Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
[PL] Czego nauczyłem się szukając pracy
Search
mrzasa
March 28, 2017
Programming
460
0
Share
[PL] Czego nauczyłem się szukając pracy
What I learned looking for a job?
Slides for my talk on #5 meeting of Rzeszów Ruby User Group
mrzasa
March 28, 2017
More Decks by mrzasa
See All by mrzasa
Magica Journey through Regex Engine Internals - T3chFest 2025
mrzasa
0
84
Debug Like a Scientist! Copenhagen Developers Festival 2024
mrzasa
1
99
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). GopherCon Europe 2023
mrzasa
0
87
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). RubyConf BR
mrzasa
0
39
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). RailsConf 2021
mrzasa
0
52
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). Italian Ruby Day
mrzasa
0
280
I Can Kill Your Browser With a Simple Regexp. Workshop
mrzasa
0
140
[PL] Kto to jest senior developer? - 4Developers 2019
mrzasa
0
190
[PL] (HackYeah) Nie ma nic prostszego niż napisanie wolnego regexpa
mrzasa
0
170
Other Decks in Programming
See All in Programming
CSC307 Lecture 17
javiergs
PRO
0
310
net-httpのHTTP/2対応について
naruse
0
420
JavaDoc 再入門
nagise
0
240
These Five Tricks Can Make Your Apps Greener, Cheaper, & Nicer
hollycummins
0
260
プロパティの順序で型推論が壊れる!? TypeScript6.0の修正からContext-Sensitivityの仕組みを追う
bicstone
2
1.3k
[2026年度第1回ORセミナー] 計画最適化ベンチャーと競技プログラミング人材
terryu16
0
230
TypeSpec で繋ぐ複数プロダクトの型安全
maroon8021
1
310
作って学ぶ、 JSX (TSX) ランタイムの基本
syumai
7
1.4k
開発体験を左右するライブラリの API 設計 - GraphQL スキーマ構築ライブラリから考える #tskaigi
izumin5210
2
1.5k
Technical Debt: Understanding it Rightly, Engaging it Rightly #LaravelLiveJP
shogogg
0
190
サーバーレスで作る、動画データ管理基盤
oyasumipants
0
340
ふつうのFeature Flag実践入門
irof
7
3.4k
Featured
See All Featured
How to Build an AI Search Optimization Roadmap - Criteria and Steps to Take #SEOIRL
aleyda
1
2.1k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
270
14k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
97
6.7k
Agile Leadership in an Agile Organization
kimpetersen
PRO
0
160
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
55
3.4k
10 Git Anti Patterns You Should be Aware of
lemiorhan
PRO
659
62k
brightonSEO & MeasureFest 2025 - Christian Goodrich - Winning strategies for Black Friday CRO & PPC
cargoodrich
3
720
Marketing to machines
jonoalderson
1
5.3k
The browser strikes back
jonoalderson
0
1.1k
Dealing with People You Can't Stand - Big Design 2015
cassininazir
367
27k
My Coaching Mixtape
mlcsv
0
140
Ecommerce SEO: The Keys for Success Now & Beyond - #SERPConf2024
aleyda
1
2k
Transcript
CZEGO NAUCZYŁEM SIĘ SZUKAJĄC PRACY? Rzeszów Ruby User Group, 28.03.2017
@MJRZASA
RUBY RZESZÓW
PRZEWODNIK KROK PO KROKU: JAK ZNALEŹĆ PRACĘ? MATEUSZ Z RZESZOWA
ZNALAZŁ PRACĘ DZIĘKI TYM PORADOM 1. Załóż konto na LinkedIn 2. Praca znajduje Ciebie
A JEŚLI NIE JESTEŚ JAK MATEUSZ?
JA NIE JESTEM JAK MATEUSZ POTRZEBOWAŁEM WIELU KROKÓW Poszukiwania Wybór
Rekrutacja Rozmowa Decyzja
None
None
POSZUKIWANIA
GDZIE SZUKAŁEM? Stack Over ow Jobs We work remotely Europe
remotely Polskie forum RoR Ruby on Rails Poland Jobs – Facebook
WYBÓR
JAK OCENIAŁEM? pracodawcę zarobki/bene ty ryzyko
PRACODAWCA software house vs produkt zdalnie vs lokalnie oferta rmy
vs rekrutera opinie znajomi blog/github rmy Internet: Quora, GlassDoor, forum
WARUNKI PRACY I ZAROBKI typ umowy: UoP, cywilnoprawna, B2B chorobowe,
urlopy podatek liniowy: warto od ~100k PLN rocznie eksport usług do UE - 0% VAT inne: konferencje, książki, multisport, ubezpieczenie zdrowotne, kanapki ;-) kalkulator zysku z faktury
RYZYKO Brexit kultura pracy USA/Europa Zach./Polska ryzyko kursowe: EUR, USD,
GBP rozmiar rmy
REKRUTACJA
CZYM SIĘ POCHWALIĆ? CV list motywacyjny (email) github blog, prezentacje,
StackOver ow zadanie/projekt rekrutacyjny
ROZMOWA
PRZYGOTOWANIE opis projektów oczekiwania nansowe lista pytań język
PRZEBIEG ja pokazuję siebie, a rma siebie opis projektów opis
sposobu pracy negocjacje: umowa red ags podcast
DECYZJA stres (!) nie muszę nikogo przekonywać, że mogę odejść
nie palić mostów jak nie odchodzić z pracy
SZUKANIE PRACY bez pośpiechu, bez zwlekania portfolio nie robi się
samo siła słabych kontaktów zdalnie nie znaczy gorzej