大企業におけるIT芸人としての生き方 / TechLunch#41

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1. 大企業におけるIT芸人 としての生き方 / TechLunch #41
2. I’m Mahito Ogura (@Mahito) 本業：主夫、副業：IT芸人 ✘ 元SIerのR&D 勤務 ✘ インフラ構築（Chef, Anasible） ✘ アプリケーション開発（Ruby） ✘ OpenStackとか分散ミドルとかコンテナ ✘ 各種イベント業, etc... HELLO!
3. 主催者
4. 本日のお話 本業：主夫 副業：IT芸人（⇠こっち）
5. 芸人(げいにん) [1] = > なんらかの技芸や芸能の道に通じている人、 > または身に備わった技芸や芸能をもって職業とする > 人のことを指す日本特有の概念である。 IT芸人 [2] = > IT業界で広く知名度を持ちながら継続的・積極的に情報発信をしている人の属性 IT芸人とは [1] 芸人 - Wikipedia：https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8A%B8%E4%BA%BA [2] エンジニアのキャリア？「IT芸人」とは：http://qiita.com/masuidrive/items/8d9bb0cfc2096c4eb8db 自分の解釈：ITで楽しいことをして、発信していくヒト
6. 学生時代：Ruby関西の懇親会にて ✘ 参加者は技術が好きな社会人ばかり ✘ 「大手の下請けは技術が活かせない、辛い」と言う話が多い ✘ 「君なら大手に行けるかもしれないね」と言われる ✘ 自分が大手に入って会社を変えられたら、 この人たちはもっと楽しく仕事ができるのではと勘違いする 大企業でIT芸人を目指すきっかけ 2ちゃんのSIerランキングの高い大手に入社！
7. 立ちはだかる現実の壁 ✘ 仕事でやったことは対象がOSSでも情報を出しにくい ✘ 仲間が少ない＆出会えない ✘ 社内勉強会を開催しても来る人は固定 ✘ 自分のやりたいことができない IT芸人の大企業における闘いと挫折 IT芸人としての葛藤と自信喪失
8. 1. 案件支援で弊社にお世話になった 2. 自分の結婚式の教授のスピーチ 3. 課長より上の上司が弊社出身者になった 4. 現職への異動 大きな転機
9. Rubyを使ってScrumでサービスを作る案件支援 「わーい！すごーい！きみはRubyで 　Scrumができるフレンズなんだね！」 ⬇ 開発者としての自信を徐々に取り戻す 案件支援で弊社にお世話になった お客様
10. 1. 案件支援で弊社にお世話になった 2. 自分の結婚式の教授のスピーチ 3. 課長より上の上司が弊社出身に変わった 4. 現職への異動 大きな転機
11. 教授から妻へのメッセージ（抜粋） 「彼を自由にさせておけば、 　勝手におもしろいことを始めます。 　だから自由にやらせてあげてください」 ⬇ あと1年ぐらい自由にやってみようと決意！
12. 1. 案件支援で弊社にお世話になった 2. 自分の結婚式の教授のスピーチ 3. 課長より上の上司が弊社出身に変わった 4. 現職への異動 大きな転機
13. 新しい上司や読書会のメンバの協力もあり ✘ 社内読書会の発展 ✘ 社内に分散したエンジニアが集まる遊び場の構築 ✘ Ruby Association 認定SIer Silver登録[1] 課長より上の上司が弊社の出身者に変わった [1]：5人と5万円で2人が救えた話 - http://www.slideshare.net/MahitoOgura/55-2-39352333 1年やってみたけど社内ではコレが限界！ 会社を変えて業界の変革に再挑戦！！
14. 1. 案件支援で弊社にお世話になった 2. 自分の結婚式の教授のスピーチ 3. 課長より上の上司が弊社の人間になった 4. 現職への異動 大きな転機
15. サービス開発している弊社にFA権を行使 （しようとしたら異動） たどり着いた先はR&D組織でおしごとは ✘ OpenStackコミュニティ対応 ✘ ソフトウェア人材の育成 現職への異動 あれ・・・開発のおしごと・・・
16. OpenStackコミュニティ対応 ✘ NTTグループのいろんなエンジニアの人脈ができた ✘ イベントの報告会とかでイベントノウハウが溜まった ソフトウェア人材の育成 ✘ 担当の若手・・・みんな優秀なのですることない ✘ 上司の許可を得て、知り合ったNTT-Gの有志と人材育成 の名のもとに勉強会やイベント開催をはじめる でもとりあえずやってみた
17. 参考：スタッフみんなでNTT Tech Conference #0の設営
18. 人脈・経験を活かしNTT-G内外イベントの主催、発表活動 ✘ OpenStack界隈での活動 ✘ NTT-G Container勉強会 #1~5 開催 ✘ NTT-G Cloud Native勉強会 #1 開催 ✘ TechLunch #36~40 代理開催 ✘ NTT Tech Conference #0, #1開催 IT芸人としての今
19. 社内、グループ会社にはいろんな人がいる ✘ 職種、人種、経歴など様々な人がいる ✗ やってることや考え方もバラバラ ✗ 違いは受け入れたり、参考にしたりする ✘ グループ会社にまで目を向けるともっと幅広い ✗ グループ含めると約25万人の社員 ✗ でも同じグループだと共通点から話しやすい 大企業ならではの多様性や繋がりを活かし、 いろんな人たちの中から自分の仲間を見つける（数の力を活かす） 大企業で生きていく上でのあれこれ -1/2-
20. 大企業で生きていく上でのあれこれ -2/2- IT芸人活動をする際のルールが多い ✘ できること、やり方が細かく決められている ✗ 法律、社内規約、部内規約、etc… ✘ ルールに従う手間はあれどメリットも多い ✗ ルールに基づき承認を得るための手間はかかる ✗ やりたいことに会社の予算が使える ✗ 何かあった際の責任は実施決定者が取る etc… 個人の活動とするか、会社の活動とするかはルールを守る メリットと実施の手間のトレードオフ等で考える（守るメリットは多い）
21. NTT-G内を中心に外部との連携を増やす（予定） ✘ Workflow Engines Meetup #1（3/9） ✘ NTT-G Cloud Native 勉強会 #2 (5月ぐらい？) ✘ NTT Tech Conference #2（未定） ✘ etc... 大企業におけるIT芸人としてのこれから もっと仲間を増やし、 もっとエンジニアが楽しく働けるように！
22. 大企業においてIT芸人として生きるには ✘ やりたいことを見つける（期間を決めてやる） ✘ 仲間を見つける（数の力を活かす） ✘ ルールを（なるべく） 守る ✘ 最大限楽しむ！ まとめ
23. THANKS! Any questions? You can find me at ✘ Twitter：@Mahito ✘ FB：mahito.ogura