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テック業界で働く同世代女性の悩みと新しい挑戦との向き合い方 / Mercari’s Women in Tech Meetup

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February 08, 2021

テック業界で働く同世代女性の悩みと新しい挑戦との向き合い方 / Mercari’s Women in Tech Meetup

2021年2月8日に開催された「 Mercari’s Women in Tech Meetup Vol.3」のイベント資料です。
This is the event material for "Mercari's Women in Tech Meetup Vol.3" held on February 8, 2021.

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February 08, 2021
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  1. 1 テック業界で働く同世代女性の悩みと 新しい挑戦との向き合い方 2021年2月8日 櫻井みづき (miisan)

  2. 2 本日のアジェンダ 02 03 01 自己紹介 なぜ女性が新しいことに 挑戦することは難しいのか 私が新しいことに挑戦し てわかったこと

    ・これまでの経緯と転機 ・QA Engineerとは ・日本社会の課題・問題点 ・自己評価・ロールモデルについて ・4つの壁と向き合い方
  3. 3 自己紹介 株式会社メルペイ QA Engineer Mizuki Sakurai /@mii________san 大学卒業後、2016年からERPパッケージの開発・QAを担当しプロダクト開発やメン バー育成プロジェクトの立ち上げに関わる。

    2018年7月よりメルペイにQAエンジニアとして参画。 iD決済や与信領域を主に担当し ながら、決済全般に幅広く関わる。 「金融系テックカンパニーの QAになること」をミッションに、日々サービスの品質向上、 開発プロセス改善、 QA技術向上、組織作りをリードし、よりよいサービスをお客さまへ 届けるために奮闘中。 趣味はカメラと旅行。日本 47/47都道府県制覇、海外 20ヶ国以上旅してます。以前は 週末トラベラーとしていろんな場所にフラッと旅してました ✈
  4. 4 これまでの経験と転機 教育学部(教職免許取得) 大学生時代 文系→エンジニア 大学卒業 開発者→QAエンジニア ファーストキャリア 法学部 転職

  5. 5 QA Engineerとは Quality Assurance (品質保証) 良い品質のサービス(価値)をお客さまに 継続的に届けるためにあらゆることをする

  6. 6 なぜ女性が新しいことに挑戦することは難しいのか?

  7. 7 日本社会の課題・問題点 日本の「男女格差指数」、121位(過去最低)/153カ国 ※出典:Global Gender Gap Report 2020 順位 国名

    1 アイスランド 2 ノルウェー 3 フィンランド 106 中国 108 韓国 121 日本
  8. 8 日本社会の課題・問題点 女性議員比率14.40%、147位/191カ国 ※出典:Global Note 世界の女性議員割合 国別ランキング・推移2020 順位 国名 割合

    1 ルワンダ 55.70% 7 スウェーデン 47.00% 9 フィンランド 46.00% 144 エジプト 15.10% 147 日本 14.40% 148 コンゴ民主共和国 14.30% 148 タイ 14.30%
  9. 9 日本社会の課題・問題点 ・72%の女性が、日本社会は「男女平等が成熟しているとは思わない」と考えている。さ らに49%の女性が「男女はそもそも異なるため、男女平等は成立しない」と考えている。 ※出典:女性の社会活動についての意識調査(リンクトイン・ジャパン) ・幼い頃から見聞きする情報・環境からバイアスがかかり、「男女格差」はあるも のという無意識のすり込み ・改善の兆しが見えない現実に対して、諦めや無力感の助長

  10. 10 なぜ女性が新しいことに挑戦することは難しいのか?

  11. 11 個人的見解 • 女性の社会的地位確立の難解さ ◦ 複数の関数の掛け合わせで生まれた社会的課題が積み重なった今 • 自己評価・自己肯定感の低さ ◦ 数学系に進む男性が多い理由は、自分への過大評価も要因のひとつ

    ※ワシントン州立大学 Gender Gaps in Overestimation of Math Performance ◦ 女性はあまり「前向きな幻想」はしない • ロールモデル(参考事例)の少なさ ◦ なにか始めるとき、1から形成しなければいけない ◦ 幼少期から潜在的に性別による役割を与えられてきた
  12. 12 私が新しいことに挑戦してわかったこと

  13. 13 4つの壁 「やりたいことを主張できない」 「失敗したらどうしよう」 「うまくできているのかわからない」 「一人で迷う」 始まる前に感じる壁 挑戦中に感じる壁

  14. 14 「やりたいことを主張できない」

  15. 15 「やりたいことを主張できない」 まずは与えられた仕事やタスクを確実にやりきる。 ・任せてもらえる人になると、新しいチャレンジと出会える機会が自然と増える! ・そうしてさらに新しいチャレンジの機会が生まれ、新しい経験が積める

  16. 16 「失敗したらどうしよう」

  17. 17 「失敗したらどうしよう」 挑戦するなら早ければ早いほうがいい。 ・特に20代のうちは「やったことが少ない」ものだと思う ・年齢を重ねるほど新しい制約が生まれる。知らないこと、やったことがないことにこそまず はトライして素早く修正していく

  18. 18 「うまくできているのかわからない」

  19. 19 「うまくできているのかわからない」 環境・組織・人、めちゃくちゃ大切。 ・きちんと相互評価して、褒める!!! ※特に女性は自己評価が低い ・過程を評価してくれる人や組織の近くにいると次にも繋がる

  20. 20 「一人で迷う」

  21. 21 「一人で迷う」 言語化(感情・意見の可視化)することを意識する。 ・女性の1/4は相談せずいるらしい ・1on1など定期的に話す機会を意識的に作ったり、ただ言語化するだけでも変わる

  22. 22 まずは挑戦してみようというスタンスが次の扉を開く

  23. 23 いま私が目指している新しい挑戦について

  24. 24 マネージメント、上流から下流工程及びテスト設計、実施、レビュー、テスト自動化のすべてが できるマルチスキルエンジニア QA/ QC SET Dev PMO Full Stack

    QA Engineer PM QA Engineer Full Stack QA Engineer
  25. 25 Thank you