エンジニア向け会社説明資料

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1. オルトプラス会社説明資料
   2023.6.28.
   

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2. オルトプラスについて
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   株式会社オルトプラス (AltPlus Inc.)
   東京証券取引所スタンダード市場上場 (証券コード:3672)
   所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F
   設立 2010年5月6日
   資本金 185百万円（2023年5月末現在）
   従業員数 連結240名（2023年3月末現在／派遣社員・アルバイトを除く）
   

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3. オルトプラスの事業体・ネットワーク
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   高知
   ゲーム
   事業
   拡張
   ゲーム
   関連
   事業
   子会社・関連会社・
   ジョイントベンチャー
   出資 MBO
   スポーツ
   エンタメ
   コミュ
   ニ
   ケー
   ション
   VR
   コンテ
   ンツ
   web3
   ゲーム
   事業
   拡張
   

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4. 代表的なプロダクトの紹介
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5. 代表的なプロダクトの紹介
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   「DMMオンクレ」は、パソコンやスマートフォンな
   どを使って実物のクレーンゲーム機を遠隔操作し、
   ユーザーが24時間どこからでもクレーンゲームを楽
   しめるサービスです。800種類以上の景品と10種類以
   上の遊び方をご用意しており、獲得した景品は、後日
   自宅に配送する仕組みとなっています。豊富な遊び方
   や、景品の獲得をサポートするアシスト機能などがあ
   り、初心者でも安心してお楽しみいただけます。
   

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6. ゲーム運営に
   強い組織
   専門子会社による
   タイトル群
   ゲームを応用した
   サービス開発
   地方拠点による
   サポート体制
   熱狂するプロダクトを提供する
   オルトプラスの強み
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7. - 自分の個性/能力を磨く
   - 仲間を作る/巻き込む
   - 大きな目標に挑戦する
   オルトプラスの行動指針
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8. エンジニア組織・文化について
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9. 8
   ゲームエンジニアそれぞれに「価値」を持っていると思います。技術を極めることが価値と思う人、
   お客様に喜んでもらえるよう作るのが価値と思う人、完成させることが価値と思う人、コツコツと
   改善するのが価値と思う人…… 私達はそんな多様な「価値」を束ねることで、さまざま作品を作り、
   お客様へ届けています。
   その「価値」を他の人々に与えてください。同僚に、プロジェクトに、遊んでくれるお客様に。
   そして、これからゲームエンジニアを目指す後輩のために。それこそが「プロ」だと思います。
   誰にでも自分の「価値」を与えられる人。 私達はそんなカッコいいプロのゲームエンジニアを
   目指します。
   オルトプラスのエンジニアのスローガン
   

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10. 9
    言 語
    フレーム
    ワーク
    データ
    ベース
    MySQL Amazon Aurora
    ソースコード
    管理
    git Github Gitlab
    プロジェクトで
    利用している
    ツール
    Backlog Notion Slack Googledrive
    開発環境
    lalavel django Veu.js React Unity Node.js
    PHP Javascript TypeScript Rust GO Ruby
    

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11. 10
    テックリード
    サーバエンジニア
    プロジェクトA
    サーバエンジニア
    クライアントエンジニア
    クライアントエンジニア
    テックリード
    サーバエンジニア
    プロジェクトB
    サーバエンジニア
    クライアントエンジニア
    クライアントエンジニア
    テックリード
    サーバエンジニア
    プロジェクトC
    サーバエンジニア
    クライアントエンジニア
    クライアントエンジニア
    技
    術
    系
    キ
    ャ
    リ
    ア
    人 系 キ ャ リ ア
    テ
    ッ
    ク
    ス
    ペ
    シ
    ャ
    リ
    ス
    ト
    テ
    ッ
    ク
    ス
    ペ
    シ
    ャ
    リ
    ス
    ト
    エンジニア組織図
    

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    スペシャリスト
    （テックスペシャリスト）
    管理職
    （テックリード）
    年俸レンジ
    S5 フェロー M5 事業部長 1020 - 1440万
    S4 エヴァンジェリスト M4 部長 780 - 1260万
    S3 シニアエキスパート M3 課長/マネージャー 660 - 960万
    S2 エキスパート M2 セクションリーダー 540 - 780万
    S1 ジュニアエキスパート M1 リーダー 468 - 636万
    G3 メインプレイヤー 396 - 516万
    G2 プレイヤー 360 - 456万
    G1 ビギナー 300 - 360万
    評価制度
    

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    肩書き 何する人 やること
    エンジニア統括
    弊社内のエンジニア、
    技術全般の監督責任者
    ⚫ エンジニア、開発技術のかじ取り、全責任を持つ
    ⚫ どのようなプロジェクトが来ても対応できる エンジニア組織の
    作成と維持、技術スキルの蓄積を行う
    ⚫ 人材募集、各エンジニア全体のケア、人員アサインを行う
    ⚫ 各種方針の作成や決定、遂行を担う
    ⚫ 必要があれば各プロジェクトに自分をアサインして開発内容をリードする
    ⚫ 上層部、マネージャとの接点対応
    テックスペシャリスト
    特定の技術に対して、
    内外ともに伝授していく
    ⚫ テックリードやエンジニアマネージャーと同格
    ⚫ 社内外におけるその技術のプレゼンスを持つ
    1. 新規開発や運用で、その分野における支援を行う
    2. 外部発表、その分野への貢献などを積極的に行う
    ⚫ 他者へのマネジメントは行わない
    エンジニアマネージャー
    テックリードへのマネジメントを
    中心に管理対応を行う
    ⚫ 各テックリードのマネジメントを行う
    ⚫ 配下の各エンジニア全体のケア、人員アサインを行う
    ⚫ 必要があれば各プロジェクトに自分をアサインして開発内容をリードする
    テクニカルディレクター プロジェクトへの技術を補助する ⚫ テックリードらの相談を受け、足らない人材や技術をアサインしたり助言を行う
    テックリード
    プロジェクト内のエンジニア、
    技術全般の円滑な開発や運用を担う
    ⚫ プロジェクトにおける淀みない開発遂行をリーダーシップを持って行う
    ⚫ 部下への各種マネジメントを行う
    ⚫ 開発した内容について他プロジェクトへの共有を図る
    ⚫ 良いものを作れる環境を作る
    エンジニア プロジェクト内の開発作業を主に担う
    ⚫ 指示された内容の開発を的確に行う
    ⚫ 技術的課題を率先して解決する
    ⚫ 良いものを作る
    エンジニアの職位とやること
    

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14. 13
    働く環境・制度
    

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15. 働く環境
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    リ モ ー ト ワ ー ク 制 度
    週1〜2回の出社と自宅作業
    のコラボレーションで、
    生産性の高い働き方を
    目指しています。
    コアタイムを12:00〜16:00
    とし、フレックス制度を導入。
    リモートワークと組み合わせ
    メリハリのある働き方を
    推奨しています。
    フ レ ッ ク ス 制 度
    バースデー休暇
    お誕生日月には
    1日有給が追加で
    もらえます。
    有給休暇とは別に年6日
    付与される休暇です。
    夏季や年末年始等好きな時に
    利用できます。
    ホ リ デ ー プ ラ ス
    

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16. MacとWindowsから
    選択可能です。
    PC選択可能
    働く環境
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    必要な図書は申請して
    いただければ会社で
    購入します。
    図 書 購 入 制 度
    申請許可制で、競合他社
    以外での副業が可能です。
    副 業 可 能
    

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17. 書類選考 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの提出
    本選考
    採用通知 採用条件をお伝えします
    オファー面談 アサインポジションの詳細をご説明します
    ご承諾 入社日の調整
    選考フロー
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    一次面接、適性検査、二次面接を実施いたします
    ※本選考の内容は状況により変更になる場合があります
    

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18. 問い合わせ先
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    お問い合わせはこちら
    recruit@altplus.co.jp
    

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