【ファーストペンギン】会社案内資料 / First Penguin Company Brochure

【ファーストペンギン】会社案内資料 / First Penguin Company Brochure

ファーストペンギンについて、隠すことなく伝えているつもりです。
少しでも興味を持った方はぜひ応募してくださいね。

でもやっぱりいきなり面接はハードルが高いな・・・
という場合はフランクに話す機会も作りますので、ご安心ください!

▼広報ブログ
https://www.pr-table.com/first-penguin

▼ 採用ページ
https://first-penguin.co.jp/recruit

▼新卒採用ページ
https://recruit.first-penguin.co.jp/

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First Penguin Inc.

August 08, 2019
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Transcript

  1. Don’t be afraid to fail. Be afraid not to try.

    ファーストペンギン 会社紹介資料
  2. 目次 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます。 以下に対するご理解を深めていただき、 選考に進む際の参考にしてもらいたいと考えています。 1.会社概要 2.組織について 3.事業について 4.働く環境について 5.社風について

  3. 会社概要

  4. 社 名: 株式会社ファーストペンギン 設 立: 2006年8月8日 資本金: 1,500万円 代 表:

    市之川 匡史 社員数: 80名
  5. 1. リスクを恐れずに新しい事に挑戦する 2. ファーストペンギンな人を応援するサー ビスを創る 社名の由来

  6. 18.3億円 19.9億円 27.7億円 32.2億円 39.4億円 53.2億円 2013年 2014年 2015年 2016年

    2017年 2018年 沿革 2006年 株式会社インフォトップ 創業 2009年 生活の悩み・個人的な悩みを持つ人とその解決方法を提供できる人 を結びつけるモバイルマーケットモバイルASP「Lmo」スタート 2010年 セレクトショッピングモール「ベストマート」スタート R20専門モバイルマーケットプレイス「Rmo」スタート 芸能人、著名人とタイアップできる!「Media Alliance(メディア アライアンス)」スタート 2011年 電子書籍の総合ストア「PuBooks (パブックス)」スタート 2012年 本社を渋谷区渋谷に移転 2013年 クラウドファンディングサイト「MeeT@UP(ミータップ)」リリー ス 2014年 由比ヶ浜に海の家「PUKA PUKA」を期間限定でオープン 2015年 Webメディア「ORETTE.jp」「いま女子」リリース 本社を渋谷区代々木に移転 株式会社アエリア(JASDAQ上場)のグループ会社に加わる ビジネスマン向けWebメディア「HOW MATCH」リリース 株式会社ファーストペンギンに商号変更 2016年 海外就職支援サービス「CoCoCarat(ココカラット)」スタート 2018年 2020年に向けた国内のキャッシュレス化を背景に、決済代行事業 「AQUAGATES(アクアゲイツ)」スタート ▪売上推移
  7. 組織について

  8. 職種別の社員内訳 営業 (30人) エンジニア (12人) デザイナー (5人) コーポレート (14人) カスタマーサポー

    ト (12人) マーケ (7人)
  9. 13名 26名 18名 8名 14名 ~24歳 25-29歳 30-34歳 35-39歳 40歳~

    社員の年齢構成
  10. 49% 51% 男女比

  11. 社内の雰囲気 エントランス オフィス リフレッシュスペース オフィス 社員旅行 創立記念 納会

  12. 事業について

  13. 基幹ビジネス 安定的な成長 ASP事業 広告事業 事業モデルと戦略 インフラビジネス 拡大成長 決済事業 多角化ビジネス 基盤の安定

    アプリ事業 人材事業
  14. 基幹ビジネス 安定的な成長 ASP事業 広告事業 事業モデルと戦略 インフラビジネス 拡大成長 決済事業 多角化ビジネス 基盤の安定

    アプリ事業 人材事業
  15. None
  16. インフォトップのビジネスって? インフォトップとは? インフォトップは、デジタルコンテンツ や物販商品の決済代行と販売促進のため のアフィリエイトシステムを提供する ASP(アフィリエイト・サービス・プロ バイダ)のことです。 74,365点の登録商品数

  17. 業界最大規模の会員登録数 300万人以上 の登録

  18. 決済取扱高の規模 142億円以上 の決済額

  19. 基幹ビジネス 安定的な成長 ASP事業 広告事業 事業モデルと戦略 インフラビジネス 拡大成長 決済事業 多角化ビジネス 基盤の安定

    アプリ事業 人材事業
  20. None
  21. AQUAGATESとは? 決済代行サービスに求められる 全てのニーズを、高いレベルで実現 「Speedy(最速)」「Economical(低価格)」「Secure(安全)」 な決済サービスを、簡単に導入いただけます。

  22. 決済代行とは? 会社や店舗 ネットショップ 契約・手続き 契約・手続き ・VISA ・MasterCard ・JCB ・AMEX Dinners

    Club 電子マネー決済 (SuicaやEdy等) コンビニ支払い (前払い・後払い) 口座振替等 決済代行会社が無いと、1社1社と契約手続きや、 端末を導入するのは非常に大変で非現実的 カード会社との直取引 は、主に取引額の多 い、 大手企業のみ
  23. 決済代行とは? 会社や店舗 ネットショップ ・VISA ・MasterCard ・JCB ・AMEX Dinners Club 電子マネー決済

    (SuicaやEdy等) コンビニ支払い (前払い・後払い) 口座振替等 そこで、決済代行会社1社と契約するだけで、 全てのカードブランドや、決済方法をカバーできて楽。 決 済 代 行 会 社
  24. AQUAGATESの導入件数 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 開始からわずか10カ月で

    1,000件 を突破
  25. 基幹ビジネス 安定的な成長 ASP事業 広告事業 事業モデルと戦略 インフラビジネス 拡大成長 決済事業 多角化ビジネス 基盤の安定

    アプリ事業 人材事業
  26. None
  27. CoCoCaratとは? 国内・海外という枠にとらわれず、 ”人材”というカテゴリーに対し、 トータルサービスで取り組んでいます。 東南アジアへ の就職支援 都市圏 就職支援 Uターン Iターン

    就職支援
  28. CoCoCarat 海外就労支援 海外就職をもっと身近に 紹介可能な国

  29. CoCoCarat 国内就労支援 新卒向けエージェント 中途向けエージェント

  30. 働く環境について

  31. 毎月最終金曜日は15時 退社を推奨。 プレミアムフライデー 5年勤務すると、20日の 休暇を付与。 リフレッシュ休暇 出産・育児休暇の取得 実績もあり。 産前産後・育児休暇 年末年始は6日間の休

    暇。 年末・年始休暇 ・完全週休2日制 ・祝祭日 年間休日122日以上 8月に3日間取得可能。 夏季休暇 介護休暇や慶弔休暇も あります。 介護・慶弔休暇 新婚旅行で5日間連続し て休暇取得が可能で す。 ハネムーン休暇 休日・休暇
  32. PS4が使い放題。ゲーム 大会も開催。 TV GAME コーヒーや紅茶などが 誰でも自由に飲み放 題。 CAFÉ FP 1ポイント1円で社員同士

    がポイントを使って賞賛 ピアボーナス やった分だけ給与が増 えるチャレンジ制度 インチャレ 営業には、iphoneを会 社負担で支給。 iphone支給 若手から管理職まで研修 やセミナーが受け放題。 外部研修受け放題 若手の一人暮らしの社 員には、家賃を補助 借上げ社宅制度 住宅手当、役職手当、 出張手当等、用意 各種手当 福利厚生
  33. 評価制度 成果 評価 プロセス 評価 スキル 評価 MBO評価 ・年2回の評価 ・評価結果に応じて「昇給」と「賞与」に反映

  34. 給与テーブル 0 100 200 300 400 500 600 700 800

    900 1000 1100 1200 1300 1 2 3 4 5 6 7 8 1等級 24人 2等級 28人 3等級 10人 4等級 19人 5等級 13人 6等級 5人 7等級以上 1人
  35. 昇給実績 4,303,863 4,580,120 5,329,712 3,701,481 4,207,372 4,628,599 3,000,000 3,500,000 4,000,000

    4,500,000 5,000,000 5,500,000 6,000,000 2016年 2017年 2018年 平均年収の推移 平均年収 中央値年収 2019年の昇給結果 最大UP額 +1,428,000円/年 (月額換算 119,000円/月) 平均UP額 +289,908円/年 (月額換算 24,159円/月) 中央UP額 +240,000円/年 (月額換算 20,000円/月)
  36. 社風について

  37. オープン メリハリ チーム プレイ

  38. オープン メリハリ チーム プレイ

  39. 部長以上の役職者で週に1度開催する MTG議事録は全従業員に公開。 (派遣・アルバイト含む) 月1回開催する全社会議で、 各事業部の動きを確認。 情報の開示

  40. オープン メリハリ チーム プレイ

  41. ~15h 15h~20h 20h~25h 25h~30h 30h~ ダラダラ仕事をするのを良しと する文化ではなく、やるときは 集中してやる。 抜くときは思いっきり抜く。 といった会社です。

    平均残業時間 ダラダラしない
  42. オープン メリハリ チーム プレイ

  43. 理念でもある 「仕事を楽しみ、社会に貢献 し、新しいことを追求する。」 仕事を楽しむ方法はたくさんあ るかもしれませんが、 やっぱり働くならチームプレイ を大切にしたい。 ファーストペンギンは チームプレイを忘れずに、 仕事を楽しみます。

    チームプレイ
  44. ・ビジネスは順調です。 ・そして、みんな優しいです。(多分・・) ・でも、やりたいことに対して人が足りていません。 ・ファーストペンギンという名前に負けないくらい、 様々なことにチャレンジしていきたいと思っています。 ・ぜひそのお手伝いをしていただけると嬉しいです。 会社が抱える課題

  45. お会いできることを楽しみにしています