ICC KYOTO 2022 ハイヤールー

2022年9月に開催されたICC KYOTO 2022のスタートアップカタパルトでピッチし、4位入賞した資料です。
https://industry-co-creation.com/events/icc-kyoto-2022

デモの動画は以下を参照してください。
https://youtu.be/n4EDfNR12ic

Transcript

1. 株式会社ハイヤールー
   履歴書にサヨナラ。
   エンジニア採用プラットフォーム
   

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3. ビッグテックでは...
   コーディング試験
   

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4. ビッグテックでは...
   コーディング試験
   （オンライン）
   コーディング試験
   （オンサイト）
   総合評価
   +書類提出
   

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5. 出典: ITエンジニアの中途採用　不合格理由の2位は「技術力不足」、1位は？（回答数：300人）　
   　　 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/26/news054.html
   国内企業がエンジニア採用で重視する点
   技術力
   コミュニケーション
   能力
   転職理由
   ポジションの
   フィット度合い
   48.0%
   45.3%
   17.7%
   25.0%
   キャリアビジョン 17.3%
   

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6. 書類選考 一次面接 最終面接
   学歴
   職歴
   人物
   評価
   日本の場合は
   

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7. 書類選考 一次面接 最終面接
   学歴
   職歴
   人物
   評価
   日本の場合は
   日本のやり方で本当に
   見極められるでしょうか？
   

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8. 実際に受けてみた
   オンラインの
   スクリーニング
   オンサイト
   インタビュー
   6時間に渡る
   コーディング試験
   

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9. 試験の内容は...
   理論的思考力 アルゴリズム
   Google規模の
   システム設計
   試験の課題はトップクラスのエンジニアが考案
   

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10. 試験の内容は...
    理論的思考力 アルゴリズム
    Google規模の
    システム設計
    試験の課題はトップクラスのエンジニアが考案
    これってビックテック
    だからできることですよね？
    

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11. エンジニア採用のミスマッチを防ぐ
    コーディング試験サービス
    

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12. デモ動画 👀
    https://youtu.be/n4EDfNR12ic
    

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13. 導入企業様の評判
    属人的だった採用基
    準が統一・明確化さ
    れ、ポジションに
    マッチする人材を採
    用できた。
    充実かつ自動化され
    た評価機能により、
    素早く正確な技術力
    の判断ができるよう
    になった。
    経歴さえも不透明な
    海外エンジニアの技
    術力評価を難なく行
    うことができた。
    顔
    

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14. ビジネスモデル
    基本プラン
    (使用可能な機能によって
    選択・月額課金)
    選考料金
    （採用規模によって
    選択・従量課金）
    スタートアップ企業でも5万円/月ほどで利用可能
    

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15. 有料顧客社数
    (社)
    有料
    顧客社数
    70
    社
    リリースから半年インバウンド営業のみ
    

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16. 累計選考数
    (選考)
    累計
    選考数
    5,000
    選考
    

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17. 今後の展望
    

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18. DXを進める一般企業
    国内GTM戦略
    Sler・受託開発企業
    テックカンパニー
    

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19. グローバルマーケットに展開
    

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20. グローバルマーケットに展開
    7割
    日本
    受託開発
    インド・東南アジア
    受託開発企業
    オフショア開発
    アメリカ
    3割
    受託開発
    

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21. 今後の展望
    選考 評価・教育
    母集団形成 評価・育成
    母集団形成
    

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22. エンジニアの採用・教育
    海外市場
    7兆円
    エンジニアの採用・育成の我々が目指す市場規模
    ~4,000億円
    国内市場
    年30％増
    エンジニア求人数
    初期ターゲット
    ・コーディング試験
    ・ハッカソン
    ・評価/教育
    700億円
    出典: 前年同月比でエンジニア転職希望者150%・案件希望者210%へ増加
    　　 https://levtech.jp/partner/guide/research/detail/161/
    

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23. 海外の競合
    140億円
    80億円
    28億円
    1400億円
    650億円
    不明
    2021年 10月 2022年 4月 2020年 2月
    直近
    調達額
    直近
    評価額
    直近
    調達時期
    ユニコーン企業
    

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24. 海外の競合
    140億円
    80億円
    28億円
    1400億円
    650億円
    不明
    2021年 10月 2022年 4月 2020年 2月
    直近
    調達額
    直近
    評価額
    直近
    調達時期
    ユニコーン企業
    国内は？？
    

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25. メルカリでTLとして開発をリード
    株式会社ハイヤールーを創業
    DeNAにAIエンジニアとして参画
    Photoructionでエンジニアとしてキャリアスタート
    中卒
    

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26. そもそも 応募資格 がない
    

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27. 技術力に向き合ってくれた
    

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28. 本当の技術力に目を向けましょう。
    さあ、いますぐ
    

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29. エンジニアのスキルが正当に評価され、
    個々の力が最大限に発揮できる社会を実現する
    

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