20220316_GCカレッジ／キャリア研修（第11回）｜ライフ・スパンとライフ・ロールの視点を持って今やるべきことを明確に

社内研修で登壇した際のスライドです。

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1. 1 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第11回：ライフ・スパンとライフ・ロールの視点を持って今やるべきことを明確に 実施日時：2022年3月16日(水)、19時00分～20時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員（企業価値創造部/定着部門責任者） 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
2. 4 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
3. 5 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので （直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません！） 【毎回共通のスライド】
4. 7 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- プロフィール 1989年3月 ：新潟県燕市に誕生 2007年3月 ：新潟県立三条高等学校 卒業 2011年3月 ：東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年3月 ：東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年4月 ：戸田建設株式会社 入社（施工管理→建築構造設計） 2016年3月 ：株式会社ディ・ポップス 入社（携帯販売提案型営業→採用担当） 2016年10月：株式会社グッド・クルー 転籍（採用担当→人材紹介→人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ） 2021年3月 ：株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月：米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年9月 ：国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年9月 ：アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年9月 ：アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味：ライフログ サッカー歴は18年間 妻＆娘と3人で千葉県在住
5. 9 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
6. 10 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません！ 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
7. 11 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアとは？ 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
8. 12 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ（本田直之氏の言葉） 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
9. 13 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここからが今日の内容
10. 14 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 今日のタイトル ライフ・スパンと ライフ・ロールの視点を持って 今やるべきことを明確に 改めて・・・
11. 15 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ライフ・スパン＝ライフ・ステージ ライフ・ステージとは？ 　ホノルル生まれのキャリア研究者であるスーパーが提唱しました。 　『成長段階』『探索段階』『確立段階』『維持段階』『下降段階』 　人生を、この5段階に分けて考えました。 ＠ダイヤモンドヘッド（ホノルル）
12. 16 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 家庭や学校での経験を通じて、仕事に関する空想や欲求が高まり、職業への関心をよせ る時期である。 学校教育・レジャー活動・アルバイト・就職・転職などから、試行錯誤をともなう現実 的な探索を通じて、職業が選択されていく時期である。 試行期・安定期（25〜30歳）はキャリアの初期であり、自分の適性や能力について現実 の仕事との関わりの中で試行錯誤を繰り返す時期である。31〜44歳では試行期と安定期 の後で、確立へ向かっていく。自己の職業的専門性が高まり、ある職歴の中に位置付け られ、安定し昇進する。一層、自分の能力・適性を活かすことに関心を持ち、転職する 可能性もある。特に専門職の場合は、試行期がなく、いきなり確立期に入る人もいる。 45歳に達するまでに、自分のキャリアを確立する。キャリアにおける成功が得られれ ば、この時期は自己実現の段階となる。安定志向が高まり、リスクを冒すような危険を 避けるようになる。保守的になり、既存のキャリアを維持することに関心を持つ。 精神的・肉体的に衰え、職業世界から引退する時期。帰属するところがなくなるという 自覚は、本人にとっては深刻な恐怖となる。それを解消する為に、新しい役割を開発す ることが課題となる。 スーパーのライフ・ステージ（年齢は個人差がある）→ライフ・スパン 下降段階 （65歳以上） 維持段階 （45〜64歳） 確立段階 （25〜44歳） 探索段階 （15〜24歳） 成長段階 （0〜14歳）
13. 17 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 役割（ロール） 説明 子ども 親との関係における自分、親に対して注がれる時間のこと。 小さい頃は、子どもとしての役割がほとんど。 学生 学ぶという立場にいるのが学生。 小・中・高、大学に限らず、社会人大学院なども該当する。 労働者 仕事をやるという立場。 アルバイトなども立派な職業人としての役割。 配偶者 夫、妻の役割。 法律上の夫婦でなくても、共に生活を送るパートナーとしての役割。 親 子どもを持った時から始まる役割。 余暇を楽しむ人 趣味やスポーツなど、好きなことをして楽しむ立場。 市民 社会を構成する一員として、社会に貢献をする役割。 スーパーのライフ・ロール
14. 18 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアとは 各時期で果たす役割の組み合わせである ドナルド・E・スーパーの言葉
15. 19 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College キャリアとは 各時期で果たす役割の組み合わせである ドナルド・E・スーパーの言葉 ライフ・スパン （ライフ・ステージ） ライフ・ロール
16. 20 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフキャリアレインボー2つの構成要素 ライフ・スパン（時期） 　　　（＝ライフ・ステージ） ライフ・ロール（役割） キャリアに関する相談は、 職業に関することだけではない・・・ スーパーの ライフ・キャリア・レインボー 探索 （下降） 今の自分は どこにいる？
17. 21 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフ・スパンとライフ・ロールの重要性（僕が感じていること） 特に20代の人のキャリアに伴走している中で、 ライフ・スパン（ライフ・ステージ）やライフ・ロールなどを意識しながら 生きている人はレアキャラだと気づきました。 僕自身も、大学院修了後に社会人になって初めて気づいたので、 24歳になるまでは仕事の夢だけを追い続けていた人です。 もっと早くこの考え方を知っていたら、 キャリア構築に関するより多くの選択肢を作れていた可能性があるかも。 ※もう一度人生を歩み直せると言われても、同じキャリアを歩みますけどね。
18. 22 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフ・スパンとライフ・ロールの重要性（僕が感じていること） だから、 20代で「仕事がとても順調です！絶好調です！」 という状態になっている人に対して、 あえてキャリアのことを考えさせるようにしています。 「人生を通してどうなりたいの？」 「仕事を通してどうなりたいの？」 そして、 20代で自発的にキャリアのことを考え出して悩んでいる人に対しては、 「良い状態だね」と声を掛けるようにしています。
19. 23 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフ・スパンとライフ・ロールの重要性（僕が感じていること） ライフ・スパンは変化していき、 ライフ・ロールも変化していきます。 その中で、自分の人生をどう設計して、 設計した人生に対してどのような決断をしていくか。
20. 24 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフ・スパンとライフ・ロールの重要性（僕が感じていること） ただ、設計した通りに進まないのが人生です。 建築を設計して、 施工に入っていくと設計図通りに進捗していかないのと同じ。 だからこそ、 柔軟に対応しながらも、 自分のビジョンやポリシーを明確にして、 決断を繰り返していくことが大切。
21. 25 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフ・スパンとライフ・ロールの重要性（僕が感じていること） キャリア構築というのはとても奥深いことなので、 仕事においても私生活においても充実した時間を過ごす為には、 「自分のキャリアを主体的に構築していくぞ」 という意識を持った方が絶対に良い。 自分の人生は自分で創り上げていくしかありませんから。
22. 26 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 仕事を意味づける主体となるのは自分自身である 常に自分に言い聞かせよう
23. 27 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフキャリアレインボー2つの構成要素 ライフ・スパン（時期） 　　　（＝ライフ・ステージ） ライフ・ロール（役割） キャリアに関する相談は、 職業に関することだけではない・・・ スーパーの ライフ・キャリア・レインボー 探索 （下降） 未来を想定してみて 今やるべきことを想像しよう （再掲）
24. 28 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- ライフキャリアレインボー2つの構成要素 ライフ・スパン（時期） 　　　（＝ライフ・ステージ） ライフ・ロール（役割） キャリアに関する相談は、 職業に関することだけではない・・・ スーパーの ライフ・キャリア・レインボー 探索 （下降） 未来を想定してみて 今やるべきことを想像しよう （再掲） どう生きたいか？ どうありたいか？ どうなりたいか？
25. 29 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 文献から学ぼう 文献より引用
26. 30 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 文献から学ぼう 文献より引用
27. 31 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 文献から学ぼう ??????
28. 32 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 考え続けよう じゃあ・・・ 今の自分は何をする？
29. 33 　Page- Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College ここまでが今日の内容
30. 34 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- 研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 （再掲）
31. 36 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved.／GC₋College 　Page- キャリア研修 　自分のキャリアを豊かにする『思考法』 　　第11回：ライフ・スパンとライフ・ロールの視点を持って今やるべきことを明確に 実施日時：2022年3月16日(水)、19時00分～20時00分 実施者：野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員（企業価値創造部/定着部門責任者） 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF