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テック業界で働く同世代女性の悩みと新しい挑戦との向き合い方 / Mercari’s Women in Tech Meetup

miisan
February 08, 2021

テック業界で働く同世代女性の悩みと新しい挑戦との向き合い方 / Mercari’s Women in Tech Meetup

2021年2月8日に開催された「 Mercari’s Women in Tech Meetup Vol.3」のイベント資料です。
This is the event material for "Mercari's Women in Tech Meetup Vol.3" held on February 8, 2021.

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February 08, 2021
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Transcript

  1. 1
    テック業界で働く同世代女性の悩みと
    新しい挑戦との向き合い方
    2021年2月8日 櫻井みづき (miisan)

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  2. 2
    本日のアジェンダ
    02
    03
    01 自己紹介
    なぜ女性が新しいことに
    挑戦することは難しいのか
    私が新しいことに挑戦し
    てわかったこと
    ・これまでの経緯と転機
    ・QA Engineerとは
    ・日本社会の課題・問題点
    ・自己評価・ロールモデルについて
    ・4つの壁と向き合い方

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  3. 3
    自己紹介
    株式会社メルペイ QA Engineer
    Mizuki Sakurai /@mii________san
    大学卒業後、2016年からERPパッケージの開発・QAを担当しプロダクト開発やメン
    バー育成プロジェクトの立ち上げに関わる。
    2018年7月よりメルペイにQAエンジニアとして参画。
    iD決済や与信領域を主に担当し
    ながら、決済全般に幅広く関わる。
    「金融系テックカンパニーの
    QAになること」をミッションに、日々サービスの品質向上、
    開発プロセス改善、
    QA技術向上、組織作りをリードし、よりよいサービスをお客さまへ
    届けるために奮闘中。
    趣味はカメラと旅行。日本
    47/47都道府県制覇、海外
    20ヶ国以上旅してます。以前は
    週末トラベラーとしていろんな場所にフラッと旅してました

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  4. 4
    これまでの経験と転機
    教育学部(教職免許取得)
    大学生時代
    文系→エンジニア
    大学卒業
    開発者→QAエンジニア
    ファーストキャリア
    法学部
    転職

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  5. 5
    QA Engineerとは
    Quality Assurance (品質保証)
    良い品質のサービス(価値)をお客さまに
    継続的に届けるためにあらゆることをする

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  6. 6
    なぜ女性が新しいことに挑戦することは難しいのか?

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  7. 7
    日本社会の課題・問題点
    日本の「男女格差指数」、121位(過去最低)/153カ国 ※出典:Global Gender Gap Report 2020
    順位 国名
    1 アイスランド
    2 ノルウェー
    3 フィンランド
    106 中国
    108 韓国
    121 日本

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  8. 8
    日本社会の課題・問題点
    女性議員比率14.40%、147位/191カ国 ※出典:Global Note 世界の女性議員割合 国別ランキング・推移2020
    順位 国名 割合
    1 ルワンダ 55.70%
    7 スウェーデン 47.00%
    9 フィンランド 46.00%
    144 エジプト 15.10%
    147 日本 14.40%
    148 コンゴ民主共和国 14.30%
    148 タイ 14.30%

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  9. 9
    日本社会の課題・問題点
    ・72%の女性が、日本社会は「男女平等が成熟しているとは思わない」と考えている。さ
    らに49%の女性が「男女はそもそも異なるため、男女平等は成立しない」と考えている。
    ※出典:女性の社会活動についての意識調査(リンクトイン・ジャパン)
    ・幼い頃から見聞きする情報・環境からバイアスがかかり、「男女格差」はあるも
    のという無意識のすり込み
    ・改善の兆しが見えない現実に対して、諦めや無力感の助長

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  10. 10
    なぜ女性が新しいことに挑戦することは難しいのか?

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  11. 11
    個人的見解
    ● 女性の社会的地位確立の難解さ
    ○ 複数の関数の掛け合わせで生まれた社会的課題が積み重なった今
    ● 自己評価・自己肯定感の低さ
    ○ 数学系に進む男性が多い理由は、自分への過大評価も要因のひとつ ※ワシントン州立大学 Gender
    Gaps in Overestimation of Math Performance
    ○ 女性はあまり「前向きな幻想」はしない
    ● ロールモデル(参考事例)の少なさ
    ○ なにか始めるとき、1から形成しなければいけない
    ○ 幼少期から潜在的に性別による役割を与えられてきた

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  12. 12
    私が新しいことに挑戦してわかったこと

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  13. 13
    4つの壁
    「やりたいことを主張できない」
    「失敗したらどうしよう」
    「うまくできているのかわからない」
    「一人で迷う」
    始まる前に感じる壁 挑戦中に感じる壁

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  14. 14
    「やりたいことを主張できない」

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  15. 15
    「やりたいことを主張できない」
    まずは与えられた仕事やタスクを確実にやりきる。
    ・任せてもらえる人になると、新しいチャレンジと出会える機会が自然と増える!
    ・そうしてさらに新しいチャレンジの機会が生まれ、新しい経験が積める

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  16. 16
    「失敗したらどうしよう」

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  17. 17
    「失敗したらどうしよう」
    挑戦するなら早ければ早いほうがいい。
    ・特に20代のうちは「やったことが少ない」ものだと思う
    ・年齢を重ねるほど新しい制約が生まれる。知らないこと、やったことがないことにこそまず
    はトライして素早く修正していく

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    「うまくできているのかわからない」

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  19. 19
    「うまくできているのかわからない」
    環境・組織・人、めちゃくちゃ大切。
    ・きちんと相互評価して、褒める!!! ※特に女性は自己評価が低い
    ・過程を評価してくれる人や組織の近くにいると次にも繋がる

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    「一人で迷う」

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  21. 21
    「一人で迷う」
    言語化(感情・意見の可視化)することを意識する。
    ・女性の1/4は相談せずいるらしい
    ・1on1など定期的に話す機会を意識的に作ったり、ただ言語化するだけでも変わる

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    まずは挑戦してみようというスタンスが次の扉を開く

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    いま私が目指している新しい挑戦について

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    マネージメント、上流から下流工程及びテスト設計、実施、レビュー、テスト自動化のすべてが
    できるマルチスキルエンジニア
    QA/
    QC SET
    Dev
    PMO
    Full Stack QA Engineer
    PM
    QA Engineer
    Full Stack
    QA Engineer

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