Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Scrum Inc. Japan Company Introduction
Search
Scrum Inc. Japan
September 22, 2025
Business
8.7k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Scrum Inc. Japan Company Introduction
We are hiring!
Scrum Inc. Japan
September 22, 2025
More Decks by Scrum Inc. Japan
See All by Scrum Inc. Japan
スクラムガイド2020解説ビデオ オンライン上映会 開催レポート
scrumincjp
0
6.1k
Scrum Guide 2020 Update Commentary
scrumincjp
11
28k
Other Decks in Business
See All in Business
unname_会社概要資料 2026.06.25 update
unnameinc
2
5.4k
enechain company deck
enechain
PRO
10
190k
プロジェクトを成功させる合言葉(AI通して見た版)
kentarowada
0
160
株式会社ヤプリ_会社紹介資料
yappli_recruit
0
210
「ユーザー価値か、事業成果か?」 そんな意思決定で悩む前に PMがやるべきこと
inagakikay
1
770
PMMから始まる経営 PMM→CMO/CPOの5年から導いた、 PMMの役割
kazuotanaka
1
340
株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ
lecre
0
1k
YADOKARI CULTURE DECK 2025
yadokari
0
160
株式会社WePush 採用候補者様向け会社説明資料
wepush
0
790
タスク分解も大事だけど、「文脈」を分解するのはもっと大事
masahagiwara
0
160
Miroom Company Deck
miroom
0
370
登壇テーマの候補をAIで掘り起こす / Generate CfP Ideas via-AI
tbpgr
1
260
Featured
See All Featured
So, you think you're a good person
axbom
PRO
2
2.1k
Visualization
eitanlees
152
17k
Ten Tips & Tricks for a 🌱 transition
stuffmc
0
150
Product Roadmaps are Hard
iamctodd
55
12k
AI Search: Implications for SEO and How to Move Forward - #ShenzhenSEOConference
aleyda
1
1.3k
Improving Core Web Vitals using Speculation Rules API
sergeychernyshev
21
1.5k
Exploring the relationship between traditional SERPs and Gen AI search
raygrieselhuber
PRO
2
4.2k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
128
56k
HTML-Aware ERB: The Path to Reactive Rendering @ RubyCon 2026, Rimini, Italy
marcoroth
3
360
世界の人気アプリ100個を分析して見えたペイウォール設計の心得
akihiro_kokubo
PRO
72
40k
Exploring the Power of Turbo Streams & Action Cable | RailsConf2023
kevinliebholz
37
6.5k
How to make the Groovebox
asonas
2
2.3k
Transcript
© 2019 Scrum Inc. Japan Scrum Inc. Japan 会会会会会会 2025
会 9会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会 1 2 3 4
5 6 Scrum Inc. Japan 会会会会 Scrum Inc. Japan 会会会 会会会会 会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan Scrum Inc. Japan 会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会会 会 2会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトト
会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト Scrum Inc. 会 KDDI 会会会会会会会会会会会会会会会会 3会会会会会会会会会 Scrum Inc. Japan 会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトト トトトトトトトトトトトトト 会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会 トトトトトトトトトト Scrum Inc. トトト トトトトトトトトトトトト 会会会会会会会 会 2会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト Scrum Inc. 会 KDDI 会会会会会会会会会会会会会会会会 3会会会会会会会会会 Scrum Inc. Japan 会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトト トトトトトトトトトトトトト 会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会 トトトトトトトトトト Scrum Inc. トトト トトトトトトトトトトトト
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会 = 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会 = 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan Scrum Inc. Japan 会会会
Mission 会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 Mission
Vision Teamwork Makes The Dream Work
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会 GAFA 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会
会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会 Scrum Inc.認定資格セミナー 会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会 Scrum Inc. 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトト トトトトトトトトトトトトトトトトトトト
会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト トトトトトトトトトトトトトトトトト トトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 会会会
Commitment 会 会会会 Focus 会 会会会 Opennesss 会 会会会 Respcet 会 トトトトトトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会 Courage 会 トトトトトトトトトトトトトトトトト 会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会会 トト Commitment トト Focus
トト Opennesss トト Respcet トト Courage Teamwork Makes The Dreamwork 会会会会会会会会 会会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会 会会会会会会会会 会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会 会会会会会会会会会 会会 会会会会会会会会会 会会会会会会会会 会会会会会 会会会会会会会 会会会会会会会 会会会会会会会会 会会会 会会会会 会会会会会会 会会会会会会会会会 会会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会 会会会会会 会会会会会 1会会会会会 会会会会会会会会 会会会会会会会会会 トトトトト トトトトトトトト トトトトトト トトトトト
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会 会 Grow Up Meeting
会 360 会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会 Grow Up Meeting 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会 360 トトトトトト Meeting C B A D XXX 会会会会会会会 会会会会会会会会 会会会会会会 アップ 会会会会会会会会会会会会 Up 会会会会会会 会会 XX 会会会会会会会会会会 アップなし 会会会会会会会会会会会会会会 360 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトトトトトト トトトト トトトト トト トトトト 会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会 30% 会 会会会会会会会会 トトトトトトトトトトト ト 会会 A 会 OKR 会 会会会会会会 OKR 会会会会会 会会会会会会会会会 会会 会会 会会会 会会会 会会 会会 会会会会会会会会会会 会会会会会会会 会会会会会会会会 B 会 会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会 会会会会会 OKR 会会会会会会会 会会会会会会会会 B 会 会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan 会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会会 トトトトトトトト
トトトトトト トトトト トトトトト トトトトトト 会会 会会会会会会会 会会会会会会会 メンバ ー 顧客 会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会会 会会会会会会会 会会会会会会会会会会 会会会会会会 会会会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会 会会会会会会会会会会
© 2019 Scrum Inc. Japan ステージと基本給(年間)について 20 師範代 師範 ステージ
白帯 茶帯 黒帯 指導員 定義(次ページ詳細) • 顧客のアジャイル変革を通じて、顧客のROIや企業価値の増大といったビジネスインパ クトを与えることができる • 業界の第一人者として、アジャイル/スクラム界隈以外のビジネス界からも幅広く認知さ れている • Scrum Inc.認定資格研修のサポートができる • チームレベルのコーチとして、他のメンバーの助けを借りて顧客の支援ができる • Scrum Inc.認定資格研修のCoTrainerとしていくつかのセッションを受け持つ • チームレベルのコーチとして、顧客の関係構築からデリバリーまでを受け持つ • Scrum Inc.認定資格研修のメイントレーナーとして、一人で研修を実施できる • アジャイル変革のコーチの一員として、他のメンバーの助けを借りて、Scrum@Scale の実践支援ができる • Scrum Inc.認定資格研修のメイントレーナーとして、コンテンツやゲームなど研修内容 を適宜、改善できる • アジャイル変革のコーチとして、顧客の関係構築からデリバリーまでを受け持つ 基本給(年間) Base 546.0万円 Step1 602.4万円 Step2 658.8万円 Base 715.2万円 Step1 799.2万円 Step2 883.2万円 Base 967.2万円 Step1 1,036.8万円 Step2 1,106.4万円 Base 1,176.0万円 Step1 1,274.4万円 Step2 1,372.8万円 Base 1,471.2万円 Step1 1,611.6万円 Step2 1,752.0万円 Base 1,892.4万円 営業利益率 10%確保を 前提に 毎年見直す ことで 賃金の インフレを 抑制