営コンサル→ウガンダで協 ⼒隊→SMBCホーチミン →2010年、ICONIC参画 ❏ 組織⼈事コンサルティング事業⽴上 げ。 ❏ 2023年、ベトナム法⼈代表へ。 ❏ 専⾨分野はグローバル⼈事。 ❏ 三児のママとしての顔も。 ❏ ㈱ベンチャー・リンクにて⼩売店フランチ ャイズ事業の全国展開に従事。 ❏ 2008年にICONIC創業、ホーチミン で⼈材紹介事業をスタート。 ❏ 東南アジアを中⼼に３ヶ国４拠点に 事業展開。 経営メンバーは、どんな⼈︖ 10 三宅 ⼒ ICONIC Group, Director & CTO ❏ GMOメディアにてシニアアーキテクト。 ハノイ勤務を経験。 ❏ 2017年にICONIC⼊社後、 CTO→経営メンバーとして役割拡⼤。 ❏ 専⾨はBtoCの⼤規模システム設計・ 開発。 ❏ テクノロジーでアジア全体にインパクトを 与えたい。
11. ⼈材紹介 コンサル ＊上記の構成⽐は全て、2024.06時点の統計です。 どんな⼈が、働いているの︖ 45% 30% 12% 13% 組織⼈事 コンサル マーケ エンジニア 経営 コーポレート ⽇本⼈ 70% 5% ベトナム⼈ マレー シア⼈ 25% 20代 50% 30代 40代 40% 10% 男性 27% ⼥性 73% コンサル職が75％ 20-30代が中⼼ ⼥性活躍は当たり前 11 3か国からなる 多国籍メンバー
12. などほか多数 「世界で⽣きる」は、こんなにも⾯⽩い︕ ボーダーレス｜BORDERLESS ICONIC Group CEO 安倉宏明著 どんな会社か、もっと知りたい グループCEO安倉の起業ストーリー本 ご利⽤企業様（⼀部抜粋） 12
13. 03⼈事を⾯でカバーする事業領域 事業概要
14. ICONICの事業領域 ⼈事を⾯でカバーするユニークな事業領域 ⼈材紹介 事業 適材適所を実現する 組織⼈事 コンサル ティング 事業 組織⼒を最⼤化する 14
15. ⼈材紹介 事業 適材適所を実現する
16. グローバル⼈材紹介事業 国境や異⽂化を超えて働く⼈たちを応援する。 グローバル⼈材の紹介 ローカル⼈材の紹介 転職⽀援サイトの運営 ❏ 東南アジアで働きたい⽇本⼈材を 紹介。 ❏ 東南アジアで働きたい外国⼈材の 紹介も。 ❏ 東南アジア進出の⽇系企業へ⽇ 本語堪能、⽇本留学経験、⽇系 企業での就労経験あるローカル⼈ 材を紹介。 ❏ 他にも紹介できる職種多数。 ❏ ⽇本⼈の海外転職を⽀援する 「iconicjob.jp」の運営。 ❏ ベトナム⼈材の転職を⽀援する 「iconicjob.vn」の運営。 16
17. ⽇本のスタートアップに、運命の⼈材を。 ⽇本国内スタートアップ向け⼈材紹介事業 スタートアップ向け⼈材紹介 グローバル⼈材紹介 ❏ 国内スタートアップ企業のCXOポ ストへ挑戦したいハイクラス⼈材の 紹介。 ❏ 国内スタートアップで働きたい挑 戦好きな⼈材の紹介。 ❏ 海外駐在⼈材の紹介。 ❏ 国内常駐ながらも、海外事業担 当や海外との接点が多いポストへ の⼈材紹介。 17
18. 求職者 キャリア アドバイザー 求職者向けの キャリアアドバイス ⼈材採⽤ アドバイザー 法⼈顧客向けの ⼈材採⽤をアドバイス 求⼈企業 リーチ 登録 求⼈紹介 （マッチング） 応募 求⼈依頼 ⼈材紹介 （マッチング） ⼊社 成果報酬 リーチ 1 2 1 3 4 5 6 7 8 ⼈材紹介の業務フロー 求⼈企業と求職者の双⽅にアプローチし、運命の出会いをうみだします。 18
19. 組織⼈事 コンサル ティング 事業 組織⼒を最⼤化する 19
20. 最⾼のHRビジネスパートナーになる。 グローバル組織⼈事コンサルティング事業 労務管理 ⼈事情報 ⼈事制度設計 組織・⼈材開発 ❏ 社内規定作成 ❏ コンプライアンス診断 ❏ 労働許可証申請 ❏ ⼈事労務顧問 ❏ 給与サーベイ ❏ 組織サーベイ ❏ 昇給・賞与調査 ❏ 福利厚⽣調査 ❏ カスタマイズ⼈事調査 ❏ 組織設計 ❏ 職務記述・職務評価 ❏ 等級制度設計 ❏ 評価制度設計 ❏ 報酬制度設計 ❏ 役職登⽤アセスメント ❏ 育成体系構築 ❏ 研修企画・実施 ❏ 360度フィードバック など など など など 20
21. 法⼈顧客 ⼈事課題を抱える企業 問い合わせ リーチ 1 2 課題ヒアリング プロジェクト提案 依頼 プロジェクト実施 プロジェクト完了 3 4 5 契約締結・プロジェクトチーム組成 6 7 8 組織⼈事コンサルティングの業務フロー 法⼈顧客企業の抱える⼈事課題を特定し、課題解決に向けたプロジェクト提案〜完了までを共にします。 組織⼈事 コンサルタント 法⼈顧客の⼈事における ビジネスパートナー 21
22. 04 ICONICで築く ⾃分らしいキャリアパス キャリアパス
23. ICONIC⼊社後に叶う４タイプのキャリアパス 専⾨領域で 組織をリードする マネジメント キャリア 専⾨領域を 深く広く磨く エキスパート キャリア 同じ事業を ⽇本と海外で経験 グローバル キャリア ICONICに⼊社し、結果が出てきた後は・・・ 新天地で 第⼆の創業に挑戦 Start-Up キャリア
24. ⼈材紹介部⾨のキャリアストーリー ⼈材紹介会社・求⼈広告会社｜営業職 ウェディングプランナー職 英会話スクール｜営業職 留学エージェント｜コンサルタント職 ホテル｜カスタマーサービス職 その他の法⼈営業職、個⼈向け接客職 ⼈材採⽤ コンサルタント ＠ICONIC 事業会社｜事業責任者 求⼈メディア企業｜営業企画・広報職 StartUp・ITオフショア企業｜社内⼈事職 独⽴・起業 業界未経験からでも活躍できる︕⼈が好きで、コミュニケーション上⼿な⽅におすすめ。 その後のキャリア ICONIC⼊社時のキャリア ICONIC⼊社前のキャリア 保険会社｜カスタマーサービス職 ICONICで マネジメントキャリアに挑戦 ICONICで エキスパートキャリアに挑戦 ICONICで グローバルキャリアに挑戦 ICONICで Start-Upキャリアに挑戦 24
25. 鮮やかな転⾝︕ 業界未経験からのスピード昇進 丹代 ⼩百合 Sayuri Tandai ICONICに⼊社する前は、どんな仕事︖ 実は、私は営業も⼈材業界も未経験での⼊社なんです。以前はThe Ritz-Carlton TokyoでVIP顧客向けのサービスに従事しており、その後、 テレビ朝⽇系列の番組制作APとして、多数の外国⼈が出演する番組など を担当していました。 なぜ、ICONICへ転職を決めた︖ 過去の職場で、外国⼈と⽇常的に触れ合う機会が多く、⾃然と海外転職 へ興味を持ちました。求⼈サイトでICONICの情報を⽬にした際、事業拡 ⼤や拠点展開の勢いが⽂⾯から伝わってくるようで、「このエネルギーに満 ちた会社で働きたい︕」と思いました。オファーが出たとき、本当に嬉しかった です。 ICONICで働く魅⼒は︖ 業界未経験からの挑戦でしたが、実績を出すとそれをすぐに認められ、⼊ 社2年⽬でアシスタントマネジャー、翌年にはマネジャーに昇進するなど、どん どん信頼して任せてもらえます。そして何より、経済成⻑著しいベトナムにお いて、ベトナム⼈メンバーと共にチームで事業拡⼤を実現していけるのは、 私にとっての働く喜びです。 常駐拠点 ベトナム｜ホーチミン 職種 ⼈材紹介部⾨ マネジャー ⼊社後 ８年⽬ Management Career 25
26. 同じ事業を⽇本と海外で経験 グローバル対応できる⾻太なキャリア築く 五⼗嵐 あすか Asuka Ikarashi ICONICに⼊社する前は、どんな仕事︖ ⽇本の⼤⼿⼈材紹介会社で⽇本国内の企業向けの営業担当をしてい ました。⼤⼿企業ということに加え、ちょうど働き⽅改⾰が始まった頃で、周 りは安定した働き⽅を求める⼈が多かった気がします。この頃の働き⽅では、 海外との接点は特にありませんでした。 なぜ、ICONICへ転職を決めた︖ ⼤学⽣の頃、カナダや東南アジアなどへ短期で⾏ったときに、旅⾏や留学だ けでは物⾜りなさを感じ、「将来は海外に住みたい」と思ったのがきっかけで す。20代からでも海外に⾝を置いて働ける上に、少数精鋭で経営層に⾃ 分の意⾒を直接伝えられる環境であること（前職が⼤⼿で遠かったため）、 若いメンバーが多くカルチャーマッチしそうだと思い、⼊社を決めました。 ICONICで働く魅⼒は︖ ⽇本で培ってきた⼈材紹介の経験を元にしつつも、海外でも通⽤するよう に知⾒や⾃⾝としてやれることの幅が広がっており、⾻太なキャリアが築け ていると思います。ハングリー精神旺盛な同僚が多く、⼤きな刺激を受けて います。また、⼊社前に感じたとおり、経営層との双⽅向のコミュニケーショ ンが豊富なため、会社の考え⽅がわかった上で働けます。会社のために何 ができるのかを考え、⾃分ができることをもっと増やしたいと思っています。 常駐拠点 ベトナム｜ホーチミン 職種 ⼈材紹介部⾨ リーダー ⼊社後 3年⽬ Global Career
27. マルチな経験を経て、 新天地で「第⼆の創業」を任される 池⽥ 祐⼦ Yuko Ikeda ICONICに⼊社する前は、どんな仕事︖ ⼤⼿学習塾で講師をメインに、教室運営や講師の採⽤・研修なども任せ ていただいていました。中学⽣や⾼校⽣の進路相談に乗ることも多く、⼤き なやりがいを感じていました。ベトナムの留学時にICONICでインターンも 経験していて、教育も⼈材紹介も⼈の”道”に関わる仕事という意味で、 強く惹かれました。 なぜ、ICONICへ転職を決めた︖ インターンをしていたのが、ちょうど会社が⼤きく変わる時期だったんです。元 ⼤⼿証券会社の財務担当や元⽇本最⼤⼿の⼈材会社の営業マネージャ ーなど、いい意味でギラギラしている⼈がたくさんいて。そんな⼈たちから 「⼀緒にやろう︕」と⾔われて、おもしろそうだと感じたのが決め⼿です。 ICONICで働く魅⼒は︖ ⼊社時はホーチミンで⼈材紹介、その後、組織⼈事コンサルタントとマルチ な経験を経て、現在は北部ベトナム地域での⼈材紹介事業の⾶躍的な 拡⼤ミッションを託され、まさに「第⼆の創業」のような役どころを任されてい ます。いろんなことに挑戦できるチャンスが豊富なのは⼀番の魅⼒です。ま た、クライアントは⼤⼿商社やメーカーなども多く、⾃分の仕事が国を動かす ような⼤きな事業に繋がっているのも、やりがいになっています。 常駐拠点 ベトナム｜ハノイ 職種 ⼈材紹介部⾨ アシスタントマネジャー ⼊社後 ７年⽬ Start-Up Career 27
28. 組織⼈事コンサルティング部⾨のキャリアストーリー その他事業会社｜社内⼈事職 ITシステム会社｜営業職 銀⾏｜法⼈営業・海外アドバイザリー 税理⼠・社労⼠事務所｜コンサルタント その他、法⼈向け営業職 経営コンサル会社｜⼈事コンサルタント ⽇系企業｜グローバル⼈事職 外資系企業｜社内⼈事職 独⽴・起業 研修会社｜営業職 グローバル⼈事の最前線で、深く広く⼈事を極めたい⽅、専⾨性を⾝につけたい⽅におすすめ。 その後のキャリア ICONIC⼊社時のキャリア ICONIC⼊社前のキャリア 組織⼈事 コンサルタント ＠ICONIC メーカー｜営業職・社内⼈事職 ICONICで マネジメントキャリアに挑戦 ICONICで エキスパートキャリアに挑戦 ICONICで グローバルキャリアに挑戦 ICONICで Start-Upキャリアに挑戦 28
29. プロジェクトの最前線に⽴ち 専⾨性を爆速で研ぎ澄ます 深町 勝樹 Katsuki Fukamachi ICONICに⼊社する前は、どんな仕事︖ ⼈事系の業務システムの会社で営業担当をしていました。⼈事業務の効 率化の観点から顧客課題をヒアリングし、システムを使ってどのように効率 化できるかを提案する営業活動をしていました。 なぜ、ICONICへ転職を決めた︖ 社会⼈としてのキャリアを20代後半から開始したこともあり、周囲の⼈の倍 速以上で成⻑できる環境を求めていました。また、前職が数千⼈規模の ⼤⼿企業で部分的な業務しか担当できなかったため、プロジェクト全体を 俯瞰できる⽴場で⼈事課題に向き会い、お客様と同じ⽬線で課題解決 できるコンサルタントになりたいと思っていました。ICONICはその希望に沿 った職務内容だったために転職を決めました。 ICONICで働く魅⼒は︖ コンサルティングの場では、基本的に現地法⼈の経営陣の⽅々と共にプロ ジェクトを進めていくことになります。経営⽬線での⼈事課題の解決や⽅針 提案が求められるため、現場のリアリティに裏打ちされた専⾨性が⾝につ いている実感があり、爆速成⻑できる環境が、私にとっての魅⼒です。 常駐拠点 ベトナム｜ハノイ 職種 組織⼈事コンサル部⾨ 組織⼈事シニアコンサルタント ⼊社後 ４年⽬ Expert Career 29
30. マルチに活躍︕事業部運営、 組織づくり、新サービス開発も。 前⽥ 純 Jun Maeda ICONICに⼊社する前は、どんな仕事︖ 新卒で税理⼠法⼈に⼊社し、医療法⼈を主とした顧問先企業に対して 税務や労務のコンサルティング業務に従事していました。その後、海外勤 務を⽬指してメーカーの経営企画部に転職し、海外展開の事前調査など を担当しました。 なぜ、ICONICへ転職を決めた︖ 海外勤務を期待してメーカーへ転職しましたが、実際の動きはスピード感に ⽋けました。そこで、海外勤務のチャンスが来るのを受け⾝で待つのでは なく、⾃ら海外に出て働く機会を探すことにし、これまで培ったコンサルティ ング業務の経験を活かせるICONICへの転職を決めました。 ICONICで働く魅⼒は︖ 今では、シニアマネジャーとして、事業拡⼤に向けた戦略⽴案に始まり、営 業チームの統率、組織作りや⼈材育成、新サービスの企画・開発と、事業 成⻑に必要なことは何でもやります。個⼈の裁量が⼤きく、チャレンジさせ てもらえる環境が、ICONICで働く魅⼒です。 常駐拠点 ベトナム｜ホーチミン 職種 組織⼈事コンサル部⾨ シニアマネジャー ⼊社後 ９年⽬ Management Career 30
31. 05 ⼀緒に働きたい仲間募集 募集職種
32. ⼈材採⽤コンサルタントを募集︕ 勤務地 ⼊社直後は 仕事の流れ を掴んだら 法⼈営業が こなれたら ベトナム・ホーチミンまたはハノイ 業務内容ざっくり解説 ⼈材紹介サービスを通じた採⽤・転職⽀援のお仕事です。 求める⼈物像 ❏ 業界未経験OK︕⼈とのコミュニケーションが得意な⽅︕ ❏ 広くアンテナをはり、⾏動が早い⽅︕ ❏ 中級レベル（TOEIC600点程度〜）のビジネス英語⼒がある⽅︕ • 企業への営業アポ取得 • 先輩と同⾏営業し、営業 ⾯談の流れを習得 • 求⼈票の書き⽅、基本的 な業務フローを習得 • 営業⾯談を単独実施 • 企業の事業や組織の⽅ 針・課題を⽴体的に理解 すべく⾯談スキルアップ • ⼈材紹介の質向上へ • 海外転職検討中の求職 者へのキャリアアドバイスに 挑戦 • 現地の就労・⽣活事情も 踏まえ、海外転職へ向け て背中を後押し 32
33. 組織⼈事コンサルタントを募集︕ 勤務地 ⼊社直後は 仕事の流れ を掴んだら いよいよ 独り⽴ち ベトナム・ホーチミンまたはハノイ 業務内容ざっくり解説 企業の⼈事課題解決にむけたコンサルティングのお仕事です。 主に、①提案営業、②プロジェクト管理、③コンサルティング実務の３つ。 求める⼈物像 ❏ 無形商材の提案型法⼈営業や社内⼈事の経験が活かしやすい︕ ❏ 理系が得意な⽂系（⼜はその逆）のようなバランサータイプの⽅︕ ❏ ビジネスレベルの英語⼒（TOEIC750点程度〜）がある⽅︕ • 上司・先輩から海外⼈事 の基礎知識を集中的に 習得 • 先輩への⾯談同⾏を通じ て、リアルな顧客課題と背 景理解へ • 先輩の⾯談同⾏の都度、 議事録・提案書・⾒積書 等の⼀次ドラフトを作成 • 先輩レビューを重ね着実 にスキルアップ • 営業⾯談の単独実施へ • プロジェクトに関する進捗管 理の主担当へ • プロジェクトを重ね⼀⼈前の コンサルタントへ 33
34. ICONICで働くメリット 成⻑できる 本質的な 仕事ができる 働きやすい ❏ 若⼿が育つ成⻑環境 ❏ 海外に⾝を置くビジネス経験 ❏ ビジネスで英語使う経験 海外が本社だから・・・ ❏ ⽇本本社との板挟みにならない ❏ 海外拠点での意思決定が早い ❏ 出張者対応に時間とられない ❏ ⾵通しが良い ❏ 社内政治や忖度⽂化がない ❏ 働き⽅が柔軟で融通が利く 34
35. ICONICで⾃分らしいキャリアに 挑戦しませんか︖ ご応募はこちらから URL: https://iconic-intl.com/contact お問い合わせ種別の項⽬で「ICONICで働きたい」を選択し、 内容に「興味のある募集職種」を記⼊してフォームを送信してください。 その後、数営業⽇以内に弊社の採⽤担当者からメールにて、 履歴書などの送付を依頼させていただきます。 ご応募お待ちしております。