Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
20240810_ワンオペ社内勉強会のノウハウ
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
ponponmikan
August 10, 2024
Education
2
1.2k
20240810_ワンオペ社内勉強会のノウハウ
@気ままに勉強会#91
ponponmikan
August 10, 2024
Tweet
Share
More Decks by ponponmikan
See All by ponponmikan
20260207_なんコパ紹介PowerPoint Agent作成サンプル
ponponmikankan
2
75
20251225_たのしい出張報告&IgniteRecap!
ponponmikankan
0
140
20251222_サンフランシスコサバイバル術
ponponmikankan
2
180
20251213_2025年何してた?
ponponmikankan
1
86
20251113_Copilot関数を使いこなしてExcelを無双しよう告知
ponponmikankan
1
660
20251012_社内でのMCT活動
ponponmikankan
1
1.3k
20250923_憧れと適職は違った話と大企業の良さ
ponponmikankan
3
270
20250830_MIEE祭_会社員視点での学びのヒント
ponponmikankan
1
210
20250823_意外と知られてない個人コパの世界
ponponmikankan
1
460
Other Decks in Education
See All in Education
滑空スポーツ講習会2025(実技講習)EMFT講習 実施要領/JSA EMFT 2025 procedure
jsaseminar
0
110
都市の形成要因と 「都市の余白」のあり方
sakamon
0
160
【ベテランCTOからのメッセージ】AIとか組織とかキャリアとか気になることはあるけどさ、個人の技術力から目を背けないでやっていきましょうよ
netmarkjp
2
2.9k
The World That Saved Me: A Story of Community and Gratitude
_hashimo2
3
510
多様なメンター、多様な基準
yasulab
PRO
5
19k
核軍備撤廃に向けた次の大きな一歩─核兵器を先には使わないと核保有国が約束すること
hide2kano
0
240
学習指導要領と解説に基づく学習内容の構造化の試み / Course of study Commentary LOD JAET 2025
masao
0
130
栃木にいても「だいじ」だっぺ〜! 栃木&全国アジャイルコミュニティへの参加・運営の魅力
sasakendayo
1
150
Cifrado asimétrico
irocho
0
390
【dip】「なりたい自分」に近づくための、「自分と向き合う」小さな振り返り
dip_tech
PRO
0
230
TypeScript初心者向け完全ガイド
mickey_kubo
1
130
【洋書和訳:さよならを待つふたりのために】第1章 出会いとメタファー
yaginumatti
0
250
Featured
See All Featured
AI Search: Implications for SEO and How to Move Forward - #ShenzhenSEOConference
aleyda
1
1.1k
The Cost Of JavaScript in 2023
addyosmani
55
9.5k
We Analyzed 250 Million AI Search Results: Here's What I Found
joshbly
1
750
From π to Pie charts
rasagy
0
130
Breaking role norms: Why Content Design is so much more than writing copy - Taylor Woolridge
uxyall
0
170
How to audit for AI Accessibility on your Front & Back End
davetheseo
0
180
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
baasie
0
450
Fireside Chat
paigeccino
41
3.8k
WENDY [Excerpt]
tessaabrams
9
36k
The Mindset for Success: Future Career Progression
greggifford
PRO
0
240
Context Engineering - Making Every Token Count
addyosmani
9
670
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
57
14k
Transcript
ワンオペ社内勉強会 のノウハウ 2024/8/10 気ままに勉強会#91 ponponmikan
ponponmikan(X:@ponponmikankan) 普段は人事 エクセルを中心に 効率化・自動化が好きな会社員 最近は社内のCopilot for M365推進も担当 私の夢 ①ボタン一つで仕事を終わらす ②全社員がVLOOKUPできるようになる
自己紹介
爪かわいいので みてほしい
なんでもCopilot主催中 もくだいさん/ぺぺさんと一緒に隔週で開催中 次回は8/14 Copilot for Security w/国井さん 8/28 Copilot Studio
w/よしだたいきさん 9/11 Power Platform系 w/出戻りガツオさん
アジェンダ 私の勉強会歴 ワンオぺ運営のコツ
私の勉強会歴
私の勉強会歴 昔から新入社員受入担当だったり、 部内の中で「エクセル強い人」であったため たまに勉強会を実施したり、依頼されていた Excel チョットデキル
直近1年、社内で実施した勉強会等 マイクロソフト系を中心にもろもろ 部門新人向けExcel勉強会(単発)※本務外 全社新人向けOA勉強会(単発)※本務外 ChatGPT勉強会(複数回)※本務外 Excel Power Query勉強会(全5回×2期)※本務外 Copilot活用推進系勉強会(隔週)※副業 Power
Platformコミュニティ諸々イベント(月一)※本務外 他部署部会・お客様等へ出張して上記のミニ勉強会 ※本務外
ほぼ本務外やんか… 上長の理解を得ております ちゃんと本務でも仕事しています
そもそもどこからモチベが? 勉強会はコスト大!モチベーションを保つ方法 ①自分が学びたいから ②「VLOOKUP」を知ったときのような感動をみんなに届けたい ➂仲間を増やしたい
ぱわぷら活用コミュニティを開始 前回の発表から:
ぱわぷら活用コミュニティを開始 コミュニティとしたことで継続して盛り上げる必要があった 単発の勉強会とは違い、効率性と仲間探しが必要に
ぱわぷら活用コミュニティを開始 4月から社内で… 毎月ぱわぷら勉強会+Copilotイベントも隔週でまわしてるが 実はそれほど負担にはなっていない 今日はワンオペでも運営できるコツを紹介
ワンオペでも運営できるコツ
ワンオペでも運営できるコツ 情熱と楽しそうな雰囲気づくり 事務処理はなるべく自動化 積極的なコラボとリクルーティング
情熱と楽しそうな雰囲気づくり コミュニティ立ち上げ期はとにかく楽しい雰囲気で 継続的に初心者を集めることが大事 初心者に振り切った勉強会を初回に開催 →自分が聞きたい内容よりも初心者に寄り添った内容へ 事例共有>ハンズオン>機能キャッチアップ の順で人気 →いまいち需要がわからない場合、 需要についてアンケートを取るとよい
イベントのアイキャッチ画像を作る これがあるのとないのとじゃ全然集客が違う(きちんと感がでる) Canvaやパワポでそれっぽく作成 登壇者がいる場合、その人の顔写真を載せるとビジュよし あとで実施したイベントを画像で振り返ることができる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
つねにリアクションやコメントを推奨 ところどころ盛り上がるような質問を投げかけたり コメントを別画面で表示させ拾いながら進行するとよい アウトプットさせることで、双方向の勉強会となる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
取得したアンケート結果も積極的に開示 →事前アンケートは参加者層や質問の把握に →事後アンケートは登壇者への感想のみにして ご本人にフィードバック ポジティブコメントは運営継続のモチベとなる →ネガティブコメントは 「ご意見ありがとうございます」と心の中で唱えて捨てる 情熱と楽しそうな雰囲気づくり
事務処理はなるべく自動化
事務処理はなるべく自動化 ワンオペなのでとにかく手間をかけない Teamsにどんどんメンバーが増えていくので周知もどんどん簡略化 前回の発表から:
積極的なコラボと リクルーティング
実は… ぱわぷらに関しては初回の1回しか登壇していない 4月:自分で登壇 5月:社内事例LT大会 6月:社内コミュニティコラボ 7月:社内初心者LT大会 7月:社外コラボ 8月:社外コラボ 9月:社外コラボ 10月:社内コミュニティコラボLT大会
積極的なコラボの重要性 自分の負担が減るだけでなく、 イベントのバラエティ感や横のつながりが広がる 手上げが起きない場合は: よくコメントしてくれる人 とにかくやる気がありそうな人 楽しくやってくれそうな人に声かけ
というわけで ワンオペで回してますが
なんとすでにコミュニティ人数 初心者から成長して 活動的な方も増加中 約2,000名
現在は徐々にワンオペを引渡計画中 みかん王国になってしまうためワンオペは引退予定! 現在はロゴ作成、サイト作成、公式アプリ作成等依頼中 徐々にコミュニティ運営についても手上げ式でお願い予定
THANK YOU