LED TOKYO_会社説明資料

LED TOKYO株式会社の会社説明資料です。

Transcript

1. LED TOKYO 株式会社 会社説明資料
2. 　会社概要（会社概要、Mission ） 　組織構成（組織図、職種比率、男女比、平均年齢） 　社風（行動指針、社内の雰囲気） 3 5 　事業内容（デジタルサイネージ事業、お取引先、取り扱い商品、LED TOKYO の強み） 　就業環境（基本的な就業制度、フレックスタイム制、福利厚生） 　今後について（これからのLED TOKYO 、メッセージ） 2 4 6 1 目次 → P.03 → P.06 → P.17 → P.21 → P.26 → P.31
3. 会社概要
4. 社名 LED TOKYO 株式会社 所在地 本社・ショールーム：東京都渋谷区千駄ヶ谷3 丁目16–18 代表者 代表取締役社長　鈴木 直樹 設立 2015 年8 月31 日 事業内容 デジタルサイネージ事業 資本金 従業員数 4 億1,500 万円（資本準備金含む） 75 名（2024 年1 月時点） 会社概要
5. 未来のテクノロジーとサービスを 提供することで世界を明るくする LED TOKYO が果たすべき使命 - Mission -
6. 事業内容
7. 事業概要 超品質・超価格の製品を販売・レンタルする デジタルサイネージの総合ブランド LED ビジョンの 販売・レンタル 顔認証技術を利用した AI 検温モニタ LED スタジオの レンタル 液晶テレビの 販売・レンタル サイネージ特化型 映像コンテンツ制作 映像解析AI を 駆使した広告最適化
8. 導入企業数 提供サイネージ台数 4,400 社超 44,000 台超 LED TOKYO の実績 常設サイネージ導入面積シェア "No.1" ※ 2022 年常設サイネージ用途市場調査（調査機関：富士キメラ総研）
9. そもそもデジタルサイネージとは？ Digital （デジタルな） ＋ Signage （看板） 視認性が高く、伝えたいことが表現できる リアルタイムでの情報配信ができる 個別最適化した広告として利用できる タッチパネル等で双方向のやり取りができる デジタルサイネージのメリット ライブの没入感向上のための映像投影したり、 商業施設の売れ筋商品を広告でアピールしたり、 駅の案内をしたりと、利用用途は多種多様です。 デジタルサイネージの利用例
10. 屋内LED ビジョン インタラクティブ ホワイトボード 液晶ディスプレイ ウィンドウビジョン 液晶テレビ 床用LED ビジョン AI 解析・映像配信 プラットフォーム 取り扱っているデジタルサイネージ製品 屋外LED ビジョン
11. LED ビジョンの導入事例 ▲ Anarchy/Official 髭男dism ▲ eRIZIN （さいたまスーパーアリーナ内） ▲ 第61 回日本レコード大賞 ▲ 舞台「鬼滅の刃」其ノ肆 遊郭潜入 ▲千葉ジェッツふなばし ▲ニトリ 池袋サンシャイン60 通り店
12. 撮影スタジオ（YOKOHAMA STUDIO ） 4 面LED ビジョンの撮影スタジオを提供 MV （ミュージックビデオ）の撮影で ご利用いただくケースが増えています。 撮影スタジオの導入ケース 正面300 インチの大型ビジョンを 左右下の3 方向から囲う4 面一体型構成のLED 空間。 映像との掛け合わせにより圧倒的没入感を演出。 YOKOHAMA STUDIO の特徴
13. 撮影スタジオの導入事例 ▲絶対零度 MV 撮影 ▲OnephonyMV 撮影 ▲GANG PARADE 「躍動」MV 撮影 ▲FLS ▲Repezen Foxx 銀太 MV 撮影 ▲令和版ビリーズラジオ体操撮影
14. 映像コンテンツ制作 サイネージの専門家が手掛けるPR 映像制作サービス 企業PR ・サービスPR 動画 商品PR 動画 YouTube 動画、記念動画 など 納品している映像例 デジタルサイネージの専門家である当社が 様々な目的に合わせ、適切な戦略を練り、 用途に合わせた動画制作を行います。 映像制作サービスの特徴
15. LED TOKYO の強み 圧倒的な コストパフォーマンス 自社ブランドの ファブレス生産 徹底された 製品の品質管理 LED TOKYO の強みは、ファブレス生産と徹底管理 自社ブランドのため 輸代理店手数料がかからずに 比較的安価で高品質を提供できる 業者と密に連携を取っているため カスタマイズ性に優れながらも 短納期での製品提供が可能 製造から納品後まで 長期の運用に耐えうる品質と 安全性を徹底しています
16. 組織構成
17. 組織図 代表取締役社長 営業本部 管理本部 取締役会 株主総会 社長室 監査役会 経営管理室 内部監査室 LED TOKYO 研究室 第一営業部 第二営業部 DX マーケティング事業部 TV 事業部 メディアデザイン事業部 商品管理部 生産管理部 経理財務部 総務人事部 事業を最大化させるための組織体制を構築しています
18. 職種比率 プロダクトの導入主導でセールス職が中心になっています コーポレート職種（13 ％） ボードメンバー（7 ％） セールス職種（59 ％） マーケティング職種（10 ％） プロダクト管理職種 （11 ％）
19. 男女比・平均年齢 男女比率 平均年齢 男性7 ：女性3 平均：31.2 歳 20 代 54 ％ 30 代 31% 40 代 以上 15% ※ 中央値：29 歳
20. 就業環境
21. 基本的な就業制度 社員が働きやすい制度設計を心がけています 勤務時間 在宅・リモート 休日 通勤手当 福利厚生 フレックスタイム制（コアタイムなし） 在宅勤務・リモートワーク可能 完全週休2 日制、祝日休、年末年始休暇・夏季休暇あり 支給（上限50,000 円／月） 福利厚生サービス「フクリー」を導入
22. LED TOKYO のフレックス制度 所定労働時間を守れば、出退勤時間や長さの縛りなし 従来のフレックス 一般の労働時間 フレキシブルタイム 勤務時間 勤務時間外 勤務時間外 勤務時間 フレキシブルタイム コアタイム 休憩 休憩 コアタイム 当社のフレックス フレキシブルタイム フレキシブルタイム 休憩
23. フレックス制度の詳細 3 ヶ月単位のフレックスタイム制を導入しています 所定労働時間 1 ヶ月目 2 ヶ月目 3 ヶ月目 清算期間が3 ヶ月となるため、 例えば、1 ヶ月目に超過した時間を 3 ヶ月目に相殺することが可能です。
24. 福利厚生サービス「フクリー」とは？ 現在地近くのクーポンがすぐ探せる・使える 映画館、カラオケ コンタクト、メガネ専門店　 コンビニ、カフェ、居酒屋、飲食店 美容院、フィットネスジム、脱毛サロン など どこで使えるの？ 近くで使えるクーポンがすぐに検索可能 日常で使いやすいクーポンが多数 アカウント発行だけですぐに利用可能 フクリーの特徴 ▲2023 年12 月に福利厚生サービス「フクリー」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000037205.html
25. 社風
26. - 情熱 - - 戦略 - - 成果 - - 姿勢 - 恐れず前に進むチャレンジ精神 緻密な戦略と勝てる指標 圧倒的に突き抜ける プリミティブな行動と判断 行動指針 - Value - Value
27. 社内の雰囲気
28. 社内の雰囲気
29. 社内の雰囲気
30. 今後について
31. これからのLED TOKYO さらなる飛躍を実現するために、改善し続けます サイネージ研究による プロダクト品質向上 各階層別に対応した 社内研修の実施 拡販のための サイネージ営業企画 働きやすい制度づくり 営業組織の拡充 経営戦略に即した 採用戦略の立案・実行 強固な基盤を創るための 管理部門の体制強化 人事評価制度の策定 事業拡大のための 新規事業の立案・実行 協業会社との コネクション強化 各部門における マネジメント体制の構築 社員に還元する 報酬制度の運用
32. デジタルサイネージ業界は、急速に拡大している。 LED TOKYO はその業界で、圧倒的No.1 を獲りにいく。 そのためには、前進し続けるしか道はない。 緻密に考えて、大胆に行動しよう。 成果を生み出し、突き抜けよう。 まだここにない未来に、答えなんてない。 正解にするのは、わたしたちだ。
33. 　LED TOKYO 採用 検索 We Are Hiring!! LED TOKYO 株式会社 LED TOKYO 株式会社 https://recruit.led-tokyo.co.jp/ https://recruit.led-tokyo.co.jp/