Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

（8枚）コンピテンシーと修羅場の関係性

Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 横山信弘／絶対達成スライド館 PRO
June 04, 2024
Business
3
630

 （8枚）コンピテンシーと修羅場の関係性

Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

June 04, 2024
Tweet

More Decks by 横山信弘／絶対達成スライド館

See All by 横山信弘／絶対達成スライド館
（8枚）ストレス耐性をアップする方法とストレス3種類を徹底解説
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
7
（10枚）なぜ歴史があり技術力が高い会社ほど人材育成が必要か？
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
3
47
（8枚）GROWモデルで目標達成する技術　部下育成の基本
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
1.4k
（14枚）具体と抽象トレーニング3つの手順　具体化とは？ 抽象化とは？ 徹底解説
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
1.2k
（10枚）マーケティング活動におけるLTV・CAC・ユニットエコノミクスの用語解説・計算方法とは？
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
63
（6枚）営業・マーケティングに役立つパイプラインとファネルの違い
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
92
（14枚）戦略的ヒアリング研修のロープレのやり方を解説
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
70
（7枚）仮説を立てるための「因果関係」まとめ
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
60
（7枚）目標達成する人のモチベーションが高い理由とは？（ハーズバーグの二要因理論から）
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
140

Other Decks in Business

See All in Business
1on1で使えるクリーン・ランゲージのご紹介
Avatar for kawanotron kawanotron
0
140
NewsPicks Expert説明資料 / NewsPicks Expert Introduction
Avatar for NewsPicks Expert mimir
0
18k
ヘルスベイシス_会社説明資料_v3.4
Avatar for yasuda shoyo yasudashoyo
1
63k
他人が怖くて話せない私が、過去の寄り道に救われた『会話へのハードルを”割引”する方法』
Avatar for Steve Aoki aokiplayer
PRO
0
120
Scrum Inc. Japan Company Introduction
Avatar for Scrum Inc. Japan scrumincjp
0
7k
会社紹介資料 / ProfileBook
Avatar for 株式会社ジーピーオンライン gpol
4
48k
REGALI Company Deck（EN）
Avatar for 株式会社REGALI regali_official
0
110
株式会社TSIホールディングス会社案内
Avatar for 株式会社TSI tsi_saiyou
1
21k
【会社紹介資料】25年7月度
Avatar for 株式会社インフィニティエージェント creativeinfinity
0
430
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント会社紹介資料
Avatar for Advantage Risk Management Co.,Ltd. arm0020
0
55k
Sustainability Report
Avatar for 株式会社クラダシ kuradashi
0
25k
快適なエンジニアリングライフ実現するための ワークもとい会社ハック / Work Hacks for a More Comfortable Engineering Life
Avatar for NTT docomo Business nttcom
6
2.3k

Featured

See All Featured
The Power of CSS Pseudo Elements
Avatar for Geoffrey Crofte geoffreycrofte
79
6k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
Avatar for kastner kastner
60
4k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
29
2.6k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
Avatar for Scott Boms scottboms
269
13k
[Rails World 2023 - Day 1 Closing Keynote] - The Magic of Rails
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
36
2.5k
Practical Orchestrator
Avatar for Shlomi Noach shlominoach
190
11k
Documentation Writing (for coders)
Avatar for Carmen Chung carmenintech
75
5k
GraphQLとの向き合い方2022年版
Avatar for Yosuke Kurami quramy
49
14k
Gamification - CAS2011
Avatar for David Bonilla davidbonilla
81
5.5k
How To Stay Up To Date on Web Technology
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
791
250k
[RailsConf 2023 Opening Keynote] The Magic of Rails
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
30
9.7k
Optimizing for Happiness
Avatar for Tom Preston-Werner mojombo
379
70k

Transcript

  1. コンピテンシーと修羅場の関係性 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.

  2. 人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 階層が深くなるほど変わりづらい

    地上1階 地下1階 地下2階 地下3階

  3. 人材価値を測る「4つの階層」 書籍『人を選ぶ技術』より Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 階層が深くなるほど変わりづらい

    地上1階 地下1階 地下2階 地下3階 劣等感 使命感

  4. ⼀般的な人の「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4

  5. ⼤企業エリートの「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 使命感が 芽生えることも

  6. 下から這い上がる人の「成果を出す⾏動特性（コンピテンシー）」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 凄まじい劣等感

  7. 組織改革や新事業を任せられないベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7

  8. 組織改革や新事業を任せられるベテラン社員のコンピテンシー Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8

  9. コンピテンシーレベル5段階 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 9 市場価値 目安

    ⾏動特性 レベル 高い 現状を抜本的に改革し、新たな環境を 作り出せる パラダイム転換⾏動 5 やや高い 独自のアイデアで積極的に課題解決で きる 創造⾏動 4 普通 目的を果たすため、必要なものを自分 で考えて準備し、⾏動できる 能動⾏動 3 低い 自分のやるべき仕事をミスなく確実に やり遂げる 通常⾏動 2 技術に置換 上司の言動を待ってから言われたこと をこなす 受動⾏動 1 対処要 指示されてもこなせないことがある 認識不⾜、思考停⽌ 0

  10. コンピテンシーアップの条件 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 10 修羅場くぐってることが ⻑く活躍する

    必要条件