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目次2会社について 3組織について事業について働く環境について121525開発チームについて 28
会社について3
MIL inc.MIL株式会社はインタラクティブ動画制作プラットフォーム「MIL」とインタラクティブ動画接客サービス「MIL for Staff」を開発しています。動画マーケティングのリーディングカンパニーを目指しています。「あたらしいふつうをつくる」をミッションに掲げ、Company4
会社名167,000,000円（資本準備金含む）Reality Accelerator/トリクル合同会社/株式会社マイナビ/SMBCベンチャーキャピタル株式会社/ 株式会社フォーイットインタラクティブ動画編集プラットフォームの企画/開発/運営/MILAds/アフィリエイト/インタラクティブ動画ブログの執筆MIL株式会社2018年3月6日役員1名、正社員37名、アルバイト8名（2022年11月1日時点）創業従業員数資本金既存VC事業内容About USCompany5
ブランディングテクノロジー(旧フリーセル)入社光岡 敦2006.42009.92013.112018.3a. 主にWebサイト制作のウェブディレクターとして従事 b. SEO/SEM/Webコンサルティング/分析改善代表取締役CEO/ Founder株式会社ファインズを創業a. 6人で共同創業、取締役/新規事業開発責任者b. モバイル中心にコンテンツ提供株式会社ユープラスを創業a. 洋服の着せ替えシステム「XCode(クロスコーデ)」を開発b. その他、Webサイト受託/メディア運営/SNSアカウント運用等c. 2017年にMIL開発開始、同年12月にMILをリリースMIL株式会社を創業a. ユープラスからMILにサービスを譲渡b. MILや周辺サービスの提供開始@a_mittsuuuuuu#Twitter始めました #会社経営全般#アライアンス#新規事業Company6
Company7
Company8
MissionあたらしいふつうをつくるCompany9
Vision新しい視聴体験とデータの力で全てのお客様を幸せにCompany10
Be the right thingFace & Move forwardLiberty for your fun正しいコトに向かう前を向き素早く動く責任ある自由を楽しむ“MILNESS”MILらしさ＝Core ValueCompany11
組織について12
名1人事/採用 総務経理/法務労務名2経営事業部 コーポ部CS FS ISMKT 映像クリエイティブ開発部開発 デザイン名7 名3 名9 名7 名3名2 名82022年12月1日時点職種別チームは大きく8チーム構成に分かれます。セクション感の隔たりがなく、メンバーが1人1人がプロダクトに 向き合い、各自のパフォーマンスを発揮できる環境があります。合計 名44People13
平均年齢 歳312022年12月1日時点伸び盛りで勢いのある20代の若手スタッフから、経験値の高い40代まで幅広い層のスタッフが活躍しています。男女比率2 1:2022年12月1日時点男性の方が女性よりもやや多く在籍しています。パパママスタッフも多く活躍しています。20代30代40代 女男People14
事業について15
新しい視聴体験を提供するインタラクティブ動画（触れる動画）動画に触れ、欲しい情報をその場で獲得できることから視聴時間、コンバージョンの上昇に貢献します。Business16
ポップアップ機能 ストーリー分岐機能スイッチング機能 リール機能Business17
様々な業界のビジネスシーンで累計200社以上の支援実績がありますBusiness18
リリースから約5年で累計インタラクティブ動画本数17,000本、会員社数1,200社を突破Business19本超 !17,000社超 !1,2002018.10 2019.10 2020.10 2021.10 2022.10 2018.10 2019.10 2020.10 2021.10 2022.10累計インタラクティブ動画数本超 !17,000 累計法人数社超 !1,200 年成長率(GAGR)%＋567年成長率(GAGR)%＋650
企画 制作 配信 分析 改善01 02 03 04 05MILが提携している動画制作会社と共に企画を設計/立案します。撮影した動画データをMILシステムを使ってインタラクティブ化します。レポート機能を活用し、目標としたKPIの振り返りをします。広告面/配信面/クリエイティブ面において改善提案をします。広告面（アドネットワーク/SNSなど）の設計/運用をします。インタラクティブ動画制作 / 分析 / 運用をワンストップで提供Business20
スイッチング ストーリー遷移 API レポート 外部配信連携コンバージョンタグ 360°動画 フォーム ポップアップ 動的タグ目次設定 終了設定 お気に入り 電話リンク クーポン豊富なインタラクション機能を提供Business21
ノーコードでインタラクティブ動画を誰でも簡単に制作ができるBusiness22
動画版「Google Analytics」によるレポート分析でPDCAができるBusiness23オリジナルな分析特許を２点所有
MILを導入いただいたお客様が成果を出せるように伴走ます。カスタマーサクセスからお客様の課題がフィードバックされることで、精度の高い開発が可能になります。MILのプロダクトは全て社内のエンジニアによって自社開発しています。技術的な目線だけでなくユーザー目線も意識した開発を行っています。カスタマーサクセスチーム プロダクト開発チームCS 開発Business24
働く環境について25
リモートワーク可能リモートワークの体制が整っており、通常の業務やミーティングなどもオンラインで行っています。フレックス制コアタイム「11:00～16:00」 フレキシブルタイム「8:00～11:00 , 16:00～22:00」服装自由服装は自由です。 あなたの好きなスタイルで働いてください。オフィス内では好きな場所で仕事してOK座席に決まりはありません。 出社した際は好きな場所で働いてください。交通費支給交通費は出社した日数分を支給します。PC支給職種に応じて必要なスペックのPCを支給します。副業可承認制で副業を行うことも可能です。月次面談面談時に上長と自分のしたいことをすり合わせます。健康診断年に一度健康診断を会社負担で受けられます。休暇完全週休2日間制（土日）/ 祝日休み / 夏季休暇/ 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度10日間付与）勤怠管理1分単位で管理しています。これが私たちの働き方ですStyle26リモートワーク手当ありリモートワークに必要な機材などを購入支援する手当があります。
コミュニケーションオンライン会議チャット メール ピアボーナス バーチャルオフィス管理ストレージ ナレッジ共有 カレンダーセールス解析商談/ウェビナー/コールMA/CRMABM BIクリエイティブデザイン映像バックオフィス経理/人事法務OKR監視系開発管理系エディタ/IDE※好きなものを使用可能web/iOSアプリ開発系データベースクラウドインフラ障害検知効率性を重視し、適宜ツールの見直しを行っていますStyle27
開発チームについて28
29開発体制Engineerエンジニアチームはリードエンジニア１名、テックリードクラス２名の構成になっており、UI/UXデザインのチームと連携をとりながらプロダクトの開発、保守、運用を一貫して行っています。現在の開発チーム体制は10名（うちエンジニアは7名）エンジニアチーム UI/UXデザインチーム29
プロダクトのビジョンと課題プロダクトのビジョンMILでは開発、セールス、CSと各チームが1つになってプロダクトと顧客に向き合っています。 ビジネスチームが見つけ出した顧客のペインは開発チームへと連携される仕組み、文化があり、プロダクトや、 これまでに培ってきたノウハウを通して顧客の課題解決に取り組んでいます。顧客のペインに答える プロダクトの追求抱えている課題実現したいビジョンに対する開発のリソース不足、エンジニアカルチャーの明文化、ジュニア層への育成の仕組み、 ノウハウのドキュメント化など課題は多くあります。とはいえ開発メンバーは親身になってくれる人が多く、1on1等のフォロー体制もあるため、心配しすぎる必要はありません。ぜひあなたの力をMILで活かしてください。開発リソース不足、育成の仕組み etc...Engineer30
MILの開発体制は１タスクを１人のエンジニアが担当します。 要件定義、スケジュール、実装までをリードエンジニアやプロダクトマネージャーと相談の上、決定し実行していきます。 業務の全体像と流れ新機能開発の場合改修/不具合修正の場合Engineer31担当決定チーム作成 要件定義 スケジュール作成実装/動作テストコードレビュー/修正STGリリース/社内フィードバック 本番リリース1 2 3 4 5 6 7改修内容、 不具合内容の報告内容精査 （報告者と開発担当者） スケジュール作成実装/動作テストコードレビュー/修正STGリリース/社内フィードバック 本番リリース1 2 3 4 5 6 7※今後変更になる場合もあります
MILのエンジニアに求められることプロダクトを良くするためには、 外部品質と内部品質を両方意識していくことが重要です。 そのためには、エンジニアメンバー内だけでなく UI/UXやPdMのメンバーとの連携を通じて、 様々なことに興味を持ちながら 自身の開発の精度を高めていく姿勢が求められます。32Engineer
社内のエンジニアに魅力を聞きました社長に直接相談ができる社内に年功序列の文化がないセールスチームから開発にフィードバックがあるみんな真面目明るい人が多いやってみよう精神があるセクションを巻き込んで良いものを作っていく姿勢がある部署間の隔たりがない33物事の決定が早いEngineer
MILに合う価値観・志向性プロダクト志向 技術上の Hard Things を乗り越えて プロダクトの進化を楽しめる言われたことだけをやるのでなく、オーナーシップをもった行動ができる自走できるMILの社員達は職種に関係なくプロダクトの課題に日々向き合い、プロダクトに可能性を感じているの一番のファンであるといえます。 その中でも専門性の高いエンジニアに求められることは、開発する機能に対して課題を正確に理解し、 実装からリリース後の運用 保守まで責任を持って取り組める、プロダクト作りを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 34Engineer
私たちと一緒にあたらしいふつうをつくりませんか？
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