パーソルイノベーションの働く環境について

パーソルイノベーションの働く環境

＃働き方コアタイムなしのフレックスタイム制フレキシブルタイム：午前 7 時～午後 10 時 ※1日標準労働時間： 8
時間 ※雇用形態によって変動があります。リモートワーク主体の働き方原則、国内に限りはたらく場所は個人の自由選択 ※オフィス出社や在宅ワークなど ※所属部署により週定例の出社日を設ける場合があります。複業可パーソルの複業規定に則り、申請が可能です。

＃休暇土日・国民の祝日・年末年始(12月30日～1月3日) 夏季休暇 5月1日～12月29日の間で5日間 ※入社日、雇用形態により付与日数が変動します。有給休暇ご入社月から利用可能 ※入社日、就業日数、勤続年数により付与日数が変動
します。慶弔休暇慶弔見舞金（1～10万円）、慶弔休暇（1日～7日）のそれぞれサポートがあります。休日 ※上記記載以外にも、休暇制度をご用意しております。

＃育児・介護子が1歳に達するまで、育児休業の取得が可能です。 ※条件を満たした場合、申請により最⾧で子が２歳に達するまでの間、必要な日数の育児休業が可能です。産前・産後休暇制度産前6週～産後8週間、の休暇取得が可能です。時短勤務制度小学校就学の始期に達するまで、1日の所定労働時間を 5時間まで短縮し勤務することが可能です。
育児休業対象家族（配偶者、父母、子および配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹および孫）が2週間以上にわたり常時介護を必要とする場合、一定期間の休業が可能です。介護休業制度

＃キャリア支援年に1回グループ横断で、公募のある他組織・ポジションに応募ができる制度です。選考を通過した場合、基本的にはそのポジションへの異動(転籍含む)が可能です。選考通過前までは、所属組織に応募していることは通知されないため、自由に自身のキャリア形成に向けチャレンジすることが可能です。ジョブトライアル制度グループ横断で、公募のある他組織・ポジションの業務を体験できる制度です。
年2回実施しており、グループ内でチャレンジしてみたいポジションにまずは体験ベースで参加いただけます。キャリアチャレンジ制度本制度に関する採用noteはこちら→

＃その他リファラル(社員紹介)制度社員が紹介した方が入社し、3か月を超えて在籍している場合、5万円～10万円の組織貢献インセンティブを紹介社員に支給しています。その他福利厚生確定拠出年金(DC)、従業員持株会制度があります。リモートワーク一時金リモートワーク環境の整備支度金を、ご入社のタイミング1回限り支給しています。
リモートワーク手当毎月一定金額を支給しています。

ワークスペースワークスペースカフェテリアカフェテリア＃オフィス環境

ロビーオープンスペースオープンスペースオフィス外観＃オフィス環境

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