Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
フルリモート向いてないと思っていた私が、なんだかんだ健やかに 1年半フルリモート出来ている話
Search
mizzsugar
September 17, 2021
Business
160
1
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
フルリモート向いてないと思っていた私が、なんだかんだ健やかに 1年半フルリモート出来ている話
mizzsugar
September 17, 2021
More Decks by mizzsugar
See All by mizzsugar
自分のPCにPython環境を用意して_VSCodeでStreamlitアプリを動かすまでの8ステップ.pdf
mizzsugar
0
16
Colabのみで初心者向けPythonハンズオン.pdf
mizzsugar
0
20
厳しさとゆるさの間で迷う人に捧げる個人開発記
mizzsugar
0
64
SQLModel入門〜クエリと型〜
mizzsugar
3
1.5k
Djangoでのプロジェクトだって型ヒントを運用出来る!
mizzsugar
4
9.1k
「動くものは作れる」の一歩先へ 〜「自走プログラマー」の紹介〜
mizzsugar
0
650
pytestの第一歩 〜「テスト駆動Python」の紹介〜
mizzsugar
3
480
データ分析ツール開発でpoetryを使う選択肢
mizzsugar
1
1.2k
unittest.mockを使ってテストを書こう
mizzsugar
5
7k
Other Decks in Business
See All in Business
会社説明資料2026.7.1
mforce
0
120
自分を知ることから始まる生存戦略
peacemaker07
1
300
yomiyomi company deck
yomiyomi
0
570
株式会社うるる エンジニア向け採用資料
uluru_hr
3
130k
余白を生むセルフマネジメント/Self-Management That Creates Breathing Room
ikuodanaka
1
2.7k
元ウェブエンジニアが軸を持って人事に転職したら大きくステップアップした話 / Web Dev to HR with a Purpose Driven Career Leap
tbpgr
2
3.1k
株式会社Fact_Base 会社紹介資料
factbase2022
0
770
unname_会社概要資料 2026.06.25 update
unnameinc
PRO
1
1.6k
Web工学とビジネスモデル - IVRyにおけるAI時代の新規事業開発 -
ivry
1
200
01_全社_FLUX採用ピッチ資料_Ver.5.4
flux
10
220k
プリザンターの紹介 - OpenSourceConference 2026 SENDAI
s_pochi
0
200
okr and devops -- Why OKRs Fail and DevOps as the Practice to Make Them Work
ikuodanaka
0
2.5k
Featured
See All Featured
SERP Conf. Vienna - Web Accessibility: Optimizing for Inclusivity and SEO
sarafernandez
2
1.5k
Exploring anti-patterns in Rails
aemeredith
3
430
The Invisible Side of Design
smashingmag
301
52k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
reverentgeek
52
6k
A Modern Web Designer's Workflow
chriscoyier
698
190k
Why Mistakes Are the Best Teachers: Turning Failure into a Pathway for Growth
auna
0
170
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
239
140k
Refactoring Trust on Your Teams (GOTO; Chicago 2020)
rmw
35
3.5k
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
tammyeverts
11
960
Fantastic passwords and where to find them - at NoRuKo
philnash
52
3.8k
The Language of Interfaces
destraynor
162
27k
SEO for Brand Visibility & Recognition
aleyda
0
4.6k
Transcript
フルリモート向いてないと思っていた私が なんだかんだ健やかに 1年半フルリモート出来ている話 2021-09-17 @地方在住・フルリモートワーク OK!?全国採用企業の現在を大公開 mizzsugar0425
お前、誰よ - Spready株式会社 - @mizzsugar0425 - 静岡市在住 - コーヒー・自転車・ビール -
PythonとTypeScriptでWEBサービスの開発
静岡市はいいぞ
今日話すこと - 開発チームの話 (技術的な話はしません) - リモートワークでのコミュニケーションの文化 - リモートワークでのコミュニケーションを促進するツール
なんだかんだ1年半 - 自分はフルリモートに向いていないと思っていた - もともと出社するつもりだった - 入社時に緊急事態宣言。そのままずるずるフルリモートの開発を続け - 気づけばまだ1度もオフィスで開発したことがない -
去年の末に東京から静岡に引っ越した
Spreadyはいつからフルリモート? - SpreadyはCOVID19以前からフルリモートの会社 ※オフィスはあります - 理念である「"やりたい"に出会い続ける世界をつくる」に基づいての制度 - それを実現するためのミッションが「ソーシャルキャピタルを可視化すること」 - 色んな人とつながって我々がソーシャルキャピタルを体現しよう!ということで、色
んなところに行きやすいようフルリモートを採用 - 「さあ、オフィスの外に出よう」というバリューもある バリューについてはこちら↓ https://note.com/hirominnnn/n/n4c3fbc2f74d8
リモートで不安だった点 1. 結果しか評価されないのでは 2. 他の人が何しているかわからないし自分が何しているか把握されにくい
1. 結果でしか評価されない疑惑 - やるしかないのでフルリモートで始めて、気づけば1年半経っていた - 「リモートじゃなかったらもっと評価されている」と思ったことがなかった - せっかくなのでこれを機に掘り下げてみた
もうちょっと掘り下げてみた - そもそも結果とは…? →「やると決めたことを、期限までに決められた品質以上でやり切ること」と定義し てみた 簡単とは言わないが、 信頼を得るためには 当たり前にやることなのでは …? ということで「やると決めたことをやる」だけだ
と何がダメなのか考えてみた
ほめる文化・感謝を表す文化 特に「文化作ろう」と定義はしていないけど、文化はあると思う
今月のMVP(神)選出 🥰 氏名が特定されそうなあだ名の数々
「こうだったら病んでた」を考えてみた - つべこべ言わず技術者は動くものを実装すれば良いんだよ感 - 「〇〇リリースしました!」→反応なし - 問題があっても指摘出来ない雰囲気
開発者もほめられるし感謝される 他にも色々 嬉しかったSlackでのやりとりはある 担当者名
開発チームについて - 開発チームは、企画段階から携わるのでその段階から意見を出せる - 直近でやること以外で問題があったら、ビジネスサイドに交渉出来る ※何が問題か・ビジネス的にどうまずいか・どう直すか・どのくらいかかるかは用意してから交渉する必要 がある - 人数が増えてきたので、開発のサイクルの仕組みの改善を 模索し始めた
↑こういう一見ビジネスに関係なく見える改善を提案できる👌
2. 誰が何しているかわからない問題 - 顔と名前が一致しない - 人柄が見えづらい - 誰が今何しているかわからない →Profiee TeamsとGatherを運用
Profiee Teams - 弊社のプロダクト - 色んな人のプロフィールが一度に可視化出来る - 一度プロフィールを書いたら終わりにならないよう仕掛けがある - リモートでの「初めまして」を円滑にするために
まだまだガンガン新規機能開発中! https://teams.profiee.com
ホーム画面 😉 🥸 😅 😷
チェックインアウト
Q&A ルパンの画像
アイコンをクリックすると… 🥸
性格診断
弊社のProfiee Teams用Slackチャンネル 子供のお迎えで抜けるなど のコメントを見て そういうのが許される文化だ と知れて良かった 入社3日目のAさん オンボーディングで Profiee Teamsに入力してもらうこと
でAさんの人柄を垣間見れて 良かった 入社2年目のBさん ※ChatworkやMSTeamsとも連携出来る 某アニメキャラ名 某アニメキャラ名 某アニメキャラ名 某アニメキャラ名 某アニメキャラ名 🤖 🤖 🤖 🤖 🤖
Gather - オンラインビデオ通話ツール - 実際の生活と同じように簡単に自由に出入り出来るスペースで会話 - Gather導入は私が提案しました🖐 https://www.gather.town/
Gather導入を検討した経緯 - 週1で全員でランチを食べる会があり、これで対面でのコミュニケーションは取って いた - 半年くらい前からインターンや副業の方が増え出した - その方々はランチ会には出席出来ないので、関係ある部署の人しかその方々と話 す機会がない -
Gatherは渡り廊下的な何かになれるのでは
Gatherにした理由 - MTGを設定しなくてもGatherにいれば会話が出来る - 会話は録音・録画されていない - Google Meetと同じ通信方法なので安心 - 25人までは無料(これがでかいw)
- classmethodさんの記事でGatherについていっぱい学んだ https://dev.classmethod.jp/articles/gather-town-as-a-virtual-office/
Profiee Teamsの投稿についてGatherで話す - 正社員以外の方もProfiee Teamsを使っているので話 題に困らない - 投稿の内容についてより詳しく知ることが出来る
ありがとうございました!