採用HP用企業紹介_20240110

静岡新聞社・静岡放送の企業紹介スライド（2024年1月更新）

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2. 目次 • 企業理念 • 会社概要 • 事業内容 • 当社の魅力 • 社員データ • 待遇・福利厚生 • お知らせ
3. 　メディア環境の変化は目覚ましく、私たち静岡新聞社・静岡 放送も大きな変革の時代を迎えています。 　私たちの使命は、確かな情報を届け、静岡に暮らす人たちを 幸せにし、その好循環を他の地域や世界に広げていくこと。デ ジタルを中核に時代に合った情報の伝え方へと変化を続けてい ます。静岡を代表するメディアとして誇りを持ち、信頼される 情報の発信に努める姿勢は、これからも変わりません。 　静岡の成長、そして次世代につながる地域の発展のため、私 たちに今何ができるか。ともに考え、一緒に挑戦していける若 い力を求めています。 静岡新聞社　代表取締役社長　大須賀紳晃 静岡放送　　代表取締役　　　谷口　智康 トップメッセージ 今日の君が、明日の世界。

4. ミッション（＝わが社は何のために存在するのか／存在理由／永続的） 静岡県民がよりよく生きられることを追求した結果生まれたものを、 日本さらには世界に広げていく 1950年制定の社是「不偏不党」から わが社は真実の報道と公正な主張をもって（←1950年社是制定当時の手段） 静岡県民の福祉に貢献し併せて国家社会の発展に寄与する これを1950年のやり方でなく2023年のやり方でかなえる 企業理念
5. 株式会社静岡新聞社 設立年月日 1941年12月1日創刊 事業内容 日刊新聞発行 デジタルニュースサービス等 所在地 静岡県静岡市駿河区登呂3-1-1 従業員数 男性：281人 女性：121人 ※2024年1月時点 代表取締役 大須賀　紳晃 会社概要 静岡放送株式会社 設立年月日 1952年11月1日開局 事業内容 テレビ・ラジオの商業放送 デジタルニュースサービス等 従業員数 男性：117人 女性：72人 ※2024年1月時点 代表取締役 谷口　智康 • 拠点 本社（静岡市駿河区） 総局（浜松・沼津） 県内２2支局・県外１支局 支社（東京・名古屋・大阪）
6. • 組織図 会社概要 静岡新聞社 静岡放送 新聞制作・総局 営業 管理・販売顧客・ 公共事業 ラジオ事業 テレビ事業 編集局 印刷局 浜松総局 東部総局 地域ビジネス推 進局 東京支社 経営戦略局 コーポレート マネジメント局 読者 プロモーション局 システム デザイン局 SBS学苑 ラジオ局 編成業務局 報道制作局 技術局 デジタル事業 事業変革 推進室
7. 部署ごとの関連性 新聞 （朝刊） あな新 LINE NEWS @S+・静新DIGITAL 技術局 新聞の 価値提供 テレビ News DIG等 ラジオ 地域課題解決 イベント企画 事業運営 広告展開 広告展開 放送 技術 支援 管理部門（経営企画・総務・人事等） 地域ビジネス推進局 （営業） 電波 マスター 設備保守 システムデザイン局 社内システム・インフラ導入・保守 番組編成 新聞・放送連携 報道制作局 ラジオ局 静岡新聞社 編集局 印刷局 読者プロモー ション局 新聞販売店 部数 管理 編成業務局 ユーザー（静岡県民・日本国民・世界） 静岡放送 事業変革推進室 （デジタル情報発信）
8. 会社概要 当社の新しい採用ホームページに”全部署紹介”のページがあります！ ※内容は随時更新していきますので、都度チェックしてみてください！
9. 会社概要 グループ会社 主な事業内容 FUJIYAMA BRIDGE LAB(株) 新規事業創出（FCCを開催！）・投資部門 静岡県新聞輸送(株) 新聞および一般貨物の輸送、輸送網は静岡県内全域 SBSマイホームセンター(株) 総合住宅展示場 (株)SBSプロモーション 広告、保険代理店 (株)SBSコミュニケーションズ 採用支援事業および研修・教育事業 (株)エスピーエスたくみ イベント・照明・音響・ディスプレイ・スペースデザイン (株)トムス マーケティング事業 (株)ハワイ報知社 ハワイ唯一の日本語日刊新聞 (株)伊豆新聞本社 伊豆で最大の発行部数を誇る日刊新聞 (株)SBS情報システム システムインテグレーション事業 (株)SBSメディアビジョン テレビ・ラジオ番組の企画制作 (株)静岡新聞総合印刷 新聞印刷および受注印刷 SBS静岡健康増進センター 人間ドック・生活習慣病など健康診断を実施する総合健診専門施設 静岡新聞・静岡放送文化福祉事業団 博物館運営、愛の都市訪問、災害救援活動への支援など 創立から約80年間、新聞・テレビ・ラジオだけなく、14のグループ会社を設立、 事業を展開し成長を続けてきた、静岡県最大のメディア企業です
10. • 企業理念 • 会社概要 • 事業内容 • 当社の魅力 • 社員データ • 待遇・福利厚生 • お知らせ
11. 事業内容 日刊新聞（静岡新聞）の発行 約50万部を発行 静岡県内トップシェア 地方紙トップクラスの部数 デジタル事業 紙媒体ではなく、デジタルを活用したニュース記事の配信や日常コ ンテンツ、地域情報等を、よりユーザーに届きやすい形を模索しな がら発信 ◆静岡新聞社の主な事業 アプリ ブラウザ
12. 4月から新たなサービスを開始 夕刊発行を終了し、デジタルに舵を切る ＠S＋アプリを入口として、静岡新聞で発信しているニュースや、地域に特化し たコンテンツ、県内サッカーに特化したコンテンツなど様々な情報に出会える！
13. 事業内容 テレビの商業放送（JNN系列） 自社番組数5本（30分を超える番組） 静岡県内の民放のなかでも ゴールデンタイム（19時～22時）に自社制作番組 を放送しているのは当社だけ！ ラジオの商業放送（JRN、NRN系列） 自社制作率は43.2% 生ワイド番組（生放送）を多数放送中！ SBSラジオ全体の生放送率は70.3％　 （キー局制作含む） ◆静岡放送の主な事業
14. 静岡放送PR用動画公開中！ ◆静岡放送の採用PR動画を公開中です！ 採用HPからぜひチェックしてみてください！
15. 事業内容 ◆媒体を生かしたイベント・プロジェクト しずおか市町対抗駅伝 ユピテル 静岡新聞SBSレディース Team Buddy プロジェクト SBSカップ 国際ユースサッカー 静岡を元気に！ 世界で活躍する 人材育成の機会創出 地域を盛り上げ 課題解決 その他駿府城夏祭り、ピクニックガーデンなど多彩なイベントを展開！
16. • 企業理念 • 会社概要 • 事業内容 • 当社の魅力 • 社員データ • 待遇・福利厚生 • お知らせ
17. ほかにも ・４媒体もっている ・地域貢献できる ・多様な部署との連携から課題解決に取り組める ・誇れるジャーナリズム論がある ・県内への影響力がある ・関われるジャンルが多い ・デジタル化を進める体制がきちんと整っている などたくさん！ 新入社員が思う当社の魅力
18. 多様な部署との連携から課題解決に取り組める 新入社員が思う当社の魅力
19. 部署ごとの関連性 新聞 （朝刊） あな新 LINE NEWS @S+・静新DIGITAL 技術局 新聞の 価値提供 テレビ News DIG等 ラジオ 地域課題解決 イベント企画 事業運営 広告展開 広告展開 放送 技術 支援 管理部門（経営企画・総務・人事等） 地域ビジネス推進局 （営業） 電波 マスター 設備保守 システムデザイン局 社内システム・インフラ導入・保守 番組編成 新聞・放送連携 報道制作局 ラジオ局 静岡新聞社 編集局 印刷局 読者プロモー ション局 新聞販売店 部数 管理 編成業務局 ユーザー（静岡県民・日本国民・世界） 静岡放送 事業変革推進室 （デジタル情報発信）
20. ワークスペースがきれい • おもしろい人多い 新入社員が思う当社の魅力
21. TORO-LABO （トロケン） AS-TRO （アストロ） 編集局 打合せスペース TORO-BASE （トロキチ）
22. 食堂 Meet- Up
24. • 企業理念 • 会社概要 • 事業内容 • 当社の魅力 • 社員データ • 待遇・福利厚生 • お知らせ
25. 全社員の平均年齢 42歳 平均年齢 年代別構成比 20代：16％ 30代：23％ 40代：28％ 50代：33％ 男女比 男性：女性 67％： 33％ 社員データ ※静岡新聞社・静岡放送合算 （再雇用嘱託社員除） 2024年1月時点
26. 社員データ 女性活躍に関して 管理職に占める女性の割合： 27％ 新卒入社者の３年以内離職率 6％ 平均勤続年数 18年 離職率・定着率 育児休暇の取得率（2023年実績） 育休取得率（女性） 100％ 育休取得率（男性） 61％ （男性平均取得日数は約58日）
27. 待遇・福利厚生 • 週休２日制、国民の祝祭日 • 有給休暇：年間最大２０日付与※入社１年目は半年後から10日付与 • 連続７日間の休暇取得可能（リフレッシュ7休暇） • 育児のための短時間勤務制度（小学４年修了時まで、男女とも可） • このほか、冠婚葬祭時の特別休暇、育児介護休暇などの法定 休暇 休暇 社内設備 • 社員食堂 ※無料で使用可能：日替わり、4コースから選択 • 本社内にて医務室、歯科診療所の利用可 ※インフルエンザ等、感染症の予防接種を受けられます • コミュニケーション・リフレッシュスペース 表彰制度 • 業績向上部門 • ナイストライ部門 ※毎年12月1日の創立記念日に社長賞として上記部門におい て表彰があります。
28. 福利厚生 • 各種社会保険加入 • 社員、扶養家族の健康診断が無料 ※健保組合加入の扶養家族は35歳の人間ドックから • 育児・介護支援 （育児介護休業、子が小学４年生修了まで使える時短勤務、子の看護休暇等） • 企業型確定拠出年金（DC）制度あり • 地域限定社員制度あり • 社宅、住宅補助制度 ※本社外で勤務（転勤）する社員のみ • 育児、配偶者の転勤等による復職制度あり ※条件あり
29. • 企業理念 • 会社概要 • 事業内容 • 社員データ • 待遇・福利厚生 • 当社の雰囲気 • お知らせ
30. 新聞記者の仕事に興味があって参加したが、テレビ記者や紙 面編集の仕事についても、それぞれの社員さんと直接お話を することが出来たことによって理解と関心が深まり、貴重な 経験になったと感じているから。 新聞記者やテレビの報道だけでなく、デジタル編集局(整理部) の業務を体験することができたからです。新聞社の仕事は記者 を想像しやすいですが、個人的に気になっていたレイアウトや デジタル版についてなど、更に企業理解を深めることが出来た と考えています。 マーケティングコースは営業について学ぶことができ、アイデアをたくさん 出すことの大切さを学びました。また、ワークショップではブレインストー ミングで出たアイデアを一度取り下げましたが、グループのメンバーが、 やっぱりそれ採用するべきじゃない？と提案し、結果的に2位に選ばれまし た。審査員の方々に好評をいただき、とても嬉しかったです。アイデアをた くさん出すのは大変でしたが、グループで話していく上で一つの意見が膨ら んでいき自信を持って発言できました。 夏のインターンシップの様子
31. イベントを、民間企業として利益や協賛企業、集客が見込めるの かという点まで考慮して企画することは初体験だったからです。 自分たちがしたいことを企画する高校の文化祭などとは違い、で きれば目を向けたくないような厳しい現実にも向き合ってひとつ のイベントを作っていることを体験できて非常に良い経験になっ たと感じました。 　グループワーク中心の楽しい企画と社員の方々の柔らかい雰囲気のお かげで、非常にリラックスした状態で御社のインターンシップに臨むこ とができた。実際に自分たちの手を動かしながら体験できるカリキュラ ムが多く組み込まれており、簡単ながらも「業務を自分でこなした」こ との満足感を得ることができた。また、人数が多すぎず少なすぎない、 程よい塩梅だったため、一人一人へのフィードバックが充実していた。 実際のスタジオでカメラに映らながら原稿読みができたことで、普段の練習で は感じられない緊張感があり、インターンならではの経験ができたからです。 また、座談会の時間を通してSBSのことを知れただけでなく、自身の就活の相 談にものってくださり、どう自分をアピールをしたら良いのか等方向性が明確 になったからです。 夏のインターンシップの様子