学生なりに考えてみる エンジニアの「志向性」

2022/08/30
弊社LT ver.DEEP ~BEENOS株式会社 編~ 学生LT
登壇資料

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1. 学生なりに考えてみる エンジニアの「志向性」 2022/08/30 弊社LT ver.DEEP ~BEENOS株式会社 編~ 学生LT
2. はじめに 今回の内容は「エンジニアの指向性」を学生なりに考えたもの です。 実際の企業様からすると、ツッコミを入れたくなるかもしれません。 温かい目で観ていただけると幸いです。 2
3. 自己紹介 小野山翔大 / o-xian(おっしゃん) • 九州工業大学 工学部 4年 • 来年度からエンジニアになります 3
4. あなたはどんなエンジニアになりたいですか? •エンジニア志望学生は必ず考えることになるテーマ •特に就活の際は、「人となり」や企業との相性を判断する 重要な指標となる 4
5. こんなエンジニア像じゃないですか？ •休日は息するようにコード書いてる •Twitterで技術のツイートをしまくっている •セキュ〇ャンとかに参加している 5 去年くらいに 私が実際に考えていた エンジニア像
6. 現実を見てみよう(私の場合) •休日はしっかり休日している(なんなら遊んでいる) •技術ツイートは見る専 •セキュ〇ャン落ちたが 6
7. 現実と理想の乖離 •優秀なあの人はずっと進捗を産んでいるのに… •え!? あんな有名な企業に内定もらったの!? •私ってエンジニア向いてないのでは…? 7
8. 比較から理解へ • 大切なのは企業とのマッチング度 • 自分の完全上位互換は明日の自分 8 優秀な人との比較 自分自身の 指向・特性・強み
9. 自分自身の指向・特性・強み(私の場合) • バイトで出社した時はめっちゃ集中して開発できる • 私の頭はON・OFFの差が激しい • プロダクト全体の開発・運用に興味がある • 特定の言語のスペシャリストとかは考えていない • コミュニケーション能力は割とある • △雑談できる • 〇報告すべきことを報告する 9
10. 目指すエンジニア像 改訂版 1. メリハリのある働き方ができる 2. コミュニケーションを取りながら開発できる 3. 将来はマネージャー側にまわって人と人を繋げる 10
11. 目指すエンジニア像 改訂版 1. メリハリのある働き方ができる • 業務に全集中して最大限の成果を出せるようにする • 休む時は休む 11
12. 目指すエンジニア像 改訂版 2. コミュニケーションを取りながら開発できる • 不明瞭な部分を把握し、はっきりさせる • 対面でもリモートでも、同じ質のコミュニケーションをとる 12
13. 目指すエンジニア像 改訂版 3. 将来はマネージャー側にまわって人と人を繋げる • 社内のエンジニアのマネジメント • 顧客との要件のすり合わせ • 採用活動 13
14. 学生なりに考えてみて • 指向性は変わっていくものでは？ • 実際に働いてみて、はじめて見えることもあると思う • 入社時に専門分野を決めない方がいいのでは？ • 入社時にそういうポジションを取れる企業さんだと〇 • 若いときはいろんな仕事に手を出す • 30代くらいから闘う領域を決めていく 14
15. 言いたいこと 自分自身の指向・特性・強みを理解しよう。 そして自分にとって相性のいい企業さんと 幸せな関係を築いていこう。 15