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ノイン株式会社_会社紹介資料.

 ノイン株式会社_会社紹介資料.

ノイン株式会社

June 22, 2023
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  1. 10-1 5 2016 11 24 100 2022 3 2,518 60

    40 / 2024 2 STRIVE DG ANOBAKA Coral Capital KDDI DK Gate SMBC AG NSG PPW
  2. 3 NOIN 100 DL C 12 ABÜR 2016 2017 SNS

    NOIN.tv EC NOIN 2018 2019 2020 2021 2022 2016 8 IPO 8 CM NOIN 200 DL NOIN Web söpö KDDI 2023~ NOIN beauty
  3. ⽇本 4.5 兆円 中国 7.5 兆円 インド 4 兆円 東南アジア9ヶ国

    1 兆円 アジアの化粧品市場規模 中国、⽇本、インド、東南アジア9ヶ国の合計で17兆円。 世界の市場規模の1/3をアジアが占めています。
  4. 順位 会社名 売上⾼ 本社 1 ロレアル 3兆1,102億円 クリシー(フランス) 2 エスティローダー

    1兆4,294億円 ニューヨーク(⽶国) 3 P&G(Beauty事業) 1兆3,359億円 オハイオ(⽶国) 4 資⽣堂 1兆352億円 東京(⽇本) 5 バイヤスドルフ 7,806億円 ハンブルク(ドイツ) 6 LVMH(Perfumes&Cosmetics事業) 5,831億円 パリ(フランス) 7 コティ 4,717億円 ニューヨーク(⽶国) 8 アモーレパシフィック 3,693億円 ソウル(韓国) 9 コーセー 2,793億円 東京(⽇本) 10 花王(化粧品事業) 2,393億円 東京(⽇本) 化粧品会社の世界トップ10 世界トップ10のうち、⽇本企業が3社もランクインしているマーケットであり、 ⽇本の化粧品は世界の中でもトップクラスと⾔えます。
  5. すばらしい商品との接点・体験 情報収集チャネルの変化や⼿にするものの価値基準の変動など により、これから本当に買うべき(買われるべき)商品の定義 が曖昧に。ここを突破し次世代の”世界基準での”プロダクト・ マーケティングコミュニケーションを⽣み出す必要がある。 情報の⾮対称性が⽣じるマーケット 消費財の中でも⾮常にSKU数が多いのが化粧品カテゴリ。類似 機能を持った商品が⾮常に多く、メーカーは同じようなコンセ プトや成分を使⽤しているため、消費者⽬線からした際に『正 しい選択』が⾮常に困難なマーケットである。

    リテールビジネスのモデル転換期 現在のブランド運営会社が頼っているビジネスモデルが、⼈⼝ 推移の影響により継続できなくなる未来が確実に訪れる。ここ に対して世界で最も早くその環境を迎える⽇本が新たなビジネ スモデルを⽣み出せる最⾼の環境である。 J-Beautyの海外進出遅れ アジアを席巻しているのはK-Beauty。⽇本でのマーケット伸⻑ はインバウンド以外⾒込めない。世界で⼀番⼈⼝が多いアジア でのマーケットシェア拡⼤が必須。 ※参照:令和3年4⽉化粧品産業ビジョン検討会 化粧品産業ビジョンより ノインが解決したい4つのペイン ノインは以下の4つのペインポイントに注⼒することで、化粧品業界をゲームチェンジしていく集団です。
  6. すばらしい商品との接点・体験 情報収集チャネルの変化や⼿にするものの価値基準の変動など により、これから本当に買うべき(買われるべき)商品の定義 が曖昧に。ここを突破し次世代の”世界基準での”プロダクト・ マーケティングコミュニケーションを⽣み出す必要がある。 情報の⾮対称性が⽣じるマーケット 消費財の中でも⾮常にSKU数が多いのが化粧品カテゴリ。類似 機能を持った商品が⾮常に多く、メーカーは同じようなコンセ プトや成分を使⽤しているため、消費者⽬線からした際に『正 しい選択』が⾮常に困難なマーケットである。

    リテールビジネスのモデル転換期 現在のブランド運営会社が頼っているビジネスモデルが、⼈⼝ 推移の影響により継続できなくなる未来が確実に訪れる。ここ に対して世界で最も早くその環境を迎える⽇本が新たなビジネ スモデルを⽣み出せる最⾼の環境である。 J-Beautyの海外進出遅れ アジアを席巻しているのはK-Beauty。⽇本でのマーケット伸⻑ はインバウンド以外⾒込めない。世界で⼀番⼈⼝が多いアジア でのマーケットシェア拡⼤が必須。 ※参照:令和3年4⽉化粧品産業ビジョン検討会 化粧品産業ビジョンより ノインの打ち⼿ 4つのペインポイントに相対する⼿段として、4つの軸をもとに事業を展開しています。 Brand / BR Global Community Retail
  7. 化粧品メーカーのマーケティング⽀援 #マジレポ企画 NOIN.tv タイアップ インフルエンサーPR NOIN編集部による 「リアルな感想×全て撮り下ろし」で クリエイティブを作成し Instagramにて情報発信 ブランドや商品と親和性の⾼い

    インフルエンサーをPRに活⽤。 限定LIVEへの参加を通じて、ブランドのファン化と SNSでの良質な⼝コミを醸成 ⾃社メディア/コミュニティを活⽤したマーケティング⽀援や他社ブランドの共同開発/運営を⾏う。
  8. メンバー紹介 代表取締役 渡部 賢 わたべ けん Naver Japan (現LINE)にてディレクション業務を⾏った後、グリーにてスマホ版GREE NEWSを⽴ち上げ、同サ

    ービスを数百万MAUに成⻑させる。その後、サービス開発のマネジメント、新規事業の企画/開発/提携業務/⼦会社 の⽴ち上げを経験。2015年よりフリーランスのプロデューサーとして、複数社の新規サービスの⽴ち上げや運⽤な どを⾏う。2016年11⽉に個⼈事業を法⼈化させたノインを設⽴。 商品本部 本部⻑ 清⽔ 宏 しみず ひろし ⼤⼿⽼舗百貨店に35年間在籍し、化粧品売場のマネジメント、バイヤー、マーチャンダイザー業務に従事。各店化粧品売 場の全⾯改装、コスメセレクトショップの⽴ち上げと全国展開などを担当。 ノインでは、リテール事業と商品本部の⽴ち上げを⾏う。
  9. メンバー紹介 管理本部 本部⻑ 前⽥ 嘉也 まえだ よしなり 北海道⼤学卒業。都市銀⾏に⼊⾏し、その後スタートアップ2社のIPOを実現。以降上場会社のCFOとして多くの M&Aや事業の⽴ち上げに関わる。スタートアップの役員等を経て、ノインに⼊社。 管理系全般のマネジメントを⾏う。

    管理部 ⼈事チーム 渡辺 真梨奈 わたなべ まりな 神⼾⼤学を卒業後、新卒でウィルゲートに⼊社。Webマーケティングの営業とコンサルティングを経験した後、マーケテ ィング部⾨にてインサイドセールスの⽴ち上げに関わる。その後、エンワールド・ジャパンにてIT業界・スタートアップ 向けの採⽤・転職⽀援や全社の事業開発に従事。2021年にノインへ⼊社し、⼈事/広報として中途・新卒採⽤、オンボー ディング、制度企画・運⽤、組織開発、労務、コーポレート広報、総務等を担当。
  10. 組織構成(2024年2⽉時点) ブランド 開発部 12% BR事業本部 40% リテール部 12% テクニカル部 5%

    クリエイティブ部 23% 管理本部 8% 事業部別⼈数⽐ 年齢構成⽐ 平均年齢34.0歳 男⼥⽐ ⼥性が多く活躍中 20 40% 30 47% 40 5% 50 8% 72% 28%
  11. 福利厚⽣ l 働き⽅⽀援 l フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30) l リモートワーク可、交通費⽀給 l 完全週休2⽇制(⼟⽇・祝⽇)、年次有給休暇(⼊社時に有休5⽇付与)、年末年始休暇 l

    特別休暇(夏期休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) l Mac/モニター等全⽀給、オフィスグリコ、服装・髪型⾃由 l 健康⽀援 l 各種社会保険完備(健康・雇⽤・労災・厚⽣年⾦) l インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医⾯談 l 結婚祝い⾦・出産祝い⾦⽀給 l 成⻑・コミュニケーション⽀援 l 各種表彰制度、歓迎ランチ l 書籍購⼊補助、副業OK(事前承認制)
  12. l 2 3 l SO l 1on1 l 1/14 45

    l 25 25 l 1/14 11 5 40% 40% 20%