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CultureBook

B38931b6711fcaaf6e135bc25d62edbb?s=47 SIRUTASU
June 01, 2021

 CultureBook

シルタスの会社や事業、大切にしているカルチャー等を一つの資料としてまとめました。
この資料を通じて、少しでも興味をもっていただけると嬉しいです。

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SIRUTASU

June 01, 2021
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  1. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE Culture Book 2022

  2. 1. 会社紹介 C O M P A N Y 2.

    解決したい課題 I S S U E 3. 事業紹介 S O L U T I O N 4. カルチャーについて C U L T U R E 5. 採⽤について R E C R U I T M E N T 6. 最後に M E S S A G E ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE ⽬ 次 CONTENTS LIFE HEALTH CARE あ なた の⽣活 に、 続けられ る ヘルスケ ア を。
  3. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 会 社 紹 介 1 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE

  4. COMPANY 会 社 概 要 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 4 会 社

    名 所 在 地 従 業 員 数 資 本 ⾦ 設 ⽴ ⽇ 役 員 事 業 内 容 シ ル タ ス 株 式 会 社 東 京 都 港 区 六 本 ⽊ 5 − 9 − 2 0 六 本 ⽊ イ グ ノ ポ ー ル 5 F 1 3 名 5 億 9 5 0 0 万 円 ( 資 本 準 備 ⾦ 含 む ) 2 0 1 6 年 1 1 ⽉ 9 ⽇ 代 表 取 締 役 ⼩ 原 ⼀ 樹 シ ル タ ス の 開 発 ・ 運 営 2 0 1 6 年 1 1 ⽉ 2 0 1 8 年 6 ⽉ 2 0 1 9 年 3 ⽉ 2 0 1 9 年 7 ⽉ 2 0 2 0 年 1 1 ⽉ 2 0 2 1 年 2 ⽉ シ ル タ ス 株 式 会 社 創 業 シ ー ド ラ ウ ン ド で 1 億 円 調 達 ⾷ 事 管 理 ア プ リ 「 S I R U + 」 リ リ ー ス 神 ⼾ 市 、 ダ イ エ ー と 実 証 実 験 開 始 総 務 省 情 報 信 託 機 能 活 ⽤ 促 進 事 業 参 画 分 析 ツ ー ル 「 S I R U + B i z 」 リ リ ー ス シ リ ー ズ A と し て 5 億 調 達 会 社 概 要 “ ⾷ べ た い も の を ⾷ べ て 健 康 で い た い “ と い う 想 い で 創 業 “ 頑 張 ら な く て も い い ヘ ル ス ケ ア サ ー ビ ス “ を ⽬ 指 す 沿 ⾰
  5. EFFORTS 主 な 取 り 組 み ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 5

    サービス開始から2年を経てダイエー195店舗他、全国437店舗と連携中 ⾃治体や⼤学と連携し、地域の健康寿命延伸に貢献 2 0 1 7 年 1 1 ⽉ 2 0 1 8 年 2 ⽉ 2 0 1 8 年 4 ⽉ 2 0 1 9 年 7 ⽉ 2 0 1 9 年 1 0 ⽉ 「KOBE GLOBAL STARTUP GATEWAY」優秀賞 「経産省主催電⼦レシートアプリコンテスト」最優秀賞 「第三回⽇本アントレプレナー⼤賞」ヘルスケア部⾨賞 「総務省 情報信託機能活⽤促進事業」参画 「Healthcare venture knot 2019」 ヘルスケア最優秀アプリケーション賞 I C C K Y O T O 2 0 1 9 登 壇 連 携 ス ー パ ー 実 証 実 験 の フ ェ ー ズ を 終 え 連 携 先 を 広 げ る 社 会 実 装 の フ ェ ー ズ に ⾃ 治 体 ・ ⼤ 学 と の 連 携 地 域 住 ⺠ の 健 康 寿 命 を 伸 ば し た い ⾃ 治 体 や ⼤ 学 と 産 学 連 携 し て 社 会 貢 献 へ 主 な 受 賞 履 歴 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  6. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 解 決 し た い 課 題 2

    ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  7. ࣾձ՝୊ 10 平 均 寿 命 と 健 康 寿

    命 の 差 81 コ ロ ナ 禍 に よ る 変 化 健 康 意 識 %増 コ ロ ナ 禍 に よ り ⼤ き く ⾼ ま っ た 健 康 意 識 を ⽣ か し 多 く の ⼈ に 健 康 的 な ⽣ 活 を 送 っ て ほ し い “平均寿命と健康寿命の差の10年を短縮する” 社 会 課 題 SOCIAL ISSUE ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 年
  8. 抱える 課題 ফඅऀͷ՝୊ $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 健康に⾷⽣活を送るためには知識不⾜であり頑張らないと健康になれない 01 Question ⾷に 関

    する 知 識不 ⾜ • ⾃分の栄養状態を把握できておらず、⾷⽣活が 整っているのかいないのかもわからない • 何を⾷べたら健康的な⾷⽣活かわからない 巷で話題の健康法にすぐ流されてしまう 02 Question 記録 す る ⼿間 が ⼤ きい • 既存のヘルスケアサービスは⾷事毎に記録する 必要があり⼿間がかかりすぎる • 継続できないため⾷⽣活が改善しない 01 Answer ⾃⾝ に最 適な ⾷⽣ 活を 送る • ⾃分の栄養状況が可視化されており、 栄養バランスが良いのか悪いのかわかる • 何を⾷べたら今の⾃分にとって最適なのかがわかる • ⼀連の⾷⽣活が過去からつながっており適切に管理されている 02 Answer 記録 が ⾃動 化 され てい る • 運動や睡眠が管理できるウェアラブルデバイスのように ⾷についても⾃動で記録されており⼿間がかからない 消 費 者 の 課 題 CONSUMER ISSUE ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 理想の 状態
  9. 抱える 課題 ফඅऀͷ՝୊ $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE コロナ禍の健康ニーズの⾼まりとDXの流れを売上につなげることができない 流 通 ⼩ 売

    企 業 の 課 題 CIRCULATION ISSUE ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 理想の 状態 01 Question 消費者の 健康ニーズがわからない • コロナ禍で消費者の健康意識は⾼まっている が健康ニーズがわからない 02 Question 健康への取り組みが 売上につながらない • 健康への取り組みを⾏ってきたが 売上や成果に結びつかなかった 03 Question 流通DXやOMOに 対応できていない • スーパーの公式アプリやネットスーパー等の デジタルツールを活⽤したいがよくわからない 01 Answer 消費者の健康ニーズや栄養状態を可視化 • 消費者がどういう属性でどういう健康ニーズを抱えているのか わかる 02 Answer 健康を軸に1to1マーケティングで売上UP • 消費者の栄養状態や健康ニーズをもとにそれぞれに訴求しやす い形でマーケティングを実施 03 Answer 最先端のテクノロジーでOMOに対応 • 公式アプリやネットスーパーに最新機能も搭載でき デジタル戦略をアップデートできる
  10. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 事 業 紹 介 3 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE

  11. SOLUTION 事 業 全 体 像 消 費 者 は

    感覚的な買い物から 計画的な買い物へ 法 ⼈ は 売れるものを売る時代から 必要なものを売る時代へ 1番簡単な ⾷事管理アプリSIRU+ ヘルスケアマーケティング SIRU+Biz “⼀⼈ひとりの「必要なもの」を知る・⾜す SIRU+” 消 費者向 け 流通 ⼩売企 業向 け ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  12. $0.1"/: 12 “ 1番簡単な ⾷事管理ア プ リ ” ス ー

    パ ー の 購 買 デ ー タ と 連 携 す る こ と で 購 買 す る 毎 に ⾃ 動 連 携 さ れ 記 録 不 要 買 い 物 か ら 個 ⼈ や 家 庭 ご と の 栄 養 傾 向 を 分 析 不 ⾜ し が ち な 栄 養 を 補 う 最 適 な 買 い 物 を 提 案 す る ア プ リ ⾃ 動 化 最 適 化 消 費 者 向 け ソ リ ュ ー シ ョ ン CONSUMER SOLUTION ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  13. $0.1"/: 買い物の⽬的や栄養バランスによっておすすめ⾷材が最適化 買い物メモや買い物家計簿としても利⽤可能 初 期 設 定 買 い 物

    の P D C A サ イ ク ル 免 疫 ⼒ U P や ダ イ エ ッ ト 等 の ⽬ 的 を 設 定 す る と ⽬ 的 に あ わ せ て 摂 る べ き 栄 養 素 が 最 適 化 さ れ ま す 連 携 済 の ス ー パ ー の ポ イ ン ト カ ー ド を 登 録 す る と 購 買 履 歴 が ⾃ 動 で 反 映 さ れ ま す 買 い 物 の 栄 養 バ ラ ン ス が 診 断 さ れ 、 栄 養 の 過 不 ⾜ を 最 適 化 す る ⾷ 材 ・ レ シ ピ が 提 案 さ れ ま す の で 次 回 の 買 い 物 の 参 考 に す る こ と が で き ま す 消 費 者 向 け ソ リ ュ ー シ ョ ン CONSUMER SOLUTION ⽬ 的 設 定 カ ー ド 連 携 購 買 履 歴 の 連 携 栄 養 診 断 お す す め 提 案
  14. 14 分 析 ツ ー ル ユ ー ザ ー

    の 栄 養 状 態 や 消 費 者 ニ ー ズ を 店 舗 ・ エ リ ア 毎 に 分 析 最 適 な 1 t o 1 マ ー ケ テ ィ ン グ を ⾏ う た め の 最 先 端 分 析 ツ ー ル 栄養状態分析 健康志向分析 レコメンド閲覧履歴 購買実績 S I R U + 連 携 連 携 す る こ と で 健 康 関 ⼼ 層 や S I R U + ユ ー ザ ー の 取 り 込 み が 可 能 ・購買実績、店舗、家族構成などあらゆるセグメン トで分析可能 ・分析結果からオススメすべき商品がわかる 栄 養 変 換 A P I 儲 か らな か った 健康 を 儲か るに変 える ヘルスケアマーケティングツール 流 通 ⼩ 売 企 業 向 け ソ リ ュ ー シ ョ ン RETAIL SOLUTION ネットスーパー等の買い物の中⾝を即時で栄養素評価するAPIを提供 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  15. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE カ ル チ ャ ー に つ い

    て 4 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  16. ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 私 た ち の ⾏ 動 規 範

    CODE OF CONDUCT Just Do It まずやろう One Team チームでやりとげる Never Give Up できないことなんてない 我 々 は 挑 戦 者 で あ り ス ピ ー ド と ⾏ 動 ⼒ こ そ ⽣ 命 線 。 ま ず や っ て み て 、 そ こ か ら 学 び 、 ⾼ 速 に P D C A を 回 し 続 け よ う 。 ⾃ ら を 律 し 、 仲 間 か ら 学 び 、 個 ⼈ の 責 任 範 囲 や 事 業 部 の 壁 を 越 え て 、 ⼀ ⼈ で な し え な い こ と を チ ー ム で 成 し 遂 げ る 。 我 々 が 挑 戦 す る 課 題 は 限 り な く ⼤ き く 難 し い 。 不 屈 の 精 神 で や る べ き こ と を や り つ づ け よ う 。
  17. 事 業 開 発 3 名 プ ロ ダ ク

    ト マ ネ ー ジ ャ ー 2 名 ア プ リ エ ン ジ ニ ア 1 名 サ ー バ ー エ ン ジ ニ ア 1 名 デ ザ イ ナ ー 1 名 コ ー ポ レ ー ト 1 名 管 理 栄 養 ⼠ 2 名 フ ル タ イ ム 11 名 C E O ⼩ 原 ⼀ 樹 ⾷べることも飲むことも⼤好き。学⽣ 時代の世界⼀周の旅をきっかけに「⾷ の適材適所」に関⼼を持つ。⾷の「楽 しみ」と「健康」を両⽴させるべく、 シルタスを設⽴。 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE チ ー ム 構 成 WE ARE SIRUTASU 経 営 チ ー ム メ ン バ ー
  18. $0.1"/: ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 18 スタートアップとしては平均年齢は⾼く、シニアなスタートアップ リモートワークや就業時間等働き⽅は個⼈に任せられ成果にコミット型 働 き ⽅ ・

    福 利 厚 ⽣ 働 き ⽅ ・ 福 利 厚 ⽣ WORK STYLE・BENEFIT ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 10:00~17:00をコアタイムとした フレックスタイム制 週2出社Day その他の⽇はリモートワーク ⼦育て中の割合40% 朝⼣の送り迎え離席OK 平均年齢33歳 ワークライフバランス重視 週休2⽇(⼟⽇)・祝⽇ 有給休暇として初年度10⽇ 勤続年数に応じて最⼤20⽇付与 仕 事 へ の 姿 勢 論理的な思考やファクトベース 建設的な議論や コミュニケーション重視 まずはスピーディーに 簡素なアウトプットを出す
  19. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 採 ⽤ に つ い て 5 ˜4*365"46

    *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE
  20. 採 ⽤ フ ロ ー Code of Conduct ※Weeks Trial

    について オファー前に最⼤1カ⽉の業務委託(頻度応相談)による就業をお願いしています。 カルチャーフィットやコミュニケーションを確認し、スタートアップにありがちな⼊社後の情報格差の解消を⽬的としています。 私たちは採⽤活動をお互いの相互理解の場だととらえています 情報の透明性を上げ、カルチャーフィットするかを重視しています 1.書類選考 2.⾯談 複数回 (リモート) 3.最終⾯談 (対⾯) 4.Weeks Trial 5.オファー 4.オファー 正社員採⽤ 副業採⽤ (業務委託として継続雇⽤) ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE ※
  21. $0.1"/: ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 21 個⼈の素養であるベースフィットとシルタスのカルチャーに合うかの バリューフィット、職種毎に求められるスキルのジョブフィットの3軸で選考 採 ⽤ 基 準

    RECRUITMENT STANDARDS ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE ベースフィット 重 視 す る 個 ⼈ の 素 養 バリューフィット 会 社 の ⽂ 化 と の 相 性 素直さ 地頭の良さ コミット⼒ Just Do It ま ず や ろ う One Team チ ー ム で や り と げ る Never Give Up で き な い こ と な ん て な い ジョブフィット そ の 職 種 で バ リ ュ ー を 発 揮 で き る か プロダクトへの想い スキルセット
  22. $POGJEFODJBM˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE 最 後 に 6 ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE

  23. 最後に 私 た ち は “ 頑 張 ら な

    く て も い い ヘ ル ス ケ ア サ ー ビ ス ” を 通 じ て ま ず は 皆 さ ま が ⽇ 々 ⾏ っ て い る 買 い 物 を 健 康 ⾏ 動 に 変 え 、 ⾷ 卓 か ら の 健 康 を ⽬ 指 し て い ま す 。 シ リ ー ズ A を 調 達 し た ば か り の ス タ ー ト ア ッ プ で す が ⽬ 指 す 社 会 課 題 解 決 の た め に 同 志 が 必 要 で す 。 他 社 に 先 駆 け て ご ⼀ 緒 い た だ け る 流 通 ⼩ 売 企 業 や ⾃ 治 体 も そ ろ い つ つ あ り こ れ か ら が 本 当 の 勝 負 で あ り ⾯ ⽩ い 時 期 を 迎 え ま す 。 ⼀ 緒 に ⾷ と 健 康 の プ ラ ッ ト フ ォ ー ム を つ く れ る ⽅ の ご 応 募 、 お 待 ち し て お り ま す ‼ ˜4*365"46 *OD"MM3JHIUT3FTFSWFE