木下物産 会社説明資料

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1. KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 会社紹介資料 KINOSHITA BUSSAN Corporation
2. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 目次 １． 会社概要 ２． 事業紹介 ３． 福利厚生 ４． キャリアアップ ５． 採用について
3. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 会社概要
4. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 会社概要 会社名 木下物産株式会社 代表者 木下 勲 設立 1956年6月 本社所在地 京都府京都市北区北野上白梅町68番地 出店エリア 京都府・三重県・和歌山県 資本金 2,000万円 従業員 140名(APスタッフ含む)
5. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 PHILOSOPHY(企業理念) 超える。 今を過去に変え、未来をこの手に。 閉塞感と古いイメージに支配された「業界の常識」を。 いつの時代も変わらずにお寄せくださる「お客様の期待」を。 何より、現状に満足してしまいそうになる「私たち自身」を。 強く、速く、超えていく。
6. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 PROJECT(事業紹介) 【アミューズメント施設事業】 …京都、三重、和歌山で８店舗のパチンコ店の運営 【フード事業】 …東京で１店舗のラーメン店の運営
7. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 VISION(未来像) 私たちが目指すのは全店舗の 「一騎当千」化。 まずは、その方向性を指し示すべく、 売上高100億円店舗の旗艦店を 2030年を期限に実現します。 私たちはこれを「必達の目標」と位置づけ、 新たな中期経営ビジョンと定めました。
8. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 NEW PROJECT(新規事業) アイデアを求めます ～【海外事業】【スマホ事業】【店舗事業】など、新たな事業展開のため～
9. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 業界について
10. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 Statistics パチンコ・パチスロ産業 14兆6000億円 26% ゲーム・ギャンブル産業 10兆4880億円 19% 飲食など 13兆2390億円 24% スポーツ 3兆8940億円 7% 趣味・創作 7兆0050億円 12% 観光・行楽 6兆5340億円 12% 余暇産業の市場規模 引用：レジャー白書2022 合計 55兆7600億円 余暇市場(人が自由に使える 時間での経済的な指標) の調査によると、 パチンコ・パチスロ産業は 全体の 1/4以上を 占めている。
11. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 Enviroment(SDGsの取り組み) 依存症問題への対応 献血活動の推進 環境負荷軽減・環境保全活動 端玉お菓子の寄贈 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs 関連するSDGs
12. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 働く環境
13. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 BENEFITS(労働環境) ・給与245,000円 ・社会保険完備 基本給＋ナショナル手当＋役職手当etc… 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・その他手当 ・社宅、社員寮制度 残業、深夜、単身赴任、交通費 配属場所の近辺にお住みいただけます ・引越10万円支給 ・家賃負担額10,000円(社宅の場合) 入社時に引越を必要とする場合に適用 入社1年間はこの額で済んでいただけます ・5,000円～150,000円の役職手当 ・研修制度 年に２回の昇格試験でキャリアアップ 新卒研修、社内研修でスキルアップを！ ・社内表彰制度 ・資格支援制度 ①「人格」②「熱意」③「能力」の順で人事考課 趣味の資格もサポートしています
14. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 仕事内容
15. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 WORKS(仕事内容) 接客業務 • 店舗業務 • お客様とのコミュニケーション • ルーティン業務 店舗運営 • 販促、デザイン • イベント企画 • スタッフ育成 • 人事業務(面接、採用業務) 店舗管理者 • 店舗マネジメント • 業績管理 • 人材育成 キャリアの積み方は人それぞれです。 基本は上記に沿って、キャリアを進めていきますが、やりたいことや適性に合わせて 働き方を自分で選択しましょう。 【例】 ・店舗業務と新卒採用担当を兼任 ・アミューズメント事業からフード事業に転向 ・デザイン業務に専任する ・本社勤務に転向し、事務担当業務を行う など
16. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 WORKS(仕事内容) 店舗 運営 コミュニケーション能力・マネジメント力・リーダーシップ性 広告 宣伝 WEBデザイン・デザインソフトスキル・SNS運用 イベ ント 企画力・マーケティング力・商品選定力 バイヤー・経営者・起業家・資産家 コンサルタント・販売促進 デザイナー・フリーランス・アフィリエイト
17. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 入社後 研修 ・社会人マナー ・接客基礎 ・業界知識 店舗研修 ・地方の店舗で共同生活 ・店舗内で教育担当者が指導 ・接客業務、店舗管理業務を学ぶ 店舗配属 ・個人の能力、適性に合わせた 配属先で勤務開始
18. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 メッセ―ジ紹介
19. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 Message 代表取締役常務 木下 大佑 Daisuke Kinoshita 私が「挑戦と変革」をKBグループの理念として 定めてから１０年に近い時間が経ちました。 業界の古い体質や常識、それらに由来する悪きイメージか らの決別を誓って社内改革に着手し、労務制度や人事考課 制度、教育制度も抜本的に見直しを進めました。現在では、 こうした取り組みか社員一人ひとりに浸透・定着し、変わり たいと願い挑戦する者を後押しする社風が育ってきた、そ んな手応えを感じています。 荒々しい波を超えて大きなことを成すには、人こそが最大 のファクターです。KBグループという船団の要所を担う キーマンたちの存在です。 極論すれば、たった一人の存在が仲間と思いを共有し、新 たな世界へと突き進んでいく力になり得ると私は考えてい るのです。そして学びの機会と適切なサポートがあれば、人 はいくらでも成長していけることを確信しています。 実際すでに、優れた手腕を発揮してくれている幹部陣がい ます。才能を伸ばしはじめた若手社員がいます。そしてこれ から出会う次世代にも大いに期待しています。
20. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 2022年新卒入社 山科センター店 リーダー 坪井 裕真 Yuma Tsuboi いつか自分で事業を 立ち上げたい 学生の頃からそんな夢を持っています。就活の際に もそのために必要な能力とは何かと考え、経営につ いて学べる環境を探しました。そんな折、面談で木下 常務と出会いました。経営者としての視点や考え方に 深く感銘を受け、社員の目標を応援する姿勢に憧れ ました。ここでしっかり学ばせてもらおうと入社を決 意したんです。 入社半年の新人が実際に 店舗を運営してみる というあり得ない機会をいただきました。最初は驚 きましたが、これは願ってもないチャンス。基本知識 はもちろん、リーダーシップを学びたいと考えていま す。 Message
21. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 2022年新卒入社 山科センター店 リーダー 西山 知代 Tomoyo Nishiyama 自分で考えて動き出せる、 そんなサポート役を目指 しています みんなの先頭に立って引っ張っていくリーダーの役 割は、あまり自分に向いていないという自覚があり ます。その分、サポート役として力をつけたいと思っ ています。ただ、サポートと言っても、ただ指示をこな すだけではなく、必要なことを先回りして考えられる ような存在でありたいですね。そのためには知識もス キルもこれからしっかり吸収していかなければと思っ ています。 プレッシャーはあります でも、「知りたい」「学びたい」という意欲さえあれば、 みなさんが丁寧に指導してくださいます。そういう環 境をいただいているということが、何よりありがたい ですね。 Message
22. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 KB STADIUM磯部店 店長 大東 敬史 Takashi Daito ２年間バックパッカー 人を見ること、仕事に向き合うこと。 としてヨーロッパやアジアの各地を歩いたことがあり ます。好奇心がいつでも新しい道を教えてくれる、私 はそう確信しています。どんなことでもまず自分から やってみること、そして挑戦と検証をセットで考える ことが成長の鍵ですね。 これから会社がどんどん成長する中で、先陣を切っ て自分も成長したいと思っています。 若いスタッフから 考え方や行動原理を知るのが楽しいんです。私に とって彼らの反応は新鮮ですし、彼らの常識に意外 性を感じて面白い。自分の知見が広がりますね。 上司だからといって萎縮されてしまうと信頼関係は 築けませんから、気軽に話しかけられやすい雰囲気づ くりを心掛けています。社員寮でバックパッカー時代 に覚えたタイ料理をつくって、スタッフに振る舞うこ ともあるんですよ。
23. KB KINOSHITA BUSSAN 木下物産株式会社 営業部 統括チーフ 中川 敬一 Keiichi Nakagawa 現場が思い切って挑戦できる 会社の方針や経営陣の想いを店舗と共有したり、現 場責任者が思い切ったアクションが起こせるよう環境 を整えたりするのが、私の大事な仕事です。 「挑戦と 変革」を理念に掲げるKBグループは、意図や裏付け がしっかりあるチャレンジに対してかなり自由度が高 く、『柔軟性』と『成長支援の気風』がKBの強みなのだ と思っています。 若い世代がつくる未来を 楽しみにしています KBグループに向いている人という人物像を言葉に すれば、「誰かのために動き出せる人」「一緒に汗を流 せる人」「そういうことを自分の喜びだと感じる人」で しょうか。私は現在40半ばです。若手社員たちがこ の年齢になる頃には、頼もしい仲間とともに店舗営 業の中心に立って、今よりもずっと大きな規模で切り 盛りしてくれていることでしょう。 Message