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1. 自分らしく、仕事を楽しむ 株式会社 CyberAgent AbemaTV Engineering Manager 茅野　祥子
2. 茅野 祥子 AbemaTV Content Div. Content Delivery Engineering Manager 株式会社サイバーエージェント 2014年中途入社 2019年 AbemaTV 技術局 異動 2022年11月 産休取得 2023年9月 エンジニアとして職場復帰 現在は1歳5ヶ月の女の子のママ About Me
3. AbemaTV, Inc. All Rights Reserved ABEMA 紹介 3 テレビ × ビデオのハイブリッド型 24 時間 365 日完全編成型リニア配信と 見逃しや限定コンテンツを 登録不要で好きなタイミングに視聴できるビデオ配信を 楽しむことができます。 国内最大級のオリジナルエピソード数 オリジナルエピソード数は国内発の動画サービスで日本 No.1 ※ を誇り、 総エピソード数は常時約 30,000 本以上を配信しています。 ※ 2022 年 1 月時点、自社調べ 100%プロコンテンツ サイバーエージェントとテレビ朝日 それぞれの強みを活かした制作体制で 高品質なコンテンツを配信しています。 多彩なラインナップ 国内唯一の 24 時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、 オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、 多彩なジャンルの約 20 チャンネルを 24 時間 365 日放送しています。
4. AbemaTV, Inc. All Rights Reserved 4 複数デバイス対応・多彩なチャンネルラインナップ
5. 2006. ~ 2010. 2010. ~ 2018. 2019. ~ 2022. 女子高に通っていました 初めてITに触れる 中高時代 サーバーサイドエンジニアとして がむしゃらに頑張る 昼も夜も仕事が大好き エンジニア時代 理系大学電気工学科に入学 男性が多い環境の中で 課題や実験に追われる日々でした 大学時代 心機一転、映像制作の現場へ マネジメントを学ぶ時期 映像制作配信時代 2000. ~ 2005. エンジニアと 育児の両立 子育て開始 About Me 2023. ~
6. 大学に入り、理系大学電気工学科に入学 工学部の男女比に驚く（107人中 女子5人） 初めてマイノリティを感じたタイミングでした 学生時代 中学高校は女子校でした 初めてインターネットに興味を持ったのは、中学生の頃 HTML / CSSで自身や部活動のホームページを作成 初めての大きな買い物はノートPCでした パソコンを使って物を作る、の楽しさを始めた感じた時期
7. 物を作るのが楽しくて 夜中まで仕事をしたり 先輩に教えてもらったり プログラミング チームでどういう仕組みに するのがいいか 議論するのが楽しい 設計 チームメンバーが120%の力 を出せるように 仕事の仕方を工夫 マネジメント 自分たちの技術的な研究 や成果を社内、社外に プレゼンテーション カンファレンス エンジニア時代 プログラミングはもちろん、色々な仕事を経験しました エンジニアの仕事楽しい！時間が足りない！
8. 突然のキャリアチェンジ エンジニアとしての仕事ももちろん楽しかったのですが、社内での 応募に興味をもち、一念発起して別の仕事へ AbemaTVの映像制作配信を主務とする技術局に異動 学生の頃、テレビ局の技術部に憧れていたのを思い出し マネジメントの勉強もできるチャンスだと思った 経歴関係なく、むしろエンジニアをしていた経験や チームマネジメントの経験を活かした 働き方や、改善提案ができ 最後にはチーム全体のマネジメントを行いました
9. 出産・育休を経て 元々エンジニアの仕事を続けていきたかった想いもあり、子育てとの両立もしやすい エンジニアの職場に復帰しました コロナ禍での後押しもあり、リモートで働く環境が整備されていたり 「時間」での拘束ではなく、「成果」を出すことが重要な職種です 技術スキルは、数年のブランクで勉強することも多いですが むしろそのキャッチアップが今はとても楽しく、周りから学びながら日々業務を行って います エンジニアは子育てと両立しやすい環境だと改めて感じました
10. IT企業で エンジニアとして働く Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
12. エンジニアってどんな仕事？ プログラミングはもちろんですが、 仕様や設計を他のメンバーと相談したり 運用するための説明や資料作成 技術に関する登壇や記事作成 育成 色々な業務があります それぞれ得意不得意があります
13. IT企業のものづくりはチームが重要 ものづくりに必要なスキルは多岐に渡ります 新しいものを作るには、色々な目線での発想が必要になります 同じ思考だらけのチームでは良いものは作れません 性別、国籍、経歴、ライフスタイル、多様な立場が必要になります 多様性のあるチームほど強いチームになる
14. 自分だからできることを探す マイノリティであること = 他の人では見えない視点や発想がある ただエンジニアとして働くのではなく、「自分だからできる」「チームとして」の 自分の働き方を模索し、そこを強めていく 私は、その中で、プログラミングや設計も好きですが 周りの人を意識してサポートしたり マネジメントしたりしながらチームで物作りをすることにやりがいと楽しさを見 つけ、楽しめたのでその力を伸ばしていくことにしました
15. 楽しむことの 重要性 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
16. 仕事を楽しむことがなぜ重要か 今後、AIなどが普及する世の中になった時に、IT企業としては 「特定の領域について深く考える力」 「０から１を生み出す発想力」 「実績のない新しい分野への挑戦する力」 が必要になります そもそもその領域や技術に対してモチベーション高く仕事をするには その分野への興味、好奇心がすごく重要になると思っています
17. 仕事を楽しむことがなぜ重要か 単純に、「人生の多くの時間を使うのだから、楽しんだ方がいいよね！」 ＆ 自分の子供に「お母さんは楽しそうに仕事をしている」と思ってもらいたい
18. 技術を 楽しむ ジャンル問わず 新しい技術を知る 体験する 活かす 逆境を 楽しむ 困難に技術で 立ち向かう 変化を 楽しむ 技術の変化 環境の変化 心境の変化 ３つの「楽しむ」を大切に働く
19. 技術を 楽しむ 新しい技術のキャッチアップする 新しい技術に興味を持つ。ワクワクする。 カンファレンスに参加したり、いろんな資料を呼んだり、新 しい発見が楽しい 育休中でも動画やPodcastでインプットを続けました 体験してみる 実際に触れて、その技術を体感する 自分が考えた通りにものが動くことが楽しい いつかは子供と一緒に物を作って楽しみたいと思っていま す
20. 逆境を 楽しむ 困難な課題を技術でどう解決するか むしろ、その環境をチャンスと思って、技術的に解決 するためのチャレンジをする 技術で技術を解決できて課題を乗り越えられることが 楽しい 子育てで時間的な制約が... 限られた時間をどう使うか。 どう自分をマネジメントして乗り越えるかを考えられる ようになった。 限られた子供との時間で、子供とめいっぱい遊べるよ うになった
21. 変化を 楽しむ インターネットの世界の変動を楽しむ 日々の世の中の変化に興味を持つ。 変化の中に、仕事や事業でのチャンスを見つけ る。 自分のライフステージの変化を楽しむ キャリアチェンジ、キャリアアップ 引越し、結婚、出産 ステージが変化するとそのギャップに戸惑うこと も多いけれど、新しい環境を受け入れて、そのス テージに最適な環境を作っていく
22. まとめ 楽しんで仕事をしてほしい IT企業は楽しい変化が沢山あります ライフステージが変化している仲間も沢山いて、変化に強い業種です 技術を楽しむ、変化を楽しむ、そんな未来の自分を想像してみてください
23. Thanks !