リベロエンジニア_会社紹介資料

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1. ©2023 Libero Engineer Inc. 1
 会 社 紹 介 資 料 Last Update：2023.07.11
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 社名 所在地 設立 メンバー数 事業内容 株式会社リベロエンジニア 東京都 渋谷区 神宮前6-35-3 コープオリンピア 1F JUNCTION harajuku 008 2014/05/01 50名 ▪ 高級エンジニア派遣 ▪ 受託開発 ▪ 経営/IT コンサルティング ▪ コンテンツ制作（自社メディア運営・SNS 運営・IP）
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 “自由” を象徴する会社を創る ©2023 Libero Engineer Inc.
 高還元 SES の先駆けとして創業 再び、その先を創る 2023 2014 リベロエンジニアは「高還元 SES」の先駆けとして 創業。10期目を迎えたいま、平均年収は620万円。 文字通り高還元 SES を実現し、SES のトレンドを リード。 もっとエンジニアの “自由” を実現するために、 どこよりも早く、どこよりも独創的にその先へ。 リベロエンジニアが SES の課題を解決し続け、 エンジニアの未来を創る。
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 こんにちは、代表の金子 周平です。 僕自身はもともとシステムエンジニアで10年以上プレーヤーとして働いてきた経験から、 IT 業界の華やかな世界の裏側で、エンジニアは下請けの下請けのような多重請負構造による報酬面の低さや、 決まった取引（商流）の中でしか業務ができない「窮屈さ」を感じていました。 そうして自分自身が会社員を辞めてフリーランスになろうと思ったとき、 収入面や社会的信用、健康など様々なリスクに悩まされ、 正社員雇用でありながらもフリーランスのような働き方ができる方法はないか？と考えて2014年に会社を立ち上げました。 以後、”エンジニアをもっと自由に。” を実現するために 会社の仕組みは何度もアップデートされ、その度にそれが高還元SESのスタンダードになっていきました。 これからもリベロエンジニアはどこよりも早く、唯一無二で独創的に高還元 SES のその先を創って行きます。
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 リベロエンジニアってどんな会社？
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 「エンジニアをもっと自由に。」 MISSION
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 自由は、 自分の心の中にしかない 自由の定義 リベロのスタンス 万人に共通する絶対的な定義はない それぞれのエンジニアが考える “自由” を実現できる会社 万人に共通する絶対的な “自由” の定義はありません。 その人にとっての “自由” はその人の心にしかない。 これがリベロエンジニアの考え方です。 “自由” の解釈は自分次第。 だから、リベロエンジニアはそれぞれの社員が考える “自由” を実現できる会社でありたい。個々人の”自由”が集まった会社。 これがリベロエンジニアのスタンスです。 リベロエンジニアの考え方
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 社員とフリーランスの間の “第3の働き方 LIBERO” を実現 リベロエンジニアの考え方 会社組織 の保証 個人事業主 の感覚 もっとも自由でプロフェッショナルな ワーキングプラットフォームとして、 一人ひとりのエンジニアが自己実現ができる世界へ。 =
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 リベロエンジニア
 エンジニア
 （メンバー）
 それぞれの働き方で パフォーマンスの最大化 会社OS 提供 福利厚生アプ リ追加 ビジネスは共闘 ビジネスパートナー 会社という OS の提供・アップデート 組み合わせ自由の 福利厚生アプリの追加 金子他 ボードメンバー による1on1 案件の提案キャリア相談な どのサポート 単価✖0.65の 明瞭給与制度 etc 1. 自立(自律) している 2. ソロプレイヤーとしてでも 　 活躍できる実力がある 「自由」を実現できる環境 信用 第3の働き方 LIBERO =自由を手に入れられる 力を持ったメンバー
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 事業概要
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 高級エンジニア派遣 (高還元SES) 自社コンテンツ制作 受託開発 経営/ITコンサル 高還元 SES において、 単価を上げる縦軸の給与UPは リミットがくる。 その課題を SES 以外の事業立上げ 株式上場等も含め横軸で 解決するのがリベロエンジニア。 SESの究極の問題解決 ＝事業の多角化とワークチェンジ ホールディングス 株式上場 ＊社内副業、ダブルワーク可
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 1. 高級エンジニア派遣 ハイクラス専門のエンジニア派遣で開発現場の課題を解決。 リベロエンジニアのエンジニアはエンジニアそれぞれの技術力に見合う、他社よりも高い報酬を 支払うことにより、高品質な人材を派遣する「高級エンジニア派遣」を行っています。
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 2. 受託開発 高度な知見や技術によって、 レガシーな開発から新領域の開発まで幅広く対応。 チーム全員がシステムエンジニアクラスのメンバー かつ 多彩な技術背景があるエンジニアが 在籍しているため、あらゆる案件、設計から納品まで全て対応可能です。 POOL PARK FIT（Apple Watchアプリ） デバイス：Apple Watch 開発言語：Swift 開発環境：GoogleCloud 開発期間：9ヶ月 独自にログ測定プログラムを構築。 POOL PARK FIT は Apple 製品のスポーツ系アプリでよく 使われるヘルスケアのデータではなく、当社が独自に開発 した測定プログラムで作動しています。サードパーティー 製の測定プログラムを使ったフィットネスアプリは世間で も前例がなく、開発は手探りで進みました。
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 3. 経営/ITコンサルティング ビジネスをもっと自由に。クライアントの新たな価値をともに創る。 大きくは5つのサービス領域を提供いたします。 1. 新規事業の企画 (事業計画書の策定やビジネスモデル構築等) 2. 新規事業の推進 (PMO、関係者の巻き込み、役員プレゼン等) 3. 業務改善 (新規事業を実行するリソースの捻出等) 4. 合弁会社設立 (1社では実行できない計画を弊社と共同で推進) 5. 人材育成 (新規事業人材の育成支援等)
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 4. コンテンツ制作 自社でコンテンツ力を持ち、他社との圧倒的な差別化を図る。 自社メディア運営・SNS 運営・オリジナルキャラクターの IP ビジネスを行なっています。 今後も様々なコンテンツを展開予定です。 食卓に幸せを届けるためのお料理の調味料を擬人化したキャラクタークッキ ングプロジェクト「ユアキッチン！！」漫画連載、レシピ紹介、グッズ販売 などを行っています。 リベロエンジニア公式キャラクター「遠寺リベロ」。デザインは、「ファイアーエンブ レム」シリーズや「ポケモンGO」のキャラクターデザインなどで活躍する大人気のイ ラストレーター・コザキユースケ氏を起用。
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 ワークチェンジで 高還元SESのその先へ NEXT ACTION 16
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 高還元SESの先駆けとして創業 高還元SES達成 2022 2014 高還元 SES の次は “ワークチェンジ” ワークチェンジとは？ 当社は「高還元 SES」の先駆けとして創業。 10期目を迎えたいま、平均年収は620万円。 文字通り高還元 SES を実現し、SES のトレンドをリードしてきました。 そして、もっとエンジニアの “自由” を実現するために、 どこよりも早く、どこよりも独創的に高還元 SES のその先へ向かいます。 これからは エンジニア派遣/SES ⇔ 受託 ⇔ 経営/ITコンサル のワークチェンジを可能にし、 リベロエンジニアがエンジニアの未来をつくります。 ワークチェンジで エンジニアをもっと自由に。 2023
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 高級エンジニア派遣 受託開発 コンテンツ制作 経営/ITコンサル LIBERO Works 働き方を自由に選べる リベロエンジニアの働き方 1つの会社に所属しながら 複数の働き方を選ぶことができる 社外の副業ではなく自社の案件として SES、受託開発、経営/IT コンサル 自社案件・他社プロジェクトへの参画等、 自分で選択することができる。 エンジニアの働き方をもっと自由に を実現していきます。 ＊社内副業、ダブルワーク可
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 事業数を増やす 子会社化する ホールディングス マイクロ上場へ エンジニアの 【稼ぎを増やす】 エンジニアが 【資産形成できる 　仕組みをつくる】 エンジニアの 【選択肢を増やす】 ▪ 高級エンジニア派遣 ▪ 受託開発 ▪ 経営/IT コンサルティング ▪ コンテンツ制作 （自社メディア運営・SNS 運営・IP） LIBERO Works / 他 ワークチェンジのその後
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 持 ち 株 制 度 導 入 HOLDINGS (仮） SES 企業 高級エンジニア派遣 コンテンツ制作 経営/IT コンサル 受託開発 いま〜2年：総合 IT 企業化 5年：ホールディングス企業化 《リベロエンジニア》 高級エンジニア派遣 《リベロエンターテインメント(仮)》 コンテンツ制作 《リベロコンサル(仮)》 経営/IT コンサル 《リベロ◯◯(仮)》 受託開発 エンジニアが 【資産形成できる仕組みをつくる】 エンジニアの 【選択肢・稼ぎを増やす】 これまで ワークチェンジのその後 Vision Pro 開発 など 持ち株制度 導入
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 リベロエンジニアでの稼ぎ方
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 リベロエンジニアでの稼ぎ方 社内副業 作業手当で稼ぐ 案件で稼ぐ 持ち株制度で 資産を築く 高還元は当たり前、 長く働くことにインセンティブが働くSES へ 社内起業 OK 外部副業 OK ＋ coming soon
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 リベロエンジニアでの稼ぎ方 / 案件・手当で稼ぐ 給与① 案件で稼ぐ 　《還元率内訳》 　給与　　　　　：65% 　会社負担分社保：10%前後 　通勤費　　　　：2〜3% 　その他手当　　：5%前後 　------------------------------ 　合計　　　　　：82〜83%前後 　単価/売上の65％を給与支給 　※単価80万円の場合：単価80万円×0.65=52万円（年収624万円） 給与② 手当で稼ぐ 　リベロエンジニアでは、社内案件等＋α で対応してくれたこと 　に対し、手当を支給しています。 　 　《手当例》 　・リーダー手当 ：数万円〜 　・受託開発ヘルプ ：数十万円〜 高還元SES企業の中でも 最高水準
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 リベロエンジニアからの内部リーク
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 メンバー数 50 人 平均案件単価 80 平均年収 620 万円 バックオフィスメンバーを含め、50名のメ ンバーが活躍しています。今後の展開に向 けて、さらに採用を強化する予定です。 一般的に高還元SES は還元率ばかりが注目 されますが、大切なのは案件の平均単価。 当社は平均単価が高く、稼ぎやすい。 高還元SESを目指して創業した当社は 文字通り、高還元 SES を達成しました。 さらに年収UPできる取り組みを考案中。 平均年齢 32 歳 活躍するエンジニアは、会社員,フリーラン ス両方を経験している方も多くいます。そ の影響も平均年齢に反映されています。 言語別 中途割合 100 % 万円 数字でみるリベロエンジニア
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 プロ集団 フリーランスと会社員のいいところ取り 各種保険のあるフリーランス 本当にこの還元率なのか！？ どうやって成り立ってるんだ！？ しがらみが少なく自由 社長が元俳優！？ リベロエンジニアの第一印象
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 自分から何も言わなければ 想像を超えるレベルで放置される JTCとの文化の違い 社内政治や根回しみたいな仕事がない ギャップなし 良い意味で面談した時のそのまんま プロパーで体制組んで参画する仕事のとき 人が思ったより少ないと感じた 金子さんはぶっとんでいるようで意外 とまともなことも言える 思った以上に社内の人の関わりがない フリーランスエージェントと比較して 営業先が少ない 入社前後のギャップ
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 えらいひとがいない フランクな雰囲気 営業とする単価交渉の戦略会議や キャリア形成のための案件選択の話 社長と従業員が対等な関係でいられる キャラ強い人が多い やっぱり　変態ばっかだな 自分でキャリアプランを描いてトライ アンドエラーしながら実現していくところ 現場と調整している範囲で 自由に休みが取れる 入社してから気づいた「リベロエンジニアはここが面白い！」
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 ◎マッチする ×マッチしない 自立している人 自走できる人 自分を自分で管理できる人 やることをちゃんとやってる人 意志が強い人 自分の意思で物事を決められる人 自分の人生のハンドルを自分で握ってる人 キャリアプランを自分で立てたい人 業務委託という形態を理解して必要な立ち回りができる人 （善管注意義務って曖昧で個人の解釈次第なところがあるので） 変化を楽しめる・求める人 いろんなことを吸収していける人 会社や人を利用できる人 フリーでもやっていける人（納税手続きとかの事務を抜きにすれば） 仕事ができる変わり者 傭兵気質な人 依存型の人 指示待ちな人 物事の判断を他人に委ねる人 ロールモデルがほしい人 会社にしがみつくタイプの人 問題が起きたとき、主体的に解決に動けない人 安定を好む人 必要以上にプライドが高い人 壁にぶつかったときに折れちゃう人 キャリアパスをお膳立てしてほしいと思っている人 会社に何かを求める人、期待する人 会社に所属せず自由気ままにやりたがる人 （リベロエンジニアも自由だが、会社に所属するという安心感は結局大きい） メンバーが考えるリベロエンジニアにマッチする人/しない人
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 福利厚生
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 福利厚生 福利厚生 その他 手当 　社保完備（健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険） 　結婚・出産お祝い金, 働く人のチャイルドプランサポート制度 受託ヘルプ手当,自社メディア出演費,勉強会開催手当 ・関東 ITS 健保 ・有給休暇(下限を割っても有給補填可能) ・待機期間の給与補償 ・資格取得サポート 　資格取得にかかる受験料を1回3万円までサポート。 　それ以上に費用のかかる資格は、 　“会社として事業性があるかどうか？“で判断。 ・定期健康診断 ・社外副業 OK ・社内複業/起業 OK 休暇休日 　完全週休2日制（年間休日120日以上） 　有給休暇, 夏季休暇, 忌引休暇, 育児休暇,
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