Se réinventer et être soi à l'ère du numérique

Que nous soyons designers, full-stack devs ou gourous du web, à notre compte ou salarié-es, nous n'avons pas le choix : nous devons façonner notre identité numérique, et ce en fonction de qui nous sommes. Mais qui sommes-nous ? Comment réussir à transmettre les bons messages, comment définir ses valeurs ? Un tour d'horizon du design de soi, de la carte de visite au discours marketing.

Une intervention donnée à Blend Web Mix le 2 novembre 2016. Lyon, France.

Transcript

1. Se réinventer
   et être soi
   Marie-Cécile Paccard
   2 novembre 2016
   à l’ère du numérique
   Photo : Samuel Zeller
   

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2. Photo : Samuel Zeller
   derrière toute personne publique,
   toute prestation, se cache
   souvent un long travail de
   définition, de répétition. par ce
   travail, nous pouvons façonner
   notre image.
   

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3. Je m’appelle
   Marie-Cécile
   JE SUIS DESIGNER.
   Je donne des
   conférences,
   j’écris, je
   façonne le monde
   grâce au design.
   Photo : Thibault Paccard
   

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4. tout ce que vous voyez
   sur cet écran m’a
   demandé un an et demi
   de travail de définition.
   J’ai orienté tous ces éléments
   (le texte, les couleurs, la
   typographie, la photo, son
   photographe et sa
   composition, ma posture, mon
   attitude, le lieu) pour vous
   renvoyer des connotations bien
   spécifiques, une image de moi
   précise. Un an et demi ?
   Pourquoi autant de temps ?
   Photo : Thibault Paccard
   

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5. Le vertige des
   cartes de visite…
   tout a commencé par…
   

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6. un jour tout ce qu’il y a de plus normal,
   on se rend compte qu’on a besoin de
   nouvelles cartes de visite.
   Et là, c’est le drame. Est-ce qu’on en profiterait pas
   pour changer d’intitulé, on se demande ce qu’on va
   mettre dessus, à quoi elles pourraient ressembler, on
   regarde notre CV, notre site, notre profil LinkedIn, le
   vertige monte, on se pose des milliards de questions,
   comment faire, que dire… QUI EST-ON ?
   

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7. Juste là.
   Photo : Roxane Desgagnés
   Bon. On n’y est pas encore.
   Les cartes de visite ne
   sont pourtant que le
   bout du haut de la partie
   émergée de l’iceberg.
   

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8. Photo : Roxane Desgagnés
   Non mais du coup, on choisit quoi
   comme couleurs pour les cartes ?
   Et la question à laquelle nous
   allons tenter de répondre
   aujourd’hui, c’est ce que l’on
   trouve entre la plaque de glace
   sur laquelle nous stationnons et
   les jolies cartes de visite dont
   nous serons très bientôt 

   très fièr.es.
   

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9. « On ne peut pas

   ne pas communiquer. »
   Paul Watzlawick :
   Photo : Adrian Owen
   

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10. Photo : Adrian Owen
    les cartes de visite sont anecdotiques :
    notre communication ne se résume pas à
    cela.
    Tout ce que nous disons, ou ne disons pas, faisons ou
    ne faisons pas véhicule un message. La communication
    non verbale, avec nos corps et notre visage, nos gestes,
    choisir de garder le silence, c’est de la communication.
    Quel impact cela a-t-il sur notre discours et notre
    manière de nous présenter ?
    

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11. a-t-on vraiment
    le choix ?
    Faire partie
    du grand
    brouhaha
    du Web ?
    Photo : Redd Angelo
    

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12. Photo : Redd Angelo
    À titre personnel comme professionnel,
    si nous n’allons pas à internet, internet
    viendra à nous.
    Même si nous décidons, consciemment ou pas, de ne
    pas communiquer sur internet, il se peut que nous
    ayons tout de même une identité numérique dont
    nous n’avons pas connaissance. Vérifiez les résultats
    Google associés à votre nom, il est souvent
    surprenant de trouver du contenu dont vous 

    ignoriez l’existence…
    

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13. quand je
    fais le test
    moi-même,
    les
    résultats de
    la 1e page
    sont du
    contenu qui
    m’appartient.
    Hmmm, sauf
    cette photo.
    

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14. ce n’est ni
    moi qui ai
    généré ce
    contenu ni
    ai procédé
    à sa mise en
    ligne…
    

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15. beaucoup de ces résultats, je les subis et
    n’ai aucune influence sur eux…
    

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16. Choisir de
    prendre
    la parole :
    communiquer
    activement sur
    qui l’on est, ce
    qu’on fait, à un
    public précis.
    Photo : Clem Onojeghuo
    c’est pour cela que nous pouvons
    

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17. Il est beaucoup plus simple de s’exprimer
    dès lors que l’on sait qui l’on est.
    Oui, mais pour
    dire quoi ?
    Photo : Tachina Lee
    la recette est simple :
    

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18. notre moi
    profond
    goûts, spiritualité,
    intuition, intérêts…
    la manière dont
    le monde nous
    perçoit
    Qui sommes-nous ?
    Deux facettes cohabitent :
    notre moi
    souhaité
    projet de vie,
    aspirations, passions…
    Photo : Tachina Lee
    

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19. Comment savoir

    qui l’on est ?
    Photo : Tachina Lee
    Par une
    recherche
    profonde 

    et par du 

    design de soi !
    Être soi-même : ça ne va pas de soi.
    

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20. « Design de soi » ?
    Le terme a été
    popularisé par
    marie guillaumet à
    paris web 2015 :
    

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21. Pourquoi du
    design de soi ?
    Photo : Mike Wilson
    Nous sommes construits par les circonstances : notre
    éducation, notre parcours de vie, notre entourage et
    beaucoup de hasards fortuits. Les entreprises
    comme les personnes « subissent » beaucoup de
    ces circonstances qui les façonnent malgré elles.
    

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22. Pourquoi du
    design de soi ?
    Si on ne se « design »
    pas, d’autres s’en
    chargeront.
    Photo : Mike Wilson
    

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23. Design ?
    avant d’aller plus
    loin, petite mise au
    point de vocabulaire.
    

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24. Design ?
    design
    industriel
    design
    graphique
    on emploie souvent ce terme
    à tort et à travers, en
    pensant qu’il désigne
    l’apparence des choses :
    

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25. Design !
    • Le design est l’acte
    de concevoir
    quelque chose qui va
    répondre à un besoin
    ou résoudre un
    problème.
    • Le design met les
    choses à leur place,
    comme elles doivent
    fonctionner.
    « Design is not
    just what it
    looks like and
    feels like. Design
    is how it works. »
    Photo : Stanford University archives
    

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26. Le point
    Merci !
    C’était
    Steve
    Jobs
    

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27. • Définir ses
    valeurs, se
    sentir à
    l’aise avec
    elles,
    • Oser les
    suivre et
    choisir en
    fonction
    d’elles plutôt
    que d’intérêts
    extérieurs,
    • Prendre
    l’espace dont
    on a besoin
    pour être soi-
    même, en
    accord avec
    qui on est au
    fond de nous.
    Trois étapes pour
    le design de soi :
    

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28. ÊTRE SOI-MÊME
    Photo : Swaraj Tiwari
    

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29. ÊTRE SOI-MÊME
    Ce concept me tient beaucoup à cœur. Cela ne sert à
    rien de passer par un processus de design de soi si
    on ne le fait pas en conscience de qui nous sommes
    au fond de nous, et si on n’honore pas ce travail en
    s’assurant chaque jour que nous vivons en accord
    avec ces valeurs, libres d’être qui nous avons envie
    d’être sans céder à la peur.
    Photo : Swaraj Tiwari
    

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30. Le monde d’aujourd’hui ne nous
    incite pas à être nous-mêmes.
    Photo : Michael Lokner
    

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31. Photo : Michael Lokner
    Souvenez-vous de votre dernier entretien
    d’embauche. Il est fort possible qu’on vous ait
    demandé de faire vos preuves sur vos connaissances,
    vos compétences, votre expérience… votre savoir-
    faire, à la limite.
    Quid des autres aspects de votre personnalité ?
    

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32. Connaissances
    Compétences
    Ambitions
    Intérêts
    Passions
    valeurs
    Qualités
    humaines
    Savoir
    être
    Savoir-faire
    Besoins
    empathie
    expérience
    Moi
    intuition
    rationnel
    spirituel
    émotions
    

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33. Connaissances
    Compétences
    Ambitions
    Intérêts
    Passions
    valeurs
    Qualités
    humaines
    Savoir
    être
    Savoir-faire
    Besoins
    empathie
    expérience
    Moi
    intuition
    rationnel
    spirituel
    émotions
    

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34. Photo : Michael Lokner
    Bien d’autres aspects et compétences pourraient être
    valorisés : nos qualités humaines, notre empathie,
    notre intuition… L’entreprise aurait aussi tout intérêt à
    prendre en compte nos ambitions, nos besoins…
    En les ignorant, nous nous privons d’une partie de
    nous-mêmes qui pourrait pourtant être exploitée et
    enrichir nos existences tout comme notre
    organisation.
    

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35. Par un travail de
    recherche sur
    soi, on tend vers
    la création
    d’une réalité qui
    nous correspond
    mieux, et où on
    se sent à l’aise
    de communiquer.
    Design
    de soi :
    

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36. Par un travail de
    recherche sur
    soi, on tend vers
    la création
    d’une réalité qui
    nous correspond
    mieux, et où on
    se sent à l’aise
    de communiquer.
    Design
    de soi :
    Et cela vaut aussi pour 

    les organisations !
    

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37. que
    valorisons-
    nous de
    nous-mêmes ?
    Comment
    voulons-nous
    être perçu-es ?
    Comment se
    designer ?
    qui veut-on
    devenir ?
    Photo : Tachina Lee
    revenons à nos moutons !
    

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38. état des lieux :
    Photo : Kyle Anderson
    Prenez un peu de recul sur
    votre communication
    aujourd’hui. 

    Que voulez-vous changer ?
    

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39. Mes objectifs
    Mes compétences
    Mon expérience
    Mes ambitions
    Mes valeurs
    Mon parcours
    mon portfolio
    Ne faites pas
    tout en même
    temps.
    mon CV
    mes motivations
    Moi
    mes cartes de visite
    Photo : Annie Spratt
    

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40. Photo : Sandis Helvigs
    Commençons par la base, afin de monter
    une à une des marches cohérentes.
    

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41. Mes valeurs
    Qui je suis, ma façon d’être, ma présence au monde
    Ma raison d’être
    Ce qui me motive à agir, comment je change le monde
    Mes objectifs et moyens
    sur quoi j’agis, quels outils j’utilise
    Ma communication
    Comment je transmets mon message
    Photo : Sandis Helvigs
    

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42. Photo : Sandis Helvigs
    Cette méthode n’est pas empirique, elle est surtout
    basée sur mon expérience personnelle. Mais c’est une
    manière de bien procéder, en commençant par le plus
    important, qui va aider à définir plus facilement
    chaque étape qui vient par la suite.
    Avec de bonnes bases, on peut se permettre de ne
    changer que la surface des choses, pas le fond.
    

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43. qu’est-ce qui est
    important pour
    vous ? Quels concepts
    vous suivent
    depuis toujours ?
    en quelles valeurs
    humaines croyez-
    vous ?
    1 Mes valeurs
    

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44. Des valeurs qui en jettent.
    quand même.
    Le sujet du design de soi sujet s’adressant autant aux
    entreprises qu’aux personnes, voici quelques
    exemples d’organisation qui ont défini leurs valeurs et
    les affichent avec fierté.
    « Si l’entreprise est humaine, elle devient juste dans
    ce qu’elle fait. »
    

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45. Des valeurs qui en jettent.
    quand même.
    

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46. Des valeurs qui en jettent.
    quand même.
    

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47. Des valeurs qui en jettent.
    quand même.
    

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48. Des valeurs qui en jettent.
    quand même.
    

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49. qu’est-ce qui vous
    anime ?
    quelle problématique
    vous donne envie
    d’agir pour la
    résoudre ?
    allez-vous le faire
    différemment des
    autres ?
    1 Mes valeurs
    2 Ma raison d’être
    

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50. La raison d’être
    Frédéric Laloux a traduit le mot anglais « purpose »
    par l’expression raison d’être.
    C’est bien plus qu’un positionnement ou un
    engagement. C’est ce qui justifie de manière
    inhérente l’existence de votre organisation, de votre
    projet personnel ou professionnel.
    Photo : Swaraj Tiwari
    

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51. Ce dont le monde
    a besoin
    Ce qui vous
    rend vivant-e
    Raison d’être
    sarah morris
    (wolff olins) :
    

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52. Posez-vous activement la question
    de ce dont le monde a besoin.
    Sûrement pas
    d’une veste
    qui se gonfle
    en fonction de
    vos « likes »
    sur Facebook…
    

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53. Effectuation : de
    quels moyens
    disposez-vous ?
    quels objectifs en
    déduire ? quelles sont vos
    compétences ?
    comment les mettre
    en action pour
    honorer votre raison
    d’être ?
    1 Mes valeurs
    Ma raison d’être (évolutive)
    2
    3 Mes objectifs
    

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54. Mon objectif
    Rendre le monde meilleur et plus beau, me sentir utile,

    mener à bien des projets qui ont du sens, 

    en tirer un sentiment d’appartenance,
    le tout dans le respect de mon intégrité, 

    de mon éthique et de mon bien-être, 

    et jamais à mes propres frais.
    Photo : Thanh NGuyen
    

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55. Ils parlent de leur objectif
    

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56. En savoir plus :
    À une étape de ma démarche de design, j’ai rédigé
    mon objectif, un outil qui me sert à prendre de
    meilleures décisions au quotidien et à me rappeler
    de ma raison d’être et de mes valeurs.
    Ma démarche est
    racontée dans le billet
    « Designer, où vas-
    tu ? » disponible sur
    Medium.
    

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57. quel est votre ton
    de parole ? Comment
    l’appliquez-vous à
    vos outils de com ?
    comment allez-vous
    parler de votre
    raison d’être ?
    1 Mes valeurs
    2 Ma raison d’être (évolutive)
    3 Mes objectifs
    4 Ma communication
    

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58. Faites le point
    sur vos outils !
    Exercice pratique
    

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59. Prenez vos outils de communication un à un : CV, carte
    de visite, site internet, plaquette, brochure, diapositives
    que vous utilisez pour pitcher votre projet…
    Première question essentielle à vous poser : « est-ce
    que je me déprécie ? mes photos sont-elles
    valorisantes ? Mes expériences le sont-elles
    aussi ? »
    Beaucoup de personnes se déprécient dans leur
    communication sans forcément s’en rendre compte,
    par des petites phrases, des formulations dans leur
    manière de s’exprimer sur les réseaux sociaux ou de
    décrire leur produit, qui malmènent leur image.
    Votre image et vos projets méritent d’être présentés
    sous leur meilleur jour :)
    

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60. Un logo, une marque, ce
    n’est pas du marketing ou de
    la pub. C’est la traduction
    visuelle des valeurs et de la
    raison d’être.
    What we
    stand for how we
    stand out
    On oublie souvent…
    

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61. Engagez un-e
    designer.
    

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62. Le métier de designer ne s’improvise pas. Ce sont des
    professionnel-les qui savent manier le visuel pour
    mettre en place une rhétorique visuelle autour de votre
    marque : n’hésitez pas à vous en remettre à l’un-e
    d’entre eux-elles.
    Les designers eux-mêmes ont parfois besoin d’aide : je
    n’ai pas hésité à faire intervenir mes pairs pour m’aider
    dans la refonte graphique de mon portfolio. Ils furent
    d’une aide précieuse, ayant un recul sur mon travail
    que je ne pouvais plus avoir après des mois de
    travail sur mon image.
    

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63. Écrivez votre
    manifeste !
    mettez les mains à la pâte
    avec un premier exercice :
    

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64. Ils ont écrit leur manifeste
    

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65. View Slide

66. En juillet 2013, l’agence dans
    laquelle je travaillais
    souhaitait grandir. Je sentais
    qu’il manquait quelque
    chose de fondamental dans
    sa démarche. J’ai décidé de
    formaliser nos engagements
    tacites dans un manifeste de
    10 points essentiels qui
    détaillaient notre raison
    d’être.
    Ce fut un outil prépondérant
    et très efficace dans le
    processus de
    développement, et c’est une
    étape cruciale dans la
    création d’une culture
    d’entreprise.
    

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67. Et toi, alors ?
    «
    «
    Photo : Jesse Stevenson
    

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68. Mes valeurs conduisent ma pratique du
    métier et j'agis pour un monde meilleur
    grâce à un design centré sur l'utilisateur.
    La pratique du métier de designer implique d'avoir
    une éthique forte.
    • Je conçois pour des êtres humains : tout projet a
    la même finalité : être utilisable et utilisé.
    • Autant que faire se peut, je choisis les projets en
    fonction de leur influence positive sur le
    monde.
    • Je favorise de bonnes pratiques de conception
    avec de mes clients.
    • Je pousse autant que faire se peut une
    collaboration profonde entre mes clients et moi,
    basée sur la confiance et la poursuite d'un
    objectif commun.
    

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69. View Slide

70. Photo : Andy Armstrong
    Mais si on se
    plante ???
    L’échec fait partie
    du processus.
    Accueillez-le.
    Rien n’est un
    échec. Tout est
    un apprentissage.
    Échouez, et échouez encore. C’est comme cela que
    nous apprenons à itérer, à tester des hypothèses.
    Expérimentez, apprenez, échouez sans vous juger.
    

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71. tout le monde
    échoue, seulement
    peu en parlent.
    

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72. L’instant
    Métaphore
    Photo : Annie Spratt
    Métaphore
    L’instant
    Nous choisissons
    quelles plantes vont
    occuper l’espace.
    Notre vie est un jardin.
    

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73. Choisissez ce que vous
    faites de votre temps et
    de votre énergie.
    Si vous ne le faites pas,
    d’autres le feront pour vous.
    Photo : Annie Spratt
    

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74. …et certains cadeaux 

    de la vie n’en sont pas.
    Photo : Christian Grelard
    vous avez le droit
    de les refuser !
    

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75. …on peut savoir qui
    l’on ne veut pas être.
    quand on ne sait pas qui on est,
    Photo : Annie Spratt
    C’est déjà un premier pas qui va naturellement nous
    emmener vers ce qu’on aime. Refuser ce que l'on
    n'aime pas, c'est faire de la place pour ce qu'on aime.
    

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76. If you’re clear about who
    you want to be in any given
    situation, non-negotiably,
    the songs of the Sirens
    aren’t so alluring. »
    «
    Si, dans n’importe quelle situation, vous savez qui
    vous voulez être et restez intraitable là dessus, alors
    vous serez bien moins sensible au chant des sirènes.
    Photo : Mirada Vigerova
    

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77. Vu comme ça, c’est
    pas si simple…
    Le design de soi demande
    du temps et des efforts.
    Photo : Sarathy Salvamani
    

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78. Et une fois qu’on a
    fait tout ce travail,
    Photo : Sarathy Salvamani
    …y’a plus qu’à tout
    recommencer ?
    

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79. Se réinventer…
    (Elle se fout de
    nous, un peu.)
    Être soi
    et
    

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80. au cœur de
    notre démarche.
    Intégrons le changement
    

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81. Se réinventer revient
    surtout à savoir évoluer.
    Au bon moment,
    au bon rythme.
    

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82. Ce dont le monde
    a besoin
    Ce qui vous
    rend vivant-e
    Raison d’être
    « restez à l’écoute
    et dansez avec votre
    raison d’être. »
    Une raison d’être
    évolutive
    Brian robertson
    Fondateur d’Holacracy
    

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83. Ils ont su évoluer
    

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84. Ils ont su évoluer
    37signals se sont rendu compte, au bout de quelques
    années, qu’un de leurs produits phare, Basecamp, était
    devenu plus que leur fer de lance. Ils ont changé de
    nom pour prendre celui de leur produit et ont adapté
    leur offre pour se concentrer uniquement sur lui.
    

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85. « Teehan+Lax was organized it in such a
    way that scale was in conflict with
    the values of the company.
    «
    Ils ont su évoluer
    

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86. Ils ont su évoluer
    En constatant qu’elle perdait de vue sa raison d’être et
    son équilibre, l’agence Teehan+Lax a pris la décision de
    se dissoudre, tout simplement. Leur raison d’être a
    été plus forte que les objectifs de chiffre et de
    réputation.
    

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87. Ils ont su évoluer
    

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88. Ils ont su évoluer
    La réaction du public face à l’annonce du changement
    de carrière de F. Manaudou fut fascinante, et un beau
    témoin de la peur du changement en chacun de nous :
    peut-être a-t-il simplement décidé de suivre ce qu’il
    vivait au fond de lui.
    

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89. Photo : Utomo Hendra Saputra
    La remise en question permanente, j’appelle ça le
    mouvement organique.
    C’est un peu comme le yoga : on fait des mouvements
    qui sont juste assez amples pour ne pas nous faire mal,
    mais qui étirent nos muscles et nous font progresser.
    Pas besoin de bouger en permanence. La vie est faite
    de pics et de plateaux, il suffit de garder l’oeil ouvert !
    Quand on accepte de simplement suivre la dynamique
    de ce qui veut émerger, il peut se passer des

    choses incroyables.
    Mouvements
    organiques
    

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90. Mouvements
    organiques
    s’ouvrir aux
    opportunités
    écouter ses besoins,
    son instinct
    agir quand on sent
    que tous les feux
    sont au vert !
    Photo : Utomo Hendra Saputra
    

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91. Rien n’est figé !
    

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92. Rien n’est figé !
    Il y a encore 10 ans, Facebook était peu connu en
    France et ne représentait rien dans les media. En 2013,
    on comptait près de 5 milliards de choses partagées
    sur Facebook en un seul jour…
    

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93. « What if we stop trying
    to force the future into
    existence?
    What if instead we simply
    dance with what wants
    to emerge? »
    frédéric laloux
    reinventing organizations
    Photo : Pavan Gupta
    

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94. Vos devoirs
    pour la semaine
    prochaine

    (je viendrai vérifier)
    

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95. Quels outils choisir ?
    encore une petite
    mise au point, sur les
    outils cette fois.
    

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96. Quels outils choisir ?
    

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97. Quels outils choisir ?
    Je n’ai pas de réponse miracle : c’est à vous de faire
    votre veille, de sélectionner les potentielles
    solutions et de choisir celle qui conviendra le mieux
    à la problématique que vous avez en ce moment.
    Une solution peut évoluer et on peut en changer si
    besoin. Le tout est que votre projet ne se laisse pas
    définir par les outils que vous maîtrisez ou pas !
    

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98. Photo : Tamara Menzi
    Changer quelque chose qui fonctionne sans aucune
    raison que l’attrait de la nouveauté, c’est se mettre

    en danger. Attendez d’avoir fait quelques mètres avec
    un outil, cela vous permettra de repérer les endroits de
    friction et de savoir pour quelle autre solution changer.
    Ne changez pas
    pour changer !
    

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99. Photo : Margarida Csilva
    Prenez rendez-vous
    avec vous-même
    

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100. Photo : Margarida Csilva
     Prenez rendez-vous
     avec vous-même
     Chaque mois, chaque semestre, au rythme qui vous
     convient, prenez le temps de vous poser : prenez du
     recul, relises vos valeurs et votre manifeste, posez-
     vous la question de si vous êtes toujours à l’aise avec
     ceux-ci, si vos actions les ont honorés, si vous avez
     besoin de changer quelque chose.
     

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101. Photo : Alexander Dummer
     Amusez-vous !
     Qu’aimiez-vous faire étant enfant ? Quelles autres
     carrières aviez-vous imaginé ? Quels freins y avez-vous
     vu, les avez-vous toujours ? Identifiez-les et travaillez
     sur vous-mêmes, tout peut changer ;-)
     

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102. Imaginez-vous !
     et faites-vous un peu peur :)
     Photo : Rik Godwin
     Faites quelques pas en dehors de votre zone de
     confort en vous imaginant autre chose : on dit souvent
     « fake it till you make it », parfois cela vaut vraiment le
     coup de faire comme si on était déjà la personne que
     l’on souhaite être ! Sensations fortes garanties.
     

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103. Le design de soi, c’est
     refuser la passivité.
     Devenez quelqu’un
     qui cherche !
     défiez le statu quo,
     agissez en conscience !
     

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104. « We have the option to decide whether
     or not we want to sit there and get
     blasted in the face by all of this stuff
     and continue to be overwhelmed and
     inundated with technology and
     decisions. Or we can figure out a way to
     step away from the hose. »
     Brad frost
     

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105. le secret est en vous,
     Photo : Kyle Anderson
     dans votre manière
     de vous voir
     différemment.
     

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106. Être soi-même ne
     déçoit jamais.
     Ce qu’il y a de sûr :
     Photo : Marie Guillaumet - Morgane Hervé
     

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107. elle luna
     The crossroads
     of should and must
     

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108. Merci !
     Soutien à la conception et relecture : Sara Thom,
     Goulven Champenois, Florent Goumy, Julien Fusco,
     Richard Godwin.
     Remerciements : Blend Web Mix, Christelle Mozzati.
     Crédits photographiques : unsplash.com, auteur-es
     crédité-es sur chaque photo
     

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109. « On ne peut pas ne pas communiquer » 

     http:/
     /www.krauthammer.com/fr/
     articles/on-ne-peut-pas-ne-pas-
     communiquer
     Valve - Company

     http:/
     /www.valvesoftware.com/company/
     Valve - Our people

     http:/
     /www.valvesoftware.com/company/
     people.html
     The Co-Operative Group Values and
     Principles
     http:/
     /www.coop.co.uk/corporate/
     aboutus/the-co-operative-group-values-
     and-principles/
     Agile Collective’s Ethical Policy
     http:/
     /agile.coop/about-us/ethical-policy
     Sarah Morris - UX and brand: a marriage
     made in heaven
     http:/
     /www.wolffolins.com/views/
     133067988383/ux-brand-a-marriage-
     made-in-heaven
     Sarah Morris - Interact London 15

     https:/
     /youtu.be/2wc4Eow38A8
     Designer, où vas-tu ?
     https:/
     /medium.com/france/designer-o
     %C3%B9-vas-tu-32009f863db2#.pfos8afqh
     Design is a Job - Mike Monteiro

     https:/
     /abookapart.com/products/design-
     is-a-job
     Marie Guillaumet - Design de soi :
     valoriser son identité et son expertise sur
     le web

     http:/
     /marieguillaumet.com/design-de-
     soi-paris-web-2015/
     Références
     

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110. Welleda

     http:/
     /www.weleda.co.uk/who-we-are/
     who-we-are/page/who-we-are
     Lego
     https:/
     /le-www-live-s.legocdn.com/sc/
     media/files/marketing-tools/lego-
     education-manifesto-
     d218aa7fac50c89c1b307b8f1ab94b16.pdf

     Creative Mornings
     https:/
     /creativemornings.com/manifesto
     Wattage - Well, we failed
     https:/
     /medium.com/inside-wattage/
     well-we-failed-77e795e16ecf#.qgqz7epb8
     Teehan+Lax - And Now, For Our Next Act

     http:/
     /www.teehanlax.com/story/our-
     next-act/
     Frédéric Laloux - Reinventing
     organizations

     http:/
     /reinventingorganizations.com
     Brad Frost - I have no idea what I’m doing

     http:/
     /bradfrost.com/blog/post/i-have-
     no-idea-what-the-hell-i-am-doing/
     Elle Luna - The Crossroads of Should and
     Must

     https:/
     /medium.com/@elleluna/the-
     crossroads-of-should-and-
     must-90c75eb7c5b0
     Designer, où vas-tu ?
     https:/
     /medium.com/france/designer-o
     %C3%B9-vas-tu-32009f863db2
     

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