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よろずやーず株式会社 会社紹介

Avatar for Shiro Yorozuya Shiro Yorozuya
September 23, 2026

 よろずやーず株式会社 会社紹介

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Shiro Yorozuya

September 23, 2026

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Transcript

  1. FOUNDER 代表者プロフィール 17年 大企業人事の実務経験 萬屋 志朗(よろずや しろう) よろずやーず株式会社 代表取締役/Yorozu屋社会保険労務士オフィス 代表

    早稲田大学商学部 卒業 7社 日系プライム企業4社・外資系3社 独立して4年弱。大企業の人事責任者としての17年に加え、中小企業の 経営者の皆さまと数多く向き合ってきました。 2資格 中小企業診断士 × 社会保険労務士 YOROZU YEARS 03
  2. STRENGTH 経営の「主治医」であり「産業医」でもある 社会保険労務士 = 主治医 会社に起きた労務トラブルを治療する存在。就業規則の整備 や給与計算など、「守り」の実務対応を担います。 中小企業診断士 = 産業医

    まだ症状が出ていない経営課題を見つけ、悪化する前に手を 打つ存在。組織づくりや助成金活用など、「攻め」の経営支 援を担います。 「守り」の実務対応と「攻め」の経営支援を、同じ人間が一気通貫で。 YOROZU YEARS 04
  3. CAREER 7社で見てきたもの、独立後に積み重ねてきたもの 大企業7社(日系プライム企業4社・外資系3社) 通信 サイバーセキュリティ 航空機ファイナンス 化学メーカー ゴルフ業界 外資系銀行 水処理プラント

    独立して、4年弱 中小企業の経営者の皆さまと数多く向き合い、大企業で培った"型"を、それぞれの会社の実情に合わせて組み替えてきました。特殊 に見える課題ほど、実は多くの会社に共通しています。 YOROZU YEARS 05
  4. SERVICE サービス一覧 01 02 03 顧問サービス コンサルティングサービス スポットサービス 経営と人事の"相談相手"を、毎月そばに。 現状分析で課題を見極め、仕組みで解決。

    必要な業務を、単品で。 • 経営顧問サービス • 人事顧問サービス • 社労士顧問サービス • CHRO・人事部長の代行 YOROZU YEARS • 人事制度の構築 • 組織課題の解決 • 経営・事業戦略の立案 • プロジェクト推進支援 • 給与計算代行 • 人事規程の策定・改定 • 各種人事専門業務 06
  5. MOTTO 座右の銘 "Never listen to other people's expectations. You should

    live your own life and live up to your own expectation." 他人の期待に耳を貸すな。自分の人生を生き、自分自身の期待に応えよ。 — タイガー・ウッズ 「結果が出ないとき、どういう自分でいられるか。決してあきらめない姿勢が何かを生み出すきっかけをつくる。」 — イチロー 「小さいことを積み重ねる事が、とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています。」 — イチロー YOROZU YEARS YEARS 09