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大学生向けのギルドの取り組みと問題について (2023.09.01)

Kuan Yi Ng
September 01, 2023

大学生向けのギルドの取り組みと問題について (2023.09.01)

2023年9月1日に開催された「地域企業と学生を繋ぐプラットフォームを検討するシンポジウム」 で iQ Lab と九州大学の島田敬士 (教授) が発表したときの資料です

Kuan Yi Ng

September 01, 2023
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Transcript

  1. コロナ禍で島田先生と共に歩んだDXの種火 3 2020年3月 オンライン授業のサポート体制の構築 2020年7月 LINE Botを用いた無人24時間対応のオンライン授業サポートを提供開始 2021年4月 PCカスタマイズ作業や履修登録など、LINE Botでの新入生サポート領域を拡充

    2022年4月 LINE Botを「九大総合サポート supportQ」として正式運用開始 2022年10月 学内サービス改革ワークショップの実施 2022年11月 シーズニーズマッチングプラットフォーム(通称:ギルド)の試験運用開始 2023年3月 島田先生との共著論文が大学ICT推進協議会2022年次大会 優秀論文賞に
  2. 4

  3. 9

  4. 1 処理基盤 教育データ 推薦: 補助教材 関連教材 予測: 成績 可視化: 学⽣の活動状況

    推薦: 授業スピード 教師 学⽣ 学⽣ 変化検出 モデル化 予測技術 他のクラス 家 学習・教育 データを収集 現場に フィード バック 学習・教育 データ分析 要約版教材⾃動⽣成 閲覧状況リアルタイム可視化 学習活動ログによる成績予測 テストの即時分析 ラーニングアナリティクス(LA) データに基づく学習・教育の分析,改善のためのフィードバックを実現 10年の節⽬年
  5. 教学データサイエンスの緊急性 ICT環境整備 ICT運⽤⽀援 教学データ活⽤ ⽂部科学省 GIGAスクール構想 教育機関への ICT環境導⼊・運⽤ 急ピッチで整備が進⾏中 •

    GIGAスクールサポーター • ICT活⽤教育アドバイザー • ICT⽀援員 • ICT環境整備の計画 • セキュリティ対策 • マニュアル整備 • ルール作り • 機器の準備,操作⽀援 教学データの収集(準備)段階 次に必要な 新しい⼈材 教学データ サイエンティスト データに基づいた教育の 設計,実施,分析,改善 策の提案や学びの⽀援な どを⾏うことができる知 識と技能を修得した⼈材 研究開発が急務 教学データサイエンティ ストの活動を⽀援 ラーニングアナリ ティクスシステム
  6. 3 教学データサイエンス実践のための シーズ活⽤/ニーズ解決事業 ①教学データサイエンス事業の全分野教育への展開を加速化 ②教学データサイエンティスト育成プログラムに参加する⼤学院⽣に 実践教育の機会を設け,組織整備事業との相乗効果を創出 成果展開事業 • シーズ活⽤事業,ニーズ解決事業で 得られる成果をカタログ化

    • 学内外の教育に成果を普及・浸透 • ラーニングアナリティクスセンター と協⼒して実施 シーズ活⽤事業 ニーズ解決事業 • ラーニングアナリティクスに関連する研究分野から, 分析⼿法やシステムデザイン⼿法などの発掘し活⽤ • 教学データを提供し,技術の適⽤可能性を探求 • ⼤学院⽣は短期インターンシップで研究室に滞在し て,実践的な技術を修得 • 学内全部局(教員,学科,学部など)から教学デー タ利活⽤に関する課題を収集 • 組織整備する研究室が中⼼となり課題解決のための 分析技術や可視化⼿法,システム開発を実施 • ⼤学院⽣は短期インターンシップで研究室に滞在し, 教育現場のニーズ分析や課題解決能⼒を研磨 Lab 1 Lab 2 Lab 3 テキスト マイニング パターン 認識 映像・⾳声 解析 学内ラボ ラーニング アナリティ クス研究室 教え⽅・学 び⽅の分析 教材の改 善点分析 理解度の定量化 教材動画分析 • 教学データ提供 • 分析ノウハウ提供 • 成果を学内外へ展開 • 教育研究を加速化 • 事業参画 • 技術提供 分析系 研究室 開発系 研究室 • 課題提案 • 分析依頼 学内 部局 授業担 当教員 学内連携 成果展開 フィード バック 学外へも展開 教育データの分析を通して 本学の教育・学習の改善に貢献
  7. 13 学費・生活費の負担高 バイトに時間取られて研究・勉強できない... キャンパス周辺で働けない...移動時間がもったいない 研究やスキルを活かす機会がない 自分の研究やスキルを活かした職環境がない TA / RAは勤務形態や報酬形態に制約が大きい 奨

    学 金 返 済 へ の 不 安 就 活 と 研 究 の 両 立 キャンパスで “学ぶ” と “働く” を両立! 大学でスキルを身につけて 大学でスキルを活かして働ける 現在の学生 もしギルドがあれば...
  8. 14 外部委託とアジャイルができない 外部委託では大学の契約上ウォータフォール型となる 研究の多くはアジャイル型なためリテイクコストがかかる 実験被験者が集まらない 被験者募集や研究室バイトを募集する際に アプローチ方法がなく、時間的コストがかかる 研 究 の

    コ ス ト が か か る 学 生 に 適 切 時 給 で 払 え な い 研究・教育に専念できる 学内需要でのマッチングによって 調整コスト・間接コストを下げる 現在の教員 もしギルドがあれば...
  9. 15 学びながら働くを実現。学生の学びが加速 スキルを活かして働く 大学でスキルを学ぶ 大学でスキルを学ぶ スキルを活かして働く 授業や研究を通して 学生がスキルを身につける 身につけたスキルを活かして 大学の中で働く

    実践を通じ学びの意欲が向上
 より高度なスキル取得
 高度なスキルを活かして
 大学の中で働いて活躍
 学びが加速 学びながら働くサイクルの中で学生の スキルの可視化 と 職歴の可視化を実施
  10. 22 supportQの運用を支えるワンストップWG 学生・教員・職員の三位一体 supportQに関する報告協議体制としてワンストップWGを毎月実施 部署や立場を超えて問題解決に取り組んできた ▪基本構成メンバー 島田教授 (システム情報科学府) 平川さん (情報統括本部情報基盤課)

    大木さん (LAセンター) 道脇さん (学務部基幹教育教務係) 藤川さん (学務部学務企画課) 蔵元さん (学務部学務企画課) 野口 (iQ Lab) ▪これまでに解決した課題 ・部門ごとに運用していたチャットボットのワンストップ化 ・新入生向けガイダンス情報のワンストップ化 ・SSO-KID発行前のメール/チャットサポートの実現 ・LINEを用いた重要事項のメッセージ配信の実現 ・空き教室検索機能の提供
  11. ギルドプラットフォームを学外も巻き込んで進める「ギルド構想」について 学生の過去の教育 データを可視化 スキルに応じた学内 業務のレコメンド 大学での学び 仕事として大学で実践 学生の過去の経験・スキル 学内で募集中の業務一覧 ギルドに参加する学生のスキルや過去の参加プロジェクトの履

    歴、仕事で発揮した役割や貢献をパーソナルデータとして可視化 学外の企業 学生のスキルや潜在能力に対する客 観的な評価を採用の参考にできる 学外からも、学生のパーソナ ルデータを参考に業務の募集 を行うことが可能になる。 仕事として企業で実践