System introduction

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1. 株式会社 インティメート・マージャー 制度ご紹介 働く環境 ・ 休暇制度 ・ 経済的サポート ・ 成長支援
2. CONTENTS 目次 01 働く環境・働き方 勤務時間 / テレワーク / 副業 / ワーケーション 02 休暇・休業制度 有給 / 特別休暇 / 育休・産休・介護休業 03 経済的サポート・福利厚生 各種手当 / 賞与 / 昇給 / 株式報酬 他 04 成長・キャリア支援 人事評価 / 研修 / 表彰制度
3. 01 働く環境・働き方 所定労働時間 10:00〜19:00 エンジニア職はフレックス 制 コアタイム 13:00〜17:00 テレワーク勤務制度 在宅・サテライト・モバイ ル勤務 必要機器は会社が貸与 ワーケーション制度 場所を問わない働き方 仕事とチャレンジを両立 副業・兼業制度 申請・許可制で副業OK 業務に支障がある場合は制 限あり ハラスメント防止・衛生管理規程を整備し、安全で快適な職場環境を提供します
4. 02 休暇・休業制度 年次有給休暇・特別休暇 • 年次有給：入社日3日＋半年後7日（初年度10日） • 夏季休暇：7〜11月の間に3日間 • 年末年始：12/29〜1/3 • バースデー休暇：誕生月に1日 • チャレンジ休暇：3月中に1日 • リフレッシュ休暇：入社2年後に3日・以降3年ごとに5 日 • 生理休暇：月1日 • 慶弔休暇：結婚5日・配偶者出産2日 等 育児・産休・介護休業 • 産前産後休業：出産前後の一定期間（法定） • 育児休業：子が1歳になるまで（最長2歳） • 産後パパ育休：出生から8週以内に取得可 • 短時間勤務・時間外労働の制限あり • 復職後は原則休業前部署へ戻れます • 介護休業：対象家族1人につき通算93日 • 介護休暇：対象家族1人年5日（2人以上10日）
5. 03 経済的サポート・福利厚生 ① 引っ越し支度金 13万円 入社1ヶ月以内に新規賃貸を契 約した方 入社支度金 2万円 在宅環境整備費（モニター購入 時+1万円） 近隣住宅手当 最大5万円/月 勤務地1.5km圏内居住の方 在宅勤務手当 1万円/月 月1日以上在宅勤務の方 シャトク制度（社宅） 会社が賃貸を借り上げ提供 手取り月平均+1万円の効果 社会保険完備 健保・厚生年金・雇用保険 ・労災 傷病手当・育休給付金の対 象 通勤手当 実費または1ヶ月定期代の低 い方 上限3万円/月（テレワーク 時は実費） チャレンジ手当 2,500円/月 ジム・生成AIツール等に利用 可
6. 03 経済的サポート・福利厚生 ② 業績連動賞与 年2回（5月・11月） 半期業績＋人事評価で決定 月給の約1〜1.5倍が実績 初回は入社初年度11月 昇給 年2回（6月・12月） 半期業績＋人事評価で決定 1回あたり5千〜3万円が実績 株式報酬制度 自社株付与 会社の成長と個人成果を連動 付与タイミングは都度決定 役職手当 3万〜7万円 マネージャー以上の役職者 職責への対価として支給 ランチ代補助 2名以上でのランチに 1,200円（税抜）/回を補助 フリードリンク オフィスの自販機飲料を 無料で提供 従業員紹介制度 紹介採用で両者に 合計100万円のお祝い金 ウェルカムバック 退職後3年未満の再入社で 祝い金10万円＋勤続引継ぎ 里帰り補助 帰省先での営業活動を 出張費として精算（上限10万） 書籍購入サポート 業務関連の書籍を 会社が購入・貸出し
7. 04 成長・キャリア支援 1 人事評価制度 半年ごと（6月・12月）に上長・部門長が評価 年齢・学歴・性別によらず成果に基づく公正な評価 評価結果が昇給・賞与に反映されます 2 研修制度 入社後約1ヶ月間の入社後研修を実施 業務上必要な場合は外部機関の研修にも参加可能 スキル・知識の継続的な向上を支援します 3 表彰制度 年2回（6月・12月）の表彰式を開催 賞：MVP ／ HOPE賞 ／ 新人賞 ／ チーム賞 賞金 ＋ 会社からの贈呈品を進呈 会社と社員の目線・意識・考え・言葉を合わせ、一人ひとりの成長が会社の価値向上に繋がる組織を目指しています
8. 皆さんと一緒に 働ける日を楽しみにしています 制度の詳細・ご不明点は人事までお気軽にお問い合わせください コーポレート・コミュニケーション室 人事総務グループ 採用担当 株式会社インティメート・マージャー