Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
[PL] Czego nauczyłem się szukając pracy
Search
mrzasa
March 28, 2017
Programming
0
450
[PL] Czego nauczyłem się szukając pracy
What I learned looking for a job?
Slides for my talk on #5 meeting of Rzeszów Ruby User Group
mrzasa
March 28, 2017
Tweet
Share
More Decks by mrzasa
See All by mrzasa
Magica Journey through Regex Engine Internals - T3chFest 2025
mrzasa
0
48
Debug Like a Scientist! Copenhagen Developers Festival 2024
mrzasa
1
88
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). GopherCon Europe 2023
mrzasa
0
73
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). RubyConf BR
mrzasa
0
30
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). RailsConf 2021
mrzasa
0
38
API Optimization Tale: Monitor, Fix and Deploy (on Friday). Italian Ruby Day
mrzasa
0
260
I Can Kill Your Browser With a Simple Regexp. Workshop
mrzasa
0
100
[PL] Kto to jest senior developer? - 4Developers 2019
mrzasa
0
170
[PL] (HackYeah) Nie ma nic prostszego niż napisanie wolnego regexpa
mrzasa
0
160
Other Decks in Programming
See All in Programming
Conquering Massive Traffic Spikes in Ruby Applications with Pitchfork
riseshia
0
150
10年もののAPIサーバーにおけるCI/CDの改善の奮闘
mbook
0
790
GitHub Actions × AWS OIDC連携の仕組みと経緯を理解する
ota1022
0
240
開発者への寄付をアプリ内課金として実装する時の気の使いどころ
ski
0
360
iOSエンジニア向けの英語学習アプリを作る!
yukawashouhei
0
180
Catch Up: Go Style Guide Update
andpad
0
200
デミカツ切り抜きで面倒くさいことはPythonにやらせよう
aokswork3
0
210
Cloudflare AgentsとAI SDKでAIエージェントを作ってみた
briete
0
130
Pull-Requestの内容を1クリックで動作確認可能にするワークフロー
natmark
2
480
いま中途半端なSwift 6対応をするより、Default ActorやApproachable Concurrencyを有効にしてからでいいんじゃない?
yimajo
2
360
overlayPreferenceValue で実現する ピュア SwiftUI な AdMob ネイティブ広告
uhucream
0
170
私はどうやって技術力を上げたのか
yusukebe
43
18k
Featured
See All Featured
VelocityConf: Rendering Performance Case Studies
addyosmani
332
24k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
127
53k
実際に使うSQLの書き方 徹底解説 / pgcon21j-tutorial
soudai
PRO
189
55k
Creating an realtime collaboration tool: Agile Flush - .NET Oxford
marcduiker
32
2.2k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
caitiem20
333
22k
Visualization
eitanlees
148
16k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
269
13k
Connecting the Dots Between Site Speed, User Experience & Your Business [WebExpo 2025]
tammyeverts
9
580
A designer walks into a library…
pauljervisheath
209
24k
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
791
250k
Rails Girls Zürich Keynote
gr2m
95
14k
Why You Should Never Use an ORM
jnunemaker
PRO
59
9.6k
Transcript
CZEGO NAUCZYŁEM SIĘ SZUKAJĄC PRACY? Rzeszów Ruby User Group, 28.03.2017
@MJRZASA
RUBY RZESZÓW
PRZEWODNIK KROK PO KROKU: JAK ZNALEŹĆ PRACĘ? MATEUSZ Z RZESZOWA
ZNALAZŁ PRACĘ DZIĘKI TYM PORADOM 1. Załóż konto na LinkedIn 2. Praca znajduje Ciebie
A JEŚLI NIE JESTEŚ JAK MATEUSZ?
JA NIE JESTEM JAK MATEUSZ POTRZEBOWAŁEM WIELU KROKÓW Poszukiwania Wybór
Rekrutacja Rozmowa Decyzja
None
None
POSZUKIWANIA
GDZIE SZUKAŁEM? Stack Over ow Jobs We work remotely Europe
remotely Polskie forum RoR Ruby on Rails Poland Jobs – Facebook
WYBÓR
JAK OCENIAŁEM? pracodawcę zarobki/bene ty ryzyko
PRACODAWCA software house vs produkt zdalnie vs lokalnie oferta rmy
vs rekrutera opinie znajomi blog/github rmy Internet: Quora, GlassDoor, forum
WARUNKI PRACY I ZAROBKI typ umowy: UoP, cywilnoprawna, B2B chorobowe,
urlopy podatek liniowy: warto od ~100k PLN rocznie eksport usług do UE - 0% VAT inne: konferencje, książki, multisport, ubezpieczenie zdrowotne, kanapki ;-) kalkulator zysku z faktury
RYZYKO Brexit kultura pracy USA/Europa Zach./Polska ryzyko kursowe: EUR, USD,
GBP rozmiar rmy
REKRUTACJA
CZYM SIĘ POCHWALIĆ? CV list motywacyjny (email) github blog, prezentacje,
StackOver ow zadanie/projekt rekrutacyjny
ROZMOWA
PRZYGOTOWANIE opis projektów oczekiwania nansowe lista pytań język
PRZEBIEG ja pokazuję siebie, a rma siebie opis projektów opis
sposobu pracy negocjacje: umowa red ags podcast
DECYZJA stres (!) nie muszę nikogo przekonywać, że mogę odejść
nie palić mostów jak nie odchodzić z pracy
SZUKANIE PRACY bez pośpiechu, bez zwlekania portfolio nie robi się
samo siła słabych kontaktów zdalnie nie znaczy gorzej