学生なりに考えてみるエンジニアの「志向性」

学生なりに考えてみるエンジニアの「志向性」 2022/08/30 弊社LT ver.DEEP ~BEENOS株式会社編~ 学生LT

はじめに今回の内容は「エンジニアの指向性」を学生なりに考えたものです。実際の企業様からすると、ツッコミを入れたくなるかもしれません。温かい目で観ていただけると幸いです。 2

自己紹介小野山翔大 / o-xian(おっしゃん) • 九州工業大学工学部 4年 • 来年度からエンジニアになります
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あなたはどんなエンジニアになりたいですか? •エンジニア志望学生は必ず考えることになるテーマ •特に就活の際は、「人となり」や企業との相性を判断する重要な指標となる 4

こんなエンジニア像じゃないですか？ •休日は息するようにコード書いてる •Twitterで技術のツイートをしまくっている •セキュ〇ャンとかに参加している 5 去年くらいに私が実際に考えていたエンジニア像

現実を見てみよう(私の場合) •休日はしっかり休日している(なんなら遊んでいる) •技術ツイートは見る専 •セキュ〇ャン落ちたが 6

現実と理想の乖離 •優秀なあの人はずっと進捗を産んでいるのに… •え!? あんな有名な企業に内定もらったの!? •私ってエンジニア向いてないのでは…? 7

比較から理解へ • 大切なのは企業とのマッチング度 • 自分の完全上位互換は明日の自分 8 優秀な人との比較自分自身の指向・特性・強み

自分自身の指向・特性・強み(私の場合) • バイトで出社した時はめっちゃ集中して開発できる • 私の頭はON・OFFの差が激しい • プロダクト全体の開発・運用に興味がある • 特定の言語のスペシャリストとかは考えていない •
コミュニケーション能力は割とある • △雑談できる • 〇報告すべきことを報告する 9

目指すエンジニア像改訂版 1. メリハリのある働き方ができる 2. コミュニケーションを取りながら開発できる 3. 将来はマネージャー側にまわって人と人を繋げる 10

目指すエンジニア像改訂版 1. メリハリのある働き方ができる • 業務に全集中して最大限の成果を出せるようにする • 休む時は休む 11

目指すエンジニア像改訂版 2. コミュニケーションを取りながら開発できる • 不明瞭な部分を把握し、はっきりさせる • 対面でもリモートでも、同じ質のコミュニケーションをとる 12

目指すエンジニア像改訂版 3. 将来はマネージャー側にまわって人と人を繋げる • 社内のエンジニアのマネジメント • 顧客との要件のすり合わせ • 採用活動
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学生なりに考えてみて • 指向性は変わっていくものでは？ • 実際に働いてみて、はじめて見えることもあると思う • 入社時に専門分野を決めない方がいいのでは？ • 入社時にそういうポジションを取れる企業さんだと〇 •
若いときはいろんな仕事に手を出す • 30代くらいから闘う領域を決めていく 14

言いたいこと自分自身の指向・特性・強みを理解しよう。そして自分にとって相性のいい企業さんと幸せな関係を築いていこう。 15

学生なりに考えてみるエンジニアの「志向性」

学生なりに考えてみるエンジニアの「志向性」

ONOYAMA Shodai

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