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スマートキャンプ会社紹介資料/SMARTCAMP COMPANY INFO

スマートキャンプ会社紹介資料/SMARTCAMP COMPANY INFO

スマートキャンプの会社紹介資料です。

当社では「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、SaaS普及、浸透を促進することを通じて、業務の効率化や生産性の向上を実現し、世の中を前進させたいという思いのもと、挑戦を続けています。
また、「Small Company, Big Business.」というVisionに共感し、少人数のチームでも社会を動かせるということを証明していきたいという気持ちを抱いている仲間が、スマートキャンプという「場」には集まっています。

スマートキャンプ株式会社 公式HP
https://smartcamp.co.jp/

スマートキャンプ株式会社 採用ページ
https://smartcamp.co.jp/recruit

SMARTCAMP

May 20, 2019
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Transcript

  1. Copyright © 2023 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    会社紹介資料

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  2. • 会社概要
    • VISION / MISSION /VALUES
    • 沿⾰
    • 事業内容と⽅針
    ⽬次
    • 働く環境
    • 社員募集/選考フロー

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  3. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    会社概要

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  4. 会社の基本情報
    会社名
    英表記
    スマートキャンプ株式会社
    SMARTCAMP CO., LTD.
    代表取締役社⻑CEO 林 詩⾳
    2014年6⽉4⽇
    100,082千円(2023年12⽉1⽇時点)
    173名(2023年12⽉1⽇時点)
    プライバシーマーク
    株式会社マネーフォワード
    株式会社ビズヒント
    代表者
    設⽴
    資本⾦
    従業員
    取得認証
    関連会社

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  5. 取締役紹介
    3 3
    WEB
    2015
    BOXIL SaaS PdM
    CMO BOXIL 2021 2
    2021 3
    ADXL
    林 詩⾳
    代表取締役社⻑CEO
    阿部 慎平
    取締役執⾏役員COO
    2017 3
    COO
    SaaS
    BALES
    BOXIL EXPO
    BALES CLOUD
    SaaS 2
    2019

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  6. 執⾏役員紹介
    酒⾕ 彰⼀
    執⾏役員 CFO
    執⾏役員
    各カンパニー執⾏役員
    菊池 桂太
    執⾏役員 CIO
    原⽥ 聖⼦
    執⾏役員 コミュニケーション領域管掌
    佐々⽊ 皇太
    執⾏役員 BOXILカンパニーCEO
    ⽯⿊ 有晟
    BOXILカンパニー執⾏役員 COO
    柿森 賢太
    BALES CLOUDカンパニー執⾏役員 CPO
    加藤 昌
    BALES BPOカンパニー執⾏役員 COO
    中野 真良
    執⾏役員 ADXLカンパニー CEO

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  7. 組織概略図
    BOXILカンパニー
    BALES
    BPOカンパニー
    事業関連部署
    専⾨部署
    プロダクト統括本部 ⼈事本部
    経営管理本部
    VPoE室
    デザイン戦略室
    コーポレート
    コミュニケーション室
    グループ横断戦略室
    BALES
    CLOUDカンパニー
    内部監査室
    事業横断戦略室
    コーポレート
    インフラ本部
    上場準備室
    ADXLカンパニー

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  8. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    VISION / MISSION / VALUES
    ビジョン・ミッション・バリュー

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  9. VISION / MISSION / VALUES
    ⽬指すべき⼭頂
    登り⽅やルート
    登る⼈の⼼構え

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  10. VALUES
    あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。ア
    イデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そし
    て一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。
    人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や
    才能にスポットライトを 当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコ
    ラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。
    個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身
    の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さを
    もって、 自発的に行動しよう。
    社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可
    欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。
    敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。
    Smart Thinking
    Think Smart, Play Fast.
    4つの行動指針「SOCS(ソックス)」があります。評価制度にも使います。
    Ownership
    Speed
    Collaboration

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  11. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    沿⾰

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  12. 従業員属性
    ※2023年10月31日時点

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  13. 正社員推移
    ※集計日は6月1日時点
    1 3 7
    18
    36
    58
    66
    95
    147
    173
    2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    人数(正社員のみ)

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  14. 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    従業員推移と事業の歴史
    人数
    社員数と事業規模は必ずしも比例せず、生産性の高い組織で
    あれば規模問わず大きいビジネスができることを証明すべく、
    従業員数の増加とともに新規事業にも挑戦し続けています。
    Small Company, Big Business.
    ※半透明のロゴはクローズおよびリブランディングした事業

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  15. 京都開発拠点
    共通ID基盤の開発、AIを活用したプロダクト
    の研究開発、新規プロダクト企画および開発
    主な事業活動
    エンジニアが働きやすい環境を整備し、開発
    や組織作りに熱意を持ったメンバーが活躍し
    ています。京都の強みを生かし地域、大学な
    どとの連携も積極的に行っています。
    京都開発拠点の特徴
    京都府京都市中京区中島町78
    明治屋京都ビル4F
    所在地
    2022年6月14日
    開設⽇

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  16. 北海道拠点
    BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセ
    ールス業務
    主な事業活動
    インサイドセールス業務に携わることを通じ
    て、北海道エリアを盛り上げていきたいメン
    バーが活躍しています。UIターンや長期イン
    ターンシップでの採用や地域のスポーツチー
    ム支援なども積極的に行っています。
    北海道拠点の特徴
    北海道拠点
    北海道札幌市北区北7条西4−3−1 新北海道ビル 2階
    開設日: 2019年2月12日
    ※北海道拠点の前身である、北海道大通拠点の開設日
    グーグルマップを
    スクショして掲載するのは
    著作権(複製権)侵害なので、
    別の画像を掲載したいです

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  17. ⼤阪拠点
    BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセ
    ールス業務
    主な事業活動
    大阪を中心とする関西エリアでインサイドセ
    ールス事業を展開しています。業界の最新情
    報を伝えるイベントや在阪企業と連携したキ
    ャリアアップセミナーを定期開催し、地域に
    貢献しています。
    ⼤阪拠点の特徴
    大阪府大阪市北区堂島1−1−5
    関電不動産梅田新道ビル 11階
    所在地
    2022年8月30日
    開設⽇
    画像入れます

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  18. 福岡拠点
    BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセ
    ールス業務
    主な事業活動
    九州エリア各地から集まったメンバーととも
    にインサイドセールス事業を展開しています。
    福岡で活躍するアスリートの就労サポートや
    就職支援イベントを在福企業とともに開催す
    るなど、地域との連携を強めています。
    福岡拠点の特徴
    福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20−1
    大博多ビル12F
    所在地
    2021年6月10日
    開設⽇

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  19. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    事業内容と⽅針

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  20. SaaS企業のマーケティングを総合的に⽀援
    「for SaaS」をスローガンに掲げ、マーケティング・セールスまで
    一気通貫で支援出来るソリューションを構築
    認知 比較 顧客管理 マーケティング支援 商談化
    ● SaaSを中心としたサー
    ビスとの最適な出会いを
    実現する完全オンライン
    型の展示会イベント
    ● 「営業・マーケティン
    グ」、「財務・経理・総
    務・法務」、「リーガル
    テック」等様々なテーマ
    で実施
    ● 様々な法人向けSaaSを無
    料で比較・検討し、資料
    請求できるサービス
    ● ホワイトペーパーや特集
    記事等でクラウドサービ
    スに役立つ情報提供を実

    ● 10,000件以上の口コミと
    10,000通り以上の比較か
    ら最適なサービスを検索
    ● 営業活動の最適化を実現
    するセールスエンゲージ
    メントツール
    ● 直感的な操作で、リード
    に対する行動データの蓄
    積、可視化、分析が可能
    ● SaaS企業のマーケティ
    ング活動のデジタルシフ
    トを総合的に支援
    ● マーケティング戦略の立
    案から広告代理業務、ま
    たテクノロジーを活用し
    た運用効果測定までカバ

    ● コンサルティングとアウ
    トソーシングの2軸で、
    見込み顧客・営業の質を
    向上し、営業シナリオ設
    計からインサイドセール
    スまで一気通貫で支援す
    るサービス
    2020年6月〜 2015年4月〜 2019年8月〜 2021年3月〜 2017年6月〜

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  21. 事業成⻑の推移|売上⾼
    単位:百万円
    ※2019年より決算月を3月末から11月末に変更 ※ビズヒント社の売上計上は2024年11月期より開始
    6 27 80
    292
    625
    1299
    1970
    2767
    3532
    2014 2015 2016 2017 2018 2020 2021 2022 2023

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  22. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    働く環境

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  23. 働く環境 - 休暇・諸⼿当・制度
    完全週休2⽇制 ⼟曜・⽇曜・祝祭⽇を休⽇とします。
    年末年始休暇 12⽉31⽇〜1⽉3⽇を休暇とし、加えて有給2⽇分⽀給します。
    夏季特別休暇 7⽉1⽇に有給3⽇分を⽀給します。
    ⼊社後有給休暇付与 ⼊社⽇から利⽤できる有休を5⽇分を先⾏⽀給。半年後に残り5⽇分⽀給。
    慶弔休暇 慶事・弔事の内容により所定の特別休暇を⽀給します。
    産休・育休 性別に関係なく取得可能です。休業期間は相談して決定します。
    ピアボーナス®賞与 社員同⼠で送り合う感謝のポイントを1ポイント=1円換⾦で⽀給
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象
    引越し祝い⾦ 住宅⼿当圏内に引越しをした場合、祝い⾦10万円を⽀給
    住宅⼿当 オフィスから1.5km圏内 or 通勤時間15分以内の居住者に1〜2万円
    契約社員対象

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  24. 働く環境 - 休暇・諸⼿当・制度
    社員紹介⼿当 雇⽤形態に応じて3万円、10万円、30万円の⼿当を⽀給
    書籍購⼊制度 業務で利⽤する書籍を会社が全額負担
    予防接種⼿当 インフルエンザの予防接種費⽤を会社が全額負担
    社会保険完備 ⼀般的な雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険
    通勤交通費全額⽀給 通勤にかかる費⽤を会社が全額負担(⾮課税限度内)
    出張費⽤負担 会社が全額負担し、⽇当も⽀給
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象
    従業員持株会 毎⽉の給与から⼀定の⾦額(拠出⾦)を控除し、マネーフォワードの株式を買付で
    きる制度。拠出⾦に対して15%の奨励⾦も⽀給されます。
    確定拠出年⾦ 毎⽉の給与から⼀定の⾦額(拠出⾦)を控除して積み⽴てし、従業員が資産運⽤す
    る制度。拠出⾦分は⾮課税になるなど、節税メリットもあります。
    契約社員対象

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  25. 働く環境 - ⽂化・ルール
    コミュニティ サウナコミュニティ・野球コミュニティ・サッカーコミュニティなど
    社内表彰制度 半期に⼀度ある表彰イベント「SMARTCAMP AWARD」
    全社ミーティング 週次・⽉次・半期ごとで⾏う進捗・⽅針共有の場
    ⽇報⽂化 業務報告だけでなく、雑談も兼ねてSlackで毎営業⽇報告
    オープンコミュニケーション センシティブな内容やインサイダー情報以外は共有チャンネルに
    会議30分ルール 会議はなるべく30分で終わらせること
    リモートワーク制度 コロナウイルス感染対策のためリモートワークと出社を併⽤
    ※当社規程に準ずる
    正社員対象
    フレックスタイム制 コアタイム 10:00〜16:00
    契約社員対象

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  26. Copyright © 2022 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    社員募集・選考フロー

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  27. 主な選考フロー|中途採⽤
    書類選考
    応募情報から選考
    (希望職種により変更の可能性があります。)
    1次⾯接
    事業部メンバーによる面接。
    当社への入社熱意、カルチャ
    ーマッチなどを軸にヒアリン
    グします。
    2次⾯接+適性検査
    マネージャー・役員による
    面接。
    採⽤会⾷(随時)
    チーム全員と顔合わせ。
    メンバーとの相性や、会社の
    雰囲気を知ってもらう機会で
    す。
    最終⾯接+
    リファレンスチェック
    役員・代表による面接。
    これまでの選考を踏まえた最
    終確認や、代表との考えの一
    致を確認します。
    内定
    未経験職種の場合などは、
    契約社員を経てから正社員登
    用となる場合があります。
    Web対応可
    Web対応可

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  28. スマートキャンプへの採⽤応募について
    ⼊社後にギャップを
    感じなさそうか
    カルチャーに
    マッチしているか
    メンバーとの
    相性が良いか
    スマートキャンプはVISION、MISSIONの実現を共に目指し、VALUES(SOCS)を体現するカルチャーを
    大切にしています。ご入社後、いきいきと働いていただけるように、時間をかけてお互いのマッチン
    グを図っています。気になる点があれば選考中にぜひご質問、ご相談ください。
    カルチャーマッチ重視の選考
    当社規定時に応じ、公式ホームページ経由で
    ご応募・ご入社いただいた方には
    入社祝い金を受け取れます
    「ダイレクト応募特典」

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  29. Copyright © 2023 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved.
    免責事項
    本資料は当社の理解を深めていただくため、制
    作日以前の情報をまとめたものです。最新の状
    況と異なる場合がございますので、詳しくはお
    問い合わせください。また、内容については予
    告なく変更する場合がございます。
    記載されている会社名および商品・製品・サー
    ビス名(ロゴマーク等を含む)は、各社の商標
    または各権利者の登録商標です。
    スマートキャンプ株式会社
    https://smartcamp.co.jp/
    お問い合わせ先
    https://smartcamp.co.jp/contact
    更新日
    2024年2月28日

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