Como é trabalhar em home office

Transcript

1. Como é trabalhar home office Por Jonata Weber
2. github.com/jonataa @jonataweber
3. Por que trabalhar em home office?
4. Roteiro • Contexto home office • Vantagens, desafios e soluções • Melhores práticas • Considerações Jurídicas
5. O que não é home office?
7. Decore seu home office!
8. O que é home office?
9. – Livro: Trabalho Portátil “Home office é o termo genérico utilizado para definir o trabalho remoto, onde parte das atividades seja realizada durante o expediente em um local alternativo ao escritório”
10. Casa
11. Hotel
12. Aeroporto
13. Coworking
14. Praia
15. Frequência do home office • Duas ou três vezes por semana • Tele-trabalhador • Todos os dias da semana • Empreendedores, autônomos, freelancers… • Home based
16. Contexto do home office 1 em cada 5 Trabalhadores no mundo são remoto 1 em cada 10 Trabalham exclusivamente em casa Fonte: Ipsos/Reuters (jan/2012) 30 milhões trabalham e moram no mesmo endereço Censo (2012)
17. Trabalho remoto não é novidade!
18. 90's
20. Vantagens, desafios e soluções
21. Vantagens para a empresa Economia
24. 241&76+8+&#&'
25. Vantagens para a empresa Economia Presencialmente 60% Remoto 40% Fonte: Telework Research Network (2011) Meio turno + US$ 200 bilhões Produtividade - US$ 190 bilhões Imobiliário, eletricidade e turnover
26. Vantagens para a empresa Economia Presencialmente 60% Remoto 40% Fonte: Telework Research Network (2011) Meio turno - US$ 50 milhões toneladas de CO2 Evitariam 1500 acidentes de trânsito com vítimas fatais
27. Vantagens para a empresa Economia Economizou US$ 700 milhões em 10 anos com imobiliários
28. Vantagens para a empresa Economia Economiza US$ 70 milhões ao ano com home office
30. +17% imóveis comerciais
31. +17% imóveis comerciais
32. +17% imóveis comerciais 3% escritórios vagos
33. +17% imóveis comerciais 3% escritórios vagos
34. +17% imóveis comerciais 3% escritórios vagos 40% do tempo de uso efetivo
35. Produtividade
36. Redução no número de reuniões
37. Silêncio para trabalhar
38. Família nas horas livres
39. Lar doce lar!
40. Soluciona o problema do presenteísmo
41. Vantagens para a empresa Produtividade +40% nas vendas +70% na receita
42. Vantagens para a empresa Atração e retenção de talentos
43. Vantagens para a empresa Atração e retenção de talentos
44. Vantagens para a empresa Atração e retenção de talentos 89% torna a empresa mais atraente
45. Vantagens para a empresa Atração e retenção de talentos 89% torna a empresa mais atraente 44% pediriam demissão para uma empresa que permite
46. Outras vantagens para a empresa
47. Outras vantagens para a empresa • Redução de 25% do absenteísmo
48. Outras vantagens para a empresa • Redução de 25% do absenteísmo • Expansão geográfica – equipes sem fronteiras
49. Outras vantagens para a empresa • Redução de 25% do absenteísmo • Expansão geográfica – • Inclusão social
50. Outras vantagens para a empresa • Redução de 25% do absenteísmo • Expansão geográfica – • Inclusão social • Continuidade dos serviços
51. Outras vantagens para a empresa • Redução de 25% do absenteísmo • Expansão geográfica – • Inclusão social • Continuidade dos serviços • Sustentabilidade
52. Então por que as empresas resistem ao home office?
53. Medo gerencial
54. Medo gerencial Principais motivos
55. Medo gerencial Principais motivos • Colaboradores vão "sumir do mapa"
56. Medo gerencial Principais motivos • Colaboradores vão "sumir do mapa" • Produtividade despencará
57. Medo gerencial Principais motivos • Colaboradores vão "sumir do mapa" • Produtividade despencará • Espírito de equipe será destruído
58. Desafios para a empresa
59. Desafios para a empresa • Processos de recrutamento e seleção
60. Desafios para a empresa • Processos de recrutamento e seleção • Custo de implementação
61. Desafios para a empresa • Processos de recrutamento e seleção • Custo de implementação • Menor “credibilidade"
62. Desafios para a empresa • Processos de recrutamento e seleção • Custo de implementação • Menor “credibilidade" • Dados sigilosos
63. Vantagens para o colaborador
64. Menos trânsito
65. Vantagens para o colaborador
66. Vantagens para o colaborador • Mais autonomia, mais saúde, menos estresse
67. Vantagens para o colaborador • Mais autonomia, mais saúde, menos estresse • Motivação, engajamento, produtividade
68. Vantagens para o colaborador • Mais autonomia, mais saúde, menos estresse • Motivação, engajamento, produtividade • Presença na criação e educação dos filhos
69. Vantagens para o colaborador • Mais autonomia, mais saúde, menos estresse • Motivação, engajamento, produtividade • Presença na criação e educação dos filhos • Segurança e economia
70. Vantagens para o colaborador • Mais autonomia, mais saúde, menos estresse • Motivação, engajamento, produtividade • Presença na criação e educação dos filhos • Segurança e economia • Ambiente mais agradável para trabalhar
71. Será que você tem perfil?
72. Desafios e soluções para o colaborador
73. Desafios e soluções para o colaborador • Distrações e tentações
74. Desafios e soluções para o colaborador • Distrações e tentações • Filhos, amigos, família e pets
75. Desafios e soluções para o colaborador • Distrações e tentações • Filhos, amigos, família e pets • Isolamento
76. Desafios e soluções para o colaborador • Distrações e tentações • Filhos, amigos, família e pets • Isolamento • Procrastinação e “workaholismo"
77. Desafios e soluções para o colaborador
78. • Falta de suporte técnico Desafios e soluções para o colaborador
79. • Falta de suporte técnico • Preconceito Desafios e soluções para o colaborador
80. • Falta de suporte técnico • Preconceito • Organização x Entulho Desafios e soluções para o colaborador
81. • Falta de suporte técnico • Preconceito • Organização x Entulho • Ruídos domésticos Desafios e soluções para o colaborador
82. Algumas qualidades do home officer • Disciplinado • Organizado • Sistemático • Instruído • Flexível • Alegre • Autosuficiente • Automotivado
83. Melhores práticas para times remotos
84. Tenha internet rápida e estável
85. Mensure a produtividade
86. https://www.atlassian.com/software/jira
87. Utilize uma ferramenta de chat com seu time!
88. https://www.atlassian.com/software/hipchat
89. Não seja invisível
90. “Fui almoçar. Volto em 1 hora"
92. Faça proveito da nuvem!
93. Seja acessível
94. Faça reuniões regulares
95. Faça programação em par!
97. https://screenhero.com/
98. http://remotepairprogramming.com/
99. E para concluir…
100. Considerações Jurídicas "A partir da alteração do artigo 6° da CLT, no final de 2011, o trabalho realizado remotamente equiparou-se ao realizado na empresa. Com isso, direitos e deveres do teletrabalhador igualaram-se aos do escritório”. – Trabalho Portátil
101. Se tiver que escolher…
102. Se tiver que escolher… escolha você!
103. Obrigado! github.com/jonataa @jonataweber jonataa@gmail.com