KitchHike｜COMPANY DECK

キッチハイクのカンパニーデックです。
私たちが目指す世界や働き方、人事制度についてご紹介しています。

Transcript

1. ©︎ KitchHike Inc. COMPANY DECK As of 2025/4
2. 2 ©︎ KitchHike Inc. こんにちは、 キッチハイクです。 キッチハイクでは現在、 約70名のメンバーが活躍しています。 地域リモートやフレックスなど、多様な選択肢を 実現するためにも、自律的かつリーダーシップの 発揮を重視した採用を行なっています。 キッチハイクの目指す、何ひとつ諦めないための 働き方とは、会社から用意される環境ではなく、 ひとりひとりが全体のことを考えたふるまいの積 み重ねによって、実現されるものと考えてます。
3. 01 COMPANY 02 BUSINESS 03 TEAM 04 RECRUIT 　　　会社概要 　　　ワークスタイル / メンバー 　　　採用情報 　　　事業紹介 3 ©︎ KitchHike Inc.
4. 4 ©︎ KitchHike Inc. 01
 COMPANY 会社概要
5. Kyushu Office 5 ©︎ KitchHike Inc. 社名 設立 代表 所在地
 ＊全国で新拠点開発中 　株式会社キッチハイク 　2012年12月6日 　山本雅也 東京本社 東京都台東区東上野4-13-9
 ROUTE89 BLDG. 4F 北海道支社
 北海道檜山郡厚沢部町赤沼町
 認定こども園はぜる 横向かい

 九州オフィス 福岡県福岡市中央区大名2-6-11
 Fukuoka Growth Next 
 Tokyo Office Hokkaido Office
6. 6 ©︎ KitchHike Inc. MISSION 地域の価値を拡充し、
 地球の未来へつなぐ。 VISION2050 地域を
 未来の先駆者へ。 キッチハイクは、世界中の“地域”一つひとつが 未来の先駆者となるよう価値を磨き上げ、 新しい文化・経済圏を創造する ブランドプロデュース＆
 プラットフォームカンパニーです。 地域発で地球全体にイノベーションをもたらす、
 地域事業を展開しています。
7. 2012 2025 2012 創業期 料理を作る人と食べる人の CtoCプラットフォーム 「KitchHike（英語版）」 をグローバルにローンチ。 Airbnbの食版と話題に。 2021 第二創業期 1-2週間家族で地域に滞在する、こど も主役の暮らし体験「保育園留学️ 」を スタート。 都心の子育て家族を中心に、話題とな り多数のメディア・雑誌に掲載。 2024-2025 現在 「保育園留学️ 」導入地域が50以上に拡大。 地域の食文化を贈るギフト「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」、地域・自治体の パートナーとして地域事業を推進する 「こどもと地域の未来総研」を本格始動。 「KitchHike（英語版）」を
 グローバルにローンチ 過疎地域、北海道厚沢部町で 「保育園留学️ 」スタート 多数のメディア・雑誌に掲載 行政・民間企業から各種受賞 厚沢部町で留学専用の滞在施設 「保育園留学の寮」を2棟オープン CEO山本が、内閣府と総務省の 地域創生関連アドバイザーに任命 CRRO川上が「全国二地域居住等促進官 民連携プラットフォーム」保育部会の部 会長に就任 次世代の女性リーダーを表彰するプロ ジェクトの個人賞を受賞 受賞実績 7 ©︎KitchHike Inc. 会社沿革 「⁩食で人をつなぐ」創業事業⁨⁩からコロナの直撃を経て事業転換し、第二創業期へ。 保育園留学の実績が多方面で評価を受け、行政・民間企業から各種受賞実績あり。
8. 8 ©︎ KitchHike Inc. 早稲田大学商学部卒業後、 博報堂DYメディア パートナーズ入社。 新規事業及びクライアント ソリューション企画を担当後、 世界中の食卓を 訪ねる旅へ。 2012年にキッチハイクを創業、 著 書 『キッチハイク!突撃! 世界の晩ごはん』 。 現在 は5歳の娘のために、 そして 「保育園留学」 発起 人として北海道檜山郡厚沢部町を拠点に活 動。 ＜実績＞ ・内閣府地方創生SDGs 課題解決モデル都市 専門家 2024 ・総務省 地域力創造アドバイザー 代表取締役CEO 山本雅也 取締役/CRRO 川上真生子 東京大学文学部美術史学科卒、 楽天出身。 楽天ECコンサルタント、 社長秘書、 楽天レシピ でのマーケティング業務を経て、 2017年に3 号社員としてキッチハイクにジョイン。 現在は、 CRRO （Chief Regional Relationship Officer） として自治体との地域創生事業を統 括。 2024年から 「こどもと地域の未来総研」 所 長就任。 0歳の娘が生まれたばかり。 ＜実績＞ ・ 「全国二地域居住等促進官民連携プラット フォーム」 保育部会の部会長 ・NewsPicks 「WE CHANGE AWARDS 2025」 個人賞受賞 取締役/CFO 青地広信 慶應義塾大学法学部法律学科卒、 大和総研、 Boston Scientific出身。 経営管理、 マーケ ティング、 営業戦略、 事業企画、 上場企業との 事業提携プロジェクトマネジメントに従事。 2022年5月からキッチハイクにジョイン。 COO として全体事業統括とコーポレート管掌。 USCPA / MBA取得。 6歳の娘のために長野 へ移住。 経営メンバー 取締役全員が子育て当事者として、各地域を拠点に事業統括を推進しています。
9. CEO’s message ©︎ KitchHike Inc. 9 第二創業メンバーとして、ともに 人生を謳歌する仲間が必要です。 人生を謳歌する。キッチハイクが大切にしている言葉です。それは、
 創造性を解放して、よりよい未来を自らつくる行為そのものです。 私たちが生きる社会は、まだまだ沢山の当たり前にとらわれています。 変革を起こすには、「本当の意味でどんな暮らしや未来がわくわくするか」を求め、 熱狂的に矛盾を越えていくことが重要です。 その過程で発見した価値は、家族や仲間、地域、社会に伝播します。 人生を謳歌することは、他者の謳歌につながり、 未来を変える大きな力になるはずです。 一方で、謳歌するのはそう簡単ではありません。 生きることに向き合い続ける、とてつもなくタフな道でもあります。 だからこそ、日々アイディアと勇気を振り絞ることと、 「ともに謳歌する仲間」が不可欠なのだと痛感しています。 キッチハイクは今、第二創業という新たなステージに突入しています。 自分の未来と地球の未来を地続きにとらえる、 すばらしい仲間たちが集まっています。 自分のために。家族のために。仲間のために。 そして、まだ見ぬ誰かのために。 ひとりでも多くの人が、人生を謳歌できる社会へ。 人生を、謳歌しよう。 代表取締役CEO 山本雅也
10. 10 ©︎ KitchHike Inc. 02 BUSINESS 事業概要
11. 11 ©︎ KitchHike Inc. 現在の注力事業 「こども」と「食」を基点に地域資源の発掘と価値磨きを行い、地域と生活者の つながりを育む地域創生事業を展開しています。地方自治体向けには、関係人口 創出/移住推進/シティプロモーション/空き家活用など多面的な地域課題解決に 寄与するソリューションとなります。 保育園留学 「保育園留学」は1週間から3 週間、こどもが保育園に通いな がら、家族で地域に滞在できる 暮らし体験。 NIPPON LOCAL FOOD GIFT 47都道府県にある1724市町村 から日本各地に息づくユニーク な食文化を贈るギフトサービ ス。地域の産品流通支援に貢献 します。 こどもと地域の未来総研 調査・計画・具体の設計から実 行までを担い、地域・自治体の パートナーとして、こどもと地 域の未来を創造する事業スタジ オ。
12. 12 ©︎ KitchHike Inc. 保育園留学は、 1〜2週間こどもが保育園にのびのび 通えて、 親は働きながら多様な地域に家族で滞在でき る、 こども主役の暮らし体験です。 こどもには、 幼少期に大自然に触れて心身ともに健や かに育つ環境を。 ご家族には、 仕事も子育てもしなが ら多様な選択肢を。 地域には、 家族ぐるみの超長期的 関係人口の創出や地域経済への貢献をもたらします。 いま成長するきみに、世界を広げる経験を
13. 50 6,000 全国 累計 人が利用 地域で展開 13 ©︎ KitchHike Inc. （2025年4月時点） 2021年11月 北海道厚沢部町から開始 北海道エリア
 北海道 檜山郡厚沢部町 北海道 浦河郡浦河町 北海道 上川郡清水町 北海道 河東郡上士幌町 北海道 樺戸郡月形町 北海道 小樽市 北海道 紋別郡湧別町 東北エリア 秋田県 北秋田市 山形県 東田川郡庄内町 山形県 鶴岡市 山形県 西村山郡西川町 山形県 米沢市 福島県 東白川郡鮫川村 北陸・甲信越エリア 新潟県 佐渡市 新潟県 南魚沼市 長野県 上田市 富山県 富山市 石川県 鹿島郡中能登町 石川県 七尾市 石川県 羽咋市 関東エリア 東京都 青梅市 千葉県 君津市 中国・四国エリア 島根県 大田市 島根県 江津市 岡山県 高梁市 広島県 竹原市 香川県 東かがわ市 愛媛県 西宇和郡伊方町 徳島県 那賀郡那賀町 高知県土佐清水市 東海・近畿エリア 静岡県 賀茂郡東伊豆町 静岡県 御殿場市 和歌山県 西牟婁郡白浜町 岐阜県 飛騨市 岐阜県 美濃市 静岡県掛川市 九州エリア
 熊本県 天草市 鹿児島県 肝属郡錦江町 福岡県 宗像市
 宮崎県串間市 鹿児島県南大隅町
14. 14 ©︎ KitchHike Inc. 受賞実績・メディア掲載 内閣府運営の地方創生SDGs官民連携プラットフォーム優良3 事例に選定されたほか、テレビ・雑誌・webメディアなど 200以上掲載いただいています。 優れた顧客体験を実現できた
 サービスやプロダクトを表彰する
 「CX AWARD 2022」受賞 2021年 に選定 優良3事例 内閣府運営
 地方創生SDGs官民連携プラットフォーム ・・・自然を身近に感じる食体験 ・・・地域と都市部をつなげる ・・・子どもに良質な経験を
15. 15 ©︎ KitchHike Inc. 保育園留学の寮 GRAND OPEN はじめます produced by 保育園留学 留学先納税 ふるさと納税を使って 保育園留学ができる ひらけ、 こどもの未来。 拡張事業 「保育園留学」の拡張事業として、子育て家族と地域の課題 解決と同時に地域価値を拡充する周辺サービスを拡充してい ます。
16. 地域とつながる、おいしいおすそわけ。 「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」 は、 日本各地に息づくユニークな食文化を贈るえらべる ギフトサービスです。 47都道府県にある1724市町村から厳選したその 土地の風土を感じる食材を、 生産者の思いやおいし い裏側にあるストーリーと共にデジタルギフトとして お届けします。 地域事業者にとっても直販以外の新たな流通チャネ ルとなることで売上拡大に貢献。 地域生産者や事業 者支援、 地域の食文化の価値の再発見につながるイ ンフラとなることを目指しています。 18 ©︎KitchHike Inc. 16 ©︎KitchHike Inc.
17. 18 ©︎ KitchHike Inc. 17 ©︎ KitchHike Inc. 47都道府県1724市町村から選んだ 350以上の食文化・ストーリーを デジタルカタログギフトとして展開
18. 地域とつながる、おいしいおすそわけ。 18 ©︎KitchHike Inc. 18 ©︎KitchHike Inc. 導入事例 「地域のおいしいものを届けたい」「地元の生産者支援をし たい」そんな企業・自治体様にご活用いただいています。
19. 地域とつながる、おいしいおすそわけ。 18 ©︎KitchHike Inc. 19 ©︎KitchHike Inc. 食のブランディング事業 地域産品や食文化の発掘からブランディング・コミュニケー ション、デザイン、販売流通まで一貫して支援しています。
20. 20 ©︎ KitchHike Inc. 地域・自治体のパートナーとして、
 こどもと地域の未来を創造する事業スタジオ
21. 21 「こどもと地域の未来総研」 は、 地域・自治体のパートナーとして、 こどもと地域 の未来を創造する事業スタジオです。 人口減少、 少子高齢化、 経済縮小など地域が抱 える課題に向き合い、 地域資源や関係人口の調 査・リサーチ〜分析や計画策定から、 こどもと地 域を主体とした中長期滞在の留学プログラム企 画・開発・実装を通じて、 各自治体が目指す地域 の課題解決・未来創造を支援。 長期的な関係人口づくり、 経済的な持続可能 性、 地域ブランディングへとつながる事業開発・ 実装を担います。 ©︎ KitchHike Inc.
22. 地域産品・食文化 ガストロノミーブランディング支援 ギフト造成、ツアー造成、ふるさと納税返礼品造成など 一級建築士・山田による まちと暮らしづくり支援 空間のデザインにより地域滞在価値を最大化する
 まちづくりを行う 22 内閣府・地方創生SDGs課題解決モデル都市専門家 及び
 総務省・地域力創造アドバイザーの代表取締役CEO山本と シニアディレクター・千種の“こども主役”まちづくり支援
 関係人口、移住定住、デジタルノマド、二地域居住、多文化共生 などの切り口でまちの未来を創造する ©︎KitchHike Inc.
23. 23 事 業 ク リ エイ テ ィ ブ ディ レ ク タ ー に よ る ク リ エイ テ ィ ブ ・ ブ ラ ン ディ ン グ 支 援 コ ミ ュニケ ー シ ョ ン ・ P R 計 画 立 案 ・ ブ ラ ン ド サイ ト や ムー ビー 、 パ ン フ レ ッ ト 企 画 制 作 な ど こ ど も と 地 域 の 未 来 総 研 所 長
 株 式 会 社 キ ッ チハイク 取 締 役 / C R R O
 川 上 真 生 子 に よ る 、 ま ち の 総 合 計 画 策 定 支 援 ・ 全 国 二 地 域 居 住 等 促 進 官 民 連 携 プ ラ ッ トフ ォ ーム 保 育 部 会 長 * と して、 地 域 の 保 育 環 境 の 拡 充 を 支 援 す る 活 動 と 連 動 し た 支 援 （ * A N A ホ ール ディ ン グ ス 株 式 会 社 、 地 方 自 治 体 、 保 育 関 係 者 と 共 に 推 進 ） ・ 地 域 や 企 業 の ダイバー シ ティ 推 進 支 援 ・ 子 育 て 支 援 施 策 支 援 ©︎ KitchHike Inc.
24. 24 ©︎ KitchHike Inc. 北海道 厚沢部町 熊本県 天草市 新潟県
 南魚沼市 岐阜県 美濃市 石川県 中能登町 石川県
 羽咋市 石川県
 七尾市 新潟県 佐渡市 静岡県
 東伊豆町 北海道 清水町 北海道 上士幌町 北海道 浦河町 鹿児島県
 錦江町 秋田県
 北秋田市 静岡県
 御殿場市 東京都
 青梅市 愛媛県
 伊方町 北海道 月形町 山形県
 庄内町 北海道 小樽市 和歌山県
 白浜町 千葉県
 君津市 岐阜県
 飛騨市 山形県
 西川町 島根県
 江津市 連携自治体・官公庁（1３0以上から一部抜粋） 連携実績・受賞実績 全国の自治体・官公庁との「保育園留学」をはじめとした連 携実績やキッチハイク社としての先進的な取り組みを評価いた だいております。 130 以上の 自治体・官公庁と連携実績あり 令和6年度 総務省 過疎地域持続的発展優良事例 全国過疎地域連盟会長賞 受賞
25. 25 ©︎ KitchHike Inc. 03 TEAM ワークスタイル / メンバー
26. 26 地域リモート制度 全国どこからでも 働ける 現在、3つのオフィスを拠点に、フルリモートと オフラインのハイブリッドワークを採用し、経営 陣を含め北海道から沖縄まで全国各地でメンバー が活躍中。一人ひとりが“地域に深く根ざす”こと で最短ルートでのビジョン実現を目指すために、 全国どこからでも働くことができる制度です。 
 自身や家族のライフステージやライフスタイルに 合わせて住まう地域を選ぶ「やわらかな定住」の 実践もサポートしています。 ©︎ KitchHike Inc. Assabu Ueno Fukuoka
27. 27 ©︎ KitchHike Inc. フレックス制度 業務時間を自身で 調整できる 子どもの送り迎えや、通院や介護の状況に合わせ 始業/終業の時間調整を可能とする制度です。 子育てメンバーからの「仕事もなるべく抜けたく ない」という気持ちに応え、業務時間を柔軟に捉 え、働くメンバー同士で応援しあうカルチャー構 築を目指します。
28. 36 ©︎ KitchHike Inc. 契約形態 社員と業務委託 メンバー全員に熱量高く事業を推進いただくため フルタイムでのコミットを推奨していますが、関 わり方は社員と業務委託の選択肢からご検討いた だけます。面談で働き方の希望を伺い、認識をす り合わせながら決めていきます。 雇用形態に限らず、情報はオープンにアクセスで き、また役割・リーダーなど役職も雇用形態に依 りません。 28 ©︎ KitchHike Inc.
29. 29 ©︎ KitchHike Inc. チームビルディング 年に２回、
 東京オフィスで 合宿＆納会 半期に一度（年２回）、全国に点在するメンバー が東京上野オフィスに集まります。地域リモート で働くチームにとって対面で話せる貴重な時間と して、今後の事業ディスカッションから各メン バー持ち寄り企画などを毎回全力で楽しみます。
30. 30 ©︎ KitchHike Inc. メンバーの声 ▼メンバーのインタビューnote公開中 https://note.com/kitchhike/ 「人生を犠牲にしている感覚 がなくなった」 ファンサポートリーダー 狩野香里 私は本来、仕事というものに対して「こども に使えるはずの時間を、どこかの会社に捧げ なくてはならない」という感覚を強く持って いました。でも今は、大切な時間を犠牲にし ているという感覚はないんです。「私はこう いうことがしたくてキッチハイクで働いてる んだよ」とこどもたちに胸を張って話せてい ます。こどもに誇れる仕事ができているの は、とても幸せなことですね。 本当の当事者として
 「地域ごと」を「自分ごと」へ 地域ソリューション 伊藤秀和 自分は元地域おこし協力隊であり、人口減少 地域に暮らす一人。だからこそ、本当の当事 者として「地域ごと」を「自分ごと」として やれるなと思ったんです。ワクワク感が全く 違いました。協力隊は3年間限定で、担当地 域のみの仕事でしたが、キッチハイクならこ の先も山形県や東北という地域に関わりなが ら、全国のまだまだ知らない地域が知れるこ とも大きく惹かれた理由でした。 こんなに仕事にハマれるなん て。ワクワク感に満ちた毎日 事業開発 長谷部由梨 もちろん大変なこともありますが、アイデア を持ち寄ってああでもないこうでもないと言 い合う毎日はフレッシュなワクワク感に満ち ているんですよね。私はやるべきことがあら かじめ決まっている環境よりも、自分たちで 可能性を追いかけて描いた未来を実現してい ける環境のほうが好きなんです。40歳になっ てまた仕事にこんなにハマれるなんて。キッ チハイクに出会えた奇跡を幸せに思います。
31. 31 ©︎ KitchHike Inc. メンバーの声 ▼メンバーのインタビューnote公開中 https://note.com/kitchhike/ 建築の力を、地域とこどもの 未来のために使う挑戦 一級建築士　山田敬太 面白かったのは厚沢部町の保育園留学の寮の 立ち上げ時に、一緒に寮を考えてきた認定こ ども園はぜるのこどもたちと、ひと工夫した オープニングセレモニーを行ったこと。園の 先生・こどもたち・地域の方も巻き込ませて いただき、結果的に自分の想像を超えた印象 作りや地域の一体感を作り上げることができ ました。このプロジェクトは「プロセス自体 も建築しているのだ」というこれまでにない 感覚があり、すごく印象に残っています。 クリエイティビティこそ、 現状を打破する突破口である クリエイティブディレクター 福田将人 地域の人口減少など困難な局面に誰もがネガ ティブになってしまいそうになります。です が、クリエイティビティこそ現状を打破する 突破口であり火種。創造性を全力で発揮して いい仕事だからこそ、クリエイティブの力を 信じ一番最後まで「未来は自分たちの手で変 えられる」と諦めずに希望を照らし続けるこ とが自分としてもチームとしても結果的に本 当に未来を変える一番の近道になるんです。 母と子で厚沢部移住。少し不 便で、かなり幸福な日常 こどもみらいプロデューサー 遠藤友美 保育園留学がきっかけで息子と厚沢部に移住 しました。卒園式で息子が「ママ、厚沢部町 に連れてきてくれてありがとう」と言ってく れた時は、涙があふれました。そして私自身 のキャリアも大きな変化が。今は、キッチハ イクと「はぜる」の保育士として働かせても らっています。かつて心から感動したサービ スと保育園の両方の運営側に立てるなんて。 今の暮らしがとても幸せです。
32. 32 ©︎ KitchHike Inc. 利用ツールやMTG設計 地域リモートでも、メンバーを近くに感じるコミュニケーショ ンや制度設計を心がけています。 オープンなドキュメント notionやGoogleドキュメントで各事 業部の議事録・考えを共有。経営会議 の内容もオープンにすることで、意思 決定の透明性を高めています。 メンバーの活躍が
 見えるSlack 外出や出張時、ゲストをオフィスでお 迎えした時に報告するSlackチャンネ ルがあります。他メンバーが活躍して いる様子が自然と目に入るのでモチ ベーションアップに。 地域の食を一緒に 楽しめる福利厚生 福利厚生「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」は、毎月、全国の連携事業者 から食材を取り寄せする制度。リモー ト下でも社内交流が生まれるきっかけ に。 週2で方角合わせの 全社MTGを開催 週2で全社MTGを実施。事業の進捗共 有だけでなく、CEOセッションによ るカルチャー強化や、入社式などの機 会を設けることで、全メンバーが同じ 方角を向いて自律自走できる環境を整 えています。
33. 33 ©︎ KitchHike Inc. 何ひとつ諦めず
 人生を謳歌するための 人事制度 LIFE 働くなかで、妊活・出産・子育て・介護などのライフステージ、 また、生理・PMSなど女性特有のからだの事情など、それぞれ 異なる事情をもちながらも、大切にしたいものを何一つ諦めず、 全員が人生を謳歌して働くことを支援する制度です。
34. 34 ©︎ KitchHike Inc. 1. ライフプラン 1on1制度 上長と1on1でライフプランの共有を歓迎する制度。個人の意思を尊 重した上で、将来の子どものこと、人生設計などを任意で伝えられる 機会を制度として設け、キャリアとの両立をサポートしやすくしま す。お知らせしておきたい自分の身体の特性（生理痛の重さ、偏頭痛 持ちetc.）も共有が可能。社員の座談会から案が生まれました。 *この制度は常に組織の心理的安全性のもとに成り立つものであり、不当な”ガラスの天 井”は排除します。 2. AMH検査補助・妊活/プレコンセプションケア支援 将来子どもを持つことを検討したい社員に対し「プレコンセプション ケア」として自身の身体状況を知ることができるAMH検査(卵巣予備 能検査)の受診を支援。仕事と子育てのライフプランを考えるサポー トを行います。取締役 川上の妊活体験から制度が採用されました。 3. フレックス制度 通院、子どもの送り迎えや行事、介護など状況に合わせ、始業/終業 の業務時間調整を可能とする制度。子育てメンバーからの「仕事もな るべく抜けたくない」という気持ちに応え、業務時間を柔軟に捉え、 働くメンバーで応援しあうカルチャー作りを目指します。 4. やわらかな定住制度 フルリモートで全国どこからでも働ける制度。経営陣を含め、現在北 海道〜九州まで全国各地でメンバーが活躍中。自身や家族のライフス テージやライフスタイルに合わせて暮らす地域を選んで行く「やわら かな定住」の実践をサポートします。 人事制度 LIFE
 に含まれる制度一覧
35. 人事制度LIFE 設計に込めた想い 何ひとつ、諦めないために。 女性、全ての人の働きやすさへ 人事制度「LIFE」設計のきっかけは、ひとりの働き手とし て、役員という会社を率いる立場として、子どもが欲しい30 代後半の女性として、私自身が向き合っている妊活でした。当 事者としてたくさんの葛藤を経るなか、「人生を謳歌する」こ とを掲げるキッチハイクにおいては、仕事も、人生において大 切にしたいことも、誰も何もトレードオフにしない働き方を目 指したい。その思いでメンバーと議論を重ね、「LIFE」を設 計しました。 「LIFE」は常にアップデートし続ける制度であり、私たちの 姿勢です。本質的には、人生を謳歌しながら働くよりよいチー ムのために、それぞれがありたい姿を描き、対話し続けること が最も大切だと痛感しています。 働く女性にとってはもちろん、性別/ジェンダー、からだの特 性、ライフステージ等問わず、多様性あふれるチームが人生を 謳歌しながら素晴らしいパフォーマンスができるチームを目指 していきます。 35 ©︎KitchHike Inc. 取締役CRRO 川上真生子 ▼私の妊活noteはこちら 仕事と子どもの両立どうする？36歳スタート アップ役員、「妊活宣言」にいたるまで。
36. 36 ©︎ KitchHike Inc. 04 RECRUIT 採用情報
37. 37 ©︎ KitchHike Inc. ƒ 勤務時間
 9：00〜18：00 *昼休憩１時間含む
 フルフレックスのため稼働時間は調整€ ƒ 社会保険・労働保険完‡ ƒ 週休2日制（土日祝・年末年始休みg ƒ 祝日・年末年始休— ƒ 有給休暇：入社６ヶ月後に付与
 年間10日以上の付与あ@ ƒ 試用期間あり（６ヶ月間）l ƒ 勤務地：原則全国フルリモート
 東京本社・北海道支社・九州オフィス
 出社自由 基本情報
38. 38 ©︎ KitchHike Inc. 福利厚生 ¬ 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保© ¬ 定期健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接 種費用負¹ ¬ 個人PCの貸与あc ¬ 通勤交通費　全額支m ¬ 在宅勤務手当：3,000円/¡ ¬ 「保育園留学」
 メンバー価格での参加および１万円の補助
 （体験談レポート作成に協力いただきますI ¬ 「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」
 携先の地域事業者から月1で食材を取り寄せ、届いた食材で各自 が楽しみ方や魅力を共有する制$ ¬ ワーケーション費用補助
 ワーク先で自治体訪問した場合に1万円を補助
39. 39 ©︎ KitchHike Inc. 採用プロセス 右が基本的な選考ステップです。まずは Wantedlyからのご応募をお願いしています。 いただいた内容は大切に拝見し、お返事させてい ただくため数日お時間をいただきます。あらかじ めご了承ください。
 この採用プロセスはあくまで“基本”のものであ り、お互いの状況により進め方は異なります。 まずはお気軽にご応募いただけると幸いです。 ＜書類選考の内容＞ ・応募動機
 ・地方創生や食と暮らしに対する想い
 ・職歴やご経歴がわかるもの
 ・希望の業務形態 ・ジョイン可能な時期
 ・社員インタビュー記事へのご感想
 *項目は募集ポジションによって異なります STEP1 書類選考 Wantedlyからご応募いただいたあと、 募集要項とマッチする方にのみ書類選考 フォームをご案内しております。 STEP2 面談（約2回） 募集ポジションのリーダーまたはメンバー が担当し、求めるスキルやマインドセット についてお話しします。 STEP3 個別プロセス お互いをよりよく知るために、オフィス 体験や別メンバーとの交流会を設けさせ ていただくことがあります。 STEP5 内定・オファーレター 状況に応じてオファー面談を設けさせて いただくことがあります。 STEP4 最終面談 役員メンバーとの面談になります。 ＊初回〜最終面談までは平均して、2週間から1ヶ月程度になります。
40. 40 ©︎ KitchHike Inc. キッチハイクの哲学 もっともぐもぐ、 ずっとわくわく。 キッチハイクは、2013年に作り手と食べ手をつ なぐサービスとしてスタート。「食でつながる暮 らしをつくる」を掲げてサービスを運営しなが ら、私たち自身も毎日オフィスで一緒にご飯を 作ってたべる「まかないランチ」を実践。 食と暮らしでつながる理想の未来を、まず自分達 から体現し続けてきました。事業や働き方が進化 した今も、その思いと体現する姿勢は変わるどこ ろか、より強いものとなっています。
41. 未来の仲間、募集中！ 最新の募集状況は
 採用情報サイトから https://kitchhike.jp/recruit ©︎KitchHike Inc.