ソーシャルに働いてしあわせになろう!

2018年4月のIBMグループ新入社員向けのセッションで使用した資料です。仕事を通じて幸せになる方法を紹介しています。
セッション全体はこちらのブログで: https://www.ibm.com/blogs/pachi/happywork/

Transcript

1. IBMerのソーシャルな働き⽅とは? -- ソーシャルに働いてしあわせになろう! -- CIOサービスJapan ⼋⽊橋 パチ 昌也 Apr.2018 pachi@jp.ibm.com
2. 今⽇お話しすること p ⾃⼰紹介 p Are you happy? p 会社でしあわせになる⽅法
3. ⾃⼰紹介です 昨年、⽇本IBM80周年 特別企画で Wildest Duck に選んでいただきました!
4. ⾃⼰紹介です Collaboration Energizer をやってます。 https://ibm.biz/BdZPMd
5. 唐突ですが、挙⼿をお願いします あなたは、今 しあわせですか?
6. お隣の同僚2〜3⼈で話してみましょう どうすれば（もっと） しあわせ になれると思いますか?
7. ところで、なぜデンマークっぽい⾊合いなのか、気になりませんか? 2⽉に、1週間休暇を取り 社外の仲間たちと デンマーク視察に ⾏ってきました
8. そんなわけで、テーマを変更してデンマークについて語ります!
9. デンマーク 視察報告
10. うそです… 興味のある⽅は ↓
11. Employee Happinessってご存知ですか? 参考: Shiawase2.0とは何か (慶應義塾⼤学⼤学院システムデザイン・マネジメント研究科 前野 隆司 教授)
12. Employee Happinessってご存知ですか? 参考: Shiawase2.0とは何か (慶應義塾⼤学⼤学院システムデザイン・マネジメント研究科 前野 隆司 教授)
13. 再び質問です この⼀年で最も強く しあわせ を感じたのはいつですか?
14. その しあわせには 誰か⾃分以外の⼈が 関係していましたか? お隣の同僚2〜3⼈で話してみましょう
15. 会社でしあわせになる⽅法 §複数のコミュニティーを持とう - しあわせな⼈たちと 付きあうとしあわせになりやすい §広くコミュニケーションを取ろう - ⼈に感謝したり、 ⼈のしあわせを祝福することで、⾃分もしあわせに §ソーシャルに働こう - 同じアウトプットを、より広い 場や多くの相⼿に提供することでより感謝される
16. 複数のコミュニティーを持とう ⾃分の興味にあったコミュニティーを⾒つけよう https://w3-connections.ibm.com/communities/service/html/allcommunities
17. 広くコミュニケーションを取ろう ソーシャル上でも積極的に良いことや楽しいこと応援しよう https://w3-connections.ibm.com/blogs/b9dde019-8f31-4b56-9c76-25260d552898
18. ソーシャルに働こう まずは⾃分が何者かを知ってもらおう https://w3-connections.ibm.com/profiles/html/myProfileView.do
19. ⾃分の<⾝の回り>を 拡げるアクションを最低1つ 決めてください。 ⾃分の胸に聞いてください
20. ⾃分の<⾝の回り>を 拡げるアクションを最低1つ 決めてください。 それをシェアしてください。 お隣の同僚2〜3⼈にシェアしてください
21. ソーシャルにもシェアしてください
22. O U T H A N K Y
23. w3C: https://ibm.biz/pachi88 Blog: http://ibm.co/Pachi Twitter: dubbedpachi Facebook: dubbed.pachi a j H a j H
24. Back up and おまけ
25. Why Collaboration? - What Ginni says... "In a social enterprise your value will be: not what you know, but what you share." IBM Corporation CEO Ginni Rometty
26. コラボレーションとソーシャルな働きかたがもたらすもの Speed & Agility Efficiency Innovation Improved Client Experience & Growth 企業にもたらす価値 Improved Flow Career Progression Sense of Belonging Reputation & Eminence Culture of Participation 社員にもたらす価値 主体的に働くことで、会社だけではなく⾃分⾃⾝の価値をあげていく インパクト × 活⽤数 = 価値 ｜ 実績 & 実⼒ × 評判 = ブランド
27. 質問や問い合わせはw3 Connectionsのコミュニティーで IBM-J コラボレーターズ・ガーデンは、さまざまなコラボレーションツールに関する 知識や経験を皆でシェアする場です。⽇本語ではなかなか⾒つからない情報が揃って いるのがその特⻑です。疑問の解消にお役⽴てください! https://w3-connections.ibm.com/communities/service/html/communitystart?communityUuid=5b146427-e39c-43e3-9283-0eb7e7f66235
28. 実践しない学びはあっという間に何処かへ… なぜ、リマインドが⼤事なのか（エビングハウスの忘却曲線） b わたしの英会話 - ⼥性のためのマンツーマン英会話 ブログより