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Impulsionando sua carreira na tecnologia

Impulsionando sua carreira na tecnologia

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Leticia Portella

November 01, 2020
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Transcript

  1. Impulsionando sua carreira em tecnologia

  2. #pracegover Eu sou Letícia, tenho 32 anos e sou uma

    mulher branca de cabelos compridos de tonalidade avermelhado e olhos verdes. Eu estou de batom vermelho e maquiada. Estou de usando uma blusa de estampa de plantinhas e um colar com pingente da bandeira do Brasil
  3. LETICIA PORTELLA /in/leportella @leportella @leleportella leportella.com pizzadedados.com

  4. None
  5. None
  6. Penso na minha carreira da mesma forma que eu penso

    naquele projeto importante do trabalho
  7. Parte I - Tecnologia Parte II - Você Parte III

    - Trabalho
  8. Parte I Tecnologia

  9. Aprenda (ao menos) uma tecnologia bem

  10. Aprenda a encontrar o problema (debugar)

  11. Estude arquitetura de sistemas

  12. Encontre referências e observe-as

  13. Checklist de proposta Status: rascunho/em discussão/confirmado Pessoas Envolvidas: @gabriela, @amanda,

    @joao Documentos Relacionados: Proposta A Contexto: … Objetivo da proposta: … Não objetivos da proposta: … Resumo das Proposta: item 1, item 2, item 3… Questões em aberto: … Proposta detalhada: … O que o usuário precisa: … Como ele resolve isso hoje: … Como a proposta ajuda o usuário: … Compatibilidade com o sistema legado: … Propostas alternativas: …
  14. Parte II Você

  15. Aprenda a aprender

  16. Se eu não escrevo, eu não guardo https://leportella.com/wiki/sql/ https://leportella.com/pt-br/scala-i/

  17. Se eu não organizo, eu não encontro

  18. Se eu não organizo, eu não encontro

  19. None
  20. Ensine pra aprender

  21. Ministre um tutorial Dê uma palestra Mentore alguém Faça um

    grupo de estudos Escreva um post Faça um vídeo
  22. Ministre um tutorial Dê uma palestra Mentore alguém Faça um

    grupo de estudos Escreva um post Faça um vídeo exposição
  23. Aprenda a lidar com a sua síndrome de impostora https://leportella.com/pt-br/sindrome-impostora.html/

  24. None
  25. Escala de dias/semanas Escala de meses Escala de anos

  26. Escala de dias/semanas Escala de meses Escala de anos Profissional

    Pessoal e Profissional
  27. Escala de dias/semanas

  28. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da Empresa 7. Coisas que eu aprendi
  29. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da Empresa 7. Coisas que eu aprendi Metas palpáveis!
  30. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da Empresa 7. Coisas que eu aprendi Problema, ação e resultado!
  31. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da empresa 7. Coisas que eu aprendi E o impacto que elas causaram!
  32. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da empresa 7. Coisas que eu aprendi Entrevistas, workshops, palestras internas…
  33. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Documento do Orgulho (Brag Document) Escala de meses 1.

    Objetivos para esse ciclo 2. Objetivos para o próximo ciclo 8. Coisas fora do trabalho 3. Projetos que eu trabalhei 4. Documentação que eu escrevi 5. Pessoas que eu mentorei 6. Construção da empresa 7. Coisas que eu aprendi #pybr2020
  34. https://jvns.ca/blog/brag-documents/ Se você não se lembra o que fez nos

    últimos 6 meses, como espera que sua gerente se lembre? Escala de meses
  35. Como foi seu ano? Escala de anos Eu conheci o

    amor da minha vida ❤ Eu viajei para 8 cidades diferentes Eu não passei em 10 processos seletivos Eu dei 3 palestras em português e 2 em inglês Eu passei alguns dias com o meu primo pequeno Eu perdi uma pessoa muito querida que era como uma avó pra mim Eu sobrevivi a um período de intenso stress mental…
  36. Escala de anos https://twitter.com/SarahCAndersen/status/940967297526661120

  37. Aprenda inglês

  38. Não peça desculpas pelo seu inglês!!!

  39. Parte III Trabalho

  40. Não faça o papel da pessoa recrutadora

  41. Aprenda a negociar

  42. Aprenda a negociar

  43. Aprenda a negociarMINORIA

  44. Aprenda a se vender

  45. Aprenda a se vender Nós trabalhamos para melhorar o desempenho

    do sistema
  46. Aprenda a se vender Nós trabalhamos para melhorar o desempenho

    do sistema O sistema estava sendo um gargalo e os cliente começaram a reclamar. Eu implementei as mudanças, e o João e a Lídia me ajudaram. O resultado foi um aumento de velocidade em 10%, o que resultou mais de 100 solicitações por segundo
  47. Aprenda a se vender Eu escrevi um documento propondo as

    mudanças e implementei a nova funcionalidade.
  48. Aprenda a se vender Eu escrevi um documento propondo as

    mudanças e implementei a nova funcionalidade. Eu estava responsável por fazer essa alteração no código. Para garantir que tudo corresse bem, fiz um documento para validar com a equipe a abordagem proposta. Posteriormente, implementei as alterações, incluindo testes e documentação. A implementação foi bem-sucedida e entregamos a funcionalidade no prazo.
  49. Não faça tarefas gerenciais cedo demais https://noidea.dog/glue

  50. Não faça tarefas gerenciais cedo demais https://noidea.dog/glue MINORIA

  51. Este tipo de trabalho é esperado de cargos mais sêniores

    Este tipo de trabalho é ignorado quando você está começando Glue work (trabalho gerencial)
  52. Faça um sorteio

  53. Procure os projetos certos

  54. Habilidades gerenciais? Se envolva na organização dos programas de estágio

    Procure os projetos certos Habilidades técnicas? Procure os times mais de infraestrutura Aprender a lidar com usuário? Procure os times focados em produto Aprender habilidades de comunicação? Procure os projetos que envolvem múltiplos times
  55. “É melhor ser rabo de tubarão que cabeça de sardinha"

  56. “É melhor ser rabo de tubarão que cabeça de sardinha"

  57. Se alie às pessoas certas

  58. Parte Final

  59. None
  60. Encontre o que funciona pra você

  61. LETICIA PORTELLA /in/leportella @leportella @leleportella leportella.com pizzadedados.com