Н А Я И Н Ф О Р М А Ц И О Н Н А Я Г Р У П П А Новые скоринговые модели для принятия управленческих решений МУНЕРМАН ИЛЬЯ Директор исследовательского центра «Интерфакс ЛАБ»
на разработку современных сервисов и IT-решений, позволяющих работать с большими массивами данных и принимать бизнес-решения. Разработав в 2004 году информационно-аналитическую систему СПАРК, «Интерфакс» угадал, как будет развиваться спрос на информацию о компаниях, и в короткий срок стал бесспорным лидером в этом новом сегменте рынка. Затем последовали СКАН, «СПАРК-Маркетинг», Х-Compliance, АСТРА и другие IT-системы. «Интерфакс» за последние 10–15 лет полностью трансформировал бизнес. Около 75% выручки Группа получает сейчас за счет IT-сервисов, сочетающих в себе информацию и передовые разработки.
Современные исследования 3 Оценочные суждения Нерепрезентативные выборки Эффект Данинга – Крюгера Предвзятость подтверждения Ошибка выжившего Иллюзия контроля Закон Гудхарта Поведенческая экономика Отличия реального человека от рационального экономического агента Современные рейтинговые и скоринговые модели Конвергенция с другими науками Использование больших данных, data mining, открытых данных Использование сложных моделей обработки данных Постановка экономических экспериментов Нейроморфные вычисления VS когнитивные искажения
– Paydex; Кредитные истории Судебные решения и исполнительные производства, исковая нагрузка Данные о персонале компании; Анализ налогового бремени и производительности Тендерная информация, рекомендательные системы, удельные показатели Данные о недвижимости; Объекты интеллектуальной собственности Интернет-данные; Новости и социальные сети; Даркнет Транзакции и данные on-line касс; Традиционные финансовые коэффициенты on-line 4
а н н о ст ь в н ы и нф м а ц е л ь 5 Индекс платежной дисциплины (ИПД) – показатель, оценивающий своевременность оплаты компанией счетов. Платёжная дисциплина АК Трансаэро График индекса платежной дисциплины* *Значение индекса может составлять от 0 до 100, где 0 - максимальная задержка платежа (120 дней и более), а 100 - досрочное погашение счетов. Таким образом, чем значение показателя выше, тем лучше уровень платежной дисциплины компании
а н н о ст ь в н ы и нф м а ц е л ь 6 Индекс должной осмотрительности (ИДО) – скоринг, показывающий вероятность того, что компания является «фирмой-однодневкой», брошенным активом 0 500 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 500 000 3 000 000 3 500 000 4 000 000 4 500 000 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Распределение российских компаний по уровням риска Низкий риск Средний риск Высокий риск (налоговый) Высокий риск (неналоговый)
р ов а н н о ст ь в н ы и нф м а ц е л ь 7 ИФР СПАРК С отчетностью Полная отчетность Демография, макроэкономика, поведенческие факторы, суды, исполнительные производства, торги, полный набор финансовых коэффициентов, изменения факторов, проверки и т.д. Сокращенная СМП Демография, макроэкономика, поведенческие факторы, суды, исполнительные производства, торги, минимальный набор финансовых коэффициентов, изменения факторов, проверки и т.д. МСФО Классическая модель Без отчетности Упрощенная модель (суды, исполнительные производства, демография)
ИФР: возможность рассчитывать ИФР для практически всех компаний, независимо от формы и наличия отчетности; отдельный алгоритм для компаний, имеющих ИПД впервые тестирование проведено слепым методом с использованием кредитных историй; среди тестовых выборок большое количество компаний из антирейтингов в т.ч. по Госсзаказу; возможность предсказывать не только «официальную» процедуру банкротства, но и альтернативные схемы; качественные статистические параметры модели: BR valid = 3,0%, Gini valid = 56,0%, PI valid = 57,7% 8 «ИНТЕРФАКС ЛАБ»: ПРИМЕРЫ РАЗРАБОТОК
а н н о ст ь в н ы и нф м а ц е л ь 9 Скоринговая модель для малого бизнеса (МСП) Скоринговая оценка франшизы Сведения о франчайзи Данные о товарном знаке API СПАРК
ОСНОВЫНЕ РЕЗУЛЬТАТЫ : • улучшились (в основном) скоринговые оценки франчайзеров и франчайзи • создан механизм противодействия мошеничеству в сфере франчайзинга • созданы инструменты улучшения кредитного скоринга как самих сетей, так и их сотрудников • улучшены статистические характеристики • прозрачность сети получила количественную оценку 10