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SHOW就活株式会社 会社紹介

SHOW就活株式会社 会社紹介

SHOW就活株式会社の基本情報・ミッション・事業概要をまとめた資料です。
当社の理念や取り組みについて、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

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SHOW就活株式会社

August 27, 2025
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  1. COMPANY DECK 会社紹介 S H O W 就 活 株

    式 会 社 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved.
  2. 沿革 2021(11月) 個人事業主(矢部紹介)として 活動を開始 2023(1月) 矢部紹介合同会社を設立 ダイレクトリクルーティング事業を開始 2025(8月) SHOW就活株式会社へ 組織変更

    個人事業からスタートし、法人化を経て、 2025年8月に「SHOW就活株式会社」として新たなステージへ 2022(4月) キャリアカウンセリング事業開始 (大学生向けの支援の基盤づくり) 2025(8月) JOBTRY(長期インターン求人サイト) しごサク(キャリアメディア)を開始 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 6
  3. 矢部 敏希 Toshiki Yabe 1989年生 / 35歳 ⚫ 2012年 国士舘大学

    卒業 ⚫ 2012年 株式会社タチエス 入社 ⚫ 2021年 CTCテクノロジー株式会社 入社 ⚫ 2021年 独立 誰もが検索できる時代だからこそ、“検索できないリアル”を伝えたい。 誰かの意見ではなく、“自分が感じたリアル”から選べる社会にしたい。 そんな想いから、2025 年 8 月 1 日に SHOW 就活株式会社として 新たなスタートを切ることを決めました。 代表取締役からのメッセージ © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 8
  4. 1期 2期 3期 4期 5期 6期 2,000万 1億 6期目標 売上高の推移・目標

    ⚫売上高 2,000万円 ⚫目標売上 1億円 採用代行事業の急成長により © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 9
  5. JOBTRY(長期インターンサイト) 学生と企業が直接つながる求人プラット フォーム。現場のリアルを体験しながら成長 できる機会を提供します。 しごサク(キャリアメディア) 1分で読める“サクッと仕事を知れる”キャリ アメディア。職種のリアルや就活の本音を発 信し、納得感ある選択を後押しします。 ダイレクトリクルーティング事業 LinkedInやビズリーチを活用し、ターゲッ

    ト人材へ直接スカウト。面接以外の工程を一 貫して代行。採用コストを大幅に削減します。 キャリア相談・企業訪問(準備中) 学生が実際に企業を訪問し、社員との対話か ら学ぶ体験型プログラム。就活前から自分に 合った仕事を考えるきっかけをつくります。 学生支援 × 企業支援 2つの軸で展開 私たちは、学生と企業の間にある情報の ギャップを埋め、体験と対話を通じて“迷 わない就活”を実現します。 長期アルバイトインターン求人サイトの 「JOBTRY」とキャリアメディアである 「しごサク」からスタートし、今後は企 業訪問やキャリア相談事業を展開予定で、 新しいキャリア支援のスタンダードを 創っていきます。 事業概要 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 10
  6. 柔軟対応 最短1ヶ月から利用可能等、 大手サービスにはないスピード感 と柔軟性を実現。 本質的なキャリア支援 利益追求ではなく、 学生と企業の“納得できる出会 い”を第一に考え、本物のキャ リア支援を目指す。 OUR

    STRENGTH 経験と実績 採用・就職支援の現場経験を持つ スタッフが在籍し、 実務に即した伴走支援を提供。 提案力 既存サービスに縛られず、 企業や学生の状況に応じて柔軟に カスタマイズ支援。 選ばれる4つの強み 学生には納得の選択を、企業には未来の仲間との出会いを。 4つの強みで、迷わない就活を支えます。 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 12
  7. 株式会社ヴァレオジャパン Works | 導入事例 “エージェト依存”の時代を終わらせる。 ダイレクト比率4割に激増。速く、質高く。 導入前の課題 ⚫ エージェント依存率8割超で時間とコストが膨大 ⚫

    エージェント経由では解像度が合うまでに大幅な調整にロスが発生 ⚫ インハウス伴走で求人票・スカウト文面を改善、採用精度が向上 導入後の効果 ⚫ ダイレクト比率4割超へ拡大し直接リーチが可能に ⚫ 候補者接点が迅速かつ的確に、スピードと質を両立 ⚫ インハウス型で求人票・スカウト文面を改善、採用精度が向上 業種 | 自動車部品 従業員 | 3,300名 エージェント頼みからの脱却。 現場と直結する新しいスタンダード。 “エージェント頼み”の採用は、もう時代遅れです。 私たちはこれまで8割を超えるエージェント依存に苦 しんできましたが、ダイレクトリクルーティング導入 により、その比率は大きく変わり、候補者との直接接 点が採用の主流になりつつあります。求人票の作り込 みからスカウト文面まで、徹底的に分析・改善を重ね ることで、「会うべき人材に最短でリーチできる“質 とスピード”」を実現。インハウス型で“なりきり”、社 内の一員として伴走してくれるため、従来のRPOや エージェントでは絶対に真似できません。採用のQCD (質・コスト・スピード)を同時に上げる―これこそ が、未来のスタンダードであり、私はこの取り組みが 「採用に革命を起こす」と確信しています。 (取締役人事部長 篠原様) “ “ 導入事例 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 13
  8. 体験の声をたくさんいただいています! ご利用ユーザーの声 #亜細亜大学3年 #キャリア相談 これまで職種や業界を深く考えたことがありません でしたが、SHOW就活を通じて“自分に合う仕事の見 方”が少しずつ理解できるようになりました。イン ターンや実際の社員の声を聞いた経験が、就活への 不安を大きく減らしてくれました。 就活なんてまだ先だと思っていましたが、実際に現

    場で働く人の話を聞くと、“上位校に勝つには準備が 必要”だと痛感しました。今から少しずつキャリアを 考えることの大切さを実感できました。 現場のリアルな声を聞くことで、大学だけでは学べ ない社会の仕組みを知ることができました。就活と いうより“人生をどう描くか”を考えるきっかけにな り、自分の視野が大きく広がりました。 就活準備というとESや面接練習ばかりを思い浮かべ ていましたが、ここではもっと本質的な“働くとは何 か”を学べました。現場で働く社会人の考え方を直接 聞けたことで、自分のキャリアの軸を持ちたいと思 うようになりました。 © 2025 SHOW 就活 Inc. All rights reserved. 利用者の声 #大妻女子大学1年 #キャリア研修 #亜細亜大学1年 #企業訪問 #玉川大学3年 #キャリア研修 14