1分でわかる株式会社プレックス

株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業の課題解決をはじめとして、人と企業の可能性を最大限に引き出す事業を展開する企業です。

2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの人材紹介を中心に対象職種を10以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続けています。

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Transcript

1. 1分でわかる株式会社プレックス エッセンシャルワーカー領域をはじめとした ⽇本の基幹産業で⼈材・SaaS・M&A仲介事業を展開する企業
2. 遊んで、試して、実現する ――この⾔葉が、プレックスという社名の由来です。 仮説を⽴て、⾃ら試し、最後までやり切る姿勢を ⼤切にしています。 プレックスは、2018年に創業した今年で8期⽬の会社です。 「⽇本を動かす仕組みをつくる」というミッションを掲げ、 いまも事業領域を広げながら成⻑を続けています。 PLAY AND EXPERIMENT プレックスってどんな会社？
3. エッセンシャルワーカー産業の課題に対して、 ⼈材・SaaS・M&Aといった複数の⼿段で向き合っています。 プレックスは何をしているのか？ 私たちの社会は、モノをつくる、運ぶ、ヒトを⽀える―― そうした現場の⼒によって成り⽴っています。 こうした基盤を⽀えるエッセンシャルワーカー産業は、 「⼈⼝減少」「デジタル化の遅れ」「担い⼿不⾜」 といった課題に、⽇々直⾯しています。 プレックスは、こうした課題を根本から解決するために、 業界や⼿段に縛られず、「⽇本を動かす仕組みをつくる」べく、 ⼈材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開しています。
4. プレックスの成⻑は、決して偶然ではありません。 その成⻑の裏には、事業作りにおける「3つの原則」があります。 なぜプレックスは成⻑しているのか？ 01 巨⼤かつ成⻑市場への参⼊ 02 顧客に対する徹底的な理解 03 再現性のある緻密なオペレーション設計 市場規模が⼤きく、成⻑余地のある市場に向き合っています。 机上の空論ではなく、現場起点で泥臭く事業をつくっています。 属⼈化せず、仕組みで成果が出る形をつくっています。
5. 創業以来、⿊字で事業を伸ばしながら、次の成⻑フェーズに進んでいます。 まだ道半ばですが、「不安定なスタートアップ」でも「成熟した安定企業」でもありません。 安定した収益を基盤に、個⼈と会社の成⻑が両⽴する余地が数多く残されています。 プレックスの現在と未来 従業員数の推移 売上⾼(億円)の推移 ※2025年度は達成⾒込み
6. プレックスでは、これまでのご経験や志向に応じて、幅広いポジションで採⽤を⾏っています。 最新情報は「プレックス 採⽤」で検索してご確認ください。 ・キャリアアドバイザー（⼈材） ・法⼈営業（⼈材・SaaS） ・カスタマーサクセス（SaaS） ・M&Aコンサルタント 営業職 ・データマーケティングエンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・フルスタックエンジニア ・テックリード エンジニア職 ・デジタルマーケティング ・事業企画・事業推進 ・経営企画 ・新規事業開発 企画職 ・新卒採⽤担当 ・中途採⽤担当 ・総務・法務 ・営業アシスタント バックオフィス 採⽤情報 https://plex.co.jp/recruit ポジション紹介 ※その他オープンポジションでの採⽤も実施しています。  詳細は採⽤情報からご確認ください。
7. おわりに ここまでお読みいただいてありがとうございました。 ここでお伝えしたのは、プレックスのほんの⼀部です。 「もう少し会社やカルチャーについて詳しく知りたい」という⽅は、 こちらをご覧ください。 記事 代表note YouTube 公式サイト