複数拠点における開発効率の維持・向上

複数拠点における開発効率の維持・向上株式会社インフィニットループ仙台支社中野明

もくじ 1. 自己紹介 2. 会社紹介 3. 開発条件 4. 開発環境 5.
開発スタイル　開発編 6. 開発スタイル　リモートフォロー編 7. 開発スタイル　アラート編 8. まとめ

1. 自己紹介名前 : 中野明現在所属 : インフィニットループ仙台支社
(4 カ月 ) 業務 : スマホゲーのサーバ開発過去業務 : ゲーム開発 (10 年 ) コンシューマ・スマホ・ガラケー趣味お菓子づくり、レザークラフト

2. 会社紹介インフィニットループ仙台支社プログラマの会社です（社内勉強会の様子）

3. 開発条件開発内容・それなりの規模のスマホゲーム複数拠点・札幌 (IL) サーバサイド開発・運用
・仙台 (IL) サーバサイド開発・東京 ( 他社様 ) 企画 / クライアントサイド開発リリース・ほぼ毎月特徴・遠隔多拠点での開発

4. 開発環境　ツール紹介

4. 開発環境　ツール紹介 SonarQube: 静的解析 ( 複雑度・規約違反等 )

4. 開発環境　ツール紹介 Knowledge: 流動的な情報 (Tips 等 ) の共有

5. 開発スタイル　開発編あるプロジェクトの場合札幌 (IL) ・サーバサイド開発 : 10-20 人ぐらい
・運用 ( 含インフラ ): <3 人ぐらい・テスター : <5 人ぐらい仙台 (IL) ・サーバサイド開発 : 6 人 ( 立ち上げ半年 ) 東京 ( 他社様 ) ・クライアントサイド開発 : <10 人ぐらい・ゲーム設計、企画運営 :<5 人ぐらい職種・スキルレベル・関与期間・拠点規模が違う

5. 開発スタイル　開発編拠点ではなく、敢えて個人単位でタスクを受けもつ・担当で区切ることで必要な情報量を削減・個人単位なのでリソース管理がしやすい小さく区切って小さく回す

5. 開発スタイル　開発編仕様共有・コントラクトで API の入出力を定義・定義に従ってクライアント・サーバアプリを実装・
レビューは仕様書とコントラクトの二点から実施

5. 開発スタイル　開発編情報共有 ChatWork ・情報種別 / 目的ごとにチャンネルを設定・実装相談、企画、調査、インフラ…
・窓口という概念はなく、担当が直接やり取り・個人チャンネルでのやりとりは行わないメンバーが見えるところでやり取りを行うため、話が複数人の目に留まる。また、フォローに入りやすい。

6. 開発スタイル　リモートフォロー編個人単位の仕事においてチームメンバーは何をするか？・担当が弱い部分のサポート ( 相談等 ) ・ PullRequest
によるコードレビュー・ノウハウや Tips の展開・教育・雑談相手 ( 結構重要 ) メンバーは、個人のフォローを行う

6. 開発スタイル　リモートフォロー編リモートフォローと情報共有の壁・物理的な距離があるので気軽に会話できない・場所ごとによって溜まっている情報が違う・顔色がわからない解決策
・ Skype ビデオチャットの常時接続常につなぐことによって隣にいる気分・ Slack による分報普通の会話に近い環境雑談・相談・つぶやき、何でもあり

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Skype ビデオチャットの常時接続

6. 開発スタイル　リモートフォロー編窓口型 Head と Remote にはコミュニケーション格差がある同じ情報量で仕事を行うことができない

6. 開発スタイル　リモートフォロー編チャンネル共有型同じ箇所で会話するため、必要情報だけになりがち通常の会話と異なる状態

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Slack による分報個々にチャンネルを作ることにより通常の会話と同じ経路網を作り上げる

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Slack による分報

7. 開発スタイル　アラート編アラートは、チームどころか会社で共有する事態担当者へ飛ぶアラートメールだけでは弱いその場にいる全員が即座に反応できる仕組み ‘◦◦ のサーバが沈黙しました。各員戦闘配置についてください。’

8. まとめ規模感や職種の差が大きい拠点間で効率的な開発を行う一つの方法として ◆ 個人に重点を置いた開発にする ◆ 必要な情報量を少なくする ◆ 情報経路を絞る
◆ 可能な限りコミュニケーション格差を平準化・格差をなくすことはできない・口頭の会話も可能な限り分報で　

9. WE’RE HIRING! インフィニットループ仙台支社ではプログラマを募集しています。ぜひお声がけください！

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