【会社紹介】よろずやーず／Yorozu屋社労士オフィス

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1. 会社紹介 1万年続く会社づくりを、 人事の内側から支える。 成⾧志向の経営者のための、経営・人事・労務ワンストップ顧問 よろずやーず株式会社 Yorozu屋社会保険労務士オフィス 代表取締役 萬屋 志朗 ｜ 2026年9月 萬 Yorozu Years
2. 01 PHILOSOPHY 萬 目指すのは、一時の成⾧ではなく「続くこと」 萬 Years 続く会社を支える3つの土台 社名「よろずやーず」は、「萬（よろず）」と「Years（年）」を 掛けた言葉。「1万年」は、会社が永遠に続いていくことを支える 、という約束です。 経営の軸 MVV・経営戦略・事業戦略 人と組織 1万年 ＝ “永遠に” 持続的成⾧のカルチャーと仕組みとを作り上げる。 中小企業診断士 大手7社の人事実務 人事戦略・制度・採用・育成 法令順守の仕組み 社会保険労務士 労務相談・手続き・規程 萬 1万年続く会社を、人と仕組みから設計する。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 2
3. 02 PROBLEM & ANSWER 萬 相談先がバラバラだと、経営は遠回りになる 経営者様、こんなお悩みはありませんか 採用・評価・育成が、場当たりになっている 制度が整わず、人が定着・活躍しにくい 人事・労務を、社⾧や一人の担当者が抱え込んでいる 属人化し、法対応のミスも許されない 経営・人事・労務で、相談先がバラバラ 説明の繰り返し・部分最適・費用の重複が起きる 萬 意思決定レベル 経営者 理念・戦略 一般的な相談先 経営コンサル （中小企業診断士） 当社 全階層を ワンストップ 人事部⾧ 人事戦略 人事コンサル 手間が少ない 担当者 規程・運用 全てが連動 社会保険労務士 経営のパートナーは、一人でいい。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 3
4. 03 EVIDENCE 萬 大手7社 × 17年超 × 2つの国家資格が、当社の裏付け 7社 17年超 2資格 大手企業での人事実務 人事の全領域を経験 中小企業診断士 × 社会保険労務士 日系4社・外資3社 実務からマネジメントまで 経営と労働法令の両面 経験した7社（日本国内の従業員規模） 日系 日本8,000名規模 日系 日本700名規模 日系 日本150名規模 日系 日本400名規模 国内最大手 通信業 国内最大手 サイバーセキュリティ ソフトウェア 国内最大手 航空機ファイナンス ゴルフ業界最大手 コンシューマ向 けサービス 人事・法人向けSE・法人営業 人事 人事 人事｜多店舗展開 外資 日本300名規模 外資 日本1,700名規模 外資 日本9,000名規模 世界トップシェア 化学系製造業 外資系 銀行業 世界トップシェア Water Plant製 造運営 人事｜100カ国超展開 人事｜多店舗展開 人事 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 150名～9,000名規模まで 日系・外資、多様な業種 4
5. 04 PROFILE 萬 経営と人事の両面から、実行まで伴走します 萬屋 志朗 Yorozuya Shiro よろずやーず株式会社 代表取締役 ／ Yorozu屋社会保険労務士オフィス 代表 経営戦略から人事制度、労務手続きまで。 設計から実行まで、一人で伴走します。 中小企業診断士（経済産業大臣登録・令和5年） 社会保険労務士（令和6年登録） 企業経営アドバイザー 2003～ 2023 2024 大手企業7社で、人事を中心に17年超 独立 社会保険労務士 登録 日系4社・外資3社 中小企業診断士 登録 法人・社労士事務所を立ち上げ よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 5
6. 05 PROMISE 萬 選ばれる理由は、3つの約束 01 02 03 貴社専用に設計する 品質とスピードを両立する DXで、バックオフィスを軽く する 状況・規模・予算に合わせて最適化。 既製品は提案しません。 高付加価値な顧問サービスを、スピー ド感をもって提供します。 SE経験を活かし、クラウド活用・シス テム連携を推進します。 根拠：150名～9,000名規模、日系・外資、 多業種の経験 根拠：大手7社での人事実務の経験がベース 根拠：法人向けシステムエンジニアリング の経験／オフィスステーション公認パート ナー 萬 既製品は売りません。貴社専用の解を出します。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 6
7. 06 ADVISORY PLANS 萬 課題の大きさに合わせて選べる、3つの顧問プラン 主力プラン 経営・人事の相談相手がほしい 人事労務の実務を任せたい 人事部全般を見てほしい 人事顧問／経営顧問 社労士顧問／人事業務代行 CHRO代行／人事部⾧代行 • 労務相談・組織人事相談 • • 人事領域・人事部全般をお任せ • 人事戦略・人事制度の相談 労務相談・情報提供・オンラインセミ ナー 人事戦略～運用まで一貫して担当 MVV・経営戦略の策定支援 社会保険・労働保険の手続き代行（1 号業務） • • • • 経営と現場をつなぐHRBP機能 • 帳票作成（2号業務） • 採用・教育研修・人事規程・給与計算 などの人事オペレーション ＋ 課題解決・制度構築（スポット） ＋ 給与計算代行・規程作成／管理 人事制度・採用・教育研修／MVV・経営戦略・経営革新計画／PM/PMO・ BPR・DX化 ・給与計算 15,000円～／月（5名まで） ・規程3本まで 20,000円～／月 ※ 顧問料金はご状況に応じて個別にお見積りします（初回相談無料）。ご契約は1年単位、お支払いは毎月月末払い。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 7
8. 07 CASE STUDIES 萬 こんな課題に、こんな形で伴走してきました 顧問 組織・人事コンサル 経営コンサル・PM/PMO 人事顧問 報酬制度コンサルティング 大規模国家プロジェクト 新卒採用体制の導入／中途採用の強化／目標設 定・評価制度の導入／社員教育体系の導入 給与制度の改定、運用支援 60名チームのリーダー業務、企画業務 社労士顧問 中途採用コンサルティング PMO/BPR 労務相談／労働・社会保険手続き／各種人事帳 票の作成 中途採用体制の立ち上げからフルアウトソーシ ング 大規模プロジェクトのマネジメント ビジネスプロセス分析、最適化 人事部⾧代行 人事システムコンサルティング MVVコンサルティング 人事施策全般の企画・リード及び部員育成 大企業人事システム更改プロジェクトのPMO ビジネス立ち上げに伴う組織整備、MVV・経営 戦略・人事戦略 8 ※ 代表的な案件の抜粋。守秘義務の観点から、社名は伏せて業種・内容のみ記載しています。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス
9. 08 PROCESS 萬 初回無料相談から、納得して動き出すまで ご相談の流れ 1 2 お問い合わせ フォーム／LINE公式アカウント 3 初回無料相談 Web／対面・約1時間 ご提案・お見積り ご状況に応じて個別に 4 ご契約・サービス開 始 1年契約・お支払いは月末払い 私たちの取り組み方 萬 現状と課題を可視化 優先順位で合意形成 一体となって実行 会社の状況や課題を、プロセスごと に分析して見える化 取り組みの優先順位を決め、納得感 をもってチームで合意 決めたことを、チーム一体で進める 伴走支援 見える化して、納得して、動く。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 9
10. CONTACT 萬 まずは、初回無料相談から。 Web／対面（約1時間）。 人事・労務・経営のお悩みを、 まずはお聞かせください。 初回無料相談のお申し込み 私たちが大切にする価値観 人の可能性を信じる 頑張る従業員に報いたい 対等なパートナーシップ 法令順守意識が高い LINE公式アカウント https://lin.ee/AUGpEQx ホームページ https://professional.yorozuya.works/ よろずやーず株式会社 2024年4月設立 代表取締役 萬屋 志朗 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1 大宮ソラミチ KOZ 4階 萬 ＜専用お問合せフォーム＞ 共に、1万年続く会社をつくる。 よろずやーず株式会社｜Yorozu屋社会保険労務士オフィス 10