KENCOPA Company Dec

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1. Introduction to KENCOPA updated 2026.03
2. 経歴 ・東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社。B2B事業 会社やスタートアップ数社に対して戦略策定・DX・業務効率化・営業支援・ 資金調達支援等を行う ・大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事した経 験から建設業の課題感を肌で感じ、KENCOPA創業を決意 ・土木現場経験を経て現製品の開発に至る 安村 荘佑 | Sosuke Yasumura 株式会社KENCOPA, 代表取締役CEO 生い立ち ・6歳から12年間バスケットボールに打ち込み小さい頃の夢はプロバスケット ボール選手。全国優勝経験あり。 ・北九州市出身。趣味はゴルフ、サウナ、筋トレなど 自己紹介 2
3. 日本の建設・土木インフラですが、今まさに転換期を迎えようとしています。田中角栄陣 頭指揮のもと高度経済成長期以降に急速に造られた建設・土木インフラ、その国土開発を 支えた団塊世代は続々と引退しています。また、2024年施行の時間外労働規制によって工 期は変わらずとも残業ができなくなりました。インターネットやSNSの発展により他業界 が眩しく見え、建設業界を志す若手人材も減ってきているのが現状です。 自動車、物流業、更には農業における人手不足は自動運転技術の発展によって間もなく解 消されるかもしれません。しかし、建設業は地理条件をはじめとした様々な環境変数の違 いにより一品受注生産が基本であり、自動建機の発展だけでは抜本的には課題解決に繋が らないと考えています。株式会社KENCOPAは、こうした状況を業界及び現場への深い理解 と、最先端かつ実用的な独自AIの提供に基づく価値創出により打開するべく2024年3月に 創業されました。 3
4. 目次 01. 会社概要 02. 製品ご紹介 03. 企業文化 ※本資料には一部機密情報が含まれておりますので、 弊社に無断での第三者へのご提供はお控えくださいますと幸いです。 ※本資料には一部機密情報が含まれておりますので、 弊社に無断での第三者へのご提供はお控えくださいますと幸いです。 4
5. 01 会社概要 5
6. 会社概要 徹底的な現場主義に基づき、建設専門のDX・AI開発を行う 会社概要 会社名：株式会社KENCOPA ①建設AIエージェント事業 ②i-Con2.0共創事業 ②建築・土木現場の省人化・自動化の実現し、 　建設業への貢献を本気でめざす ①現場を徹底的に理解し、建設業専門の 　AI技術開発を手掛ける技術者集団 本社：東京都渋谷区広尾1丁目11-2 大阪事業所：大阪府大阪市北区大深町 　　　　　　グラングリーン大阪 JAMBASE 事業概要 会社の特徴 6
7. EM 加藤 知彦 開発責任者。日本IBMを 経てエンジニアに従事。機械 学習に強み。神戸大学・院に て土木の研究。 PM 久毛 匠 i-Con2.0事業責任者。東京大学を卒業 後、飲食向けSaaS Camelにて社内ツー ルや顧客向け管理画面 の設計・実装。 CoS 黒田 菜穂子 キンドリルジャパンにて 製造業DX推進支援に従事。 東京大学院農学部卒 代表取締役CEO 安村 荘佑 東京大学卒業後、マッキンゼーに 入社。大手ゼネコンに対してBIM/CIM・ DX推進支援を経験。趣味はバスケットボ ール、サウナ、ゴルフ。福岡県北九州市 出身。 共同創業者 中田 敏寛 東京大学卒業後、松尾研究室にて、 AI(深層学習)の研究に従事。実家が大 手舗装会社を経営。趣味はテニス、ゴ ルフ、卓球、散歩、読書。北海道札幌 市出身。 PdM 遠藤 澪羅 工程プロダクト責任者。LLMを活用 した検索システムの研究・実装。自 然言語処理・AIに強み。元ディズニ ーダンサー。 CSマネージャー 齋藤 正樹 カスタマーサクセス担当。 ストックマーク社にてエンプラセー ルス＆カスタマーサクセスに従事。 SaaS領域のセールスチーム立ち上げ に強み。 事業開発責任者 有澤 善大 京都大学工学部建築学科卒。 三井物産でベトナムの建材プラットフォ ーム立上げと、海外インフラメンテナン ス事業を担当。 PM・エンジニア 並川岳 営業、PM、エンジニアをマルチに担 当。 ベクトルデータベースを用いた RAGシステムの構築や、ローカル LLMを活用したプロダクト開発経験 を有する セールスマネージャー 高橋 秀明 メルカリ、クラシルなどのスタートアッ プに従事し、直近はtacomsセールス部 門を管轄。 祖父がゼネコンに勤務で、幼少期から建 設業界と近しい環境で育つ。 PM 林邉 慧 i-Con2.0. PM。 数百万ユーザー規模、予算数億円超のプ ロジェクトにて複数社（開発・テスト・ セキュリティ等）を統括。 主要メンバー 現在44名 (業務委託含む)。国内有数のAI知見を有する エンジニア 野口倫 ソフトウェアエンジニア。元バンドマン・ ドラマーを経て、飲食・食品事業会社で200名規 模の人事・経営企画責任者を担当。 エンジニア転身後、AWS認定資格を約3ヶ月で全 取得し、"2025 Japan All AWS Certifications Engineer"に選出。 7
8. ISO / IEC27001:2022 取得済 トライアングルエヒメ 2.0 「共創拠点枠」 応募社数103社より5社に採択 大阪産業局主催 関西スタートアップ コンテスト「起動3期」 応募社数115社より5社に採択 総務省主催「ICTスタート アップリーグ 2025」 応募社数約350社より62社に採択 OIH GLOBAL GATEWAY- Silicon Valley Program - (シリコンバレーの ビジネスリーダーとの交流を 通じて米国市場進出を支援する 海外プログラム) メンバー出身大学・企業 メンバー出身大学・企業 メンバー出身大学・企業 様々なスタートアッププログラムにて受賞 受賞実績 受賞実績 受賞実績 資金調達実績 資金調達実績 資金調達実績 お取引銀行 お取引銀行 お取引銀行 セキュリティ認証 セキュリティ認証 セキュリティ認証 その他採択 manus for startups 8
9. メディア掲載 9
10. お取組実績 (一部) 建設業専門のAI開発企業として、スーパーゼネコン様から 地場建設会社様との取組実績を有する 10
11. 経営理念 徹底的な現場主義に基づき、建設業の未来に貢献します。 Copilot for Construction 世界“最高”品質の日本インフラ“再興”の一助に 11
12. 02 製品ご紹介 12
13. 対象顧客 ゼネコン、サブコン、プラント会社が主な対象顧客 13
14. 対象課題 直近は工程管理の課題の解決に注力 14
15. 参考) ゼネコンの工程表は複雑 17 15
16. 工程AI エージェント 設計図書をAIが読取り、 工程表を最短15分で対話生成 歩掛・工程を自動で蓄積し技術継承に貢献 Kencopa 16
17. 導入効果 全体工程作成・運用にかかる 時間の短縮 0 50 100 150 200 導入前 導入後 約2週間 約15分 営業効率の向上 技術者でなくても、数量情報から 工程作成が可能に 見積、入札効率が向上し案件獲得 に繋がる 貴社独自ナレッジの本格蓄積 現場データ・工程・歩掛を自動で蓄 積 ナレッジ蓄積・AI活用を大きく前進 → 約2週間分の削減効果 (当社推定) 18
18. 連日大反響をいただいている 19 25年12月建設DX展@東京 1,229名と名刺交換し、その場で 193商談が設定され大反響を頂いた 550社を超える出展企業のうちNo.1 (展示会スタッフ調べ) 26年5月建設DX EXPO@大阪 615名と名刺交換し、その場で145 商談が設定され大反響を頂いた。 100社を超える出展企業のうちNo.1 (展示会スタッフ調べ)
19. 発注者 発注者 サブコン サブコン オペレーター オペレーター 建機 建機 建材メーカー 建材メーカー ゼネコン現場監督 ゼネコン現場監督 　　　Kencopa工程AIエージェント 施工会社 (下請) 施工会社 (下請) 調達・調整 調達・調整 派遣 自律的な人・機械・モノの調達、指示出し、実績の収集 調達・調整 自然言語対話 中長期的には、建設AIエージェントによる完全自律施工及び その海外展開を目指している (詳細は面談にて) 人 人 機械 機械 材料 材料
20. 03 企業文化 21
21. 顧客やチームの想像を超え、 「感動の瞬間」にこだわる Woｗ 「この成果は自分にしか達成できなかった」と思える スピードと品質でやり抜く Pro 個人の役割や枠を超えた連携で、 「仕組みと信頼」を築く Team さすが！ 超Wowじゃん！ Values Values Values Proとして やり切った？
22. 行動規範 - Wow 行動規範 - Wow 行動規範 - Wow 目の前にいる人を感動させるようなプロ ダクト、成果にこだわろう 「感動」にこだわる 例) 顧客が想像しなかったような機能を開発 し、 「これはすごい」と言ってもらえた チームメンバーから「xxさんスゴすぎる」 など感嘆があった 23
23. 行動規範 - Pro 行動規範 - Pro ⾏動規範 - Pro 「この成果は⾃分にしか達成できなかった」 と思えるスピードと品質でやり抜く 例) 本来、数週間かかるところを1 週間でやり 切った 締切が迫っていた中で担当を任された が、周りを巻き込んでやり切った 24
24. 行動規範 - Team 行動規範 - Team 行動規範 - Team 浮いているボールを積極的に拾う 能動的に領域を広げる 数字化・記録・仕組み化・自動化を徹底 例) 「誰もやる人いなければ私がやります！」 「これ時間がかかるので自動化しましょう」 各種ツールの情報がKencopaルールに従っ て整理されている 25
25. オフィス オフィス オフィス BLOCKS EBISU 恵比寿から徒歩~5分 26
26. 社内の様子 社内の様子 社内の様子 全社合宿 All-hands チームランチ フットサル etc. 27
27. 福利厚生 福利厚生 福利厚生 28 交通費全額支給 各種社会保険加入 ウェルビーイング制度（ジム・マッサージ・ サウナ代等定額補助） オフィスランチ 学習費/書籍購入費補助 KopaPass配布 (年に2度、有休とは別に1週間 の休暇期間を設ける) 最新開発ツール利用環境完備（Claude Code・ Cursor・V0・Gemini・Devin 等) 月に一度の全社イベント、等
28. まずはお気軽にご連絡ください 💪