3 つの “はじめて” から始まった OSS 活動。のその先で / OSS LT会 #osscontributelt / turning point of joy as a developer

OSS LT会 -集まれコミッター・コントリビューター（ https://rakus.connpass.com/event/200604/ ）の発表資料

Transcript

1. 3 つの “はじめて” から
   始まった OSS 活動。
   のその先で
   OSS LT会 #osscontributelt
   @kawanamiyuu
   

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2. 自己紹介
   ● かわなみゆう
   ● @kawanamiyuu
   ● 株式会社ラクス / Lead Engineer
   ● 人事・労務業務を楽にする SaaS の開発
   ● Spring Boot / Doma / Vue.js / Puppeteer / GitLab CI
   ● 今年の目標は自社の OSS ポリシーの策定 ＆ OSS 公開！
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3. 3 つのはじめて
   1. はじめての Contribution（する）
   2. はじめての Contribution（される）
   3. はじめての Collaboration
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4. 1. はじめての Contribution（する）
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5. https://github.com/sachin-handiekar/jInstagram/pull/67
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6. ● 当時、開発業務で使っていた Instagram API クライアント
   （Java）
   ● API の仕様変更へ追従するための PR
   ● たった 2 行の変更だったけど、はじめて＆英語での PR で、す
   ごくドキドキした
   ● あっさりマージされた
   ●
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7. ● 当時、開発業務で使っていた Instagram API クライアント
   （Java）
   ● API の仕様変更へ追従するための PR
   ● たった 2 行の変更だったけど、はじめて＆英語での PR で、す
   ごくドキドキした
   ● あっさりマージされた
   ● イチ User から Contributor になった喜び
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8. 2. はじめての Contribution（される）
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9. 9
   https://github.com/kawanamiyuu/vagrant-bearsunday-demo/pull/1
   

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10. ● 個人的に注目していた PHP の Web アプリケーションフレーム
    ワーク（BEAR.Sunday）を Vagrant 上で動かしてみた系プロ
    ジェクト
    ● 人生で初めてもらった PR が外国人エンジニアからの PR
    ●
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11. ● 個人的に注目していた PHP の Web アプリケーションフレーム
    ワーク（BEAR.Sunday）を Vagrant 上で動かしてみた系プロ
    ジェクト
    ● 人生で初めてもらった PR が外国人エンジニアからの PR
    ● 自分の知らないセカイから Contribute される喜び
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12. 12
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/454497730468253697
    

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13. 13
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/454498378684956673
    

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14. 14
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/454498941938069504
    

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15. 15
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/454497730468253697
    

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16. 16
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/454497730468253697
    

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17. 3. はじめての Collaboration
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18. 18
    https://qiita.com/kawanamiyuu/items/84dd42c7d3b52a9b6920
    

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    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/548815324435341313
    

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27. 27
    https://twitter.com/kawanamiyuu/status/549127118366339072
    

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38. ● 答えを求めるな。会話（議論・相談）せよ
    ● コミュニケーションによってエンパワーメント（勇気づけられる）
    実感
    ● 誠実で積極的なコミュニケーションは人を動かす
    ●
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39. ● 答えを求めるな。会話（議論・相談）せよ
    ● コミュニケーションによってエンパワーメント（勇気づけられる）
    実感
    ● 誠実で積極的なコミュニケーションは人を動かす
    ● 誰かと Collaborate してつくりあげる喜び
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40. 3 つの “はじめて” から得たもの
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41. ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
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    3 つの “はじめて” から得たもの
    

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42. ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
    ● OSS 活動に限ったものではない
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    3 つの “はじめて” から得たもの
    

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43. 3 つの “はじめて” から得たもの
    ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
    ● OSS 活動に限ったものではない
    ● OSS の背景にある文化、価値観
    ○ 誠実、感謝、多様性、Openness
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44. ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
    ● OSS 活動に限ったものではない
    ● OSS の背景にある文化、価値観
    ● 普段からオープンであることを好み、他者 / 他者の仕事に対
    して、多様な考えを理解し、感謝をもって、誠実に対応する
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    3 つの “はじめて” から得たもの
    

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45. ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
    ● OSS 活動に限ったものではない
    ● OSS の背景にある文化、価値観
    ● 普段からオープンであることを好み、他者 / 他者の仕事に対
    して、多様な考えを理解し、感謝をもって、誠実に対応する
    OSS 活動をそのきっかけに。そして、
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    3 つの “はじめて” から得たもの
    

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46. ● 開発者としての 3 つの “C” の喜び
    ● OSS 活動に限ったものではない
    ● OSS の背景にある文化、価値観
    ● 普段からオープンであることを好み、他者 / 他者の仕事に対
    して、多様な考えを理解し、感謝をもって、誠実に対応する
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    3 つの “はじめて” から得たもの
    開発という営みに対する喜びを開発組織に根付かせたい
    

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